Noorderwerkt

Wil je (verder) bouwen aan het succes van jouw IKC? Meld je dan aan voor de leergang IKC-directeur, die op 24 januari aanstaande start.

Wij zoeken een operationeel medewerker. Interessant voor jou? Dan horen we graag van je! Hieronder vind je meer informatie 👇

Startend schoolleiders gezocht! Ben jij startend schoolleider in het PO (1-2 jaar ervaring) en lijkt het je waardevol om kosteloos begeleid te worden door een ervaren schoolleider? Zodat je jouw onderwijskundig leiderschap verder kunt ontwikkelen? Dan komen we graag met je in contact. Zes ervaren schoolleiders van een stichting voor primair onderwijs in Friesland worden door Noorderwerkt opgeleid als coach-begeleider van startend directeuren. Een intensief traject waarin deze ervaren leiders hun inhoudelijke kennis en coachende en begeleidende competenties verder ontwikkelen. Zodat zij startend schoolleiders binnen hun stichting in de toekomst effectief kunnen begeleiden. Onderdeel van deze opleiding is dat zij een startend schoolleider begeleiden. Dit doen zij onder supervisie van Liesette Duinstra, één van de senior onderwijsadviseurs die bij Noorderwerkt betrokken is. Het begeleidingstraject begint met het gezamenlijk in kaart brengen van je school middels een verdiepende analyse, en het formuleren van concrete ontwikkel-doelen voor jou als schoolleider. Vervolgens begeleidt de ervaren schoolleider je een periode om deze ontwikkel-doelen te helpen realiseren. Wij zoeken nog 3 startend schoolleiders die werkzaam zijn in Friesland of Groningen. Ben je (of ken je) een startend schoolleider en wil je van deze kans gebruikmaken? Meld je dan aan door een mail te sturen naar info@noorderwerk.eu .

Kerstgroet Zo richting het einde van 2024 komen we bij Noorderwerkt op het punt om terug te blikken op een jaar vol samenwerking, groei en inspirerende momenten. Samen met onze relaties hebben we prachtige resultaten behaald, waardevolle stappen gezet en nieuwe kansen gecreëerd. 2024 is een jaar wat voor Noorderwerkt in het teken staat van ontwikkeling. Voor Noorderwerkt als bedrijf en voor de kwaliteit van onze dienstverlening waarin onze kernwaarden centraal staan: kwaliteit, persoonlijk, nabij, op maat. Dit jaar hebben we ook een missie benoemd die hierin leidend is: Leren door leiderschap. Ieder kind goed onderwijs. Deze missie, kernwaarden en onze focus op Onderwijskundig Leiderschap hebben wij niet zomaar gekozen. Wij zien (en ervaren in onze privé omgeving) dat te veel leerlingen afhankelijk zijn van de leerkracht en de bijbehorende onderwijskundig leider, die zij treffen. Wij geloven erin dat iedere leerling een ononderbroken ontwikkeling verdient. En dat de sleutel daarbij ligt in een duurzame verbetering in het Onderwijskundig Leiderschap. Wij voelen een maatschappelijke opdracht om hieraan bij te dragen. Dit doen wij onder andere door het aanbieden van opleidingsprogramma’s en het inzetten van interim professionals. Daarnaast organiseren wij ook een aantal keer per jaar een inspiratielezing over Onderwijskundig Leiderschap. Wij hebben als Noorderwerkt zijnde tevens een fonds opgericht waar een deel van onze omzet naartoe gaat. Hiermee sponsoren wij maatschappelijke initiatieven die gericht zijn op kansengelijkheid in het onderwijs. We zijn nieuwsgierig naar het nieuwe jaar waarin we blijven inzetten op innovatie, op kwaliteitsontwikkeling en op verdere samenwerking waardoor mooie nieuwe initiatieven ons pad gaan kruisen. We kijken ernaar uit om samen nog meer mooie stappen te zetten zodat onze samenwerking ook in het nieuwe jaar verder gaat bloeien. Names het hele team van Noorderwerkt wensen wij je hele fijne feestdagen en een succesvol, gezond en inspirerend nieuwjaar! Annie Minnema MSc en Jasper Hollenbeek Brouwer Wil jij je aanmelden voor de Noorderwerkt nieuwsbrief? Laat je mailadres dan hier achter: https://lnkd.in/eFU7bgBK

Kerstgroet Zo richting het einde van 2024 komen we bij Noorderwerkt op het punt om terug te blikken op een jaar vol samenwerking, groei en inspirerende momenten. Samen met onze relaties hebben we prachtige resultaten behaald, waardevolle stappen gezet en nieuwe kansen gecreëerd. 2024 is een jaar wat voor Noorderwerkt in het teken staat van ontwikkeling. Voor Noorderwerkt als bedrijf en voor de kwaliteit van onze dienstverlening waarin onze kernwaarden centraal staan: kwaliteit, persoonlijk, nabij, op maat. Dit jaar hebben we ook een missie benoemd die hierin leidend is: Leren door leiderschap. Ieder kind goed onderwijs. Deze missie, kernwaarden en onze focus op Onderwijskundig Leiderschap hebben wij niet zomaar gekozen. Wij zien (en ervaren in onze privé omgeving) dat te veel leerlingen afhankelijk zijn van de leerkracht en de bijbehorende onderwijskundig leider, die zij treffen. Wij geloven erin dat iedere leerling een ononderbroken ontwikkeling verdient. En dat de sleutel daarbij ligt in een duurzame verbetering in het Onderwijskundig Leiderschap. Wij voelen een maatschappelijke opdracht om hieraan bij te dragen. Dit doen wij onder andere door het aanbieden van opleidingsprogramma’s en het inzetten van interim professionals. Daarnaast organiseren wij ook een aantal keer per jaar een inspiratielezing over Onderwijskundig Leiderschap. Wij hebben als Noorderwerkt zijnde tevens een fonds opgericht waar een deel van onze omzet naartoe gaat. Hiermee sponsoren wij maatschappelijke initiatieven die gericht zijn op kansengelijkheid in het onderwijs. We zijn nieuwsgierig naar het nieuwe jaar waarin we blijven inzetten op innovatie, op kwaliteitsontwikkeling en op verdere samenwerking waardoor mooie nieuwe initiatieven ons pad gaan kruisen. We kijken ernaar uit om samen nog meer mooie stappen te zetten zodat onze samenwerking ook in het nieuwe jaar verder gaat bloeien. Names het hele team van Noorderwerkt wensen wij je hele fijne feestdagen en een succesvol, gezond en inspirerend nieuwjaar! Annie Minnema MSc en Jasper Hollenbeek Brouwer Wil jij je aanmelden voor de Noorderwerkt nieuwsbrief? Laat je mailadres dan hier achter: https://lnkd.in/eFU7bgBK

Afgelopen vrijdag presenteerde Lieneke Ritzema haar onderzoeksresultaten naar bestuurlijk vermogen van onderwijsorganisaties, tijdens de kenniskring voor bestuurders die wij periodiek organiseren. Aan de hand van wat we vanuit de wetenschap weten over vormgeven aan bestuurlijk vermogen ontstonden mooie gesprekken en inzichten bij de aanwezige bestuurders. De aanbeveling die Lieneke meegaf delen wij ook graag hier: 'Organiseer geïntegreerde scholing waar verschillende hiërarchische lagen in onderwijsorganisaties (bestuurder, schoolleiding en docenten) gezamenlijk geschoold worden, zowel op onderwijsinhoudelijk terrein als op het gebied van systematisch beleidsvoerend vermogen. Dit bevordert organisatie-functioneren, gezamenlijkheid en samenwerking in onderwijsorganisaties.' Dank Lieneke en dank iedereen voor de aanwezigheid en prettige dialoog! Interesse om ook deel te nemen aan de kenniskring voor bestuurders of op de hoogte te worden gehouden van komende bijeenkomsten? Stuur dan een mailtje naar info@noorderwerk.eu

Bij Noorderwerkt geloven we in de kracht van samenwerking tussen onderwijs en opvang om kinderen van 0 tot 13 jaar de beste kansen te bieden voor ononderbroken ontwikkeling. Ben jij als Onderwijskundig leider of manager kinderopvang op zoek naar de juiste tools om jouw IKC te verbeteren? Ons programma IKC Directeur biedt de antwoorden die je nodig hebt! In samenwerking met Spiekr, kenniscentrum kindontwikkeling bieden wij een uniek programma waarin je samen met andere IKC-directeuren en managers leert hoe je jouw IKC optimaal inricht voor de ontwikkeling van kinderen. Het programma bestaat uit 6 praktijkgerichte studiedagen en is gecertificeerd bij het schoolleidersregister PO voor 100 punten. Je eigen onderwijskundig leiderschap staat daarbij centraal, in relatie tot de context van jouw kindcentrum. Wil jij meer weten? Bezoek onze website of neem contact op voor meer informatie: https://lnkd.in/etPiBM4C

Terugblik inspiratielezing Edith Bosch “Waarom je altijd lef nodig hebt om je gedrag te veranderen". Op 20 november 2024 nam Edith Bosch ons mee in haar persoonlijke verhaal over verandering, lef en het nemen van verantwoordelijkheid. Als onderwijskundig leiders van Noorderwerkt zien we dagelijks hoe belangrijk de focus op gedragsverandering is voor groei en ontwikkeling – niet alleen voor onszelf, maar ook voor de scholen en besturen waar wij mee werken. Gedragsverandering vraagt ‘radicale’ eerlijkheid naar jezelf en naar elkaar. Op een liefdevolle en betrokken manier. Dit klinkt wellicht logisch, maar is in de praktijk soms best lastig. Als we iets moeilijk vinden is het immers makkelijker om naar de buitenwereld te kijken of om redenen te bedenken waarom jij niet hoeft te veranderen. Als onderwijskundig leider is het voorwaardelijk dat je kritisch naar jezelf durft te kijken en dat je in alle openheid laat zien dat je dit doet. Als je het niet kunt voorleven kan je het tenslotte ook niet van je team verwachten. Natuurlijk hoef je dit niet alleen te doen, er is niks mis mee om hulp te vragen van mensen die jou de juiste vragen kunnen stellen of een spiegel voorhouden.  Bij de benadering van Noorderwerkt is dit een belangrijke kern: Benoemen wat je ziet, ook al is het misschien niet fijn om te vertellen (of te horen), en vervolgens vanuit oprechte betrokkenheid ondersteunen bij het doorbreken van patronen en opbouwen van nieuw repertoire. Als dit lukt ‘gaat het vliegen’ is onze ervaring. Edith was er tijdens haar lezing heel helder over: Verandering is er altijd. Vaak is dit geen probleem, tot de verandering daadwerkelijk een verandering van gedrag van ons vraagt. Hoe doe je dit dan op een duurzame manier? En hoe kan je elkaar hierbij helpen?  Naast radicale eerlijkheid vraagt dit, wat ons betreft, radicale openheid en radicale nieuwsgierigheid. De kunst van het voeren van een echt goed gesprek is immers om elkaar zo goed mogelijk te leren begrijpen. Door elkaar de goede vragen te stellen, oprecht te luisteren en te benoemen wat je ziet en ervaart. Dit is essentieel, omdat je tenslotte nooit precies weet wat er in een ander om gaat. Edith gaf ons twee krachtige vragen mee die kunnen leiden als ons morele (professionele) kompas: Wat wil ik? Wie wil ik zijn? En ze liet ons achter met de duidelijke conclusie: De sleutel tot succes, dat ben jij! Gun je jouw team of organisatie ook de inspiratie die Edith ons gegeven heeft? Neem dan een kijkje op haar website: www.edithbosch.nl.  Wil je verdiepend naar jouw onderwijskundig leiderschap kijken? Dan staan wij voor je klaar. Op www.noorderwerkt.nl vind je alle informatie die je zoekt. We maken graag tijd voor je!

🎓 Interim ondersteuning primair of voortgezet onderwijs? Noorderwerkt staat voor je klaar! Ervaar je uitdagingen op één van je scholen, zoals ondermaatse onderwijsresultaten, een verstoorde professionele cultuur of andere organisatorische onrust? Met onze interim-ondersteuning brengen wij rust, stabiliteit en focus terug. Onze interimmers zijn ervaren professionals, sensitief in hun aanpak en continu bezig met hun eigen ontwikkeling. Ze zijn zorgvuldig gescreend en staan bekend om hun gedrevenheid en vakmanschap. Bij Noorderwerkt kun je rekenen op kwaliteit en zekerheid.  Samen zorgen we ervoor dat kinderen en medewerkers weer met plezier naar school gaan! Meer informatie op de website: https://lnkd.in/dDU73nNF Neem vandaag nog contact met ons op en we bespreken graag hoe we je kunnen ondersteunen!

Wij zijn erg blij met de fijne en professionele samenwerking met Stichting Chrono, een prachtige en gedreven club mensen 💪