Op zoek naar unieke effectieve en efficiënte tools om personeel aan te trekken en te behouden, de interne sfeer te verbeteren, het juiste leiderschap en de talenten van mensen te ontwikkelen? Hoe? neem contact met ons op voor meer informatie.
Wij bieden: unieke assessments, ondersteuning bij organisatieontwikkeling, coaching en training.
Organisaties zijn per definitie in beweging en er is veelal sprake van dynamiek in positieve en negatieve zin. Uit onderzoek blijkt dat de voornaamste problemen van bedrijven te maken hebben met menselijke aspecten, zoals conflicten, gespannen werksituaties, ziekte en verzuim, onprettige werksfeer, niet lekker lopende samenwerkingen enzovoorts. Deze problemen worden naar onze mening foutief aangepakt. Waarom? Oplossingen voor problemen worden veelal gezocht in het aanscherpen van procedures, structuren, regels, aansturing, beoordelingen en penalties. Ons gedrag wordt echter voor 90% bepaald vanuit ons onbewuste. Wanneer organisaties echt duurzaam problemen willen aanpakken, zal naar deze 90% van het onbewuste gedrag gekeken moeten worden. Alleen zó wordt voorkomen dat de focus (op cognitieve wijze) op de zichtbare 10% blijft hangen. Dit onbewuste vormt een bron van creativiteit en inspiratie en brengt oplossingen die voorheen niet mogelijk waren. New Human Management is hierin gespecialiseerd en kan bij deze fundamentele verbeteringen de juiste support en begeleiding bieden.
-
Branche
-
Professionele training en coaching
-
Bedrijfsgrootte
-
11 - 50 medewerkers
-
Hoofdkantoor
-
Apeldoorn, Gelderland
-
Type
-
Particuliere onderneming
-
Opgericht
-
2021
-
Specialismen
-
Coaching, Assessments, Organisatieontwikkeling, Leiderschapsontwikkeling, Organisatie cultuur, Organisatie natuur, Matching, M&A, Merger en acquisitions, CADT, NCA, NCAI, familiebedrijven, maatschappelijke organisaties, HR, Human resources, ziekteverzuim, diepte psychologie, Jung, internationaal actieve organisaties en snel groeiende organisaties
