Motmans & Partners

Waarom inzetten op 🚀 talentontwikkeling? Over het antwoord op die vraag hoefde Lisa Stiers niet lang na te denken: 👏 een evoluerende arbeidsmarkt en de (verborgen) 💪 krachten van eigen medewerkers. #talentontwikkeling #talent #talentdevelopment 

"Mind the gap": wat heeft dat iconische 🇬🇧 Londense zinnetje met HR te maken? In onze bijdrage voor het magazine van Voka - Kamer van Koophandel Limburg nemen we het over van Denis Pennel als metafoor voor de kloof tussen 🥊 tegenstrijdige verlangens op de arbeidsmarkt. Een boeiende uitdaging, die ons aanzet tot 🤝 nieuwe werkmodellen om de afstand te overbruggen. Lees meer op pagina 11 van Bedrijvig Limburg: https://lnkd.in/e3yVCujU #HR #mindthegap

🥂 Geklonken op het nieuwe jaar? 💋 Nieuwjaarskussen in de aanslag? Dan dringen ook goede voornemens zich onvermijdelijk weer op. Is jouw doel om jezelf - persoonlijk en professioneel - te blijven ontwikkelen, ook in 2025? Als voorstanders van 🌱 levenslang leren kunnen we dat alleen maar aanmoedigen. Én we weten waar je kan beginnen: In onze podcast 💡 𝐒𝐤𝐢𝐥𝐥𝐬 𝐟𝐨𝐫 𝐭𝐡𝐞 𝐅𝐮𝐭𝐮𝐫𝐞 verkent Liesbeth Vandenrijt acht afleveringen lang competenties die onmisbaar zijn op de arbeidsmarkt en geeft ze tips over hoe je die competenties kan aanscherpen. Luister mee via https://lnkd.in/eiB492H7 of op ons Youtube-kanaal. Je honger naar groei nog niet gestild? Dan staat ons team ervaren experten voor je klaar 👉 Lisa Stiers, team lead Talent Development, of www.motmansenpartners.be #skillsforthefuture #newyear #podcast

Wat 🎿 een jaar! Bij Motmans & Partners sluiten we elk jaar af met een traditie: de week voor kerst vieren we samen onze successen, groot en klein. Het is hét moment om stil te staan bij wat we samen hebben bereikt en vooruit te blikken op een nieuw jaar vol kansen. 𝐎𝐧𝐬 𝐟𝐞𝐞𝐬𝐭𝐜𝐨𝐦𝐢𝐭é 𝐛𝐞𝐝𝐚𝐜𝐡𝐭 𝐝𝐢𝐭 𝐣𝐚𝐚𝐫 𝐨𝐩𝐧𝐢𝐞𝐮𝐰 𝐞𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐢𝐞𝐤 𝐭𝐡𝐞𝐦𝐚: 𝐝𝐞 𝐒𝐧𝐨𝐰𝐲 𝐒𝐨𝐢𝐫é𝐞 𝐀𝐰𝐚𝐫𝐝𝐬. 𝐄𝐞𝐧 𝐚𝐯𝐨𝐧𝐝 𝐯𝐨𝐥 𝐰𝐚𝐫𝐦𝐭𝐞, 𝐠𝐞𝐳𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐡𝐞𝐢𝐝 𝐞𝐧 𝐯𝐞𝐫𝐛𝐢𝐧𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐢𝐧 𝐞𝐞𝐧 𝐬𝐟𝐞𝐞𝐫𝐯𝐨𝐥𝐥𝐞 𝐖𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐜𝐡𝐢𝐪𝐮𝐞 & 𝐀𝐩𝐫è𝐬-𝐬𝐤𝐢 𝐬𝐞𝐭𝐭𝐢𝐧𝐠. Naast de awards hebben we ook snowflakes voorzien – een symbolisch gebaar om 2025 warm en krachtig te beginnen, samen, sterk en klaar voor 🏔️ nieuwe uitdagingen. Maar nu eerst: een welverdiende jaarwisseling 🥂 met familie en vrienden. Onze beste wensen voor een stralend 2025. Word de ster van jouw jaar en maak er iets bijzonders van! Wil je in 2025 meer zien van de sfeer bij Motmans & Partners? Volg ons dan op Instagram voor exclusieve updates en een kijkje achter de schermen! 📸 https://lnkd.in/dx8Uduwi #MotmansTeamspirit #Winterchique #2025 #HR

De Belg heeft 🧱 een baksteen in de maag, maar bij Nelissen Steenfabrieken werd de honger daarmee niet gestild. Een grote portie ondernemerschap schuilt - samen met bescheidenheid - in 🧬 het DNA van de bedrijfsfamilie. Joeri Gevers, Burt Nelissen en Carlos Jorissen voerden tijdens hun jaren als CEO van het familiebedrijf al enkele indrukwekkende investeringen en ✨ vernieuwingen door. Maar een honderdjarig bestaan vier je niet enkel met successen: de achterneven praten in een nieuwe aflevering van ‘Troonopvolgers’ ook over tegenslagen, 🗯️ confrontaties en loslaten wat vertrouwd voelt. Beluister hun inzichten via https://lnkd.in/eRcvNxyk, of op ons Youtube-kanaal. #troonopvolgerspodcast #troonopvolgers #podcast #ondernemen #kerstspecial

2024 was onbetwistbaar het jaar van AI. Daarom creëerden we met suno.ai onze eigen ✨🎶 eindejaarsjingle! We zijn er echter standvastig van overtuigd dat het 💪 de mensen zijn die een organisatie maken. Daarom wensen we alle talenten 🌟 stralende feestdagen en 🍾 een spetterend nieuw jaar. Dat vele boeiende uitdagingen je (carrière)pad mogen kruisen, dat je mag groeien op professioneel en persoonlijk vlak en dat je je enthousiasme en competenties kwijt kan in fantastische projecten. 🎉 Fijne feestdagen!

Welke rol kan 🤝 een Raad van Bestuur spelen bij successie? Liesbeth Vandenrijt duikt deze aflevering dieper in het antwoord op die vraag met Hilde Peerlings. Als bestuurder, mede-aandeelhouder en ervaringsdeskundige in de kunst van het loslaten, deelt Hilde haar visie 🎯 op goed beleid, de timing van overdracht én hoe je jezelf en je bedrijf goed voorbereidt op zo’n ingrijpende verandering. Je vindt 🎙️ de aflevering nu al op Spotify via https://lnkd.in/eWDxZfYD, op andere podcastplatformen of op ons Youtube-kanaal. #troonopvolgerspodcast #troonopvolgers #podcast #raadvanbestuur #succession

Dat familiebedrijven zich onderscheiden door hun drang naar 🎯 continuïteit en langetermijnvisie is intussen geen nieuwe informatie meer. Alleen: hoe kunnen ondernemers daar 🤔 concreet op inzetten? Volgens Caroline De Backer en Thomas Verlinden van Deloitte, begint alles bij 🧬 het DNA van de familie. Dat bepaalt namelijk de verdere uitwerking van concrete documenten of maatregelen. Onmisbaar voor een duurzaam beleid is ook 💬 communicatie, zelfs wanneer onderwerpen naar boven komen die we liever niet aansnijden met familie. Gelukkig bestaan er goede tips, te beluisteren in de nieuwste aflevering van ‘Troonopvolgers’ via https://lnkd.in/eAj5a7uT of op ons Youtube-kanaal. #troonopvolgerspodcast #troonopvolgers #podcast #continuïteit #vermogen

Een 🤝 geslaagde loopbaanbegeleiding begint bij het definiëren van sterke fundamenten om op voort te bouwen. Dat doen onze loopbaanbegeleiders in diepgaande gesprekken, gebaseerd op 3️⃣ belangrijke kernvragen. 𝑾𝒊𝒆 𝒃𝒆𝒏 𝒊𝒌? 𝑾𝒂𝒕 𝒌𝒂𝒏 𝒊𝒌? 𝑾𝒂𝒕 𝒘𝒊𝒍 𝒊𝒌? Zo verdiepen deelnemers in dialoog hun zelfinzicht en kunnen ze 🙏 met de nodige ondersteuning op zoek naar de mogelijke loopbaanpaden die leiden naar meer werkgeluk. #loopbaanbegeleiding #HR #werkgeluk

Onze 📊 Spotify Wrapped? Daarin prijkt de podcast 'Troonopvolgers' stiekem bovenaan... We zitten volop in seizoen 3️⃣ - er volgen nog schitterende afleveringen met Caroline De Backer, Thomas Verlinden, Hilde Peerlings en Nelissen Steenfabrieken - en zagen zopas de 4000ste download verschijnen in ons dashboard! 🥳 Graag bedanken we daarom 🙏 al onze gasten en onze host Liesbeth Vandenrijt om hen te ontvangen. Maar natuurlijk ook onze trouwe luisteraars! 🎶 👉 Welke podcasts haalden jouw top 5? #SpotifyWrapped #podcast #Troonopvolgers #troonopvolgerspodcast #familybusiness