HRtop100

𝗡𝗼𝗺𝗶𝗻𝗲𝗲𝗿 𝗻𝘂 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗰𝗮𝘁𝗲𝗴𝗼𝗿𝗶𝗲 𝗛𝗥 𝗧𝗲𝗰𝗵 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗛𝗥𝘁𝗼𝗽𝟭𝟬𝟬! Bent u of kent u een inspirerende HR-directeur of HR-leider die excelleert in HR Tech? Dit is uw kans om hen in de spotlights te zetten! 𝗘𝗿 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝗻𝗼𝗴 𝗺𝗮𝗮𝗿 𝗲𝗲𝗻 𝗽𝗮𝗮𝗿 𝗽𝗹𝗲𝗸𝗸𝗲𝗻 𝘃𝗿𝗶𝗷! Twee van de vier categorieën van aankomende editie van de HRtop100 zitten al vol, dus wees er snel bij! 𝗛𝗼𝗲? Nomineer vandaag nog uw favoriete HR-directeur via de volgende link en help ons de meest innovatieve HR-leiders te erkennen in de HRtop100 👉 https://lnkd.in/eHm3eyNp #HRTech #HRtop100 #Nominatie #InnovatieInHR

𝗘𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝗶𝘀 𝗮𝗹𝘄𝗲𝗲𝗿 𝘁𝗶𝗷𝗱 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝗹𝗮𝗮𝘁𝘀𝘁𝗲 𝘄𝗶𝗻𝗻𝗮𝗮𝗿 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗛𝗥𝘁𝗼𝗽𝟭𝟬𝟬 𝟮𝟬𝟮𝟰… Nadine Beister, Chief People Officer & Groepsdirecteur HR bij Achmea⁠, won de prijs in de categorie Sustainability 🎉   Nadine had én heeft een heldere visie op de toekomst van werk: “Een aantal ontwikkelingen gaan de toekomst van werk bepalen. Dat zijn technologisering, flexibilisering en de intensivering van werk en als laatste ook de vergrijzing.”   In de podcast vertelt Nadine hoe ze met deze trends omgaat en wat dit betekent voor duurzaam HR-beleid. Van het stimuleren van een gezonde werk-privébalans tot het investeren in technologische innovatie.   Benieuwd naar Nadine’s visie en waarom ze de Categorieprijs Sustainability heeft gewonnen? U hoort het zelf in de podcast, opgenomen op 11 januari 2024 👉 https://lnkd.in/ePs2KpRm   #HRtop100 #NadineBeister #Sustainability #HRPodcast #Achmea #HR #HRLeider

𝗩𝗼𝗿𝗶𝗴𝗲 𝘄𝗲𝗲𝗸 𝘃𝗿𝗶𝗷𝗱𝗮𝗴 𝗵𝗮𝗱𝗱𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗷 𝗼𝗻𝘇𝗲 𝗲𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲 𝗽𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁𝗼𝗽𝗻𝗮𝗺𝗲𝘀! In de studio van HeadFirst Group ging Patricia Snel, Chief People Officer bij FrieslandCampina, in gesprek met Emke Daniels over het thema ‘HR als Strategisch Transformatiepartner’. Dit jaar is Patricia genomineerd in deze categorie. Nieuwsgierig naar het interview? De podcast verschijnt binnenkort online, dus houd onze website en social media goed in de gaten! Zelf een HR leider nomineren voor de HRtop100 2025? Ga naar https://lnkd.in/e5hSEZVi #HRAlsStrategischTransformatiepartner #HRtop100 #HRLeider

𝗗𝗲𝘇𝗲 𝗸𝗲𝗲𝗿 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝘀𝗽𝗼𝘁𝗹𝗶𝗴𝗵𝘁: 𝗱𝗲 𝘄𝗶𝗻𝗻𝗮𝗮𝗿 𝘃𝗮𝗻 𝗮𝗳𝗴𝗲𝗹𝗼𝗽𝗲𝗻 𝗷𝗮𝗮𝗿 𝗶𝗻 𝗱𝗲 HRtop100 𝗰𝗮𝘁𝗲𝗴𝗼𝗿𝗶𝗲 𝗗𝗮𝘁𝗮-𝗱𝗿𝗶𝘃𝗲𝗻 𝗛𝗥𝗠! 🎉 Dionyse Vijgen, HR-directeur bij InfraMobility NV en Munckhof, liet vorig jaar zien hoe krachtig HR-data kan zijn. Door slim gebruik te maken van data, kan ze niet alleen trends in verzuim analyseren, maar ook voorspellen en proactief handelen. Zo loopt HR niet langer achter de feiten aan, maar werkt vooruitstrevend en toekomstgericht. Meer weten over hoe Dionyse HR-data inzet om impact te maken? Beluister de podcast, opgenomen op 11 januari 2024, en ontdek waarom ze hiermee uiteindelijk de categorieprijs heeft gewonnen! 𝗟𝘂𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗽𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁 𝗵𝗶𝗲𝗿 👉 https://lnkd.in/e3T4kXiK #HRtop100 #DionyseVijgen #DataDrivenHRM #HRPodcast #HR

𝗔𝗳𝗴𝗲𝗹𝗼𝗽𝗲𝗻 𝘃𝗿𝗶𝗷𝗱𝗮𝗴 𝗵𝗮𝗱𝗱𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗷 𝗼𝗻𝘇𝗲 𝗲𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲 𝗽𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁𝗼𝗽𝗻𝗮𝗺𝗲!🎙️ Live in de studio van HeadFirst Group schoof Meike Salvadó-de Reede aan bij Emke Daniels om te praten over het thema 'HR als Strategisch Transformatiepartner'. Dit jaar is Meike genomineerd in deze categorie. Benieuwd naar de opname? De podcast komt zeer binnenkort online, dus houd onze website en socials in de gaten! Zelf een HR leider nomineren voor de HRtop100 2025? Ga naar https://lnkd.in/e5hSEZVi #HRAlsStrategischTransformatiepartner #HRtop100 #HRLeider KPMG

𝗕𝗿𝗲𝗻𝗴 𝘂𝘄 𝘀𝘁𝗲𝗺 𝘂𝗶𝘁! Vorige week vroegen we u naar de thema’s die spelen rondom het onderwerp #HRAlsStrategischTransformatiepartner. Bedankt voor het stemmen! Deze week willen graag uw visie horen op het thema #EmpoweringHumanExperience. Wat is volgens u de grootste uitdaging bij het inrichten van de optimale Human Experience (HX) in organisaties? Laat het ons weten en motiveer uw keuze vooral in de opmerkingen. Heeft u mooie #BestPractices op dit gebied? Nomineer vandaag nog uw HR directeur voor deze HRtop100 categorie 👉 https://lnkd.in/eA_aHknX

𝗪𝗲 𝗴𝗮𝗮𝗻 𝘃𝗲𝗿𝗱𝗲𝗿 𝗺𝗲𝘁 𝗼𝗻𝘇𝗲 𝘁𝗲𝗿𝘂𝗴𝗯𝗹𝗶𝗸 𝗼𝗽 𝗱𝗲 𝘄𝗶𝗻𝗻𝗮𝗮𝗿𝘀 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗮𝗳𝗴𝗲𝗹𝗼𝗽𝗲𝗻 𝗛𝗥𝘁𝗼𝗽𝟭𝟬𝟬-𝗲𝗱𝗶𝘁𝗶𝗲! Dit keer belichten we de winnaar in de categorie Future Ready Workforce: Ingrid Kanger, HR-directeur bij Gasunie. Ingrid benadrukt het belang van een “workforce fit for purpose” en stelt dat elementen zoals recruitment, strategische personeelsplanning, demografische gegevens en ontwikkelpaden noodzakelijk zijn voor een toekomstbestendige organisatie. Benieuwd naar haar visie? Beluister de podcast, opgenomen op 3 januari 2024, en ontdek waarom Ingrid deze categorieprijs heeft gewonnen. 𝗨 𝘃𝗶𝗻𝗱𝘁 𝗱𝗲 𝗽𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁 𝗵𝗶𝗲𝗿 👉 https://lnkd.in/eg_xTrXA #HRtop100 #IngridKanger #FutureReadyWorkforce #HRPodcast #HR #HRLeiderschap

𝗕𝗿𝗲𝗻𝗴 𝗷𝗲 𝘀𝘁𝗲𝗺 𝘂𝗶𝘁! Deze week kunt u stemmen voor de meest populaire HRtop100 categorie van deze editie, namelijk: 𝗛𝗥 𝗮𝗹𝘀 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗲𝗽𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿. Niet de meest pakkende of simpele titel, maar toch kiezen veel HR leiders voor dit thema. Snapt u waarom? Laat het ons weten in de comments. Ook zijn wij benieuwd welk onderwerp binnen deze categorie bij jullie in de organisatie het meest speelt. KPMG, die deze categorie ondersteund vanuit de inhoud, noemt namelijk drie kerncompetenties waarmee HR een strategische rol kan pakken bij transformatie. Welke van deze drie is het meest relevant voor jullie? Of ziet u juist een ander thema? We horen het graag. #HRtop100 #HR #HRAlsStrategischTransformatiepartner #KPMG Annemieke Van der Laan, Paul Rooij, Anne Geelen

𝗗𝗲 𝗱𝗮𝗴𝘃𝗼𝗼𝗿𝘇𝗶𝘁𝘁𝗲𝗿 𝘃𝗮𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝗮𝗮𝗻𝗸𝗼𝗺𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗛𝗥𝘁𝗼𝗽𝟭𝟬𝟬 𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁 𝗶𝘀… 🥁 Nathan de Groot! Nathan is een van de hoogst gewaardeerde dagvoorzitters van Nederland! We zijn dan ook erg blij dat hij er bij is op 27 maart. Nathan heeft gewerkt als TEDx-sprekerscoach en organiseert jaarlijks Slide Slam: het wereldkampioenschap PowerPoint Karaoke. Als presentator van De Speld LIVE stond hij eerder op het podium bij de HRtop100. Nathan staat garant voor interactieve, inspirerende en dynamische evenementen. Alle informatie over het komende event vindt u hier 👉 https://lnkd.in/ehnfYEfW Deze pagina wordt continu aangevuld, dus houd de website in de gaten! #HRtop100 #NathanDeGroot #HR

𝗕𝗿𝗲𝗻𝗴 𝗷𝗲 𝘀𝘁𝗲𝗺 𝘂𝗶𝘁! Vorige week vroegen we u naar de thema’s die spelen rondom het onderwerp #HRTech. Dank voor de reacties! Wij nemen ze mee in onze podcasts met genomineerden. Deze week zijn we benieuwd naar uw visie op onze categorie 'Feedback maakt Impact'. Welke onderwerpen zijn bij jullie actueel rondom dit thema? Laat het ons weten en motiveer je keuze vooral in de opmerkingen. Heeft u mooie #BestPractices op dit gebied? Nomineer dan vandaag nog uw HR directeur voor deze categorie 👉 https://lnkd.in/e2G8dwWw #HRtop100 #HR #FeedbackMaaktImpact Effectory Sophie Corlay Christian de Waard