Cenvio

Digitaal profiel Het geeft een waardevol inzicht wanneer je de veranderbereidheid en het verandervermogen van leiders gaat scoren op persoonlijk niveau. Gebruik het navolgende model om het leiderschapsteam, inclusief jezelf, te plotten. Heeft het leiderschap in jouw organisatie de juiste capaciteiten om de digitale transformatie te leiden? En hoe open-minded ben je zelf eigenlijk? Laat jij je meer leiden door angst of verlangen? Zit je redelijk gevangen in je bestaande referentiekader of zie je snel de impact van nieuwe technologie? Antagonist Als je je vastklampt aan je bestaande denk- en leefwereld en elke verandering ziet als bedreiging van die veilige en vertrouwde omgeving dan zul je als digitale antagonist bekend staan oftewel tegenstander van elke vorm van digitale transformatie. Opportunist Mensen die van nature redelijk behoudend zijn maar wel openstaan voor vernieuwing zullen selectief en opportunistisch kijken naar alle digitale vernieuwing. Pessimist Er is altijd een groep kritische mensen die ondanks dat ze snel de potentie zien van nieuwe digitale technologie, vooral de gevaren en eventueel misbruik ervan onder de aandacht brengen. Optimist De digitale optimisten zullen de belangrijkste ambassadeurs zijn van digitale transformatie. Toch is het als leider verstandig oog te hebben voor de andere groepen uit het model. De pessimisten houden je scherp op risico’s en de grote groep opportunisten kun je verleiden om mee te doen om daarmee massa te creëren. Laat de antagonisten, zoals bij elke verandering, vooral niet het sentiment bepalen door er onevenredig veel energie aan te spenderen. Lees er meer over in mijn boek ‘Leiderschap in het AI-tijdperk - vier kwaliteiten van een transformationeel leider’ (verkrijgbaar in alle online boekhandels)

Mijn zoon Kars Zuurbier en zijn groep van de opleiding Bedrijfskunde aan de Hanzehogeschool Groningen zijn op zoek naar een inspirerende opdrachtgever voor een uitdagend project (het liefst is in de regio Noord-Nederland). Ze zoeken een organisatie, startup, of ondernemer met een innovatief businessidee. Dit kan een volledig nieuw concept zijn, maar ook een uitbreiding van een bestaand idee binnen een groter bedrijf. De samenwerking duurt een half jaar, waarin de studenten hun kennis en vaardigheden inzetten om het idee verder te helpen ontwikkelen en concreet te maken. Er is dus genoeg tijd voor grondig onderzoek, samenwerking en een professionele uitwerking. Ze staan open voor samenwerkingen met zowel startups als grotere bedrijven, zolang er een uitdagend en innovatief idee centraal staat. Het is belangrijk dat alles voor 1 januari rond is, zodat het project goed kan starten. Voor de opdrachtgever biedt dit een mooie kans om frisse inzichten te krijgen, met betrokkenheid van gemotiveerde studenten die zowel praktisch als strategisch meedenken. Natuurlijk is het voor hen ook een leertraject. Ken jij iemand of heb jij zelf een interessant idee waar je hulp bij kunt gebruiken? Neem gerust contact via mij op. Delen wordt zeer gewaardeerd! #startup #innovatie #businessidee

In mijn boek ‘Leiderschap in het AI-tijdperk - vier kwaliteiten van een transformationele leider’ geef ik mijn visie op transformationeel leiderschap. Maar ik citeer ook diverse ‘goeroes’ en ‘thought leaders’. Krijg met mijn boek dus ook inspiratie van bijvoorbeeld: Arend Ardon , Annet Aris, Fenna Heyning, Valerie Frissen, Paul Iske,Yuri van Geest, Sander Klous, Menno Lanting, Deborah Nas, Margreet Oostenbrink, Jan Rotmans, Martin van Staveren, Dr. Maarten Sukel, Niels van Tent, Rijn Vogelaar, Albert Meijer, Alistair Niemeijer, Marco Gianotten, Jarno Duursma, Maikel Batelaan, Yousri Mandour, Karin Zwiggelaar, Antoon van Luxemburg en anderen. Veel inspiratie toegewenst!

Leuk om te zien dat mijn boek ‘Leiderschap in het AI-tijdperk’ wordt gewaardeerd. Dank aan iedereen die het boek al heeft besteld. Wil je ook weten welke kwaliteiten van een transformationele leider worden verwacht? Bestel dan mijn boek. Zie de bestellink in het commentaar hieronder. #ai #leiderschap #digitaletransformatie

Nu te bestellen! Mijn boek ‘Leiderschap in het AI-tijdperk’ 👉 bestellink: https://lnkd.in/ekSY5KHB We staan aan het begin van de vierde industriële revolutie, ook wel het AI-tijdperk. Het omvat de transformatie naar een samensmelting van mens en technologie. Die transformatie vraagt om nieuwe leiders. In mijn boek beschrijf ik vier kwaliteiten voor transformationele leiders: visionair leiderschap, risico leiderschap, moreel keiderschap en cultureel leiderschap.

Trots! Gisteren de proefdruk ontvangen van mijn boek ‘Leiderschap in het AI-tijdperk - vier kwaliteiten van een transformationele leider’. Met de feedback van jullie op de omslag heb ik nog iets gedaan aan de kleur en leesbaarheid van de titel. Ook zijn er nog een paar layout-issues te verholpen. Sneller dan verwacht NU al te bestellen via mijn webpagina: https://lnkd.in/eXhZqAwZ Volgende week ook via de boekhandels. #leiderschap #ai #digitaletransformatie

YES! Na de inhoud is ook de verpakking af. Oftewel de omslag van mijn boek Leiderschap in het AI-tijdperk - vier kwaliteiten van een transformationeel leider. Boek vanaf nu te bestellen via: https://lnkd.in/ekSY5KHB Natuurlijk kon het niet anders dan dat ik de afbeelding op de voorkant door AI moest laten genereren. PROMPT: "Een vlinder opgebouwd uit netwerkverbindingen en computeraansluitingen op een blauwe achtergrond." De vlinder staat natuurlijk voor transformatie. Voilà! Wat vinden jullie er van? Laat het me weten in de comments hieronder. #leiderschap #ai #digitaletransformatie #boekuitgeven

It's a wrap! Na een intensief traject met schrijven, lezen, schrappen, herschrijven ligt nu het manuscript van mijn nieuwe boek 'Leiderschap in het AI-tijdperk - vier kwaliteiten van de transformationele leider' bij de drukker voor een proefdruk. Ik kijk uit naar het eerste exemplaar maar hoop vooral dat het boek zijn weg vindt naar jullie natuurlijk 😀 Dank aan alle tegenlezers: Matthijs Beute, Frank Boelen, Robin Lammerts, Boele Ter Wisch, Luc Roffel, Pieter-Kees de Groot, Anne Boelen en Hester Klarenbeek Ben je geïnteresseerd en wil het boek al voorbestellen? Stuur me een mailtje werner@zuurbier.nl #leiderschap #ai #digitaletransformatie

LEIDERSCHAP IN HET AI-TIJDPERK Dit is de titel van mijn nieuwe boek dat binnenkort verschijnt. We staan aan het begin van de vierde industriële revolutie, ook wel het AI-tijdperk. Het omvat de transformatie naar een samensmelting van mens en technologie. Die transformatie vraagt om nieuwe leiders en deels andere leiderschapskwaliteiten dan voorheen. We hebben behoefte aan visionaire leiders, risicoleiders, morele leiders en culturele leiders. Mijn nieuwe boek helpt je het juiste gesprek te voeren over digitale transformatie in het AI-tijdperk. Like of deel als je op de hoogte gehouden wilt worden! #leiderschap #ai #digitalisering #duurzaamheid #innovatie #risicomanagement #digitaletransformatie

Bijna twee jaar geleden kwam mijn #boek ‘Cyber in the board’ uit, specifiek gericht op #toezicht bij digitale #transformatie. Het thema leeft kennelijk onder toezichthouders want het boek vond gretig aftrek. Nu is het tijd voor een nieuw boek. Het is een verbreding en verdieping geworden van mijn eerdere boek. In ruim 200 pagina’s meer aandacht voor onderwerpen als #AI, #ethiek, #duurzaamheid en het risicogesprek. Ook een verbreding van doelgroep: Dit boek richt zich op alle leiders, formeel en informeel, in de organisatie. De verdieping zit o.a in de extra casussen, een historisch overzicht, en veel meer context bij de gebruikte modellen. Stay tuned voor meer info en de verschijningsdatum later dit jaar! Op de hoogte blijven? Like 👍 of deel❤️ dit bericht of tag jezelf en anderen in de comments