De Cultuurshifters

De Cultuurshifters

Professionele training en coaching

De Cultuurshifters verzorgt trainingen, bedrijfscoaching en workshops om diversiteit op de werkvloer te vergroten.

Over ons

Je organisatie ziet de meerwaarde wel in van een inclusieve bedrijfscultuur maar het lukt steeds niet in de praktijk. Herkenbaar? Dan is dit het moment voor een radicaal andere aanpak. In een diversiteitstraject van De Cultuurshifters ervaar je op een positieve manier wat er nog meer allemaal mogelijk is. Samen met je collega’s onderzoek je binnen een veilige omgeving onzichtbare allergieën, ontdek je welke onbewuste invloeden bij jou meespelen en hoe je met een paar kleine tweaks ogenschijnlijk onoverkomelijke pijnpunten uiteindelijk veel simpeler kan aangaan dan je ooit had verwacht. Vanuit de huidige situatie begeleiden we je naar bewustwording en inspiratie zodat je grip krijgt op de rol die jij kan innemen in de overgang van monocultuur naar diversiteit en van discriminatie en uitsluiting naar inclusie. Hierdoor ontstaat er meer draagvlak binnen de organisatie voor grootschalige verandering. In het slottraject ontwikkelen we in een sprint concrete acties met impact die de hele organisatie midden in de 21e eeuw neerzetten. De Cultuurshifters is een initiatief van Kim Tawjoeram, Shayne McCreadie en Hannah van der Rest.

Branche
Professionele training en coaching
Bedrijfsgrootte
2-10 medewerkers
Hoofdkantoor
Amsterdam
Type
Zzp’er
Opgericht
2020
Specialismen
Coaching, Training, Workshop, Diversiteit, Focusgroepen, Strategie, Doelgroeponderzoek, Persoonlijke ontwikkeling en Organisatievraagstukken

Locaties

Medewerkers van De Cultuurshifters

Updates

  • De Cultuurshifters heeft dit gerepost

    Organisatiepagina weergeven voor De Cultuurshifters, afbeelding

    121 volgers

    Wil jij maatschappelijke verandering teweeg brengen? En geloof je erin dat dit kan met goed vertelde verhalen? Door deel te nemen aan Impact Lab krijg je naast je werk in negen maanden tijd alle facetten van impactproductie mee. Na vier driedaagse workshops (tijdens festivals zoals IDFA!), een flexibel traineeship (bij ons bijvoorbeeld!) en het maken van je eigen impactstrategie heb jij de kennis, het netwerk en ervaring. Je weet hoe je een goed verteld verhaal (docu, podcast, boek, immersief, theatervoorstelling, journalistiek) zo in kan zetten dat je de juiste mensen in actie kunt brengen voor maatschappelijke verandering. Klinkt dat goed? De aanmelding voor de jaargang 2025 is geopend tot 20 november. Ga naar impact-lab.nl voor meer informatie.

    Impact Lab

    Impact Lab

    impact-lab.nl

  • Organisatiepagina weergeven voor De Cultuurshifters, afbeelding

    121 volgers

    Wil jij maatschappelijke verandering teweeg brengen? En geloof je erin dat dit kan met goed vertelde verhalen? Door deel te nemen aan Impact Lab krijg je naast je werk in negen maanden tijd alle facetten van impactproductie mee. Na vier driedaagse workshops (tijdens festivals zoals IDFA!), een flexibel traineeship (bij ons bijvoorbeeld!) en het maken van je eigen impactstrategie heb jij de kennis, het netwerk en ervaring. Je weet hoe je een goed verteld verhaal (docu, podcast, boek, immersief, theatervoorstelling, journalistiek) zo in kan zetten dat je de juiste mensen in actie kunt brengen voor maatschappelijke verandering. Klinkt dat goed? De aanmelding voor de jaargang 2025 is geopend tot 20 november. Ga naar impact-lab.nl voor meer informatie.

    Impact Lab

    Impact Lab

    impact-lab.nl

  • Organisatiepagina weergeven voor De Cultuurshifters, afbeelding

    121 volgers

    Hoe doorbreken we stereotyperende beeldvorming rond ongedocumenteerden? En hoe stimuleren we inclusieve communicatie over deze groepen? Vorige week hebben we in opdracht van Here to Support, Stichting Gast en Stichting Noodopvang Vluchtelingen Nijmegen (SNOV) een hackathon geleid waarin we met ervaringsdeskundigen en andere professionals in twee dagen oplossingen gingen bedenken en prototypes maken voor dit vraagstuk. Enkele inzichten die we meenemen: ⭐ Dat berichtgeving waarin grote groepen 'zielige' mensen zonder gezicht worden getoond, een averechts effect heeft op de algemene beeldvorming ⭐ Dat je mensen juist activeert door persoonlijke en positieve verhalen te delen  ⭐ Dat je tot veel betere resultaten komt als je samenwerkt met de mensen over wie het daadwerkelijk gaat (in dit geval ongedocumenteerde mensen) ⭐ Dat iedereen (ja echt IEDEREEN) met deze methodiek binnen twee dagen concrete resultaten op tafel krijgt ⭐ En vooral, dat je op deze manier met ontzettend veel plezier, flow en in verbinding met elkaar werkt. Een greep uit de uitgewerkte prototypes: 💡 Een toolkit voor NGO’s en journalisten met 'echte' foto’s, video’s en verhalen 💡 Een volledige website voor een adviesbureau dat ongedocumenteerden mee laat denken over verschillende vraagstukken  💡 Een talkshow voor en door ongedocumenteerden Kortom, we zijn waanzinnig enthousiast! Hou deze organisaties in de gaten om te zien hoe het zich verder ontwikkelt. #ideation #designthinking #procesbegeleiding #hackathon #diversiteiteninclusie

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • Organisatiepagina weergeven voor De Cultuurshifters, afbeelding

    121 volgers

    Afgelopen maanden hadden we een fijne samenwerking met Oerol Festival. Uiteraard waren we vorige week zelf ook op het festival. Wat een feest! Met als hoogtepunt de ontmoeting met demissionair staatssecretaris van OC&W Fleur Gräper-van Koolwijk en directeur generaal Cultuur en Media Barbera Wolfensberger voor een interactieve sessie. We onthulden de 'Oerol op het pad van D&I-strip' met een kunstzinnige terugblik naar de verschillende onderwerpen die we in 4 trainingen behandelden (met dank aan Bas Kohler) en deden een korte oefening met de diversiteits-ijsberg om makkelijk de grootste overeenkomsten en verschillen in de groep boven water te halen. Met Shayne McCreadie Kim Tawjoeram en Hannah van der Rest

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • Organisatiepagina weergeven voor De Cultuurshifters, afbeelding

    121 volgers

    Goed nieuws voor Haarlem!

    Organisatiepagina weergeven voor Queer Haarlem, afbeelding

    67 volgers

    REGENBOOGHUIS LAVENDER OPENT IN HAARLEM OP SPAARNE 78 Groot nieuws in het Haarlems Dagblad vandaag! Op de plek van voormalig Café De Koning opent later dit jaar Regenbooghuis Lavender - een plek voor ontmoeting, experiment en plezier waar iedereen welkom is. Na een aantal proefdagen in augustus waarop behoeftes van verschillende gemeenschappen worden uitgezocht, openen de deuren van Lavender officieel in september tijdens Queer Festival Haarlem. Lavender kan echter niet bestaan zonder hulp. Daarom zijn wij een crowdfunding gestart. De komende tijd delen wij updates en acties in aanloop naar de opening. Voor wie ons wil en kan helpen is het al mogelijk om te doneren via: https://rb.gy/prduzr Wij kijken er naar uit om bekende én nieuwe gezichten te mogen verwelkomen in Regenbooghuis Lavender, een thuis waar iedereen mag zijn wie die is! Met dank aan Linda Gottmer voor het interview.

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • Organisatiepagina weergeven voor De Cultuurshifters, afbeelding

    121 volgers

    RUIMTE INNEMEN Persoonlijke ruimte, openbare ruimte, even wat ruimte nodig hebben, alle ruimte hebben, de ruimte nemen en ruimte INnemen. * Neem je in een groep als eerste het woord, of wacht je juist tot iedereen geweest is? * Zit jij in het OV lekker wijdbeens, of blijf je nog liever staan dan dat dat je iemand in de spits aanspreekt om die tas van de lege stoel te halen? * Durf jij je op je werk af en toe een kwartiertje terug te trekken om te ontprikkelen, als dat voor jou nodig is? * Benoem je zelf waarom je geschikt bent voor een opdracht, of stel je je liever bescheiden op in de hoop dat mensen vanzelf de kwaliteit van je werk zien? Welke ben jij? Dit jaar doet De Cultuurshifters een Artist in Residency bij het lectoraat Creative Media for Social Change van de Amsterdam University of Applied Sciences.  De Artist in Recidency biedt ons de kans om te experimenteren en nieuwe dingen te ontwikkelen. Een soort laboratorium! En daarom gaan we aan de slag met het thema Exploring Space (ruimte innemen). We onderzoeken in een aantal sessies samen met het team welke manieren van ruimte innemen er bestaan en hoe we ons daartoe verhouden. Hoe kun je schaamteloos een podium pakken en later datzelfde podium met evenveel gemak weer aan een ander doorgeven? ⭐ Vorige week was de aftrap met ‘Unlock your superpowers’: Een ochtend gevuld met zachte vormen van ruimte innemen, gesprekken over trots zijn, oefeningen zoals opscheppen op 110% en freewriten over je talenten, plus een altaar voor behaalde successen. Het mooie is dat we door dit project zelf ook steeds bewuster worden van onze eigen houding rond het thema. Het zit hem vaak in de kleine dingen. Een concrete opdracht voor als je dit leest: let komende week eens op hoe vaak je het woord sorry gebruikt. Wanneer is het terecht, en wanneer niet? Waarom zeg je het dan toch? We zijn benieuwd. Met Shayne McCreadie Kim Tawjoeram en Hannah van der Rest

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • Organisatiepagina weergeven voor De Cultuurshifters, afbeelding

    121 volgers

    14 december nemen we deel aan de Creative Europe Dag in De Nieuwe Liefde in Amsterdam. In deze workshop delen we drie succesvolle praktijkvoorbeelden rondom inclusief programmeren en is er daarna ruimte voor spannende vragen. Deze dag is gratis toegankelijk dus geef je vooral op!

    𝐂𝐫𝐞𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐄𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞 𝐃𝐚𝐠 𝟐𝟎𝟐𝟑 - 𝐃𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭𝐞𝐢𝐭 & 𝐈𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐞 - 𝟏𝟰 𝐝𝐞𝐜𝐞𝐦𝐛𝐞𝐫 𝟏𝟑:𝟎𝟎 Iedereen verdient het om gehoord te worden. Creative Europe heeft daarom diversiteit en inclusie als speerpunt opgenomen in het financieringsprogramma. En aangezien we ons goed kunnen voorstellen dat je daarbij nog praktijkgerichte hulp en inspiratie kunt gebruiken, reiken we je tijdens Creative Europe Dag 2023 graag een aantal concrete handvatten aan⤵️ 📖 Keynote 𝘗𝘳𝘦𝘢𝘤𝘩 𝘞𝘩𝘢𝘵 𝘠𝘰𝘶 𝘗𝘳𝘢𝘤𝘵𝘪𝘤𝘦 door Astrid Elburg Twee workshoprondes met vier verschillende opties: ➡️LAAT ZIEN door KLEUR ➡️WERK MEE door SER Diversiteit in Bedrijf ➡️MAAK RUIMTE door Possibilize ➡️LAAT BINNEN door De Cultuurshifters 👉 Meer informatie over het programma en het aanmeldformulier vind je in de link. Zet in je agenda: 📅 donderdag 14 december 📍 Nieuwe Liefde, Da Costakade 102, 1053 WP Amsterdam 🕑13:00 - 18:00 📣Voertaal: Nederlands https://lnkd.in/es7_2uyY Mede mogelijk gemaakt door: Possibilize De Cultuurshifters SER Diversiteit in Bedrijf DutchCulture Amerpodia De Nieuwe Liefde Stichting KLEUR

    Creative Europe Dag 2023: diversiteit & inclusie

    Creative Europe Dag 2023: diversiteit & inclusie

    creativeeuropedesk.nl

Vergelijkbare pagina’s

Door vacatures bladeren