Het Feministerie

🌍✨ Don’t miss our upcoming webinar: "Exploring Transformative Equality for Combating Gendered Power Dynamics" https://lnkd.in/d8aRcarq with WO=MEN, Dutch Gender Platform and Politica 📅 When? Tuesday, December 17, 2024 🕒 Time: 14:00 – 15:15 CET 💻 Where? Online, via Zoom This year marks the 30th Anniversary of the Beijing Declaration, a pivotal moment to celebrate progress in gender equality and reflect on the challenges ahead. Key topics include: 🌟 Understanding the RE-WIRING project and its interdisciplinary approach. 🌟 Identifying the root causes of gendered power dynamics. 🌟 Shifting the focus from "fixing the women" to "fixing the institutions." 🌟 Insights into power dynamics in politics and crisis contexts. 🌟 Practical guidance for policy advocacy and lobbying efforts. 🎤 Speakers: Linda Senden Mirella Visser LL.M. 👉 Sign up now and be part of the conversation! https://lnkd.in/d8aRcarq Let’s work together to build a more equitable future. #TransformativeEquality #REWIRINGinstitutions #GenderEquality #Leadership #PolicyChange

Zoekplaatje. Wat is er mis met deze afbeelding? Spoiler: heel veel Ik vroeg ChatGPT om een afbeelding te maken van een team wat met elkaar op workation gaat en remote gaat werken. Dit was het resultaat. Niet bepaald bruikbaar helaas, want er klopt vanalles niet. Wat valt jou op bij deze AI afbeelding?

𝐆𝐆𝐃 𝐇𝐚𝐚𝐠𝐥𝐚𝐧𝐝𝐞𝐧 𝐥𝐚𝐧𝐜𝐞𝐞𝐫𝐭 𝐦𝐚𝐠𝐚𝐳𝐢𝐧𝐞 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐎𝐫𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐭𝐡𝐞 𝐖𝐨𝐫𝐥𝐝 Wereldwijd krijgt 1 op de 3 vrouwen te maken met geweld. In Nederland sterft gemiddeld elke acht dagen een vrouw door geweld. Deze cijfers benadrukken het grote belang van Orange the World. Deze internationale campagne - die van 25 november tot 10 december wordt gehouden - vraagt wereldwijd aandacht voor geweld tegen vrouwen en meisjes. In het verleden was geweld tegen vrouwen vooral een ‘vrouwenprobleem’. Vrouwen moesten maar niet alleen in het donker de straat opgaan en opletten welke kleren zij droegen, was een veelgehoorde opvatting. Geweld tegen vrouwen en meisjes wordt ook nu nog te vaak voor lief genomen of simpelweg genegeerd. Hoe meer aandacht hiervoor wordt gevraagd, hoe zichtbaarder het probleem wordt. Als onderdeel van de campagne lanceert GGD Haaglanden het digitale magazine ‘Orange the World Haaglanden’. Het magazine stelt de rol van jongens en mannen in de strijd tegen geweld centraal. Zij kunnen een grote bijdrage leveren aan de bewustwording dat geweld tegen vrouwen en meisjes moet stoppen. Want hoewel de daders vooral mannen zijn, is het overgrote deel van de mannen dat juist niet. Als alle vaders, broers, echtgenoten, ooms, geliefden, vrienden, collega’s en omstanders gendergerelateerd geweld bestrijden, dan kunnen vrouwen zich veiliger voelen. 𝐖𝐚𝐭 𝐛𝐢𝐞𝐝𝐭 𝐡𝐞𝐭 𝐦𝐚𝐠𝐚𝐳𝐢𝐧𝐞? 🔸Persoonlijke verhalen en interviews die het probleem tastbaar maken. 🔸Een overzicht van regionale activiteiten, georganiseerd tijdens de campagneperiode. 🔸Praktische hulpmiddelen en hulplijnen voor wie hulp zoekt of anderen wil helpen. ‘Orange the World Haaglanden’ is gratis beschikbaar via www.ggdhaaglanden.nl/otw. Meer informatie over de wereldwijde campagne is te vinden op www.orangetheworld.nl De campagne in Haaglanden is een samenwerking van GGD Haaglanden met de gemeenten Delft, Den Haag, Leidschendam-Voorburg, Midden-Delfland, Pijnacker-Nootdorp, Rijswijk, Wassenaar, Westland en Zoetermeer. Met dank aan o.a. Jens van Tricht van Emancipator, Sabine Meulenbeld, Wim Hertgers Paul Uijtewaal, Reclassering Nederland, Carrouselgroep, Stichting Open mind, Ontwerpwerk, Merijn van Grieken #OrangetheWorld #geweld #vrouwen #meisjes #HuiselijkGeweld #GendergerelateerdGeweld

📢 Onzichtbare Vrouwen: De Pensioenkloof Blijft Groeien In de nieuwe tool van het Ministerie van Financiën worden vrouwen simpelweg niet meegenomen. Er wordt niet gevraagd naar deeltijdwerk of mantelzorg, terwijl dit cruciale factoren zijn voor de pensioenpositie van vrouwen. 📊 Wist je dat Nederland een van de grootste pensioenkloven in de EU heeft? Vrouwen ontvangen gemiddeld 39% minder pensioen dan mannen. Dit is geen toeval. Deeltijdwerk en (on)betaalde mantelzorg – taken die vaak door vrouwen worden verricht – spelen hierin een grote rol. ❓ Waarom wordt dit niet meegenomen? Door deze blinde vlekken in beleidstools blijft een hele groep onzichtbaar. Willen we echte vooruitgang boeken, dan moeten we beginnen met vragen stellen die ertoe doen. 💡 Tijd voor verandering. Maak vrouwen zichtbaar in de cijfers. Zorg dat hun bijdrage erkend wordt. Alleen zo kunnen we de pensioenkloof dichten. RE-WIRING Linda Senden Hans Van Meerten Dolores Morondo Taramundi Susan Andriessen Saskia Ter Ellen Marica Wismeijer Paula Thijs Ilze Smit Bobbi-Joe du Bois Joanne Kellermann Fieke Van der Lecq 🟥Gita Salden Sophie Witteveen Elly Heemskerk #OnzichtbareVrouwen #Pensioenkloof #Gelijkheid #Deeltijdwerk #Mantelzorg https://lnkd.in/eXDWP4Kj

There is #NoExcuse for violence against women, and yet #WomenMPs worldwide face sexism and harassment every day. By recognising #VAW, we can prevent and fight against it. This International Day for the Elimination of Violence against Women, marked on 25 November, download #IPU resources, including groundbreaking research on violence against women in parliament and guidelines for eliminating it. ➡️Sexism, harassment and violence against women #MPs 🖥️ipu.org/SHVWP ➡️Sexism, harassment and violence against women in parliaments in Europe 🖥️ipu.org/vaw-eu ➡️Sexism, harassment and violence against women in parliaments in Africa 🖥️ipu.org/vaw-africa ➡️Guidelines for the elimination of sexism, harassment and violence against women in parliament 🖥️ipu.org/shvaw

Mannen voelen zich bedreigd door vrouwen die meer verdienen dan zij, hoor je vaak. Maar aan dat punt komt men vaak helemaal niet toe: op het moment dat partners elkaar ontmoeten, en dat is steeds ouder, heeft de vrouw zich dikwijls al in een economisch zwakkere positie gemanoeuvreerd, door deeltijd te werken. Naar Europese maatstaven zijn er in Nederland weinig vrouwen die méér verdienen dan hun mannelijke partner; slechts bij 12 procent van de gezinnen verdient de vrouw meer dan de man. De waarheid is dat vrouwen financiële ongelijkheid omarmen: het ideaal van een partner die nét wat slimmer en ouder is, en behoorlijk wat meer verdient, blijkt hardnekkig. Sterker nog, hoogopgeleide vrouwen vliegen nog liever naar Kopenhagen voor een bakje Deens zaad dan dat zij gaan ‘downdaten’ met een elektricien. Dat moeten ze volledig zelf weten, maar hoe vreemd is het dat jonge mannen de emancipatie wantrouwen, wanneer zij in de praktijk zien dat vrouwen het economische deel van dat gelijkheidsideaal verwerpen? https://lnkd.in/dt8NxVe6