de Nederlandse Veiligheidsbranche

De nieuwe campagne van de Nederlandse Veiligheidsbranche om het personeelstekort in de beveiligingssector te verminderen, gaat van start. De campagne is specifiek gericht op mbo’ers – nieuwe instromers in het mbo en personen die al een mbo-diploma hebben. De eerst categorie en hun ouders wordt gewezen op de gewone mbo-opleidingen tot beveiliger, de tweede categorie wordt gewezen op de mogelijkheden om het werken in de beveiliging te combineren met een vervolgopleiding tot beveiliger, bijvoorbeeld in de vorm van een BBL- of BOL-opleiding. Met het oog op de doelgroep is de campagne voor een belangrijk deel audiovisueel en op social media. Onderdeel van de campagne is een test die iemand kan doen om te zien of zij / hij geschikt is om beveiliger te worden. De nieuwe campagne volgt op succesvolle campagnes om (tijdens de coronamaatregelen) uitgetreden beveiligers terug te halen en zij-instromers naar de branche te halen. Deze campagne is weer een voorbeeld van een forse investering door de Nederlandse Veiligheidsbranche om beveiliging en het mooie vak van beveiliger onder de aandacht te brengen van een breed publiek. Voorzitter Ard van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche hoopt op een nieuw wervingssucces. ‘We hebben veel te bieden aan jongeren. Banen met veel afwisseling en veel contacten. Ik verwacht er dus veel van.’ Aan de nieuwe campagne werd met enthousiasme meegewerkt door een aantal leden van de Nederlandse Veiligheidsbranche: G4S, Scorpions Security en TRIBE Security. https://lnkd.in/eFHPSGDR

Tijdens onze ALV zijn er 3 nieuwe bestuursleden benoemd! Wij zijn verheugd en trots dat Henrieke Oonincx (Securitas Nederland) Vanessa Middelkoop (Recherchebureau DPD-Consultancy) en Guido Zennemers (G4S) nu deel uitmaken van het bestuur. Daarnaast kwam Jirska Volkerijk (Facilicom Group Trigion) ism Sophie Joosten (VNO-NCW) een presentatie geven over CSRD Corporate Sustainability Reporting Directive Jirska Volkerijk (Facilicom Group) en kreeg stagiaire Esmee Souman uit handen van voorzitter Ard van der Steur een bedankje voor haar inzet. Kortom, een vruchtbare bijenkomst! #Henrieke Oonincx#Vanessa M. #Guido Zennemers #Jirska Volkerijk #Ard van der Steur #Esmee Souman #de Nederlandse Veiligheidsbranche

Het Keurmerk Beveiliging, wél zo veilig! De Nederlandse Veiligheidsbranche heeft diverse keurmerken ontwikkeld. Met een van onze keurmerken laat een beveiligingsbedrijf zien dat hij die professionele partner is die de opdrachtgevers een stap verder brengt bij het oplossen van zijn veiligheidsvraagstukken. Wij vinden het belangrijk dat onze keurmerken actueel zijn en blijven. Daarom is afgelopen jaar het Keurmerk Particulier Onderzoeksbureau volledig herzien en zijn wij momenteel bezig de overige keurmerken te vernieuwen. De input van opdrachtgevers is daarom onmisbaar. Graag vragen wij hen om via onderstaande enquête (van maximaal 9 vragen) in te vullen. Aan keurmerkhouders hierbij het verzoek om deze enquête met hun opdrachtgever te delen. https://lnkd.in/eytRAA3d Wilt u nu al meer informatie over de beveiligingskeurmerken? https://lnkd.in/eWJ2nbR2

Tijdens de najaarsvergadering van de sectie Evenementen- en Horecabeveiliging vertelde Remy Bonjasky een inspirerend verhaal over zijn carrière en ondernemerschap. Een geslaagde middag voor onze sectie EHB-leden!

𝗠𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿 𝗦𝗭𝗪 𝗺𝗼𝗰𝗵𝘁 𝗴𝗲𝗲𝗻 𝗱𝗶𝘀𝗽𝗲𝗻𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗹𝗲𝗻𝗲𝗻 𝗮𝗮𝗻 𝗩𝗲𝗿𝗲𝗻𝗶𝗴𝗶𝗻𝗴 𝗩𝗲𝗶𝗹𝗶𝗴𝗵𝗲𝗶𝗱𝘀𝗱𝗼𝗺𝗲𝗶𝗻 𝗡𝗲𝗱𝗲𝗿𝗹𝗮𝗻𝗱 𝗼𝗺 𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗰𝗮𝗼 𝘁𝗲 𝘃𝗼𝗹𝗴𝗲𝗻 De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft in 2021 geen toestemming mogen geven aan de Vereniging Veiligheidsdomein Nederland (VVNL) om haar eigen cao te volgen in plaats van de bepalingen in twee andere cao’s voor de beveiligingsbranche. 𝗔𝗰𝗵𝘁𝗲𝗿𝗴𝗿𝗼𝗻𝗱 Het gaat in deze uitspraak om een dispensatieverzoek van de VVNL aan de minister van SZW. De VVNL wil dispensatie om af te wijken van de cao Particuliere Beveiliging en de cao Sociaal Fonds Particuliere Beveiliging die zijn afgesloten door andere werkgeversverenigingen in de beveiligingsbranche, waaronder de Nederlandse Veiligheidsbranche (NVB). Deze cao’s zijn ‘algemeen verbindend verklaard’. Dit betekent dat de bepalingen van deze cao’s gelden voor de hele beveiligingsbranche, tenzij de minister dispensatie verleent. VVNL heeft zowel in 2019 als in 2022 dispensatie gekregen van de minister. 𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝗵𝗲𝗲𝗳𝘁 𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿 𝗱𝗶𝘀𝗽𝗲𝗻𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗹𝗲𝗲𝗻𝗱? Kortgezegd hebben volgens de minister alle bedrijven die lid zijn van de VVNL bedrijfsspecifieke kenmerken waarmee ze zich onderscheiden van de bedrijven die onder de algemeen verbindend cao’s vallen. Die verschillen zijn zo zwaarwegend dat van de VVNL-leden redelijkerwijs niet gevergd kan worden dat zij de algemeen verbindend verklaarde cao’s volgen, aldus de minister. Tegen beide ingewilligde dispensatieverzoeken is onder andere werkgeversvereniging NVB in beroep gekomen. Zij wil dat de VVNL zich ook aan de algemeen verbindend verklaarde cao’s in de beveiligingsbranche gaat houden. 𝗢𝗼𝗿𝗱𝗲𝗲𝗹 De Afdeling bestuursrechtspraak is van oordeel dat de minister niet aannemelijk heeft gemaakt dat elk bedrijf of elke categorie van bedrijven dat lid is van de VVNL, zodanige specifieke bedrijfskenmerken heeft dat zij zich daarmee onderscheiden van andere beveiligingsbedrijven. Er zijn dus geen zwaarwegende argumenten die maken dat het van VVNL-bedrijven redelijkerwijs niet gevraagd kan worden de algemeen verbindend verklaarde cao’s te volgen. 𝗚𝗲𝘃𝗼𝗹𝗴 Het gevolg van de uitspraken is dat de minister de VVNL geen dispensatie had mogen verlenen. Dat betekent dat de algemeen verbindende cao’s ook op de VVNL-leden van toepassing zijn. Lees hier de uitspraken: https://lnkd.in/eX8ZqXsn https://lnkd.in/eVw2z7Dz

‘Kom weer in loondienst. Dat voorkomt problemen met belastingen, geeft veel meer zekerheid en betekent op lange termijn een beter inkomen.’ En: ‘Beveiligingsbedrijf: toets of u problemen krijgt met de Belastingdienst.’Dat is de strekking van een nieuwe campagne van de Nederlandse Veiligheidsbranche gericht op beveiligers die officieel zzp’er zijn en gericht op de bedrijven die hen inhuren. De campagne start deze week. #handhavingsmoratorium #schijnzelfstandigheid #kominloondienst #zzp #zzpbeveiliger Lees hier meer: https://lnkd.in/etKWdn-H

Publiek-privaat onmisbaar geworden in veiligheidsdomein Publiek-private samenwerking is onmisbaar geworden in het West-Europese veiligheidsdomein. In steeds meer Europese landen ontstaan structurele vormen van samenwerking tussen overheidsinstellingen die zich bezighouden met publieke veiligheid en private beveiligingsbedrijven. Lees hier het artikel:https://lnkd.in/eAz3jC9q

Vandaag in De Telegraaf een artikel over onze brandbrief aan de Tweede Kamer. Werken met zzp'ers is vanwege de schijnzelfstandigheid onmogelijk, 'Wij juichen het toe dat de politiek het probleem van schijnzelfstandigheid eindelijk aanpakt', aldus Ard van der Steur. Tegelijkertijd kampt de branche met een groot personeelstekort. Geert Sijtzema 'Mensen in loondienst vertrekken massaal en worden zzp’er omdat ze denken dat ze als zelfstandige meer kunnen verdienen. Zzp’ers zeggen regelmatig klussen af op het laatste moment omdat ze elders meer kunnen verdienen. Dit brengt grote risico’s met zich mee.' Lees het artikel via onderstaande link #zzp #schijnzelfstandigheid #belastingdienst #handhaving #beveiliging https://lnkd.in/e2vJHqbA

Voor het verzekeren van de veiligheid bij evenementen, in gebouwen en bij objecten is het zeer noodzakelijk dat schijnzelfstandigheid in de beveiligingssector wordt uitgebannen. Het geëxplodeerde aantal zzp’ers in de beveiliging belemmert de organisatie van het beveiligingswerk en vergroot de werkdruk van vast personeel meer dan evenredig. En dat terwijl die zzp’ers in werkelijkheid schijnzelfstandigen zijn. Lees meer op onze website https://lnkd.in/e_kXep7H

OPROEP: Doe ook mee aan de enquête voor keurmerkhouders over onze keurmerken! Vandaag heeft onze Secretaris Kwaliteit een mail verzonden aan al onze keurmerkhouders met de vraag deel te nemen aan een enquête over de keurmerken van de Nederlandse Veiligheidsbranche. De resultaten van deze enquête zullen worden meegenomen in het traject ter vernieuwing van onze keurmerken. Input van de keurmerkhouders is essentieel. Aan de hand van uw input kunnen wij werken aan een sterk en relevant kwaliteitssysteem. Uw deelname wordt dan ook zeer gewaardeerd!