SEN - Hét Sociaal Economisch Netwerk MVS

Vandaag is een belangrijke dag voor mij. Er wordt er in Nederland gestemd over de implementatie van het VN-verdrag Handicap. Tijdens onze reis door Nieuw-Zeeland en Australië heb ik toegankelijkheid in een heel nieuw perspectief mogen ervaren. Niet alleen in de fysieke zin - met rolstoelvriendelijke paden, accommodaties en activiteiten - maar vooral in de manier waarop mensen met elkaar omgaan. Hier wordt niet alleen gekeken naar wat ik niet kan, maar naar wat wél mogelijk is. Dat voelt als écht meedoen. Terugkijkend naar Nederland besef ik hoe ver we hier nog van verwijderd zijn. Niet alleen in fysieke toegankelijkheid, maar vooral in gedrag en bewustzijn. Hoe vaak wordt er in Nederland gedacht: “Ach, we hebben toch een helling geplaatst?” Maar daarmee los je niet de échte drempels op. Het gevoel dat je niet mee mag doen, niet wordt gezien of niet wordt begrepen, gaat veel dieper dan een drempel op straat. Het zit in ons gedrag, onze houding, en ons beleid. Dit gaat niet alleen over mensen met een beperking. Het gaat over een samenleving waarin iedereen ertoe doet. Waar niemand zich buitengesloten hoeft te voelen. En daarvoor moeten we nu stappen zetten. Op 10 december kan Nederland een keuze maken: blijven we drempels in stand houden, of kiezen we voor een samenleving waarin iedereen écht mee mag doen? Ik vraag je om stil te staan bij wat toegankelijkheid écht betekent. En ik roep je op om deze boodschap te versterken. Like en deel deze post. Laten we samen laten zien dat Nederland toe is aan verandering – in gedrag, beleid én mentaliteit. En misschien, als je even wilt voelen hoe het is om niet mee te mogen doen: stel je voor dat je die drempel voor een restaurant niet overkomt. Of dat niemand je vraagt of je hulp nodig hebt. Of dat er niet eens wordt nagedacht over jouw aanwezigheid. Zo voelt het. En dat moet anders. Laten we samen bouwen aan een écht inclusieve wereld. Dat begint bij bewustwording. Vandaag. HandicapNL #VNverdragHandicap #ToegankelijkheidVoorIedereen #InclusieNu #Gelijkwaardigheid #SamenSterk

Het jaar van de confetti! Soms verrast de verkoop van een bepaald product je. We verkopen ieder jaar veel kaarten en doosjes gevuld met onze plantbare confetti. Maar dit jaar is het een regelrechte hit. Men is op zoek naar iets feestelijks, en wat is er nu feestelijker dan confetti waar bij- en vlindervriendelijke bloemen uit groeien? De bloeiconfetti kunnen we verpakken in mooie pergamijne zakjes of in doosjes. Uiteraard in combinatie met een gepersonaliseerde kaart. De producten combineren mooi met andere producten en zijn natuurlijk veel verrassender dan een standaard kaart of brief van de directie;-) Voor de kerstperiode hebben we leuke confetti in de vorm van boompjes en sterren. Ook leuk te weten is dat onze confetti geteld wordt door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, of liever gezegd, mensen met een uniek talent! Door onze confetti-kaarten te versturen maak je dus op het gebied van #duurzaamheid en #sociaal direct impact! #mvo #sociaal #socialenterprise #schiedam #bloeipapier #kerst #relatiegeschenk #drukkerij #MVOprijs2024 #drukwerk #kerstkaart #duurzaam

Afgelopen donderdag hebben wij onze leerlijnen gepresenteerd aan onze cliënten. Een mooi moment omdat we vanaf nu nog beter in staat zijn onze cliënten te helpen in hun weg naar werk. Alle barrières zijn weggenomen, we helpen om een vak te leren in het tempo wat past bij de persoon. Dat kan bijvoorbeeld door te starten met een snuffelstage op een leerlijn om dan langzaam maar zeker uren op te bouwen. Je kan ook direct de ‘fastlane’ nemen en direct een leerlijn volgen om dan na 3 maanden aan de slag te gaan in bijvoorbeeld de techniek, zorg, of schoonmaak. En natuurlijk alles daar tussenin. Het mooie is dat onze leerlijnen zijn afgestemd op de meest voorkomende baanopeningen in de regio Maassluis, Vlaardingen en Schiedam. Na afronden van de leerlijn is er altijd een mogelijkheid om in te stromen bij een passende baan Alles 100% op maat voor onze burgers #trots op alle teams die zo hard werken om dit elke dag weer mogelijk te maken! Onze leerlijnen: - Groen/ Hovenier - Techniek - Gastvrijheid/Horeca - Klantcontact - Magazijn - Personenvervoer - Schoonmaak - Voedsel verpakken - Zorg - Administratie Werkgever en interesse in onze leerlijnen of gewoon eens een kop koffie drinken? We horen het graag en verrassen je graag met alles wat onze cliënten wél kunnen #kanduswel #kdw

Ik heb geen achtergrond in recruitment. Maar als coach bij Refugee Team leer ik iedere dag bij! Ik weet van veel banen en sectoren niets af. Mijn vader leerde mij een wijze les: "Je hoeft de kennis niet te hebben, als je de kennissen maar hebt." Dus roep ik jullie meedenkkracht in. Ik ben coach van een leuke, hooggemotiveerden groep deelnemers. Een feest om deze jonge getalenteerde mensen te helpen met hun volgende stap op het gebied van werk en/of school. Zelf kwamen ze met het idee, dat ik ipv ZZP maar een groter bedrijf moest oprichten zodat we met z'n allen konden samenwerken. Hahaha. Ik zou ze graag in dienst hebben. Ik licht 3 toppers eruit. Ik ben een 'woman on a mission' om deze drie superfijne jonge mannen voor het eind van augustus op een mooie plek te hebben. 1. Khaled 25 jaar, dieselmonteur, maar heeft ook ervaring met het vervangen en repareren van hydraulisch, pneumatische en stoomdruk installaties. Hij woont in Schiedam. Vijf jaar ervaring in de internationale scheepvaart. Staat open voor andere sectoren, bv. automotive, industrie, etc. Zijn grootste uitdaging op dit moment, hij heeft nog geen rijbewijs en is daarom afhankelijk van OV. Daarom is hij voor nu nog gebonden aan de regio. Hij is per direct fulltime beschikbaar. Hij wilt graag verder ontwikkelen dmv trainingen en cursussen. Eventueel ook omscholen. Hij spreekt Nederlands op B1 niveau en zijn Engels is ook goed. Ik ken hem bijna 2 jaar. Een knoertharde werker met goede communicatieve vaardigheden. 2. Ahmad is 27. Een leuke rustige serieuze man met een vrouw en kind. Zijn Syrische diploma is hier gewaardeerd als 3 van de 4 jaar bachelor HBO Informatica. Hij heeft zijn eigen bedrijf in o.a. telefoonreparatie gehad in Syrië. Hij is ingeschreven bij BBL MBO4 Expert IT systems and devices. Hij is onderweg van A2 naar B1 Nederlands maar spreekt nog geen Engels. Dit gaat hij nu in hoog tempo op zijn opleiding krijgen. Voor hem zijn we op zoek naar een tof leerwerk bedrijf tussen Maassluis en Capelle a/d IJssel. Hij staat echter ook open voor Fulltime functies waar hij zich intern kan door ontwikkelen dmv opleidingen. Bv. monteur bij een telecommunicatiebedrijf. Ik werk nu ruim een half jaar met hem. Hij is serieus, hartelijk en pro-actief. 3. Hassan is 32 jaar en komt uit Vlaardingen. Hij heeft Business Administration gestudeerd. NL diplomawaardering: bachelor HBO bedrijfskunde. Start in februari '25 met MBO 4 Management Logistiek en Transport (BOL). Hij spreekt NL op B2 niveau. Hij is enorm klantvriendelijk, gastvrij en pro-actief. Houdt goed overzicht en he gets the job done! Deze wil je gewoon in je team hebben. Ik ben op zoek naar een leuke bijbaan van zo'n 16 uur per week. Hij is afhankelijk van OV. Hij heeft een liefde voor werken in hotels. Maar ook horeca of logistiek. Heb jij ideeën voor Khaled, Ahmad en Hassan? Wil je hun CV? Bel of mail me alsjeblieft. Dan kan op +31 (0)6 51 32 04 10 of michele@refugeeteam.nl. Delen of mensen taggen hieronder is ook fijn.

📢 Vrijwilligers gezocht voor Sollicitatietraining op middelbare scholen! Heb jij ervaring in het bedrijfsleven en wil je jongeren helpen bij hun eerste stappen op de arbeidsmarkt? Doe mee aan ons project Sollicitatietraining. - Wat? Sollicitatietraining geven in duo's aan groepen van 8 tot 12 leerlingen. Twee sessies van 75 minuten op een ochtend. - Voorbereiding? Je krijgt een digitale briefing en alle benodigde informatie vooraf. Help jongeren bij hun sollicitatievaardigheden! Interesse? Reageer in de comments, via een DM of meld je meteen aan via sollicitatietrainingrotterdam@jinc.nl #vrijwilligerswerk #sollicitatietraining #JINC #geefterug