Dutch New Narrative Lab

𝐓𝐡𝐚𝐧𝐤 𝐲𝐨𝐮 𝐭𝐨 𝐞𝐯𝐞𝐫𝐲𝐨𝐧𝐞 𝐰𝐡𝐨 𝐦𝐚𝐝𝐞 𝐭𝐡𝐞 𝐅𝐮𝐭𝐮𝐫𝐞𝐒𝐡𝐚𝐩𝐞𝐫𝐬 𝐮𝐧𝐂𝐨𝐧𝐟𝐞𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐮𝐧𝐟𝐨𝐫𝐠𝐞𝐭𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞!✨ The FutureShapers unConference was a true celebration of innovation, community and inclusion, 𝐡𝐨𝐧𝐨𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐭𝐡𝐞 𝐭𝐢𝐦𝐞𝐥𝐞𝐬𝐬 𝐥𝐞𝐠𝐚𝐜𝐲 𝐨𝐟 𝐃𝐫. 𝐌𝐚𝐫𝐭𝐢𝐧 𝐋𝐮𝐭𝐡𝐞𝐫 𝐊𝐢𝐧𝐠 𝐉𝐫. 𝐇𝐢𝐬 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐨𝐟 𝐞𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲 𝐚𝐧𝐝 𝐞𝐦𝐩𝐨𝐰𝐞𝐫𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐬𝐡𝐨𝐧𝐞 𝐛𝐫𝐢𝐠𝐡𝐭𝐥𝐲 𝐭𝐡𝐫𝐨𝐮𝐠𝐡𝐨𝐮𝐭 𝐭𝐡𝐞 𝐞𝐯𝐞𝐧𝐭, 𝐫𝐞𝐦𝐢𝐧𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐮𝐬 𝐭𝐡𝐚𝐭 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐧𝐝 𝐛𝐨𝐥𝐝 𝐢𝐝𝐞𝐚𝐬 𝐜𝐚𝐧 𝐭𝐫𝐮𝐥𝐲 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐭𝐡𝐞 𝐰𝐨𝐫𝐥𝐝. 🤲🏽 We extend our deepest gratitude to our incredible host Rabobank, Gemeente Rotterdam and Fatiha Bouhtia, Tim Mehl; our sponsors Accenture, Amazon, het Cultuurfonds, De Nederlandsche Bank and our partners Erasmus Centre for Entrepreneurship, Tech Netherlands Advocates, Vrije Universiteit Amsterdam (VU Amsterdam) whose support made this powerful event possible. 💫 To our incredible speakers: Axelle Ahanhanzo, Erica van Engel, Haik Pogosian, Jan-Willem Breure, Joan Nunnely, Kayode Alao, Linda N., Mattias Scheek, Michael Musandu, Minna Taylor, Yasmina Khababi workshop “Spark Session” facilitators: Catherine Somzé, Karim El Oteify, group discussion “Pulse Pod” leads: Jos van Beurden, Navid Mohamadi, Ph.D., Nelson T. Ajulo, PhD and volunteer “event ninjas”: Bibi de Vetter, Dirkjan Hupkes, Guillaume Kloof, Jamila van de Voort, Kasia Pokrop, Mareille Prevo, ✨Michiel Sujeet Reith✨, Samya Spall, Sandhia Jiawon, Virginia Scheele our heartfelt appreciation. Together, we created a space where stories were shared and meaningful connections were made inspiring possibilities for a better future. 💜Thank you! Team DNNL Ruben Brave, Anahí Páez, Maud van Merriënboer #FutureShapers #DNNLunConference #Innovation #InnovationbyInclusion

Jefferson is medeoprichter van Daily Paper, een merk dat in korte tijd uitgroeide tot een internationaal fenomeen. Hij omschrijft het label als een ode aan de migratiecultuur, een beweging die mensen met een bi-culturele achtergrond een safe space biedt. Bij het maken van beslissingen vertrouwt Jefferson Osei sterk op zijn intuïtie om op het juiste moment de juiste keuzes te maken, op welke manier dan ook. In de modewereld, waar trends snel veranderen en authenticiteit cruciaal is, speelt dit een belangrijke rol. Beluister hier de aflevering: https://lnkd.in/eyRGkRC4

Momma, I'm on TV!! My response when my pitch aired. (If you don't know, I ran a sport-tech startup in 2021) Within 24hrs everyone I'd ever met messaged me. They'd seen me on TV in the barbershop or when zapping at home. Boy... the dopamine rush. - Investors would be lining UP. - Million before 30, let's go! .... or so I thought. Because while I was on cloud nine nothing in the business changed. - No new sign-up - No investors reaching out -No new money hitting my account You see, attention is cool. But more attention doesn't mean more revenue. You have to chase one or the other. Can't chase both. It's a mistake I see new founders always make on LinkedIn: • They start posting pics of their dog • Spend 4 hrs day on LinkedIn • Comment like crazy Because they think attention = revenue. → And sure, they get new followers → Get the little dopamine rush → But ZERO new clients Only to find out when it's too late. That's not what I want for you guys. I don't want you to be 2021 Ruben: ↳ getting the likes while blowing his savings I want you to be 2025 Ruben: ↳ Prioritizes revenue over attention ↳ Signing clients every moth ↳ Stacking MRR Without anxiously waiting for referrals or having to post content. Because those clients are hardly every ideal. Want to know how I do it? Check my featured section. ***** PS. I watched this back and couldn't stop laughing haha - good times Ruben Brave won't ever forget this one

𝗖𝘂𝗽𝗫𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲 𝗼𝗽 𝗟𝗮𝗴𝗲 𝗪𝗲𝗶𝗱𝗲 Met regelmaat organiseert industrieterrein Lage Weide Pitch Your Project, een kans voor innovatieve en duurzame ideeën om financiële steun te krijgen. Een initiatief dat hieruit voortkwam, is CupXchange. Dankzij dit project kunnen bedrijven in Utrecht een jaar lang kosteloos gebruikmaken van een duurzaam en sociaal koffiebeker abonnement. Hierdoor kunnen ondernemers en organisaties eenvoudig de overstap maken van wegwerpbekers naar een circulaire oplossing. Hoe werkt het? Heel simpel! ☕ Bedrijven ontvangen herbruikbare bekers met het ILW-logo. 🚴♀️ De Fietskoerier Utrecht zorgt voor het ophalen van de gebruikte bekers en levert tegelijkertijd schone exemplaren af. 🧼 De bekers worden professioneel gereinigd in de sociale wasstraat van Utrecht Werkt (UW) op de Atoomweg 1. ♻️ Dit proces herhaalt zich wekelijks, zonder afval en volledig circulair. Ontdek wat de voordelen zijn van de cupXchange: https://buff.ly/4hTEmsu #ofu #ondernemersfondsutrecht #ondernemerskleurenutrecht #utrecht #ondernemen #ondernemerschap #ondernemers #ikbenofu #wijzijnofu #CupXchange #duurzaamheid #lageweide #circulairondernemen ILW Parkmanagement Lage Weide

⚡ Alert ⚡ exclusive & informal learning event for HR tech scale-ups! Together with VIE Tech Capital we organise an afternoon for HR tech scale-ups in our portfolios on 7 March. Wendy Van Ierschot (VIE Tech Capital and VIE People | B Corp Certified): "We want to give back to you, founders and leaders in our portfolio companies. Designing an afternoon to interact and learn. To get inspired and energized." Thomas Mensink: “We believe in the power of real peer-to-peer, founder-to-founder interactions. Together with Wendy we decided to focus this event on the HR tech founders in our portfolios, as well as in the portfolio of G-Force Capital where both of us serve as advisors. I think we have an interesting program, but most importantly; interesting founders that will attend!” Prepare for interesting talks from: 👉 Wendy van Ierschot - VIE People - focussing on ups and downs in the scale up journey, leadership and founder journey 👉 Kristina van den Berg-Hutzler - Marble. Solid Financials - a practical session for scale-ups how to utilize financial data for growth 👉 Machiel Kunst - Bluebird -  best practices and painful mistakes that founders can make when hiring sales & tech people Bring your own challenge to the table in small groups and members will share their experiences and what they have learned with you. There will also be plenty of room for interaction, intensifying relationships and shared learnings! Date: Friday March 7 - 13:00 - 18:00  Location: Amsterdam  Register now > link in comments! (open for other HR tech scale-ups in the Dutch ecosystem, but spots are limited and selection applies). Robin van Dalen 🔸 Inuka Coaching (B Corp) Ryan Lang Sunkanmi Ola Arosha Brouwer Quan - employee well-being Seun Owolabi Ivan Ilin iki.ai Sarah Brehm Young Heroes

🫡

Hoera! Waag Futurelab bestaat 30 jaar en het is ook nog eens #Valentijnsdag, dus we hebben een mooi cadeau voor je: het boek 'Het internet is stuk' van Marleen Stikker is vanaf nu beschikbaar als gratis download! 🎁✨ In Het internet is stuk onderzoekt Marleen Stikker wat er mis is en hoe we het internet weer terug kunnen winnen: door de mens en niet de economie centraal te stellen, onze data te beschermen, en onze technologieën te doorgronden. We moeten de macht over ons digitale leven weer terugpakken. We hebben het internet zelf stuk gemaakt, we moeten - en kunnen! - het ook zelf weer repareren. https://lnkd.in/eHtEXc9v

Inclusie en diversiteit in tech? Yes, graag meer! 🚀 Gisteren was ik bij het Women in Tech Dinner Event in Eindhoven. Dank Kazerne en Annemoon Geurts en collega’s voor het bieden van zulke platforms. ik ben nog steeds aan het nagenieten van de inspirerende verhalen. 💡 Van pionierende vrouwen in quantum computing tot impactvolle innovaties in health tech—deze dames bouwen niet alleen aan technologie, maar ook aan verandering. Wat me raakte? Hoeveel invloed ouders, rolmodellen en gemeenschappen hebben, maar ook hoe ze zelf door maatschappelijke normen en interne overtuigingen heen hebben gebroken. Dit soort events zijn goud waard om meer diversiteit en inclusie in de techscene te brengen. Dit momentum vasthouden en verder bouwen. 💪 #WomenInTech #Inclusie #Diversiteit #Innovation #Eindhoven

𝐖𝐡𝐞𝐫𝐞 𝐚𝐫𝐞 𝐭𝐡𝐞 𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐨𝐫𝐬, 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐫𝐢𝐞𝐬, 𝐚𝐧𝐝 𝐭𝐫𝐚𝐢𝐥𝐛𝐥𝐚𝐳𝐞𝐫𝐬 𝐬𝐡𝐚𝐩𝐢𝐧𝐠 𝐭𝐨𝐦𝐨𝐫𝐫𝐨𝐰? 𝐖𝐞 𝐚𝐫𝐞 𝐥𝐨𝐨𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐨𝐫 𝐧𝐨𝐦𝐢𝐧𝐞𝐞𝐬 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐜𝐚𝐭𝐞𝐠𝐨𝐫𝐲: 𝐓𝐡𝐞 𝐨𝐧𝐞 𝐰𝐡𝐨 𝐰𝐫𝐨𝐭𝐞 𝐭𝐡𝐞 𝐟𝐮𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐢𝐧 𝐭𝐞𝐜𝐡”. I am so proud to have been asked to join the jury's members of the Women's Visibility Awards. Together with Lieke Hamers and Sophie Kuijt, I’m a dedicated jury member of the category ‘The one who wrote the future in tech’. It’s all about shining a light on the women in your workplace who are making a difference in this field. So nominate the change makers in your company here https://lnkd.in/e5F2-AwJ and do it right away. 𝐃𝐨𝐧'𝐭 𝐚𝐥𝐥𝐨𝐰 𝐭𝐡𝐞 𝐰𝐨𝐦𝐞𝐧 𝐢𝐧 𝐲𝐨𝐮𝐫 𝐰𝐨𝐫𝐤𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞 𝐭𝐨 𝐬𝐭𝐚𝐲 𝐢𝐧𝐯𝐢𝐬𝐢𝐛𝐥𝐞. I'm looking forward to seeing you all at the live ceremony in Amsterdam on March 25th, hosted by the always delightful Nancy Poleon #WomensVisibilityAwards #BreakingBarriers #AI #AIethics #artificialintelligence BrandedU

I’m honored to be recognized as one of Culture Amp’s 2025 Emerging Culture Creators! At IUTY | IT’S UP TO YOU, we’re on a mission to change the way organizations learn by bringing immersive experiential learning 🥽 to the workplace. Whether it’s leadership development, team performance, or cultural transformation, we create impactful learning experiences that drive real, measurable behavioral change. Our tailored, lifelike simulations allow employees to experiment with realistic workplace scenarios in a safe and controlled environment. Through structured reflection and commitment, they then turn insights into meaningful, lasting change. Excited to be part of this inspiring group of leaders shaping the future of work. Let’s keep pushing the boundaries together! 🔥 Thank you, Culture Amp, for this recognition and a big shoutout to all the other amazing people on the list! Anthony Onesto, Ludek Stehlik, Ph.D., Nicole Lettich, Rekha Gurnani Chowdhury, Stephanie Murphy, Ph.D., Asheli Mann-Lofthouse, Aubrey Williams, M.A., Fabiola Campbell 🇻🇪Until the End 🇻🇪, Max Masure, Tiffany A. Yu, MSc, Anessa Fike, Ariel Belgrave Harris, Jephtah A., Josh Allan Dykstra, Julie Trell, Angela Gaylard, Dr. Archana Vechalekar, Casey Boyles, Catherine Mattice, MA, SPHR, SHRM-SCP, Inge Wulff, Beth Boyd, Luciana Leuci García, Natalia Bayurova, Richard Lopez.