Bureau de Bedoeling

De maskermaker – een onderwijscolumn voor het carnavalsweekend van Jan Bot 👇 “Wat kijk je weer boos”, zegt juf tegen Arianne. “Zet eens een wat vrolijker gezicht op.” Arianne heeft geen idee wat zij fout doet en al helemaal niet wat zij daaraan kan doen. Zij houdt haar gewone gezicht op, maar voelt zich verre van prettig.   “Arianne, kijk eens wat vrolijker”, zegt juf de volgende dag onverwacht tijdens een rekeninstructie. Alle kinderen lachen, Arianne voelt zich verloren. Zij lacht mee als een boerin met erge kiespijn. De hele dag zit het voorval haar in de weg. “Kijk ik echt altijd boos?” vraagt Arianne als zij na schooltijd bij haar beste vriendin aan de thee zit. “Je kijkt zoals een Arianne hoort te kijken, ik zie niets bijzonders” zegt haar vriendin Lieke. “Waarom zegt juf dat dan iedere dag?”   De moeder van Lieke hoort het gesprek verbaasd aan. “Dat doet me denken aan het verhaal van de maskermaker, kennen jullie dat?” vraagt ze. “In een land ver weg woonde een maskermaker. Hij was niet alleen een vakman, hij was ook een wijs man. Uit het hele land kwamen mensen bij hem op bezoek die een nieuw gezicht nodig hadden. Ook vandaag was er een man op bezoek die graag een wat vrolijker gezicht wilde hebben. Hoewel de maskermaker waarschuwde dat het blije masker bijwerkingen had – als je het te lang droeg kreeg je het niet meer af – wilde de man het toch graag hebben. De volgende dag was het masker klaar. Het paste perfect. De maskermaker was een vakman!   Lange tijd hoorde de maskermaker niks meer van zijn klant. Maanden later stond hij opeens weer in de winkel. De man begon te vertellen. Eerst was hij enorm blij met zijn masker: iedereen zei dat hij ineens zo vrolijk was en zo plezierig in de omgang. Maar hoe langer hij het masker droeg, hoe minder prettig hij zich voelde. Hij moest toegeven dat hij de waarschuwing van de maskermaker had onderschat. Toen hij het masker af wilde zetten, was het al te laat geweest. Dat ging niet meer.   ‘Nu hoop ik dat u een middel weet om het masker er toch af te krijgen, want ik moet er echt vanaf.’ De maskermaker keek de man lang aan en zei niets, zoals het een wijs man betaamt. Hij verdween naar de keuken en kwam terug met wat brood en een kruik water. ‘Ga naar de grot aan het eind van het dorp. Neem dit mee, en blijf er drie dagen en drie nachten.’   Met hangende schouders en een trage pas ging de man op pad. Drie dagen later kwam hij vrolijk fluitend aanlopen. 'Ik wil je bedanken, maskerman. Ik heb ingezien dat het geen zin heeft om een masker op te zetten dat anders is dan ik me voel. Het zorgt ervoor dat ik het echte contact met anderen verlies, en dat wil ik niet.’   De maskermaker knikte, glimlachte en nam het masker af. De man ging vrolijk en vol vertrouwen naar zijn dorp en vrienden terug.”   Arianne weet nu dat Arianne goed is zoals ze is. Nu juf nog. De meiden hebben haar morgen een mooi verhaal te vertellen. --- 👉 Hoeveel gezichten heb jij? #andersbeterwijzer Tekst en foto: Jan Bot

Wauw! En dan nu ook onze eerste vacature bij Werving van Waarde! Welkom als toekomstige rector bij Poort Lyceum in #Almere! Een stad van groei, vernieuwing en kansen. Als een van de snelst groeiende steden van Nederland biedt Almere een dynamische omgeving waar het onderwijs een sleutelrol speelt voor onze toekomst. Aan de rand van een jonge nieuwbouwwijk staat Poort Lyceum: een school die gelooft in gelijke kansen, persoonlijke groei en een sterke verbinding met de samenleving. Voor een nieuwe rector biedt Poort Lyceum een unieke kans om het verschil te maken. Door op positieve wijze zichtbaar en aanwezig te zijn. Te zien wat nodig is en de leerling hierbij centraal te stellen. Jezelf te zijn en door makkelijk contact met anderen te maken. Spreekt deze rol je aan en herken jij jezelf in dit profiel, dan nodigen wij je graag uit te reageren via www.wervingvanwaarde.nl. Je kunt je motivatie met actueel curriculum vitae ook sturen aan vacature@wervingvanwaarde.nl t.a.v. Christine van Empel o.v.v. vacature rector Poort Lyceum. De reactietermijn verstrijkt 9 maart 2025. Meer informatie vind je op www.wervingvanwaarde.nl. Heb je nog vragen over de procedure en/of de functie, dan kun je contact opnemen met Christine van Empel (06-41808856/ christine@wervingvanwaarde.nl) en/of Robbin Haaijer (06-50682905/ robbin@wervingvanwaarde.nl) van Werving van Waarde. De voorselectiegesprekken vinden plaats op 12, 13 en 14 maart 2025. De eerste en tweede ronde gesprekken vinden plaats midden/eind maart 2025. ✳️ Volg voor actuele vacatures en andere informatie ons nieuwe LinkedIn-kanaal: Werving van Waarde ✳️ En neem vooral ook een kijkje op onze nieuwe Werving van Waarde-website: www.wervingvanwaarde.nl #Almere #VoortgezetOnderwijs #onderwijsvacature #SchoolleiderVO #Rector #kansen #uitdaging #WervingvanWaarde #hetbaken #hetbakenAlmere Het Baken Almere Werving van Waarde

❤️ Is liefde onlosmakelijk verbonden met leiderschap? Over die vraag ging het afgelopen vrijdag – Valentijnsdag! – tijdens onze februaripodcast over leiderschap. Daarin spreekt Igor Verettas met Robbin Haaijer en Suzanne Witteveen over de magie van leiderschap, het verschil tussen leiderschap en leidinggeven, en de vraag of leiderschap eigenlijk wel te leren is: “Het allerbelangrijkste is dat je als leider kijkt, opdat de ander zich gezien kan voelen. Dat je luistert, opdat de ander zich gehoord voelt. En dat je zowel in het perspectief van de ander mee kunt kijken, als een perspectief toe kunt toevoegen. Dat vraagt om een zekere mildheid. Om liefde misschien.” “Niet de mantel der liefde, want die kan een hoop kwaad doen. Maar de zuivere vorm van liefde, het oprecht goed willen hebben met elkaar omwille van de collectieve taak die je hebt te verrichten in deze wereld.” ‘Bureau de Bedoeling, de podcast’ luister je op Spotify of Apple Podcasts. 📍 De aflevering ‘Leiderschap’ vind je hier op Spotify: https://lnkd.in/eSNZWTpw 📍 En hier op Apple Podcasts: https://lnkd.in/er99gQwx Foto: Adam Hornyak on Unsplash #leiderschap #andersbeterwijzer

🎉 Het is zover: vandaag lanceren we Werving van Waarde! 🎉 Een nieuwe naam en een eigen gezicht voor al onze werving-, selectie- en interimoplossingen.     Wat min of meer toevallig begon, is in korte tijd uitgegroeid tot een volwassen werving-, selectie- en interimpraktijk. Vanuit de waarden van Bureau de Bedoeling en met zijn eigen methodiek.     Die praktijk willen we met Werving van Waarde de ruimte geven die hij verdient. Een naam die benadrukt: ✳️ dat elke nieuwe collega waarde toevoegt aan een organisatie  ✳️ dat wij werken vanuit waarden (anders. beter. wijzer.) en dat we de waarden van de organisatie meenemen in het zoeken naar de juiste kandidaat ✳️ én dat we willen dat onze aanpak zowel een nieuwe collega oplevert als een waardevolle leerervaring in zichzelf is.    De naam is nieuw, maar verder is veel hetzelfde als bij Bureau de Bedoeling: dezelfde mensen, dezelfde manier van werken, dezelfde kwaliteit.     Wat daar onderscheidend aan is? En wat dat voor jou als opdrachtgever of kandidaat met een werving-, selectie- of interimvraag kan betekenen? Dat vertellen Robbin Haaijer en Christine van Empel in 'Welkom bij Werving van Waarde': een feestelijke podcast met Igor Verettas. Je luistert 'm hier: https://lnkd.in/euRjcpJ6 ✳️ Volg voor actuele vacatures en andere informatie ons nieuwe LinkedIn-kanaal: Werving van Waarde  ✳️ En neem vooral ook een kijkje op onze nieuwe Werving van Waarde-website: www.wervingvanwaarde.nl Tot ziens bij Werving van Waarde!   #wervingenselectie  #interim  #andersbeterwijzer 

Suzanne Witteveen is bij Bureau de Bedoeling niet alleen aanwezig als adviseur, maar ook als leidinggevende. Zij is, zoals Robbin Haaijer zo mooi zegt, 'de baas over onze goede bedoelingen'. Maar 'aanwezig zijn', hoe doe je dat eigenlijk? 👇 #andersbeterwijzer

'Wat zou jij kunnen doen om het verhaal van een ander niet te herhalen?' - Lees hieronder 'Geknipte gast', de nieuwe column van Jan Bot. 👇 Zaterdagochtend is het tijd voor de kapper. Even geen onderwijswerk aan de winkel. Mijn hoofd krijgt eindelijk voorrang. Het meisje dat me knipt begint met een beleefdheidsvraag. ‘Wat gaat u doen dit weekend?’ Even gaat het over uitgaan of thuisblijven. Hoewel ze achter me staat, ontstaat er toch iets van vertrouwelijkheid. ‘Hoe breng jij eigenlijk je weekenden door?’ stel ik de meest voor de hand liggende tegenvraag. Het blijft even stil. In de spiegel zie ik dat ze een blos op haar gezicht krijgt. Dan zegt ze: ‘Vroeger ging ik elk weekend uit, veel vrienden, dansen en drinken. Nu heb ik een vast vriendje en hoeft dat niet meer zo nodig. Eigenlijk wil ik het liefst trouwen en kinderen hebben.’ ‘Wat bedoel je met kinderen hebben?’ vraag ik door. ‘Nou, gewoon van mij’, zegt ze aarzelend. ‘En zijn die kinderen dan wel van jou,’ vraag ik, ‘of zit dat toch ingewikkelder? Het is vaak prachtig om kinderen te ‘’hebben’, maar je moet ze ook weer loslaten. Ze groeien tegelijk naar je toe en van je af, weet ik uit ervaring.’ Weer denkt ze even na. ‘Je vertelt het verhaal van mijn moeder’, zegt ze dan. ‘Ik ben de jongste, ze wil me eigenlijk niet laten gaan.’ ‘Wat zou jij kunnen doen om je moeders verhaal niet te herhalen?’ Het blijft stil. We hebben beiden genoeg aan onze eigen gedachten. Als ik afreken, zegt ze: ‘Vindt u het goed als ik over zes weken antwoord geef?’ ‘Mij ben je geen antwoord schuldig,’ antwoord ik, ‘maar het is niet fout om er eens over na te denken.’ Stiekem hoop ik dat ik volgende keer de dezelfde kapster tref. #andersbeterwijzer #reflectie

Die jaarlijkse zelfevaluatie van de raad van toezicht - zullen we dat een keer ánders doen?' Harm Klifman schreef voor onze decembernieuwsbrief een interessant artikel over een andere manier van reflecteren eruit zou kunnen zien. Je leest het hieronder: 👇 📫 Nooit meer een artikel missen? Meld je aan voor onze halfjaarlijkse nieuwsbrief! Dat kan onderaan onze homepage: https://lnkd.in/dwdYxuh 📖 Meer lezen over zelfonderzoek van raden van toezicht? Bestel dan het bijzondere boek 'Over wat je niet las', dat Harm Klifman maakte met Jan Bot en Petra Ligtenberg. Alle informatie vind je hier: https://lnkd.in/efiBRrd6 #zelfevaluatie #raadvantoezicht #overwatjenietlas

👇

🎓 Nieuwe Nederlanders in het Nederland van Nu  (4 maart 2025) - een middag die je horizon verruimt en je denken verrijkt. BEN JIJ ERBIJ? 💡 Waarom deze middag?  Onze scholen zijn plekken waar de toekomst wordt gevormd. Het gesprek over Nieuwe Nederlanders raakt niet alleen onze leerlingen, het raakt ook ons als docenten en bestuurders. De vraag is niet óf we deelnemen aan het debat, maar hoe we dit op een hoopvolle en constructieve manier doen: * minder polarisatie, meer inzicht * minder oordeel, meer luisteren * samen de kracht van diversiteit ontdekken. 🫵 Waarom is het goed dat jij erbij bent?  Als onderwijsprofessionals dragen we de verantwoordelijkheid om het gesprek te leiden, te verdiepen en richting te geven. Dit is een kans om stil te staan bij je rol en geïnspireerd te worden door praktijkvoorbeelden, verhalen en perspectieven die verder gaan dan de bekende uitdagingen. 📌 Wat staat er op het programma? De bijeenkomst vindt plaats van 13:00 tot 17:00 uur in het community café A Beautiful Mess van het AZC Utrecht-West, een locatie die symbool staat voor verbinding en veerkracht. * Je hoort van teamleden van A Beautiful Mess hoe zij samen verbinding creëren tussen oude en nieuwe Nederlanders. * Je leert van Jan de Wit, voormalig schoolleider in Ter Apel, over de uitdagingen én kansen van onderwijs binnen opvanglocaties. * Je gaat in gesprek met bewoners van het AZC, die hun ervaringen en perspectieven delen. * Aan dialoogtafels reflecteer je samen met andere onderwijsprofessionals en ontwikkel je nieuwe inzichten. ✍ Aan deelname zijn geen kosten verbonden, alleen je tijd en toewijding aan de toekomst van het onderwijs. Dus gun jezelf deze middag en meld je hier aan: https://lnkd.in/eUf58h6E Doe het snel, want het aantal plaatsen is beperkt. Ben jij erbij? Laat het ons weten in de reacties! #nederlandvannu #nieuwenederlanders #andersbeterwijzer

Nieuwsgierig zijn. Vragen stellen Met aandacht luisteren naar het antwoord. Kleine vaardigheden kunnen het samenspel in je organisatie vaak compleet veranderen. Robbert Braak en Robbin Haaijer zeggen er mooie dingen over in deze tweede BdB-podcast van Igor Verettas. Op de luisterlijst voor dit weekend? #podcast #samenwerking #andersbeterwijzer