BibliotheekWerk

BibliotheekWerk

Bibliotheken

Den Haag, Zuid-Holland 671 volgers

Bijdragen aan een goed functionerende arbeidsmarkt voor openbare bibliotheken en hun medewerkers

Over ons

Openbare bibliotheken hebben te maken met arbeidsmarktontwikkelingen en de invloed daarvan op (toekomstig) personeel. Medewerkers- en werkgeversvertegenwoordigers van openbare bibliotheken vinden een goed functionerende arbeidsmarkt belangrijk. Daarom werken zij in de stichting BibliotheekWerk samen om dit te realiseren. De doelgroep van BibliotheekWerk is personeel in dienst is bij openbare bibliotheken. De activiteiten van BibliotheekWerk richten zich onder meer op: HR-medewerkers, directeuren en or-leden. Stichting BibliotheekWerk is opgericht op initiatief van de Vereniging van Openbare Bibliotheken, FNV Publiek Belang en CNV Connectief.

Branche
Bibliotheken
Bedrijfsgrootte
2-10 medewerkers
Hoofdkantoor
Den Haag, Zuid-Holland
Type
Non-profit
Specialismen
bibliotheken, bibliotheekmedewerkers, arbeidsmarkt, ontwikkeling, professionalisering, hr, or, duurzame inzetbaarheid, onderzoek

Locaties

Updates

  • In tijden van krapte op de arbeidsmarkt is het een uitdaging om de beste kandidaat te selecteren én gelijke kansen te waarborgen voor alle sollicitanten. BibliotheekWerk organiseert daarom gratis regionale trainingen voor HR-adviseurs, teamleiders en iedereen die betrokken is bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers in openbare bibliotheken.   Wat leer je? ✅ Een bredere groep werkzoekenden bereiken, zelfs in tijden van krapte. ✅ Focus op wat een kandidaat kan, in plaats van wie iemand is. ✅ Praktische tools om diversiteit en inclusie in je bibliotheek te versterken.   De trainingen worden gegeven door Marieke Mulder, trainer diversiteit en inclusie van de Algemene werkgeversvereniging AWVN. Ben jij klaar om objectief te werven en selecteren? Meld je dan aan voor een van de gratis trainingen in Zwolle, Leidsche Rijn of Tilburg: https://lnkd.in/gAnD8Zw7   #Diversiteit #Inclusie #HR #Bibliotheken

  • Houd jij je bezig met inclusieve werving en selectie van nieuwe bibliotheekmedewerkers? Dan is de training ‘Solliciteren met gelijke kansen’ iets voor jou! 👉 https://lnkd.in/egF5xtmh Deze training is geheel gratis voor alle medewerkers van openbare bibliotheken en andere betrokkenen bij de werving en selectie van nieuwe bibliotheekmedewerkers. Schrijf je snel in, want er zijn maar 15 plekken beschikbaar per training.   📅 Op welke datum neem jij deel?   📍 De Stadskamer, Zwolle: ma 20-1-2025 en di 18-3-2025, van 10.00 tot 16.00 uur 📍 Bibliotheek Utrecht: di 4-2-2025 en di 6-5-2025, van 10.00 tot 16.00 uur 📍 Cubiss, Tilburg: di 11-3-2025 en di 13-5-2025, van 10.00 tot 16.00 uur   Bied sollicitanten gelijke kansen en bereik een brede groep werkzoekenden door je kennis en vaardigheden te vergroten met expert Marieke Mulder (werkgeversvereniging AWVN). Je leert: ✔️ alle sollicitanten gelijke kansen te geven. ✔️ de focus te verleggen van ‘wie is deze kandidaat’ naar ‘wat kan deze kandidaat’. ✔️ daadwerkelijk de beste kandidaat te selecteren. ✔️ praktische invulling te geven aan het diversiteit en inclusiebeleid van jouw bibliotheek.   #training #bibliotheek #hr #inclusie #solliciteren #werving

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • 📣 Goed nieuws voor wie zich verder wil professionaliseren in werk bij de bibliotheek: er is na jaren weer een hbo-opleiding voor de bibliotheken!   De nieuwe post-hbo-leergang Informatieprofessional moet het gat gaan vullen in de informatiefunctie van de bibliotheek, dat aan het ontstaan is doordat bibliotheekwerknemers met de kennis met pensioen gaan.   Kevin de Kok, bestuursvoorzitter BibliotheekWerk, heeft deze nieuwe opleiding voor bibliotheken gevolgd.   💬 “Ik merkte dat ik meer wilde dan vaardigheden opdoen, dat ik dieper het vak in wilde. Ik hoorde het vaak van collega’s: dat de oude opleiding je zo’n goede basis gaf. Die leek voor mezelf te missen. Dus ik werd meteen enthousiast toen ik over de opleiding las. De breedte van de leergang sprak me aan”, vertelt hij in een interview met de KB nationale bibliotheek.   Werk jij in een openbare bibliotheek en wil je je ook verder verdiepen in het vak? Lees meer over deze nieuwe opleiding voor bibliotheken via de link in de comments.   Jannie van Vugt #bibliotheek #bibliotheken #opleiding #ontwikkeling

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • De eerste bijeenkomst van de Denktank Aantrekkelijk Werkgeverschap was een succes! Tijdens deze inspirerende sessie maandagmiddag spraken we met acht bevlogen jonge medewerkers van verscheidene bibliotheken en POI’s over het beeld en aantrekkelijk werkgeverschap van bibliotheken:   💡 Hoe versterken we de positieve aspecten, zoals creativiteit en maatschappelijke bijdrage? 💡 En hoe verbeteren we de minder goede aspecten? 💡 Hoe behouden we de jonge medewerkers voor de sector? 💡 Wat kan de sector daarin doen, wat kan de bibliotheek doen en wat kan jijzelf doen?   Wil jij ook hierover meedenken? En ben jij jonger dan 35 jaar en werk je in de bibliotheekbranche óf houd jij je bezig met HR-vraagstukken binnen de bibliotheekbranche?   Op maandag 25 november (in Tilburg) en dinsdag 26 november (in Zwolle) gaan we weer in gesprek over jong behoud. Wees welkom en meld je aan! Je vindt de link in de comments.   📅 Regio Zuid: Cubiss Tilburg op 25 november, van 13.00 tot 16.00 uur 📅 Regio Oost: De Stadskamer Zwolle op 26 november, van 13.00 tot 16.00 uur   #bibliotheek #hr #denktank Daphne ten Siethof, voorzitter Jong Bibliotheek Netwerk

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • Wat moet je doen om dé passende nieuwe medewerker te vinden voor jouw bibliotheek? Het kan een uitdaging zijn om kandidaten voor je open vacature te vinden in de huidige arbeidsmarkt. Fabienne Mokken schreef voor Probiblio een praktische handreiking, speciaal voor werving van nieuwe medewerkers voor bibliotheken. Heb jij hun handige tips al gelezen? 👇

    Profiel weergeven voor Fabienne Mokken, afbeelding

    HR-adviseur bij Probiblio

    De werving en selectie van nieuwe medewerkers kan in de huidige arbeidsmarkt een uitdaging zijn. Kandidaten zijn lastig te vinden en hoe zorg je ervoor dat je op een onderscheidende manier de juiste mensen aanspreekt, die passen bij de bibliotheek? Het belang van een sterke, laagdrempelige vacaturetekst is daarom groot. Het perspectief en de ervaring van de werkzoekenden zijn hierbij leidend: hoe komt de tekst op hen over en worden zij geënthousiasmeerd om te solliciteren? Ik schreef een handreiking met 6 tips voor een andere manier van schrijven om (lastige) vacatures te vervullen. 

  • Hoe zorg je ervoor dat bibliotheekmedewerkers met plezier en gezond hun werk kunnen doen tot aan hun pensioen? BibliotheekWerk helpt jou en bibliotheekmedewerkers om te werken aan de duurzame inzetbaarheid in jouw bibliotheek, met activiteiten die zich richten op:   ✅ Behoud en aantrekken van jonge medewerkers ✅ In kaart brengen van mogelijke loopbaanstappen ✅ Sociale veiligheid: omgaan met agressie en geweld ✅ De dialoog over zo goed mogelijk toe werken naar pensioen ✅ Omgaan met veranderingen   Wil jij werken aan de duurzame inzetbaarheid van medewerkers in jouw bibliotheek? Of ben je zelf bibliotheekmedewerker en wil je meer weten over de activiteiten van BibliotheekWerk? Lees dan meer via 👉 https://lnkd.in/ePGMcdg3   #bibliotheek #hr #loopbaan #coaching #duurzameinzetbaarheid

  • Wil je sollicitanten graag gelijke kansen bieden en in deze krappe arbeidsmarkt een brede groep werkzoekenden bereiken? Vergroot dan je kennis en vaardigheden met de training ´Solliciteren met gelijke kansen´ van BibliotheekWerk. De 1e bijeenkomst vindt plaats op 5 november bij de OBA.   Deze training is geheel gratis voor alle medewerkers van openbare bibliotheken en andere betrokkenen bij de werving en selectie van nieuwe bibliotheekmedewerkers. Tijdens de training leer je:   ✓ alle sollicitanten gelijke kansen te geven. ✓ de focus te verleggen van wie is deze kandidaat naar wat kan deze kandidaat. ✓ daadwerkelijk de beste kandidaat te selecteren. ✓ praktische invulling te geven aan het diversiteit en inclusiebeleid van jouw bibliotheek.   Is deze training iets voor jou? Meld je dan aan via onze website! (de link vind je in de comments 👇) De trainingen worden gegeven door Marieke Mulder. #training #bibliotheek #werkenindebieb #inclusie #solliciteren #werving

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • Doe mee met de denktank voor jonge bibliotheekmedewerkers! Dit is jouw kans om mee te denken over de toekomst van jong talent in de bibliotheeksector 🤝 In de denktank onderzoeken we samen wat jij belangrijk vindt als jonge medewerker en hoe dat te vertalen is naar concrete acties in de bibliotheek. Denk aan acties gericht op werkomstandigheden, opleiding, begeleiding en communicatie. Dus doe jij mee? Schrijf je dan nu in! 👇 (link in de comments) JBN NL Daphne ten Siethof Lili Brouwer Wim Wetzels Martin Kothman Vereniging van Openbare Bibliotheken - VOB Annegret Sterken #bibliotheek #denktank #werkenindebieb #jongtalent

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • Ons online magazine over diversiteit en inclusie staat online 🎉 Hoe zorg je voor diversiteit in je personeelsformatie? En hoe creëer je een inclusief werkklimaat met elkaar? Dit magazine geeft je antwoord op die vragen. Het ondersteunt bibliotheken bij hun beleid op het thema diversiteit en inclusie. Veel leesplezier en onthoudt: dit thema vraagt om veel tijd, aandacht en geduld 🙌 Bekijk ons online magazine: https://lnkd.in/g3mtqkQG #bibliotheek #magazine #werkenindebieb #diversiteit #inclusie

    Cover - Magazine Diversiteit & Inclusie

    Cover - Magazine Diversiteit & Inclusie

    magazine.bibliotheekwerk.nl

  • Hoe word je een aantrekkelijke werkgever? Wat maakt het bijvoorbeeld interessant om bij jouw bibliotheek te werken? 🤔 Kijk eens in de eigen organisatie en achterhaal wat het interessant maakt om daar te werken. Ontdek ook hoe jouw huidige medewerkers de organisatie zien. Daarbij kun je onderstaande vragen gebruiken. Deze vragen helpen je om erachter te komen wat jouw organisatie te bieden heeft voor nieuwe medewerkers en ze helpen je om beter te omschrijven wat jouw organisatie een interessante werkomgeving maakt. #werkgever #werkplek #medewerkersaantrekken #werkenindebieb #bibliotheek

Vergelijkbare pagina’s