Jet, the Recruiter

✨ Luxeprobleem: Teveel succes! ✨ Als interim recruiter heb ik in recordtijd een overvloed aan talent aangetrokken. Zoveel zelfs, dat het bijna te veel is. Luxe? Absoluut. Maar het betekent ook dat ik nu ruimte heb voor nieuwe interim uitdagingen naast mijn huidige klus! Gespecialiseerd in: ✅ ICT-profielen – van ERP & BI consultants tot developers en engineers ✅ Complexe rollen waar anderen hun hoofd over breken ✅ Sourcen? Dat is mijn superkracht. Ik kan écht iedereen vinden. Dus… zoek jij iemand die razendsnel de juiste mensen weet te vinden? Of ken je iemand die dat doet? Let’s connect! Jet van der Veen 06-81689838 #recruitment #interimrecruiter #ICT #sourcing #talentacquisition #ERP #BI #developers #engineers #interimopdracht #fygi

🚀 Groei met Didata: Samen naar een succesvolle toekomst! Didata is een snelgroeiende specialist in bedrijfssoftware, en we zijn op zoek naar nieuwe talenten die met ons mee willen bouwen aan innovatieve oplossingen. Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging voor het nieuwe jaar? Misschien is dit hét moment om je carrière naar een hoger niveau te tillen! We hebben momenteel verschillende spannende posities openstaan: * ERP Consultant * Financeel ERP Consultant * Backend Developer * Frontend Developer * Full Stack Developer Waarom werken bij Didata? ✅ Innovatieve projecten en technologie ✅ Veel ruimte voor eigen initiatief ✅ Een ambitieus en gezellig team Interesse of wil je meer weten? Stuur me een bericht of bezoek onze website. Samen bespreken we de mogelijkheden! 📱 0681689838 ✉️ jet.van.der.veen@fygi.nl Jet van der Veen, Recruiter. #Vacature #ITJobs #Carrière #SoftwareDevelopment #ERP

SOURCEN! Wat is dit nu precies?! Soms zit iemand helemaal op zijn plek in een baan, maar toch sluimert er een gevoel van twijfel. Is dit het écht? Heeft mijn carrière nog meer te bieden? Als recruiter geloof ik dat sourcen een sleutel kan zijn om nieuwe deuren te openen. Het draait niet om het weghalen van iemand uit een rol, maar om het verkennen van mogelijkheden die écht bij iemand passen. Onlangs benaderde ik vanuit mijn interim rol binnen Solvinity en Accordis meerdere professionals op deze manier. Medewerkers die goed zaten, maar openstonden voor een gesprek. Het resultaat? Een match die niet alleen een nieuwe stap betekende, maar ook een glimlach op beide gezichten voor zowel opdrachtgever als kandidaat. Recruitment is meer dan vacatures vullen. Het is mensen helpen hun potentieel te ontdekken en bedrijven verbinden met hun toekomst. Sta jij open voor een gesprek over jouw toekomst? Of ben je benieuwd hoe we samen een verschil kunnen maken? Stuur me gerust een berichtje of bel eens wat ik voor jou als opdrachtgever of kandidaat kan betekenen. Jet van der Veen 06-81689838 #recruitment #sourcing #carrièrekansen #connecties #fygi

Waarom is het zinvol om (tijdelijk) een Recruiter in te huren?! De toegevoegde waarde van een recruiter ligt in verschillende aspecten van het wervingsproces. Welke zijn dat?! ✅Toegang tot een breed netwerk Wij Recruiters beschikken vaak over een uitgebreid netwerk van potentiële kandidaten, ook buiten de zichtbare arbeidsmarkt. Wij hebben contact met professionals die mogelijk niet actief op zoek zijn, maar wel openstaan voor interessante kansen, wij noemen dit “sourcing”. Persoonlijk vind ik op deze manier altijd de beste kandidaten. ✅Tools Wij beschikken over geavanceerde recruitment tools die duur zijn in de aanschaf voor de meeste bedrijven. Denk aan een Recruiter Seat Linkedin, toegang tot jobboards, analyse tools en een gezamenlijk platform Fygi waarbij we elkaar helpen en ondersteunen. ✅Tijdsbesparing Het vinden, screenen en interviewen van kandidaten kost veel tijd. Een recruiter neemt deze taken (tijdelijk bijvoorbeeld bij veel vacatures ineens en een hoge werkdruk) uit handen, zodat bedrijven zich kunnen richten op hun kernactiviteiten. Dit versnelt het wervingsproces aanzienlijk. ✅Expertise in werving en selectie Wij zijn gespecialiseerd in het beoordelen van CV’s, motivatiebrieven en het matchen van kandidaten met functies. Wij begrijpen de specifieke behoeften van een rol en de bedrijfscultuur (een goede recruiter duikt in het bedrijf) waardoor we beter geschikte kandidaten kunnen aanbrengen. Ook heeft iedere Recruiter zijn eigen vakgebied. ✅Objectiviteit Als externe recruiter bied ik een frisse en objectieve blik op het selectieproces. Dit helpt om onbewuste vooroordelen te verminderen en zorgt voor een eerlijker proces. ✅Advies en marktkennis Wij hebben vaak diepgaande kennis van de arbeidsmarkt, salaristrends en brancheontwikkelingen. Wij kunnen werkgevers adviseren over wat nodig is om toptalent aan te trekken en te behouden. ✅Begeleiding van kandidaten Wij begeleiden kandidaten gedurende het hele proces, van sollicitatie tot onboarding. Dit verhoogt de kans op een succesvolle plaatsing en een tevreden kandidaat. ✅Kostenbesparing op lange termijn Hoewel recruiters een vergoeding vragen, kan onze hulp leiden tot kostenbesparingen. Een slechte aanwerving is duur, en een recruiter vermindert het risico op een mismatch. Daarnaast kan een snellere invulling van een vacature productiviteitsverliezen beperken. ✅Focus op strategische werving Recruiters helpen bedrijven bij het opstellen van een langetermijnstrategie voor talentwerving. Dit kan zorgen voor duurzame groei en ontwikkeling. Kortom, een recruiter fungeert als een strategische partner in het wervingsproces, met een focus op het vinden van de perfecte match tussen kandidaat en werkgever. Voor meer informatie, neem gerust eens contact met mij op om eens te zien waarbij ik kan ondersteunen of recruiters uit mijn netwerk. Jet van der Veen 06-81689838

Bij Accordis geloven we dat blije collega’s zorgen voor blije klanten. Daarom hanteren we een platte structuur en werken we vanuit vertrouwen, zodat iedereen de vrijheid heeft om zijn eigen richting te kiezen. Door onze snelle groei en veelzijdige aanbod, zijn er volop kansen om je te ontwikkelen en zelfs je eigen functie samen te stellen. Daarnaast word je onderdeel van een team dat zich dagelijks inzet voor het leveren van de beste IT-oplossingen voor de zorg. Kom jij ons team versterken? 🚀 Op dit moment hebben wij de volgende openstaande vacatures; Administratief Medewerker (28 - 32 uur) 💫 Implementatie Consultant Ons® Nedap 💥 𝗦𝗲𝗻𝗶𝗼𝗿 𝗕𝗜 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗻𝘁 🔥 Consultant Plannen en Roosteren 🕓 Learning on the job én meteen een goed salaris verdienen?! Het is mogelijk met ons nieuwe 𝗭𝗼𝗿𝗴 & 𝗜𝗧 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗧𝗿𝗮𝗶𝗻𝗲𝗲𝘀𝗵𝗶𝗽. Speciaal ontwikkeld voor schoolverlaters & Young Professionals. Staat jouw baan hiertussen of wil jij meedoen aan onze Traineeship? Neem dan contact met mij op; 📞 0681689838 ✉️ jet.van.der.veen@accordis.nl #Accordis #CarrièreKansen #vacature #zorg #IT #Nedap #zorgtechnologie #MeerMetOns #InnovatieInZorg / Nedap Ons®

Thanks Solvinity! Met een paar uurtjes nog te gaan zit mijn laatste opdracht als Tech Recruiter binnen Solvinity er op. Het waren 5 mooie uitdagende maanden. Met mijn snelste hire (7 dagen) ever maar ook de uitdagende zoektocht naar Linux / DeVops Engineers. Dank Maico Jansman voor de aanzet! Ik heb genoten van Solvinity als "werkgever". Met geweldige (recruitment) collega's Jeffrey de Wit van Huissteden, Sara Latumahina en Martin de Vries! Want naast werken hebben we ook heel veel lol gehad! Volgens mij heb ik beloofd eens terug te keren als cateraar in de kantine 😂 . To be continued..... Dus THANKS voor de afgelopen maanden! En wie weet tot ergens in de toekomst! Vanaf maandag ben ik beschikbaar voor een nieuwe opdracht voor 24 uur naast mijn huidige opdracht binnen Accordis.

Na een super leuke (vooral de collega’s) en uitdagende INTERIM RECRUITMENT opdracht binnen Solvinity als Tech Recruiter ben ik vanaf volgende week naast mijn opdracht binnen Accordis weer BESCHIKBAAR! ✔️ 24 uur per week (met uitloop tot meer) ✔️ Senior Interim Recruitment Specialist bij verschillende organisaties ✔️ Ervaring op het gebied van: end-to-end recruitment, stakeholder management, sourcing, recruitment marketing, bouwen aan werkgeversimago, onboardingsprocessen ✔️ Actief netwerk binnen IT, Security, Cloud, Vastgoed, Marketing en Sales ✔️ Bemiddeling van zowel vaste als interim professionals binnen de functiegebieden Sales, Marketing, Finance, HR, IT, Vastgoed en Media Ben òf ken jij iemand in je netwerk die op zoek is naar een Senior Interim Recruiter neem dan contact met mij op. 📧 jet.van.der.veen@fygi.nl ☎️ 06-81689838 #werving #wervingenselectie #talentacquisitionspecialist #interimmanagement #interimprofessioneel #interimrecruiter #headhunter

Interim Corporate Recruiter (opdracht) gezocht! Ik ben klaar met de mini Sabbatical! En vol energie om weer aan de slag te gaan! Als ervaren Interim Recruitment Businesspartner /Corporate Recruiter breng ik een bewezen staat van dienst mee in het ontwikkelen en implementeren van strategische wervingsoplossingen voor diverse organisaties. Met meer dan 26 jaar ervaring (ik ben pas 28 ;) in recruitment, media, sales en ICT ben ik gespecialiseerd in het optimaliseren van wervingsprocessen, het aantrekken van toptalent en het orde scheppen in de chaos. Mijn expertise ligt in het ondersteunen van organisaties die direct handjes nodig hebben bij het invullen van (lang) openstaande vacatures en het herschrijven van een uniforme werkwijze. Daarnaast communiceer ik graag effectief met hiring managers, stakeholders, directie en externe partners. Profielen; ICT, Sales, Vastgoed, Marketing, Recruitment en HR. Voor info en of CV neem gerust contact met mij op; Groet, Jet van der Veen 06-81689838 #opentowork #interimrecruiter #itrecruiter #vastgoed #sales #recruiter