Straight-Line Leadership

🎙️ Straight-Line Podcast | Afl. 119 In deze aflevering van de Straight-Line Podcast bespreken Johan van der Put en Kristof Cuppens de impact van zwakte in je inner circle. Hoe beïnvloedt het gedrag en de resultaten van je kernteam de rest van je organisatie? Ze gaan in op de consequenties van tolerantie en redelijkheid ten opzichte van zwakte aan de top. Hoe herken je het? Wat doe je ermee? En waarom is het confronteren van zwakke schakels essentieel voor het bouwen van een krachtige, duurzame organisatie? Een gesprek dat uitnodigt tot actie en verantwoordelijkheid. Want een sterke inner circle maakt het verschil tussen falen en een organisatie die werkt. 𝐁𝐞𝐥𝐮𝐢𝐬𝐭𝐞𝐫 𝐨𝐟 𝐛𝐞𝐤𝐢𝐣𝐤 𝐝𝐞 𝐩𝐨𝐝𝐜𝐚𝐬𝐭 𝐯𝐢𝐚: YouTube: https://lnkd.in/eZAcb6We Spotify: https://lnkd.in/ecU6gNEZ Podimo: https://lnkd.in/eDTnXQmX

Davey Vreugdenhil tilde Equaflor Carnations naar 10 miljoen omzet én transformeerde zichzelf als leider. En dit terwijl hij relaxter werd en thuis meer aanwezig was. “Ik leef in het moment, in plaats van steeds uitgecheckt te zijn.” Hoe hij dat deed? Lees zijn verhaal. 👉 https://lnkd.in/eFc_9thA

Fijne feestdagen gewenst vanuit ons Winter Wonderland. 💙 Leg je telefoon weg, wees volledig aanwezig, en verbind met de mensen om je heen. Finish strong. Team Straight-Line Leadership

Fijne feestdagen gewenst vanuit ons Winter Wonderland. 💙 Leg je telefoon weg, wees volledig aanwezig, en verbind met de mensen om je heen. Finish strong. Team Straight-Line Leadership

𝐋𝐨𝐯𝐢𝐧𝐠 𝐬𝐨𝐦𝐞𝐨𝐧𝐞 𝐯𝐬. 𝐁𝐞𝐢𝐧𝐠 𝐅𝐎𝐑 𝐬𝐨𝐦𝐞𝐨𝐧𝐞 Wil jij het bulletin ontvangen? Reageer hieronder met BULLETIN 👇 Spotify: https://lnkd.in/ea5WZm42 YT: https://lnkd.in/ecVPZv2V

𝐒𝐭𝐫𝐚𝐢𝐠𝐡𝐭-𝐋𝐢𝐧𝐞 𝐏𝐨𝐝𝐜𝐚𝐬𝐭 | Afl. 118 staat nu online! ✅ In deze aflevering van de Straight-Line Podcast onderzoeken Johan van der Put en Kristof Cuppens de harde waarheid over relaties. Houd je van iemand, of ben je écht voor iemand? Het verschil is allesbepalend. Liefde die niet in actie wordt omgezet, blijft passief – een illusie van verbinding zonder impact. Wat gebeurt er wanneer je stopt met accepteren en begint met uitdagen? Wanneer je niet alleen aanwezig bent, maar bewust kiest om een verschil te maken in het leven van anderen? Deze aflevering dwingt je om te kijken naar je eigen patronen: Tolereer je, of confronteer je? Ben je een actieve deelnemer, of blijf je aan de zijlijn staan? Dit gesprek is een uitnodiging om radicaal eerlijk te zijn over hoe je je relaties vormgeeft – en of je daadwerkelijk het verschil maakt dat je pretendeert te maken. 𝐁𝐞𝐥𝐮𝐢𝐬𝐭𝐞𝐫 𝐨𝐟 𝐛𝐞𝐤𝐢𝐣𝐤 𝐝𝐞 𝐩𝐨𝐝𝐜𝐚𝐬𝐭 𝐯𝐢𝐚: YouTube: https://lnkd.in/eAtbzP5M Spotify: https://lnkd.in/ghjyCs-i Podimo: https://lnkd.in/eDTnXQmX

In deze editie van Straight-Line Insights... 🚀 🔷 Hoe Daniel Luitjens leiderschap binnen zijn familiebedrijf naar een nieuw niveau bracht. 🔷 Transformeer je sales met een exclusieve training op 31 januari en 1 februari 2025. 🔷 Praktische inzichten om commitment boven doelen te stellen. 🔷 Een podcastaflevering over het blootleggen van ongemakkelijke waarheden en het maken van echte impact.

Hoe zou jouw ochtend eruitzien zonder meteen in interactie te zijn met de rest van de wereld? Wat als je de dag begint zonder notificaties, mails of sociale media? Gewoon even volledig aanwezig zijn. Welke impact zou dat hebben op je focus, je energie en je resultaten? 𝐃𝐞𝐞𝐥 𝐡𝐢𝐞𝐫𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐡𝐨𝐞 𝐣𝐢𝐣 𝐣e 𝐨𝐜𝐡𝐭𝐞𝐧𝐝 𝐬𝐭𝐚𝐫𝐭 – 𝐦é𝐭 𝐨𝐟 𝐳𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐬𝐜𝐡𝐞𝐫𝐦. 👇 Hele aflevering: https://lnkd.in/gbVt2WWC https://lnkd.in/g-rKNPXi #podcast #persoonlijkeontwikkeling

Het is bijna zover.. 😱 Op 20 december openen we officieel de deuren van ons nieuwe pand tijdens een kerstdiner met ons team. 🎄 Op zaterdag 21 december vieren we deze mijlpaal met iedereen die keihard heeft gewerkt om deze fantastische plek te realiseren én met onze buurtbewoners, die veel geduld hebben gehad tijdens de bouw. We hebben ongelooflijk veel aanmeldingen gehad en kijken ernaar uit om iedereen te ontmoeten. 💙

𝐒𝐭𝐫𝐚𝐢𝐠𝐡𝐭-𝐋𝐢𝐧𝐞 𝐏𝐨𝐝𝐜𝐚𝐬𝐭 | Afl. 117 staat nu online! ✅ In deze aflevering van de Straight-Line Podcast gaan Johan en Mandy van der Put aan tafel met Chris Slabbinck, ondernemer en demonstratie van eigenaarschap in actie. Samen onderzoeken ze drie cruciale distincties die iedere leider moet begrijpen: Eigenaar versus Slachtoffer, Afspraken versus Verwachtingen en Confronteren versus Toleren. Wat gebeurt er als je stopt met het tolereren van middelmatigheid? Hoeveel impact maak je als je ophoudt verwachtingen te hebben en begint met heldere afspraken? En waarom is eigenaarschap de fundamentele shift in inner stance die alles verandert? Chris deelt hoe deze distincties zijn organisaties transformeerden, van standaard naar uitzonderlijk, en hoe hij zichzelf dagelijks confronteert om in lijn te blijven met wat werkt. 𝐁𝐞𝐥𝐮𝐢𝐬𝐭𝐞𝐫 𝐨𝐟 𝐛𝐞𝐤𝐢𝐣𝐤 𝐝𝐞 𝐩𝐨𝐝𝐜𝐚𝐬𝐭 𝐯𝐢𝐚: YouTube: https://lnkd.in/eHAdtVx4 Spotify: https://lnkd.in/ghjyCs-i Podimo: https://lnkd.in/eDTnXQmX #podcast #leiderschap