Elver

𝗝𝗼𝘂𝘄 𝗛𝗥-𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁 𝗶𝗻𝘇𝗲𝘁𝘁𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗲́𝗰𝗵𝘁 𝗯𝗲𝘁𝗲𝗸𝗲𝗻𝗶𝘀𝘃𝗼𝗹 𝘄𝗲𝗿𝗸? 🌟 Bij Elver maak je als HR-adviseur niet alleen het verschil voor collega’s, maar óók voor onze bewoners en deelnemers. Jouw advies, ideeën en energie zorgen dat we het beste halen uit teams én onze zorg nog beter wordt. Jij zorgt ervoor dat iedereen op de juiste plek zit en met plezier zijn werk kan doen. Daarvoor denk je in oplossingen, volg je HR-trends op de voet en ben je goed in het verbinden van mensen. 👨🏻💻 𝗛𝗼𝗲 𝘇𝗶𝗲𝘁 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗱𝗮𝗴 𝗲𝗿𝘂𝗶𝘁? Afwisselend en vol impact! De ochtend start met een brainstorm over een wervingscampagne, spar je met een persoonlijk begeleider over optimale roosteren en ’s middags adviseer je een manager. Tussen de bedrijven door maak je een lunchwandeling met collega's waarbij je vrolijk begroet wordt door onze bewoners. Elke dag zie je waarom jouw werk ertoe doet. 🍀 𝗪𝗮𝘁 𝗺𝗮𝗴 𝗷𝗲 𝘃𝗮𝗻 𝗼𝗻𝘀 𝘃𝗲𝗿𝘄𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻? 🧳 - Een betekenisvolle baan bij een warme, informele organisatie. - Vele afwisseling en flexibele werktijden (deels thuiswerken kan). - Een vast contract en een salaris tot € 4.902,- (CAO Gehandicaptenzorg, FG 55). 🚀 𝗕𝗲𝗻 𝗷𝗶𝗷 𝗼𝗻𝘇𝗲 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗴𝗮? Je hebt een afgeronde HR-opleiding, bent proactief en ziet kansen. Ben je een teamspeler met lef en weet je mensen te inspireren? Solliciteer dan en ontdek wat werken bij Elver zo bijzonder maakt! 👉 https://bit.ly/4go7Pdv

Bij Elver mogen we trots zijn op wel 350+ vrijwilligers!✨ Zij brengen de bewoners en deelnemers nog meer plezier en warmte en helpen onze medewerkers dagelijks. Vandaag zetten we ze in het zonnetje en bedanken we ze graag.😇 #dagvandevrijwilligers #bedankt

Als zzp'er in de zorg wil je ook graag zekerheid. Kom werken als flexer bij Elver, daar combineren we jouw vrijheid met de zekerheid van een vast contract!😄 Kies je voor flexibel werken?🤸♂️ Dan krijg je een contract waarbij jij het aantal uren bepaalt. Binnen het flexibel werken kun je vandaag nodig zijn op een locatie met een intensieve zorgvraag en morgen op een groep waar je de meer zelfstandige bewoner begeleidt. Dat betekent veel variatie in jouw werk! Werk je liever op een groep waar jouw inzet langer nodig is? Dan kan dat natuurlijk ook.😇 Ga naar https://bit.ly/49qYEqz en solliciteer ook!

Werken als allround verpleegkundige in de V&C (verpleegkundige- en calamiteitendienst)? Dat kan! “Wat ons werk zo leuk maakt? We weten bijna nooit wat de dag en avond ons brengen zal. De telefoontjes zijn erg divers. Soms handelen we direct vragen af, zoals urine controleren maar soms zijn het ook complexe vragen. Dan kijken we naar de hulpvraag en welke zorg er op welke termijn verleend moet worden. Zaken waarmee je te maken kunt hebben zijn: injecteren, medicatiefouten, brandmelding, ongevallen, vermissing en katheteriseren. Daarnaast zijn wij ook bereikbaar voor geplande zorg.” Meer weten over deze afwisselende en uitdagende functie? Bekijk dan hier de video en kom te weten hoe een dienst eruit kan zien: https://bit.ly/4gj9Wzk. Of bekijk hier de vacature: https://bit.ly/4gDeuRl

Werkgroep duurzaamheid op pad! De werkgroep Duurzaamheid bezoekt de komende tijd verschillende dagbestedingslocaties met de praatplaat Duurzaamheid en de Green Deal 3.0. Dagbestedingsgroep Paradizo trapte vorige week af! De werkgroep werd hartelijk ontvangen. Onder het genot van een stukje bananenbrood werd er over en weer informatie gedeeld aan de hand van de Praatplaat. Met een leuke quiz, gemaakt door Leren bij Elver, was er veel interactie en bewustwording bij deelnemers en medewerkers. Afgesloten met een stuk fruit werd er nagepraat en krijgt het lijstje met de ondertekening een mooi plekje op locatie. Deelnemers kregen het afvalspel om spelenderwijs de deelnemers mee te nemen in het scheiden van afval.

Kom werken in een VIC-team! Op een VIC-woning begint de dag met het inventariseren van de sfeer en stemming op de groep. 🏡 Hoe zitten de bewoners erbij? Samen met de bewoner, je collega’s en de verwanten bouw je aan een goede band en ga je mooie uitdagingen aan. Zo help en zie jij bewoners groeien!🌱 Ben jij er klaar voor? Top! Je krijgt al snel alle liefde en waardering van de bewoners en je eindigt je dag regelmatig met een dubbel en dwars verdiende high five!🖐️ Met jouw zorg ervaren onze bewoners iedere dag stabiliteit en warmte. Kom je werken op een van onze VIC-locaties? Neem een kijkje bij onze vacatures of kijk op https://lnkd.in/eteYiQcb.

Met trots stellen wij aan jullie voor: onze negen nieuwe fantastische ambassadeurs van Elver! 🎉 Even terug hebben Bouke, Thijs, Bart, Marieke, Dennis, Mark, Marion, Kevin en Marieke de allereerste cursus “Ambassadeur bij Elver” gevolgd. 🏅 Ze waren al fanatiek bezig, maar nu zijn ze officieel ons ambassadeursteam. Vanaf nu zullen ze nóg vaker helpen met rondleidingen en gastlessen. Hoe geweldig is het dat zij bezoekers en studenten alles vertellen over het wonen en werken bij Elver? 🏠💼 Wij zijn super trots op ze en blij dat ze deel uitmaken van het team!

Werken bij Elver? 😄 We zijn op zoek naar nieuwe medewerkers voor onze unieke VIC locaties. VIC staat voor Very Intensive Care en dat betekent werken in een kleine groep, waar je als begeleider er onvoorwaardelijk bent voor de bewoners. Lees er meer over in onze vacature. Ben of ken je iemand met interesse? Bekijk de vacature en solliciteer direct!

Yes, we zijn nu officieel gestart met de eerste fase het masterplan Nieuw-Wehl. Deze eerste fase omvat de bouw van 64 studio’s. Afgelopen week is gestart met het boren van de palen, direct daarna volgen meer werkzaamheden voor de ondergrondse infrastructuur aan de voorzijde van het terrein.

Elver vindt dat duurzame arbeidsverhoudingen essentieel zijn voor de kwaliteit en continuïteit van de zorg. Daarom stoppen wij per 1 januari 2025 met het inzetten van zzp’ers als er een risico op schijnzelfstandigheid bestaat. Dit besluit is in een stroomversnelling gekomen, omdat de Belastingdienst vanaf 2025 gaat handhaven op schijnzelfstandigheid vanuit de wet DBA. Dat bevestigt het belang van eerlijke arbeidsrelaties. Het vakmanschap van zzp’ers is ontzettend waardevol en nodig, dus we willen zzp’ers graag duurzaam aan onze organisatie verbinden. In loondienst of in een vorm die beter aansluit bij de behoefte aan flexibiliteit en autonomie, bijvoorbeeld in een flexpool. We nodigen zzp’ers uit om samen te zoeken naar nieuwe manieren om de zorg flexibel en toekomstbestendig te organiseren. Lees op onze website het volledige nieuwsbericht van zorgorganisaties in de Achterhoek: https://lnkd.in/eWjMxwNE. Goede zorg in de Achterhoek is een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Binnen de Thematafel De Gezondste Regio van 8RHK ambassadeurs bespreken we onderwerpen die belangrijk zijn in onze regio en steunen we elkaar. Daarom dragen we deze boodschap als deelnemers van de Thematafel De Gezondste Regio samen uit en is dit een bericht namens de zorgorganisaties in de Achterhoek: Azora, Careaz, De Gouden Leeuw Groep, Estinea, GGNet, HuisartsenOrganisatie Oost-Gelderland (HOOG), Huisartsenzorg Oude IJssel, Marga Klompé (SZMK), Markenheem, Sensire, Streekziekenhuis Koningin Beatrix, Sius en Slingeland Ziekenhuis. #wetdba #kiesvoorvast