Alyx

Vacature: Programma Manager bij codeGorilla / Alyx Ben jij wie we zoeken? Heb jij een talent voor plannen en organiseren, en krijg je energie van het creëren van impact? Ben je sociaal, ondernemend en energiek? En wil je meebouwen aan een inclusieve en innovatieve tech-industrie? Dan is het tijd dat wij kennismaken.  Over de rol  Als Programma Manager bij codeGorilla/Alyx ben jij de drijvende kracht achter ons onderwijs- en Change Agent programma. Je zorgt ervoor dat alles soepel verloopt, van planning en organisatie tot de ervaring van onze deelnemers. Je bent een echte aanpakker die onze missie om mensen op te leiden tot succesvolle IT-professionals verder helpt realiseren. Wat je gaat doen  - Organiseren en coördineren: Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken binnen onze educatieprogramma's en events.  - Change Agent programma: Je bedenkt en organiseert inspirerende activiteiten die bijdragen aan persoonlijke en professionele groei van onze deelnemers.  - Contact onderhouden: Je werkt nauw samen met deelnemers, trainers en andere stakeholders om ervoor te zorgen dat iedereen betrokken en tevreden is.  - Procesoptimalisatie: Je identificeert verbeterpunten en implementeert efficiënte werkwijzen.  - Ambassadeur: Je vertegenwoordigt codeGorilla / Alyx met trots, zowel intern als extern. Wie jij bent  - Junior/senior talent: Je hebt een paar jaar werkervaring of bent net afgestudeerd en klaar voor je volgende uitdaging.  - Ondernemend: Je ziet kansen, denkt vooruit en wacht niet af.  - Sociaal: Je kunt goed omgaan met mensen van verschillende achtergronden en bouwt makkelijk relaties op.  - Tweetalig: Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels, zowel in woord als geschrift.  - Organisatietalent: Je houdt van plannen en bent meester in multitasking.  - Energiek en proactief: Je hebt een positieve instelling en een echte ‘getting the job done’-mentaliteit. Wat wij bieden  - Betekenisvol werk: Je draagt direct bij aan een inclusieve arbeidsmarkt en helpt mensen een nieuwe start te maken in de IT.  - Dynamisch team: Je werkt samen met enthousiaste en gedreven collega's in een inspirerende werkomgeving.  - Ontwikkelingsmogelijkheden: We bieden ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel.  - Salaris: afhankelijk van ervaring tussen EUR 2.800 - 3.500.  - Impact: Bij codeGorilla en Alyx maak je écht een verschil. Klaar om te solliciteren?  Is deze rol jou op het lijf geschreven? Stuur je motivatie en CV naar info@codegorilla.nl en wie weet verwelkomen we jou binnenkort in ons team! 💚Kom werken bij codeGorilla/Alyx en bouw mee aan een inclusieve en diverse tech-industrie! 

What do women say are the most impactful steps organizations can take to bring more women into tech? 🧐 Spoiler: these actions aren’t just checkboxes - they’re transformative. 💡 From equitable pay to mentorship and family-oriented benefits, these steps pave the way for more inclusion and innovation. Organizations that prioritize them don’t just attract talent. They create workplaces where women can lead, thrive, and shape the future of tech. Which one do you think makes the biggest impact? Let’s talk! 💬 #womenintech #inclusion #equity #action #empowerment

New Year, New Tech Resolutions! Why should personal goals have all the fun? We’re here to support and empower women in tech with 3 resolutions to help you kickstart your career 💪 Own your space, support each other, and be the driving force for a more inclusive tech world in 2025. Breaking barriers starts with believing in yourself - let’s make this your year to lead the way 💚 What is your career resolution for the New Year? #WomenInTech #NewYearResolutions #Empowerment #Inclusion

🎙️ Don’t miss this powerful conversation with Emily van Putten and Diem Do for the Dutch Women in Tech Podcast! Listen to how at Alyx we take bold steps to close the gender gap and create real change in tech. 💚Tune in now for this inspiring episode!

✨ New Year, New Hiring Goals ✨ We’ve been thinking… why stop at personal resolutions when hiring managers deserve a little inspiration too? So, we put together a few New Year’s resolutions just for you. Think of it as a roadmap to build stronger, smarter, more impactful teams in 2025. Because better hiring doesn’t just happen, it’s a choice. Let’s make this the year your team sets the standard. You’re welcome. 😉   #NewYearsResolutions #HiringManagers #LeadershipTips #TeamGoals #DiversityMatters

Vandaag mochten we een AI Masterclass verzorgen voor het Change Agent programma voor de trainees van codeGorilla en Alyx. De ontwikkelingen van AI gaan erg hard, vooral de wereld van programmeurs wordt hierbij getroffen. Het aantal vacatures in software development is afgelopen jaar fors afgenomen, terwijl er nu wel steeds meer vraag is naar AI engineers. Om die reden zijn wij gevraagd om de trainees te trainen in alle kansen en mogelijkheden van AI. We begonnen met de basics: AI, Machine learning en Deep Learning. Eindelijk konden we wat meer de diepte in! Vervolgens behandelden we ChatGPT en Prompt Engineering gevolgd door een leuke opdracht. Na een heerlijke lunch, (bedankt @Vera!) ging Milan verder met het middagprogramma. Hij leerde de trainees over programmeren met AI, met oa. Cursor en tijdens de opdracht leerden ze hoe je daar razendsnel een website mee maakt. Tenslotte gingen we in op het automatiseren van taken met tools zoals Make en n8n. Zo lieten we zien hoe onze AI Mailer gemaakt is en hoe wij diverse repetitieve taken geautomatiseerd hebben. En nu gaan we aan de borrel! Fijn weekend allemaal!

At codeGorilla and Alyx, we’re looking for a passionate Job Coach to support our trainees as they launch their tech careers. Ready to make an impact? 👉 Check out the vacancy and apply now! #jobcoach #joboffer #hiring #tech #diversityintech #inclusiveworkforce

Persisting Pay Gap — How many days did women work "for free" this year? 🤔 Let’s talk about the gender pay gap. In the Netherlands this year, women effectively worked 47 days for free compared to men. Why? The uncorrected pay gap - the raw difference in earnings between men and women, still persists. But here’s the real issue: even after accounting for experience, education, and job roles, a corrected pay gap remains. This is the portion of the gap that can't be explained. The system isn’t broken, it was designed this way. 💡 So how do we change it? ✅ Raise awareness. ✅ Demand pay transparency. ✅ Advocate for equity and accountability in the workplace. Change starts with all of us. 💪 Want to learn more? 📚✨ Check out our latest blog! 🔗 https://lnkd.in/dS-hb53h #EqualPay #PayGap #GenderEquality #Transparency #ChangeTheSystem

🎓✨ A proud milestone achieved! We are excited to celebrate the success of our recent C# Bootcamp trainees: Tonya Heeringa, Sem Zee, Miriam Amine, Jessica Mo and Veghar Barri. Through hard work and commitment, they’ve developed the skills to take the next step in their tech careers. 💻 On Friday, we honored their achievements at our graduation ceremony, surrounded by friends and family. It was a meaningful moment to reflect on their journey and the opportunities ahead. Thank you to IBM for providing excellent education and training, and to our valued partner Exact for offering career opportunities that support their growth. Together, we are contributing to a more inclusive and innovative tech industry. Here’s to bold new beginnings, endless possibilities, and groundbreaking careers ahead for our trainees! 🚀 #Graduation #TechCareers #WomenInTech #NewBeginnings

💚Looking for an internship? Do you love spending time on social media? Then this is for you. Check our vacancy and join our team! #internship #socialmedia #marketing #students