De Bedrijfspoli | Certified B Corp™

Maart is B Corp Maand! 🌍♻️ Sinds 2024 zijn we officieel een B Corp. Een bewuste keuze, want we geloven dat ondernemen verder gaat dan alleen resultaten behalen. Wij geloven namelijk dat werk bijdraagt aan een betekenisvol leven. Daarom ondersteunen we niet alleen u en uw medewerkers, maar ook onze eigen organisatie bij het maken van bewuste keuzes op het gebied van gezondheid en ontwikkeling. B Corp zijn betekent voor ons: ✅ Impact meten en verbeteren – om te blijven leren en ontwikkelen ✅ Transparant samenwerken – korte lijnen, heldere afspraken ✅ Successen én verbeterpunten delen – samen maken we het verschil ✅ Duurzaam en sociaal ondernemen als norm – niet als uitzondering, maar als standaard ✅ Goed werkgeverschap centraal stellen – want mensen maken de organisatie Als onderdeel van de Prevermo Groep kiezen we bewust voor een integrale aanpak. We werken aan duurzame inzetbaarheid en geloven dat maatschappelijke impact en zakelijk succes hand in hand gaan. 🔹 Benieuwd naar hoe wij dat als groep doen? Bekijk de video en ontdek wat B Corp zijn betekent voor onze collega's. Deze #BCorpMonth vieren we samen met duizenden andere B Corps wereldwijd. Volg #GenB en ontdek welke bedrijven zich nog meer inzetten voor een betere wereld. Samen maken we impact. Voor nu en later. 💙♻️

25 maart is het de 𝐝𝐚𝐠 𝐯𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐭𝐫𝐨𝐮𝐰𝐞𝐧𝐬𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐨𝐧. Goed moment dus om even tijd vrij te maken voor een gratis webinar van ons zusterbedrijf OnzeCoach! 𝐓𝐡𝐞𝐦𝐚: Creëer een veilige werkomgeving 𝐃𝐚𝐭𝐮𝐦 𝐞𝐧 𝐭𝐢𝐣𝐝: 25-MRT 11.30-12.15 uur 𝐃𝐨𝐞𝐥𝐠𝐫𝐨𝐞𝐩: Directie, Managers, HR, M&O 𝐀𝐚𝐧𝐦𝐞𝐥𝐝𝐞𝐧: via de QR-code “Wil jij als HR-professional of manager bijdragen aan een veilige en respectvolle werkcultuur? In ons 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢𝐬 𝐖𝐞𝐛𝐢𝐧𝐚𝐫 geeft externe 𝐯𝐞𝐫𝐭𝐫𝐨𝐮𝐰𝐞𝐧𝐬𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐨𝐧 Anton je waardevolle inzichten en praktische handvatten om ongewenste omgangsvormen op de werkvloer te herkennen én aan te pakken. 𝐖𝐚𝐭 𝐤𝐮𝐧 𝐣𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐰𝐚𝐜𝐡𝐭𝐞𝐧? - Schokkende cijfers en statistieken over ongewenst gedrag - Praktijkvoorbeelden: ongewenst gedrag - Waarom een externe vertrouwenspersoon onmisbaar is - Concrete stappen om een veilige werkomgeving te creëren en te behouden”.  https://lnkd.in/emzEMD6J #dagvandevertrouwenspersoon #medewerkerkracht #veiligewerkomgeving

Alles voor een glimlach zegt Coolblue . Dat hebben we ervaren met een vakkundig geplaatste inbouwkoelkast. Maar zeker ook met de grappige aanpassing van de tekst op de deur. Ja hoor Coolblue de glimlach is er bij ons, dankjulliewel! #medewerkerkracht

🚨 Verzuim en verloop kosten je organisatie meer dan je denkt. Maar er is een oplossing. De laatste decennia lag de focus bij organisaties vaak alleen op resultaat behalen en een gezonde winst. Het daadwerkelijke resultaat hiervan? Meer ongezonde medewerkers, meer verzuim en hogere verloopcijfers. 🧠 Het is tijd voor een transitie: een transitie naar mensgerichte organisaties waarin de mens centraal staat. Waarin werken aan je gezondheid en ontwikkeling – oftewel je medewerkerkracht – net zo belangrijk is als je prestaties. Benieuwd hoe je jouw organisatie mensgerichter maakt? Hoe je medewerkers echt kunt betrekken en gezonder maakt, zowel mentaal als fysiek? In dit artikel deelt Sven Rickli, organisatiepsycholoog en initiatiefnemer van de Menselijke Revolutie, vijf praktische tips over hoe je een mensgerichte organisatie tot stand brengt: https://lnkd.in/gsM7QTzb #MensgerichteOrganisatie #Bedrijfscultuur #Verzuim #Werknemerswelzijn #Leiderschap #MenselijkeRevolutie

Kijk voor mijn visie op het belang van de Menselijke Revolutie naar onderstaande bijdrage. 15 mei is het volgende seminar Menselijke Revolutie bij AFAS in Leusden. Laat mij weten als je geïnteresseerd bent om daarbij aanwezig te zijn.

💡 Meer regie op verzuim en inzetbaarheid in jouw MKB-organisatie? Deel één van de training Medewerkerkracht voor onze MKB-klanten zit erop, en wat een inspirerende sessie was het! Samen met een open en actieve groep deelnemers hebben we gewerkt aan: 🟠 Het aanspreken van medewerkers op gedrag en signalen. 🟠 Het nemen van regie in gesprekken. 🟠 Het behouden van rust én het leggen van verantwoordelijkheid bij de medewerker. 💬 Ervaringen van onze deelnemers: 🔸 “Ik heb geleerd doelbewust LSD toe te passen: Luisteren, Samenvatten en Doorvragen. Zo blijft de verantwoordelijkheid bij de medewerker.” 🔸 “Ik ben me er weer bewust van hoe ik regie kan nemen in gesprekken en rust kan bewaren.” 🔸 “Geleerd om niet te veel in de actie te schieten, maar de verantwoordelijkheid voor inzetbaarheid bij de medewerker te leggen.” 🔸 “Het samen oefenen en delen van ervaringen met andere deelnemers heeft echt meerwaarde!” Doe mee! Door de grote belangstelling plannen we in 2025 extra trainingen. Interesse? Schrijf je in via: projectbureau@debedrijfspoli.nl. 👉 Neem de regie, versterk je team en zet stappen richting duurzame inzetbaarheid! #medewerkerkracht #training #MKB #verzuim #inzetbaarheid #personeelsmanagement

Amplitie en preventie zijn onmisbaar voor gezonde organisaties! Dit sluit helemaal aan bij onze visie op Medewerkerkracht waarbij wij organisaties ondersteunen in het ontwikkelen van Medewerkerkracht. We versterken werkgevers in het geven van ruimte en ruggensteun in hun regierol bij inzetbaarheid en zetten medewerkers aan het stuur van hun inzetbaarheid. #Medewerkerkracht

Trots om te delen: De Bedrijfspoli is nu een gecertificeerde B Corp! 🎉 Met grote trots maken we bekend dat De Bedrijfspoli officieel is toegetreden tot de wereldwijde B Corp-community! 🌿 Net zoals Tony’s Chocolonely, Dopper en onze andere co-experts zijn we nu onderdeel van een beweging die voor meer staat dan winst maken. Wat betekent dit? De B Corp-certificering bevestigt dat wij voldoen aan de hoogste standaarden op het gebied van sociale en ecologische prestaties, transparantie en verantwoordelijkheid. Het is een erkenning voor onze inzet om impact te maken – niet alleen voor onze klanten, maar ook voor onze medewerkers, de samenleving en de planeet. Bij De Bedrijfspoli staat Medewerkerkracht centraal. Deze certificering versterkt onze missie om organisaties te helpen het beste uit hun medewerkers te halen, met een positieve impact op duurbare inzetbaarheid. Dit is slechts het begin van een nog mooiere reis naar duurzaam en verantwoord ondernemen. Samen met de B Corp-community blijven we ons inzetten voor positieve verandering! ✨ Samen bouwen we aan een betere toekomst. ✨ #BCorp #Trots #Impact #Medewerkerkracht #DuurzaamOndernemen #DeBedrijfspoli

De eerste editie van het Menselijke Revolutie Seminar was een groot succes. Uit de evaluaties bleek een geweldige waardering van gemiddeld 8,8! Sven Rickli leidde de dag als dagvoorzitter, terwijl Victor Mids ons versteld deed staan met zijn Mind Fuck-show. Bas van der Veldt deelde concrete tips met humor waar Rutger Bregman sprak over zijn Morele Ambitie. Mystery guest Joost Rigter gaf ons een indrukwekkende ervaring door een inkijkje te geven in zijn (blinde) wereld. Coen Bertens inspireerde met praktijkvoorbeelden uit zijn tijd in de Efteling en een paneldiscussie met inspirerende leiders maakte het geheel compleet. Tussendoor werden we geraakt door de prachtige woorden van Myron Hamming en de muzikale intermezzo's van Jan Vayne. Volgend jaar staat er een nieuw seminar op de planning en wij als trotse partner kunnen niet wachten om de eerste sprekers bekend te maken. Blijf ons volgen voor updates en aankondigingen van de eerste sprekers! #menselijkerevolutie #medewerkerkracht

🚀 Wees er snel bij! Er zijn nog maar een paar kaarten beschikbaar voor ons seminar “Menselijke Revolutie”. Ben je een relatie van de bedrijfspoli? Neem dan contact op met Ton Theloosen 06-53472801 om je gratis kaartje te bemachtigen. Mis deze kans niet om deel te nemen aan een dag vol inspiratie en inzichten! 🎟️💡 #MenselijkeRevolutie #LaatsteKaarten #Seminar