eX:plain

🔍 𝗟𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗱𝗼𝗼𝗿 𝘁𝗲 𝗱𝗼𝗲𝗻: 𝗵𝗼𝗲 𝘄𝗲 𝗮𝗹𝘀 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗴𝗿𝗼𝗲𝗶𝗲𝗻 𝗱𝗼𝗼𝗿 𝗽𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝗷𝗸𝗲𝗿𝘃𝗮𝗿𝗶𝗻𝗴 Bij ons draait het niet alleen om wat we weten, maar vooral om wat we blijven leren. Onlangs kreeg ons Veiligheid, gezondheid en Milieu (VGM) team een unieke rondleiding over de Groene Boog, de indrukwekkende verlenging van de A16 aan de noordkant van Rotterdam. Samen met Koos van der Togt, veiligheidskundige bij Rijkswaterstaat, en Guido Makor, vestigingscoördinator Expo A16, gingen we op zoek naar de lessen achter dit megaproject. 𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝗱𝗼𝗲𝗻 𝘄𝗲 𝗱𝗶𝘁? Wij geloven dat echte groei komt door ervaring uit de praktijk. Door zelf te zien, te horen en te leren, blijven we als organisatie scherp en geïnspireerd. Het is door dit soort ervaringen dat we onze processen, kennis en samenwerking blijven verbeteren. 𝗪𝗮𝘁 𝗯𝗲𝘁𝗲𝗸𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗶𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗷𝗼𝘂? De inzichten die we hebben opgedaan, zijn niet alleen waardevol voor ons, maar ook relevant voor andere professionals. Projecten zoals de Groene Boog laten zien hoe je met collectieve veiligheidsmaatregelen, slimme risicobeheersing en goed teamwork méér bereikt: Risicomanagement in de praktijk: Hoe je risico’s structureel integreert in ontwerp en uitvoering – toepasbaar in ieder project. Focus op collectieve oplossingen: Veiligheid vanaf het begin borgen voor iedereen, in plaats van ad-hoc persoonlijke oplossingen. Samenwerking als kracht: Met 1.350 mensen op de drukste dagen bewijst dit project dat grootschalige samenwerking een krachtig middel is om complexe doelen te behalen. 𝗢𝗻𝘇𝗲 𝗴𝗿𝗼𝗼𝘁𝘀𝘁𝗲 𝗹𝗲𝘀? Door buiten onze eigen muren te kijken en te leren van anderen, verbeteren we onszelf en onze werkwijzen. Dit bezoek onderstreepte hoe belangrijk een collectieve mindset is om veiligheid en efficiëntie vanaf de start te waarborgen – lessen die we meenemen in onze eigen projecten. Ben jij ook benieuwd hoe praktijkervaring jouw werk en organisatie kan versterken? Laat je inspireren door te leren, te delen en samen te groeien! 🚧 Meer lezen over veiligheid in de bouwketen? Klik dan hier: https://lnkd.in/gNpipdmx

Onze collega’s zijn vandaag aanwezig om Associatie voor Examinering te vertegenwoordigen op de Regionale Salarisdagen van Rendement Uitgeverij! Hét evenement voor salarisadministrateurs en HR-professionals! 📍 Ben jij ook aanwezig? Bezoek onze stand en ontdek hoe onze examens bijdragen aan de vakbekwaamheid van payrollprofessionals binnen de salarisadministratie.

Benieuwd naar hoe de scène van gisteren eindigde? Bekijk hieronder de video! 👇

🚧 𝗢𝗽 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗺! Een helaas veelvoorkomende situatie uit de praktijk, die we graag veiliger maken. Samen met onze ketenpartners werken we aan een sterkere veiligheidscultuur in de bouw en industrie, onder andere met de Generieke Poortinstructie (GPI). Benieuwd hoe deze scene afloopt? Volg het GPI LinkedIn-kanaal!

🔍 𝗗𝘂𝘂𝗿𝘇𝗮𝗺𝗲 𝗶𝗻𝘇𝗲𝘁𝗯𝗮𝗮𝗿𝗵𝗲𝗶𝗱 𝗯𝗲𝗴𝗶𝗻𝘁 𝗯𝗶𝗷 𝗶𝗻𝘇𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗶𝗻 𝗸𝘄𝗮𝗹𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗲𝘀  Als werkgever weet je hoe belangrijk het is om te investeren in de duurzame inzetbaarheid van je medewerkers. Wij begrijpen dat dit geen eenvoudige opgave is en ondersteunen werkgevers in de salarisadministratie graag in dit proces. Daarom hebben we recent onder het label Associatie voor Examinering een belangrijke stap gezet: het Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®) én de Engelstalige variant zijn onlangs ingeschaald op NLQF/EQF niveau 4. 𝗪𝗮𝘁 𝗯𝗲𝘁𝗲𝗸𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗶𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗷𝗼𝘂 𝗮𝗹𝘀 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿? Dankzij het NLQF (Nederlands Kwalificatieraamwerk) krijg je beter inzicht in het niveau van gevolgde kwalificaties – ook als deze niet door de overheid gereguleerd zijn. Dit helpt je om kandidaten met de juiste kennis en vaardigheden te selecteren en biedt hen bovendien een sterkere positie op de arbeidsmarkt binnen de loonadministratie. Door medewerkers met een PDL® diploma aan te nemen, werk je actief aan duurzame inzetbaarheid in jouw organisatie. 𝗕𝗲𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗱 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗱𝗲 𝗿𝗼𝗹 𝘃𝗮𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝗡𝗟𝗤𝗙 𝗵𝗶𝗲𝗿𝗶𝗻?  Lees dan onderstaande factsheet en ontdek hoe je deze inzichten kunt inzetten voor een toekomstgerichte organisatie. 👇 

🎓Hoe transformeert onze organisatie het examenproces tot een positieve belevenis? 🔎In dit artikel vertelt collega Coosje Vink-Roetman, productmanager Veiligheid, Gezondheid en Milieu (VGM), over de uitdagingen en kansen bij het creëren van branche-onafhankelijke examens, het ondersteunen van specifieke doelgroepen en onze visie op permanente educatie. Lees hoe wij het examenproces verbeteren om kandidaten een positieve ervaring te bieden: https://lnkd.in/eH9SnKqd #vakmanschap #examineren #kwaliteit #beoordelen #certificeren

📢𝐆𝐏𝐈 7 𝐢𝐬 𝐥𝐢𝐯𝐞! De Generieke Poortinstructie (GPI) is sinds 1 april 2019 verplicht op alle bouwplaatsen in Nederland die aangesloten zijn bij de Governance Code Veiligheid in de Bouw GCVB, met als doel de veiligheid te verbeteren via een uniform poortproces. eX:plain geeft hier handen en voeten aan met de continue doorontwikkeling van de GPI samen met de ketenpartners. Dit draagt wezenlijk bij aan de ontwikkeling van een sterke veiligheidscultuur in de bouw en industrie. 𝐆𝐏𝐈 7: 𝐝𝐞 𝐧𝐢𝐞𝐮𝐰𝐬𝐭𝐞 𝐫𝐞𝐥𝐞𝐚𝐬𝐞! In een nieuwe editie van de GPI-nieuwsbrief over de release van GPI 7 lees je welke optimalisaties zijn doorgevoerd voor kandidaten en bedrijfsbeheerders en nog veel meer nieuws! 👇 Alvast een tipje van…: • Verbeterde basisinstructie • Uitbreiding video’s en toetsvragen • Maak je eigen GPI-avatar • En meer! Lees hier de volledige nieuwsbrief: https://lnkd.in/e7vhTdjK Door allemaal de GPI te doen en samen over veiligheid te praten, vergroten we het veiligheidsbewustzijn en verkleinen we de kans op ongevallen. #veiligheid #bouwsector #GPI #veiligheidinstructie #poortinstructie #SSVV #utiliteit #infra #installatie #veiligheidindebouw

𝐕𝐫𝐨𝐞𝐠 𝐮𝐢𝐭 𝐝𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐞𝐧! Vandaag vindt in Soesterberg het Veiligheidsontbijt plaats voor onderschrijvers, georganiseerd door #GCVB (Governance Code Veiligheid in de Bouw). Vanuit eX:plain zijn Coosje Vink-Roetman, Janneke van Santen, Laurens Rip, Lianda Beterams-Kreuk en Marjolein Nieuwenhuizen aanwezig om te praten over de toegevoegde waarde van de Generieke Poortinstructie. De GPI is inmiddels uitgegroeid tot een essentieel hulpmiddel voor het waarborgen van veiligheidsstandaarden op bouwplaatsen. De bouwsector is mooi en uitdagend, maar brengt ook gevaren met zich mee. Daarom zetten we ons gezamenlijk in voor een veilige werkomgeving. Weten hoe de ochtend verder is geweest? Houd dan ons LinkedIn-kanaal in de gaten voor de aftermovie! #bouw #veiligwerken #veiligheidsinstructie #veiligheidindebouw #SSVV

𝗪𝗮𝗮𝗿 𝗸𝗼𝗺𝘁 𝗵𝗲𝘁 𝗹𝗲𝘀𝗺𝗮𝘁𝗲𝗿𝗶𝗮𝗮𝗹 𝘃𝗮𝗻 𝗦𝗺𝗮𝗿𝘁 𝗘𝗱𝘂𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗧𝗼𝗼𝗹𝘀 𝘁𝗼𝗰𝗵 𝘃𝗮𝗻𝗱𝗮𝗮𝗻? 📚  eX:plain heeft een eigen kleinschalige drukkerij. Hier geven we onder het label Smart Educational Tools (SET) educatieve leermiddelen uit en daar laten we graag de printstraat voor rollen! Onze leermiddelen zijn samengesteld door autoriteiten uit het vakgebied Orde & Veiligheid. Dit gebeurt altijd in nauwe samenwerking met het onderwijs en de beroepspraktijk. Wat we maken en printen? Voorbeelden zijn lesmaterialen, zoals leerboeken en praktijkwerkboeken voor beveiligers, buitengewoon opsporingsambtenaren en handhavers toezicht en veiligheid. 𝗪𝗮𝘁 𝗺𝗮𝗮𝗸𝘁 𝗼𝗻𝘀 𝗹𝗲𝘀𝗺𝗮𝘁𝗲𝗿𝗶𝗮𝗮𝗹 𝗯𝗶𝗷𝘇𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿?  • Volledig afgestemd op het kwalificatiedossier  • Altijd up-to-date  • Geschikt voor diverse onderwijsvormen  • Praktijkgericht en toegankelijk geschreven  • Uitgebreide Smart-e-learning mogelijkheden  • Ontwikkeld door autoriteiten in het vakgebied  Benieuwd naar onze vernieuwde lesmethoden, digitale leeromgeving en lesmateriaal? We blijven innoveren en kijken ernaar uit om ook volgend schooljaar met de nieuwste ontwikkelingen aan de slag te gaan! Zelf ervaren hoe ons lesmateriaal eruitziet? Bekijk de demo via deze link. 👇  https://lnkd.in/e5Ya7eHg

𝐓𝐞𝐫𝐮𝐠𝐛𝐥𝐢𝐤 𝐨𝐩 𝐝𝐞 𝐃𝐚𝐠 𝐯𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐁𝐎𝐀 Afgelopen week waren vier van onze collega’s uit naam van en voor Stichting Exameninstelling Toezicht en Handhaving (ExTH) aanwezig op de Dag van de BOA. Een inspirerende en informatieve dag, waarin we volop inzichten hebben opgedaan en waardevolle gesprekken hebben gevoerd. De dag begon sterk met een interactieve plenaire sessie, waarin de burgemeester van Woudenberg de rol van boa's in haar gemeente belichtte. Het was indrukwekkend om te horen hoe deze professionals dagelijks bijdragen aan de veiligheid en leefbaarheid in hun omgeving. Tijdens de keuzesessies hebben we: ✅ 𝘔𝘦𝘦𝘳 𝘪𝘯𝘻𝘪𝘤𝘩𝘵 𝘨𝘦𝘬𝘳𝘦𝘨𝘦𝘯 𝘪𝘯 𝘩𝘦𝘵 𝘸𝘦𝘳𝘬 𝘷𝘢𝘯 𝘨𝘳𝘰𝘦𝘯𝘦 𝘣𝘰𝘢'𝘴 (domein II – milieu). Boa’s van Omgevingsdienst Friesland deelden hun aanpak tegen slimme overtreders. Dit gaf ons een scherp beeld van de complexiteit en het belang van hun werk. ✅ 𝘖𝘯𝘵𝘸𝘪𝘬𝘬𝘦𝘭𝘪𝘯𝘨𝘦𝘯 𝘣𝘪𝘯𝘯𝘦𝘯 𝘈𝘭𝘤𝘰𝘩𝘰𝘭𝘸𝘦𝘵 𝘨𝘦𝘩𝘰𝘰𝘳𝘥. Wat de veranderingen zijn in de Alcoholwet, wat dit betekent voor de toezichthouders en hoe Amsterdam met een aantal mogelijkheden is omgegaan. Tijdens deze keuzesessie werden meerdere casussen behandeld die input kunnen geven voor het ontwikkelen van casuïstiek. ✅ 𝘉𝘦𝘷𝘦𝘴𝘵𝘪𝘨𝘪𝘯𝘨 𝘨𝘦𝘬𝘳𝘦𝘨𝘦𝘯 𝘥𝘢𝘵 𝘩𝘦𝘵 𝘦𝘹𝘢𝘮𝘦𝘯 𝘉𝘦𝘫𝘦𝘨𝘦𝘯𝘪𝘯𝘨 𝘳𝘦𝘭𝘦𝘷𝘢𝘯𝘵 𝘪𝘴. Een doorgewinterde psychiatrie medewerker nam ons mee in de leefwereld van personen met onbegrepen gedrag. Hoe ga je hiermee om? Hoe sluit je aan bij de belevingswereld van de persoon? Wat zijn do's en don'ts? Júist het geven van gevoelsreflecties en waargenomen gedrag is daarin de eerste stap. Laat dit nu precies beoordelingscriteria in onze examens zijn! Na de lunch bood een plenaire sessie door een verpleegkundige van de crisisdienst waardevolle inzichten in het belang van verbale en non-verbale communicatie bij het omgaan met mensen met onbegrepen gedrag. Naast de inhoudelijke sessies hebben we de dag benut om ons netwerk te versterken en nieuwe connecties te leggen. 👥 🔍 Wil je meer weten over hoe wij onze expertise inzetten om boa’s te ondersteunen? Lees dan snel verder: https://lnkd.in/e_WaK8Hm