Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA)

Goed om te merken dat de Tweede Kamercommissie Asiel en Migratie aandacht heeft voor de uitvoering van asielopvang. Vandaag spraken bestuurders Milo Schoenmaker en Joeri Kapteijns met deze commissie over knelpunten en oplossingen in de asielopvang. Van de noodzaak om van de noodopvang af te komen, statushouders sneller te laten huisvesten en integreren, juridisch onderbouwde oplossingen voor een veilige opvang, het nut van de Spreidingswet met als afsluiter een stevige oproep van het COA om de uitvoering op tijd te betrekken bij nieuwe maatregelen en wetgeving. Lees verder op onze website ⤵️ #Asielopvang #Betrekdeuitvoering 

Het COA heeft besloten in hoger beroep te gaan tegen het recente vonnis over de opvang in Ter Apel. Het COA bestrijdt niet het maximaal aantal van 2.000 mensen in de opvang, maar ziet zich wel genoodzaakt in hoger beroep te gaan tegen de andere onderdelen van de rechterlijke uitspraak. In hoger beroep hoopt het COA op juridische duidelijkheid. Lees de kernpunten die het COA wil laten heroverwegen door het Gerechtshof op onze website ⤵️ #TerApel

Als uitvoerend orgaan manoeuvreren we tussen gemeenten, rijk, omwonenden en bewoners. Hoe behouden onze medewerkers hun bevlogenheid met een schaarste aan opvangplekken? Hoe speelt het dagelijks leven zich af in een asielzoekerscentrum? In de aflevering van zaterdag 16 november van De Publieke Tribune bij Omroep Human ging Coen Verbraak in gesprek met vier collega’s over de opvang van asielzoekers in Nederland en hun werk bij het COA. Hoe faciliteren zij een verblijf voor mensen in afwachting van een toekomst, hier of elders? Te gast waren: strategisch adviseur Huub, projectmanager Movita en regiomanagers Paula en Esther. Luister hier de uitzending terug: https://lnkd.in/ekBW8wHi #capaciteit #asielopvang

De Spreidingswet is van kracht en werkt. Op 1 november deelden de provincies hun plannen voor asielopvang met de minister van Asiel en Migratie. Hierin staat hoeveel opvangplekken gemeenten verwachten te realiseren. Veel gemeenten zijn volop aan de slag met nieuwe opvangcentra. In Zeeland waren er al ‘Zeeuwse afspraken’ over de verdeling van asielopvang, vertelt Marga Vermue, voorzitter van de Vereniging Zeeuwse Gemeenten. Vermue is ook burgemeester van Sluis en woordvoerder namens de Provinciale Regietafel. Al lang voordat de Spreidingswet er kwam, verdeelden de 13 Zeeuwse gemeenten de opvang van asielzoekers, Oekraïners en statushouders. 💬 Vermue: “De Spreidingswet verandert voor onze gemeenten niet veel. Die onderstreept onze solidaire aanpak alleen maar. Wel zijn onze plannen nu concreter en duidelijker.” Lees meer: https://lnkd.in/e3VBpvzg #spreidingswet

𝐎𝐩𝐞𝐧𝐢𝐧𝐠 𝐧𝐢𝐞𝐮𝐰𝐞 𝐧𝐨𝐨𝐝𝐨𝐩𝐯𝐚𝐧𝐠𝐥𝐨𝐜𝐚𝐭𝐢𝐞𝐬 𝐳𝐨𝐫𝐠𝐭 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐝𝐚𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐛𝐞𝐳𝐞𝐭𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐓𝐞𝐫 𝐀𝐩𝐞𝐥 De bezetting in Ter Apel, inclusief de nachtopvang, is afgelopen week gedaald naar onder de 2.000 personen. De recente opening van tijdelijke opvanglocaties geeft lucht, waaronder in Biddinghuizen waar een opvanglocatie voor 1.200 personen is gerealiseerd. Tegelijkertijd blijft de asielopvang te vol en er is er geen buffer voor het toenemende aantal mensen in opvanglocaties. Deze toename komt onder andere door het hoge aantal openstaande asielaanvragen bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND). Hierdoor blijven bewoners langer op een opvanglocatie. Ook speelt de stijging van het aantal statushouders dat op een woning wacht een rol. Van de 70.000 bewoners, zijn er inmiddels 30.000 asielzoekers die langer dan de wettelijke termijn van 6 maanden op een besluit over hun procedure wachten. Daarnaast zijn er meer dan 12.000 statushouders die al langer dan 14 weken een verblijfsvergunning hebben en onze opvang nog niet kunnen verlaten.   In ieder geval blijven we ons maximaal inspannen om de bezetting in Ter Apel onder de 2.000 personen te houden. Milo Schoenmaker, bestuursvoorzitter COA: 💬‘Het is in ieders belang om de bezetting van Ter Apel onder de 2.000 mensen te houden. Het snel huisvesten van statushouders en het sneller afhandelen van asielaanvragen zijn cruciaal om de druk in de asielopvang te verlichten. Alleen dan kunnen we Ter Apel ontlasten, de kostbare noodopvang afbouwen en de financiële lasten verlichten.’ Lees meer: https://lnkd.in/e46XAV6t #asielopvang

Bezuinigen in de asielsector kan zeker: stop met noodopvang en behoud daarvoor de Spreidingswet! Bestuurslid Joeri Kapteijns reageert in Argos op de voorgenomen bezuinigingen op asiel: 💬 ”Ik denk dat er zo 1 miljard af kan van de huidige begroting als we stoppen met noodopvang en gaan werken aan reguliere opvanglocaties”. Lees het artikel op ⤵️ https://lnkd.in/ewu4MkfE #Spreidingswet #noodopvang #asiel

De Spreidingswet is van kracht en werkt. Op 1 november deelden de provincies hun plannen voor asielopvang met de minister van Asiel en Migratie. Hierin staat hoeveel opvangplekken gemeenten verwachten te realiseren. Veel gemeenten zijn dus volop aan de slag met nieuwe opvangcentra, zoals Gemeente Groningen. Dit keer is wethouder Manouska Molema aan het woord. Over de opvang van asielzoekers is volgens Molema ‘nauwelijks discussie’ in de Groningse gemeenteraad. 💬 “Wij zijn solidair met mensen op de vlucht. We zijn een sociale, inclusieve en solidaire stad en we nemen onze verantwoordelijkheid hierin.” Lees het verhaal op onze website: 🔗 https://lnkd.in/eaQKfQ2D #Spreidingswet

𝙒𝙖𝙘𝙝𝙩𝙚𝙣 𝙤𝙛 𝙬𝙚𝙧𝙠𝙚𝙣? 𝘽𝙧𝙚𝙙𝙚 𝙤𝙥𝙧𝙤𝙚𝙥 𝙫𝙤𝙤𝙧 𝙗𝙚𝙩𝙚𝙧𝙚 𝙖𝙧𝙗𝙚𝙞𝙙𝙨𝙢𝙤𝙜𝙚𝙡𝙞𝙟𝙠𝙝𝙚𝙙𝙚𝙣 𝙫𝙤𝙤𝙧 𝙤𝙣𝙯𝙚 𝙗𝙚𝙬𝙤𝙣𝙚𝙧𝙨 Het rapport "Wachten of Werken" van Platform31 toont opnieuw aan dat onze bewoners onvoldoende kansen krijgen om betaald te werken. Terwijl werken de samenleving, de arbeidsmarkt én natuurlijk asielzoekers helpt. De G40 Stedennetwerk, VluchtelingenWerk Nederland en het COA roepen de politiek op om arbeidsparticipatie van asielzoekers mogelijk te maken. Het rapport van Platform 31 geeft inzicht in ervaringen met arbeidsparticipatieprojecten en in de mogelijkheden om onze bewoners effectief naar werk te begeleiden. Een belangrijke bevinding is dat dit goed is voor sectoren waar sprake is van arbeidstekorten. In 2023 hadden 23.000 bewoners aan het werk kunnen zijn, terwijl ze alleen maar aan het wachten waren. Administratieve eisen en wachttijden voor bijvoorbeeld BRP-inschrijvingen en tewerkstellingsvergunningen zitten betaald werk in de weg. En als onze bewoners al werken, is dat vaak parttime op een plek die niet aansluit op wat ze kunnen en waar ze affiniteit mee hebben. Platform31 concludeert ook dat er samenhangend beleid nodig is om onze bewoners echte kansen op de arbeidsmarkt te geven. Dat betekent snel toegang tot training, werk en goede begeleiding. Lees verder: https://lnkd.in/enkaTm5b #participatie #arbeidsmarkt #werken

De provinciale verslagen zijn vandaag, 1 november, bekend gemaakt. Het lijkt erop dat 5 provincies aan de asielopvang-opgave gaan voldoen en 7 provincies nog niet. Het goede nieuws is dat elke provincie meer opvangplekken lijkt te gaan realiseren. De #Spreidingswet heeft effect. Het biedt alle partijen een werkwijze om samen meer stabiele en eerlijk verdeelde opvang te organiseren. En af te komen van de dure en ongewenste noodopvang. Over de uitvoering van de wet spraken we de afgelopen weken met burgemeesters en wethouders van verschillende gemeenten. Lees alle verhalen op onze website ⤵️ 🔗 www.coa.nl/spreidingswet

𝐆𝐫𝐨𝐭𝐞 𝐮𝐢𝐭𝐝𝐚𝐠𝐢𝐧𝐠 𝐨𝐦 𝐓𝐞𝐫 𝐀𝐩𝐞𝐥 𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫 𝟐.𝟎𝟎𝟎 𝐭𝐞 𝐛𝐫𝐞𝐧𝐠𝐞𝐧 De rechter heeft bepaald dat het COA een dwangsom van €50.000 moet betalen voor elke dag dat het aantal mensen in Ter Apel niet onder de 2.000 gebracht is. Het COA is van mening dat het opleggen van een dwangsom niet bijdraagt aan het oplossen van het probleem. Net als de gemeente Westerwolde vindt het COA het onwenselijk dat Ter Apel al geruime tijd te veel mensen moet opvangen. Dit heeft enorme impact op zowel bewoners, medewerkers als inwoners van de gemeente Westerwolde. De verwachting is dat een nieuwe dwangsom dit vraagstuk niet gaat oplossen. Ons werk blijft mede afhankelijk van verschillende externe factoren. De Spreidingswet, een eerlijke verdeling van opvangplekken over de gemeenten, zal de opvangdruk bij Ter Apel en andere bestaande opvanglocaties verlagen. En daarnaast is het van belang dat statushouders na de afgesproken termijn van 14 weken uitstromen uit onze opvang. Lees onze hele reactie op ⤵️ https://lnkd.in/e7uHUJtM