Moeite om de juiste specialisten voor jouw team te vinden? Voor veel bedrijven kan het proces uiterst frustrerend zijn, langdurig en vaak met een beperkt aantal kandidaten om uit te kiezen.
Ir Olav's Globetrotters is dé internationale matchmaker die organisaties voorziet van de juiste, schaarse skills. Dit doen we door de beste Afrikaans sprekende kandidaten uit Zuid-Afrika te begeleiden naar een baan in Nederland.
Ons team heeft meer dan 20 jaar gecombineerde ervaring in internationale werving. In de afgelopen jaren hebben we veel klanten geholpen door 400 vacatures te vervullen met kandidaten uit Zuid-Afrika die naar Nederland zijn gekomen.
Missie en Waarden
Onze missie is dat elke hoog gekwalificeerde Zuid-Afrikaan een betere toekomst verdient.
Onze kernwaarden, een weerspiegeling van onze missie, vormen de bouwstenen van ons werk bij Ir Olav's Globetrotters.
FUN: We work hard, play hard We aim to make difficult things fun
CARING: We understand that moving to another country is a big step and we do everything we can to make this a good experience. We help each other as a team and put the team goals above our personal goals.
AUTHENTIC: We make it work : ‘n boer maak ‘n plan. We value that each person is different and we respect and embrace the differences.
PROFESSIONAL: We are thorough in our way of working with our clients and candidates. We are fair and transparent, always with the best intentions. We work with high standards for ourselves.
🌟 New Year, New Resolutions, New You! 🌟
As 2025 begins, we’re curious about what’s driving your next big career move! Whether it’s about climbing the ladder, seeking adventure, or finding balance, we’d love to hear from you.
💡 Vote now and see what inspires others to take the leap! Who knows, 2025 might just be the year you Engineer Your Dutch Life. 🚀
#NewYearNewYou#EngineerYourDutchLife#CareerMotivation#2025Goals#NewBeginnings
🚀 Moba Group: aantrekkelijk werkgeverschap
In een krappe arbeidsmarkt is het belangrijk om aantrekkelijk te zijn voor talent – zowel lokaal als internationaal. Maar wat maakt bedrijven zoals Moba zo aantrekkelijk voor kandidaten?
🎥 Maikel Dijkland deelt in deze video waarom talent wereldwijd kiest voor Moba:
"Kandidaten kiezen Moba omdat we werken aan innovatieve technologieën, een sterke teamcultuur hebben, en écht investeren in onze mensen."
Bij het plannen van je personeelsstrategie in 2025 is aantrekkelijk werkgeverschap cruciaal om de juiste skills binnen te halen. 🌍
👉 Laat je inspireren door bedrijven zoals Moba die vooruit denken en succesvol internationaal talent aantrekken.
🎥 Bekijk de volledige video: https://lnkd.in/epW9Brqv#EmployerBranding#TalentAantrekken#Vooruitblik2025#StrategischHR#Arbeidsmarkt
💡 Did You Know? More South Africans are moving to the Netherlands than ever! 🇿🇦➡️🇳🇱
According to recent stats from Statistics Netherlands (CBS), the number of South Africans immigrating to the Netherlands is on the rise.
Why are they choosing the Netherlands?
✨ Career Opportunities: Thriving sectors like IT, Engineering and Finance offer exciting roles for skilled professionals.
⚖️ Work-Life Balance: The Netherlands is renowned for its emphasis on personal and professional harmony.
🤝 Cultural Affinity: Shared history and language connections make the transition smoother for South Africans.
📩 Ready to Engineer Your Dutch Life? Join the growing number of South Africans choosing the Netherlands for their next big career move.
recruitment@irolav.world#DidYouKnow#EngineerYourDutchLife#SouthAfricaToNetherlands#CareerOpportunities
AI en de Toekomst van Jouw Workforce in 2025 🚀
🔍 De wereld van werk verandert snel, en AI staat aan het roer van deze transformatie. Volgens het rapport "Embracing the AI-Driven Workforce" liggen er vijf trends die bedrijven niet kunnen negeren als ze in 2025 willen blijven concurreren:
1️⃣ The AI Advantage: Bedrijven die AI omarmen, zullen de leiders van morgen zijn. HR speelt een cruciale rol in het integreren van AI-tools om productiviteit te verhogen en betere beslissingen te nemen.
2️⃣ Building the Backbone: Een solide data-infrastructuur is onmisbaar om AI succesvol te implementeren. Zonder dit blijven kansen onbenut.
3️⃣ Leadership Synergy: Technologie en talentstrategie moeten hand in hand gaan. Leiders die AI inzetten, zetten hun workforce strategisch in.
4️⃣ Workforce Agility: De toekomst vraagt om een wendbare workforce waarin mensen en AI naadloos samenwerken.
5️⃣ The Human Element: AI verhoogt de prestaties van werknemers door repetitieve taken te automatiseren en ruimte te maken voor strategisch werk.
💡 Bij Ir. Olav’s Globetrotters begrijpen we dat bedrijven vandaag moeten investeren in de talenten van morgen. IT-specialisten uit Zuid-Afrika zijn al uitgerust met vaardigheden in AI, data-infrastructuur en machine learning – dé skills die bedrijven nodig hebben om in deze veranderende wereld voorop te lopen.
📈 Wacht niet langer om de juiste mensen aan boord te halen. Bouw jouw workforce nu met hooggekwalificeerd internationaal talent dat AI omarmt en klaar is voor de toekomst.
👉 Lees het volledige rapport hier: Embracing the AI-Driven Workforce: 5 Workforce Trends for 2025
https://lnkd.in/eZAKrDC4
📧 Interesse? Neem contact op:
Jennifer van der Vlugt – jennifer@irolav.world
Sonja Poortman – sonja@irolav.world
Vooruitkijken betekent vandaag handelen. Zijn jouw teams klaar voor 2025? 🌍
www.globetrotters.world#Vooruitblik2025#AITransformation#WorkforceTrends#StrategischeWerving#InternationaalTalent#DataInfrastructuur#WendbareWorkforce#ITRecruitment#ZuidAfrikaansTalent
💻 Your Java Expertise + Dutch Innovation = Endless Possibilities! 🇳🇱✨
Are you ready to take your Java Development career to the next level? Join a pioneering team in the Netherlands that’s transforming public services with innovative SaaS solutions. 🌍🚀
What’s the role?
As a Senior Java Developer, you’ll:
✔️ Use cutting-edge tech like Java 17, Spring Boot 3, and Docker to streamline processes.
✔️ Collaborate with an R&D team of 30-35 experts, solving challenges that matter.
✔️ Build intuitive solutions that help municipalities serve millions of people.
Why you’ll love it:
- Be part of a company driving change in the public domain for 175+ Dutch municipalities.
- Innovate with a close-knit team that values collaboration and forward-thinking.
- Stay ahead with tools and processes that evolve alongside you.
What you bring:
✔️ 5+ years of Java development experience.
✔️ Mastery of tools like Kubernetes, REST JSON, Spring, and more.
✔️ A passion for continuous improvement and a “Boy Scout Rule” mindset.
Ready to Engineer Your Dutch Life? Start your journey today!
👉 Apply here: https://lnkd.in/eS5TkpVK#JavaDeveloperJobs#EngineerYourDutchLife#SouthAfricaToNetherlands#CareerInTech#InnovationAtWork#SaaSDevelopment
Out-of-the-box oplossingen voor de krappe arbeidsmarkt
De concurrentie om technisch talent in Nederland is hevig. Waarom tijd en middelen verspillen op een overvolle arbeidsmarkt? Ir. Olav’s Globetrotters biedt jou de oplossing:
🎯 Zuid-Afrikaans talent – hoogopgeleide, gemotiveerde professionals die perfect aansluiten bij de unieke behoeften van jouw bedrijf.
✅ Gespecialiseerde vaardigheden
✅ Snelle onboarding
✅ Efficiënte, strategische wervingsoplossingen
Maikel Dijkland van Moba:
"De Zuid-Afrikaanse kandidaten hebben een hoog opleidingsniveau, een sterke werkethiek en voegen direct waarde toe."
📧 Klaar om de toekomst tegemoet te gaan? Neem vandaag nog contact op:
Jennifer van der Vlugt – jennifer@irolav.world
Sonja Poortman – sonja@irolav.worldwww.globetrotters.world#Vooruitblik2025#InternationaalTalent#TechnischTalent#StrategischePersoneelsplanning#GlobalTalentSolutions#Engineering#IT#RecruitmentExperts
🛠️ Moba Group en Ir Olav's Globetrotters: samenwerking die écht ontzorgt
Internationale werving brengt praktische uitdagingen met zich mee: hoe zorg je ervoor dat een nieuwe collega 10.000 km verderop direct kan starten? 🖥️
🎥 Maikel Dijkland van Moba deelt zijn ervaring:
"De meeste Zuid-Afrikanen starten eerst remote. Hoe krijg je een laptop op tijd daar? Hoe zorg je voor de juiste aansluiting met het team? Gelukkig worden we volledig ontzorgd door Ir Olav’s Globetrotters, van aanname tot verhuizing en onboarding."
✅ Door deze samenwerking kan Moba zich richten op wat echt belangrijk is: groei en innovatie.
📈 Vooruitblik: Praktische oplossingen zijn essentieel in een dynamische arbeidsmarkt. Hoe zorg jij ervoor dat je wervingsproces soepel verloopt?
🎥 Bekijk de volledige video: https://lnkd.in/epW9Brqv#Ontzorging#HRTrends#InternationaalRecruitment#Arbeidsmarkt#Vooruitblik2025
🌟 84% of Candidates Say Our Recruitment Process Stands Out! 🇿🇦➡️🇳🇱
At Ir Olav’s Globetrotters, we’re not just matching candidates with opportunities – we’re guiding South African professionals through the first step of their life-changing adventure to the Netherlands.
✨ Why candidates rave about our process:
- We’ve been there. Our South African recruiters know the cultural nuances and the emotions tied to a move abroad.
- We go deeper. It’s not just about skills – we get to know your story and aspirations.
- We guide you every step of the way. From detailed job insights to answering your biggest relocation questions, we’ve got your back.
💼 Ready to Engineer Your Dutch Life? Start with a recruitment process designed for YOU.
📩 Contact us today and take the first step toward a brighter future.
https://lnkd.in/exUgMjbrecruitment@irolav.world#CandidateJourney#EngineerYourDutchLife#RecruitmentWithHeart#SouthAfricaToNetherlands#AdventureBegins
🌍 Are You Ready to Take Your Actuarial Career Global? 🌍
We’re on the hunt for an experienced Actuary who’s ready to make a big move and join a highly skilled team in the Netherlands! 🇳🇱
Why this role is a game-changer:
- Work on diverse projects with some of the largest insurers in the Netherlands.
- Gain expertise in risk management, product development, and market valuation of technical provisions.
- Collaborate with top-tier professionals in a dynamic, small team environment.
What you bring to the table:
✔️ Academic background in Actuarial Sciences or Econometrics
✔️ 5-10 years of experience in non-life and/or income insurance
✔️ Passion for developing risk models and providing impactful advice
✔️ Strong communication skills and a collaborative mindset
Ready to Engineer Your Dutch Life and elevate your career? Apply now!
👉 Apply here: https://lnkd.in/eh8N7MBc#ActuarialJobs#CareerAbroad#SouthAfricaToNetherlands#EngineerYourDutchLife#RiskManagement#GlobalOpportunities
Topkandidaat in Finance – Actuarieel Analist, Janine (25)
🔎 Op zoek naar een actuarieel analist die impact maakt? Maak kennis met Janine!
Met 3 jaar ervaring in de financiële sector brengt Janine een ongeëvenaarde expertise in IFRS 17, Solvency Management en het life insurance environment. Ze heeft niet alleen een BSc in Actuarial and Financial Mathematics, maar ook een BSc Honours Degree in Actuarial Sciences. Haar analytisch inzicht en diepgaande kennis maken haar een waardevolle toevoeging aan elk team.
💡 Waarom Janine?
- Grondige kennis van levensverzekeringsproducten.
- Bekwaam in complexe financiële raamwerken.
- Klaar om direct aan de slag te gaan!
📩 Meer weten? Neem contact op met Glicinda Du Plessis: glicinda@irolav.world
💬 #Finance#ActuarieelAnalist#IFRS17#SolvencyManagement#TopTalent
