NVP Netwerk voor HR-Professionals

Vorige week heeft Top Employers Institute de NVP HR Award in ontvangst genomen. De vakjury bekroonde hen als een organisatie die zich onderscheidt met een actief en innovatief HR-beleid op het gebied van Employee Wellbeing. In onderstaande video kijken we terug op de feestelijke avond van de uitreiking. 𝗭𝗶𝗲𝗻 𝘄𝗲 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲 𝘃𝗼𝗹𝗴𝗲𝗻𝗱 𝗷𝗮𝗮𝗿 𝗮𝗹𝘀 𝘄𝗶𝗻𝗻𝗮𝗮𝗿? We dagen je uit om in 2025 de NVP HR Award te veroveren! Begin volgend jaar maken we het thema voor de nieuwe editie bekend. Houd onze website en sociale media goed in de gaten. https://lnkd.in/ee2U-ViT #NVP #HR #HRaward #EmployeeWellbeing #award

𝗧𝗢𝗣 𝗘𝗠𝗣𝗟𝗢𝗬𝗘𝗥𝗦 𝗜𝗡𝗦𝗧𝗜𝗧𝗨𝗧𝗘 𝗪𝗜𝗡𝗧 𝗡𝗩𝗣 𝗛𝗥 𝗔𝗪𝗔𝗥𝗗 𝟮𝟬𝟮𝟰! Gisteren is tijdens het NVP HR Award-gala de winnaar bekend gemaakt van de organisatie met het beste HR-beleid van 2024. De vakjury keek dit jaar in het bijzonder hoe organisaties zich op het gebied van Employee Wellbeing wisten aan te passen aan de uitdagingen van vandaag en morgen en nomineerde eerder al drie organisaties: Koppert Cress, Technip Energies en Top Employers Institute. Uiteindelijk mocht Top Employers Institute de prestigieuze HR-prijs in ontvangst nemen. 𝗩𝗔𝗡 𝗛𝗔𝗥𝗧𝗘 𝗚𝗘𝗙𝗘𝗟𝗜𝗖𝗜𝗧𝗘𝗘𝗥𝗗! Lees hier het oordeel van de jury https://lnkd.in/e6_aA-Nh Binnenkort maken we het thema van 2025 bekend en kan jouw organisatie ook meedingen naar de NVP HR Award. Houd onze mediakanalen dus in de gaten! #NVP #HRaward #HRbeleid #EmployeeWellbeing #Employee #Wellbeing

Volgende week donderdag (28 november) wordt de 𝗡𝗩𝗣 𝗛𝗥 𝗔𝘄𝗮𝗿𝗱 𝟮𝟬𝟮𝟰 uitgereikt. De genomineerden zijn 𝗞𝗼𝗽𝗽𝗲𝗿𝘁 𝗖𝗿𝗲𝘀𝘀, 𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗽 𝗘𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲𝘀 en 𝗧𝗼𝗽 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗿𝘀 𝗜𝗻𝘀𝘁𝗶𝘁𝘂𝘁𝗲. Wie mag deze prestigieuze prijs in ontvangst nemen? In aanloop naar de uitreiking stellen de genomineerden zich aan jullie voor via een video. Vandaag delen we het verhaal van Top Employers Institute. #NVP #HR #NVPHRAWARD #HRAWARD #EmployeeWellbeing #Employee #personeel #medewerkers

Volgende week donderdag (28 november) wordt de 𝗡𝗩𝗣 𝗛𝗥 𝗔𝘄𝗮𝗿𝗱 𝟮𝟬𝟮𝟰 uitgereikt. De genomineerden zijn 𝗞𝗼𝗽𝗽𝗲𝗿𝘁 𝗖𝗿𝗲𝘀𝘀, 𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗽 𝗘𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲𝘀 en 𝗧𝗼𝗽 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗿𝘀 𝗜𝗻𝘀𝘁𝗶𝘁𝘂𝘁𝗲. Wie mag deze prestigieuze prijs in ontvangst nemen? In aanloop naar de uitreiking stellen de genomineerden zich aan jullie voor via een video. Vandaag delen we het verhaal van Koppert Cress #NVP #HR #NVPHRAWARD #HRAWARD #EmployeeWellbeing #Employee #personeel #medewerkers

Volgende week donderdag (28 november) wordt de 𝗡𝗩𝗣 𝗛𝗥 𝗔𝘄𝗮𝗿𝗱 𝟮𝟬𝟮𝟰 uitgereikt. De genomineerden zijn 𝗞𝗼𝗽𝗽𝗲𝗿𝘁 𝗖𝗿𝗲𝘀𝘀, 𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗽 𝗘𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲𝘀 en 𝗧𝗼𝗽 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗿𝘀 𝗜𝗻𝘀𝘁𝗶𝘁𝘂𝘁𝗲. Wie mag deze prestigieuze prijs in ontvangst nemen? In aanloop naar de uitreiking stellen de genomineerden zich aan jullie voor via een video. Vandaag delen we het verhaal van Technip Energies. #NVP #HR #NVPHRAWARD #HRAWARD #EmployeeWellbeing #Employee #personeel #medewerkers

Elf jaar geleden kreeg Alexandra Goemans haar eerste burn-out. Ze ging aan de slag met een psychotherapeut en krabbelde langzaam weer op, maar twee jaar geleden liep ze opnieuw vast. “Ik dacht dat ik als zzp’er mijn werk beter zou kunnen doseren en meer tijd voor mezelf zou hebben. Voor een deel klopte dat, maar KPI’s en doelstellingen bleven.” Alexandra besefte dat minder werken niet de oplossing was: “Het gaat om hóé je werkt.” Toen KRONCRV deelnemers zocht voor Out of Office, een programma waarin mensen met burn-outklachten werken op een zorgboerderij, zag ze haar kans. Daar, tussen mensen met een (licht) verstandelijke beperking en niet-aangeboren hersenletsel, ontdekte ze hoe belangrijk het is om soms terug te schakelen, buiten te zijn en met je handen te werken. “Er is meer dan mijn hoofd en meer dan hard werken.” Lees hier het hele interview met Alexandra en ontdek welke waardevolle inzichten zich kreeg. https://lnkd.in/eMWzZvAJ #NVP #HR #Burnout #NVPmagazine #KRONCRV #OutOfOffice

𝗡𝗩𝗣 𝗖𝗼𝗱𝗲 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗩𝗲𝗶𝗹𝗶𝗴𝗵𝗲𝗶𝗱 𝟮.𝟬 We zijn trots om aan te kondigen dat de vernieuwde NVP Code Sociale Veiligheid 2.0 beschikbaar is! Met deze update hebben we een verdiepingsslag gemaakt op het gebied van sociale veiligheid binnen HR. 𝐖𝐚𝐭 𝐢𝐬 𝐞𝐫 𝐧𝐢𝐞𝐮𝐰? ✔ Aangescherpte definities en uitgebreide preventieve interventies ✔ Toegevoegde literatuur en bronnen om je kennis te verdiepen ✔ Verbeterde gedragscode en klachtenregeling ✔ Nieuwe vragenlijsten, meetinstrumenten en handige links Het doel met deze code is om HR-professionals (met name binnen het MKB) houvast te bieden in het uitvoeren van taken rondom sociale veiligheid en het uitrollen van beleid en cultuur rondom sociale veiligheid. Deze exclusieve versie is alleen toegankelijk voor NVP-leden. Ben je lid? Download de code vandaag nog via onze website! https://lnkd.in/eixxWiX5 #NVP #HR #SocialeVeiligheid #HRProfessionals #Inclusiviteit #NVPcode