Het Transitieteam Defensie cover photo
Het Transitieteam Defensie

Het Transitieteam Defensie

Krijgsmacht

The Hague, South Holland 4.642 volgers

Verbinden, ontwikkelen en borgen. Daar staan wij voor.

Over ons

Het Transitieteam Defensie richt zich op het realiseren van een schaalbare krijgsmacht: een organisatie die kan op- en afschalen als dat nodig is. Daarbij kijken we zowel naar opschalingsmogelijkheden binnen Defensie als naar de samenwerking met (inter)nationale partners uit de samenleving en het bedrijfsleven. We werken aan schaalbaarheidsinitiatieven in de verschillende domeinen (o.a. lucht, zee, land, cyber, space, geneeskundig, logistiek) en op alle niveaus binnen Defensie. We verbinden, inspireren, faciliteren en initiëren nieuwe schaalbaarheidsinitiatieven. We leren hierbij veel over bewegen in onzekerheid, samenwerken en over het gedrag en de mindset die passen bij verandering.

Branche
Krijgsmacht
Bedrijfsgrootte
Meer dan 10.000 werknemers
Hoofdkantoor
The Hague, South Holland
Type
Overheidsinstelling
Opgericht
2017

Locaties

Medewerkers van Het Transitieteam Defensie

Updates

  • Bezoek aan oefening Rhino Retain 🦏 – Schalen, Leren en Vooruitgaan Gisteren bracht het Transitieteam een bezoek aan oefening Rhino Retain, waar de schaalbaarheid van het Hoofdkwartier 13 Lichte Brigade centraal stond. Tijdens het bezoek kreeg het Transitieteam waardevolle inzichten in hoe de brigade zich voorbereidt op toekomstige uitdagingen. De geleerde lessen uit Rhino Retain dragen bij aan de verdere ontwikkeling van de schaalbare krijgsmacht zodat ook andere eenheden hiervan kunnen profiteren. We zijn benieuwd naar de lessons learned en hoe deze bijdragen aan een sterkere, slimmere en schaalbare krijgsmacht. 💪 🇳🇱 #RhinoRetain #BastionLion #Defensie #SamenSterker

    Organisatiepagina weergeven voor 13 Lichte Brigade.

    5.230 volgers

    Transitieteam Commandant der Strijdkrachten bezoekt oefening Rhino Retain   Tijdens de oefening Rhino Retain stond de schaalbaarheid van het Hoofdkwartier 13 Lichte Brigade centraal. Deze oefening dient als belangrijke opstap naar Bastion Lion (BALI) later dit jaar en sluit naadloos aan bij de lopende transformatie binnen Defensie op het gebied van schaalbaarheid, OPF (personele bezetting) en de oorlogsorganisatie.   Gezien de cruciale rol van Rhino Retain in deze ontwikkelingen, bracht een delegatie van het Transitieteam Commandant der Strijdkrachten een bezoek aan de oefening. Zij kregen waardevolle inzichten en ervaringen aangereikt, die worden meegenomen in de verdere doorontwikkeling. Hiermee kunnen andere eenheden profiteren van de opgedane lessen en zich optimaal voorbereiden op toekomstige missies.   Samen, Slimmer en Sterker!

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • Het Transitieteam Defensie heeft dit gerepost

    Profiel weergeven voor Stefan Mastenbroek

    Senior Coördinerend Adviseur Transitieteam Defensie

    Het Transitieteam Defensie schaalbaarheid in de praktijk!

    Organisatiepagina weergeven voor 13 Lichte Brigade.

    5.230 volgers

    📻 “𝙳𝚒𝚝 𝚋𝚎𝚛𝚒𝚌𝚑𝚝 𝚒𝚜 𝚋𝚎𝚜𝚝𝚎𝚖𝚍 𝚟𝚘𝚘𝚛 𝚊𝚕𝚕𝚎𝚗 𝚍𝚒𝚎 𝚎𝚎𝚗 𝚖𝚘𝚋𝚒𝚕𝚒𝚜𝚊𝚝𝚒𝚎𝚋𝚎𝚜𝚝𝚎𝚖𝚖𝚒𝚗𝚐 𝚑𝚎𝚋𝚋𝚎𝚗 𝚋𝚒𝚓 𝚑𝚎𝚝 𝟻𝟿 𝙿𝚊𝚗𝚝𝚜𝚎𝚛𝚒𝚗𝚏𝚊𝚗𝚝𝚎𝚛𝚒𝚎𝚋𝚊𝚝𝚊𝚕𝚓𝚘𝚗 𝚎𝚗 𝚒𝚗 𝚑𝚎𝚝 𝚋𝚎𝚣𝚒𝚝 𝚣𝚒𝚓𝚗 𝚟𝚊𝚗 𝚎𝚎𝚗 𝚕𝚊𝚜𝚝𝚐𝚎𝚟𝚒𝚗𝚐 𝙱 𝚘𝚏 𝙲.” Wie ooit dienstplichtig was, herkent deze woorden misschien nog van de alarmeringsoefening ‘Donderslag’. Op 3 november 1989 klonken ze voor het laatst op radio en televisie. Nu, ruim 35 jaar later, organiseren we opnieuw een oefening in deze context – maar in een moderne vorm die past bij de uitdagingen van vandaag. Deze week vindt op de legerplaats Oirschot, bij 13 Lichte Brigade, oefening Rhino Retain plaats. Een doorontwikkeling waarin het Ministerie van Defensie onderzoekt hoe gevechts- en ondersteuningseenheden snel en effectief kunnen opschalen wanneer dat nodig is. Dit sluit aan bij de bredere ontwikkeling om de krijgsmacht te versterken en weerbaarder te maken. Denk aan de inzet van reservisten, het opnieuw toewijzen van oorlogsfuncties aan militairen én burgermedewerkers op staven en het betrekken van civiele bedrijven. Maar om dat te laten slagen, moeten processen goed geborgd zijn en moet iedereen zijn rol kunnen pakken wanneer het ertoe doet. Tijdens Rhino Retain ligt de focus op het netwerken en de training van de sleutelfunctionarissen: de schakels die opschaling mogelijk maken. Deze doorontwikkeling biedt waardevolle inzichten en helpt ons de krijgsmacht beter voor te bereiden op de toekomst. Koninklijke Landmacht #13LichteBrigade #RhinoRetain

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • Het werkbezoek aan Vliegbasis Leeuwarden was nuttig, zinvol en geslaagd. Het Transitieteam van de Commandant der Strijdkrachten zag de take-off van twee F35’s, bezichtigde de MQ-9 Reaper en ontving inhoudelijke briefings van de commandanten van het 322 F-35 Squadron en het 306 MQ9 Squadron. Het Transitieteam bracht dit werkbezoek in het kader van het samen toewerken naar een ‘schaalbare krijgsmacht’, hoofdtaak 1.

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • “We moeten voorwaarts”

    Schaalbaarheid is in deze tijd van grote waarde voor Defensie. Een schaalbare krijgsmacht is namelijk in staat om een crisis en conflictsituatie in relatief korte tijd personeel, materieel, infrastructuur en kennis uit te breiden en in te zetten, en andersom ook weer af te schalen. De taak om deze noodzakelijke verandering aan te jagen, ligt bij het Transitieteam CDS. Hoe loopt de weg naar een schaalbare krijgsmacht en wat betekent dit voor het Defensiepersoneel?   Kolonel Tonny van den Belt licht toe hoe het team te werk gaat en geeft een update van de voortgang rond de schaalbare krijgsmacht. Van den Belt:   “Je merkt dat onze organisatie behoefte heeft aan duidelijkheid, maar in het kader van hoofdtaak 1 – bescherming van ons grondgebied – is het nodig om voorwaarts te gaan zonder dat alles volledig duidelijk is. Als we nu geen vaart maken, zijn we niet op tijd gereed.”   Lees het verslag over de voortgang rond de schaalbare krijgsmacht en hoe het Transitieteam CDS te werk gaat via de link https://lnkd.in/egQeKvnG   #CMC #Defensie #krijgsmacht #transitie #schaalbarekrijgsmacht

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • 𝐏𝐎𝐃𝐂𝐀𝐒𝐓 𝐀𝐋𝐄𝐑𝐓: Simon Wouda “Every Day on the Battlefield is an Eternity for a Soldier": Hoe Defensie Oekraïne Steunt. LUISTER DIRECT: 🟢 SPOTIFY: https://lnkd.in/ew346MgE 🍏 APPLE: https://lnkd.in/ek4C8AEa 🌱 SPRINGCAST: https://lnkd.in/dPVZBK93 𝐖𝐚𝐭 𝐣𝐞 𝐤𝐮𝐧𝐭 𝐯𝐞𝐫𝐰𝐚𝐜𝐡𝐭𝐞𝐧 In deze aflevering deelt Wouda zijn ervaringen van de afgelopen twee jaar, waarin hij de leiding heeft over de Taskforce Oekraïne. Hij vertelt hoe zijn team de complexe logistiek en militaire ondersteuning aan Oekraïne coördineert. Van het leveren van wapensystemen tot het opleiden van Oekraïense militairen—alles komt aan bod. 💪 Je krijgt ook een uniek kijkje in de impact van deze missie op zowel de Nederlandse als Oekraïense militairen. Hoe voelt het om dagelijks te werken aan een operatie die niet alleen Oekraïne helpt, maar ook onze eigen veiligheid versterkt? En wat kunnen we leren voor toekomstige operaties, mocht er ooit een artikel 5-scenario op tafel komen? 🎯 𝐖𝐚𝐚𝐫𝐨𝐦 𝐥𝐮𝐢𝐬𝐭𝐞𝐫𝐞𝐧? Wouda geeft niet alleen een overzicht van de huidige stand van zaken, maar reflecteert ook op de lessen die we als defensiepersoneel kunnen leren. Dit is een kans om te begrijpen hoe de ervaringen in Oekraïne ons kunnen voorbereiden op toekomstige uitdagingen. Als defensiemedewerker wil je dit niet missen. 𝐋𝐮𝐢𝐬𝐭𝐞𝐫 𝐨𝐨𝐤 🎙️ Wilt u meer weten over hoe we Defensie en de samenleving klaarmaken voor oorlog in Europa, luister dan ook de vorige aflevering van deze podcast, met Jan-Willem Maas, Cdt. DOSCO: Focus op de workforce, niet alleen op personeel🚀 Hoe ondersteunt DOSCO de gehele defensieorganisatie, terwijl het zich ook klaarmaakt voor een mogelijk artikel 5-scenario? 𝐀𝐛𝐨𝐧𝐧𝐞𝐞𝐫 𝐨𝐩 𝐨𝐧𝐳𝐞 𝐩𝐚𝐠𝐢𝐧𝐚'𝐬 🌐💡👥 Zorg dat je niets mist door je te abonneren op ons podcastkanaal via Apple Podcasts of Spotify en door onze LinkedIn-pagina te volgen. In Spotify of de Apple Podcasts-app, zoek je eenvoudig naar onze podcast, open je de hoofdpagina en klik je op 'Volgen' of 'Abonneer' om automatisch nieuwe afleveringen te ontvangen. #Defensie #MilitaireMissies #Oekraïne #Leadership #Podcast

  • Het Transitieteam Defensie heeft dit gerepost

    Profiel weergeven voor Tonny van den Belt

    Programmamanager Transitieteam bij Ministerie van Defensie

    Wist je dat je naast ontspanning E-sports ook kunt inzetten voor werving, opleiding & training en reintegratie? Op het Mariniers Opleidingscentrum (MOC) heb ik vanochtend de binnenkort te openen state of the art E-sports faciliteit mogen bekijken. Echt de moeite waard om eens langs te gaan en je te laten inspireren. Samen met de collega’s van het MOC is de founding father en stuwende kracht hierachter mijn collega Wiren Vroon . Je ziet hem rechts op de foto. Ben onder de indruk van de faciliteit en van de prestatie van Wiren. Complimenten!!!

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • PODCAST ALERT: Jan-Willem Maas, Cdt. DOSCO: Focus op de workforce, niet alleen op personeel🚀 LUISTER DIRECT:   🟢𝐒𝐏𝐎𝐓𝐈𝐅𝐘: https://lnkd.in/ew346MgE 🍏𝐀𝐏𝐏𝐋𝐄: https://lnkd.in/ek4C8AEa   🌱𝐒𝐏𝐑𝐈𝐍𝐆𝐂𝐀𝐒𝐓: https://lnkd.in/dPVZBK93 Hoe ondersteunt DOSCO de gehele defensieorganisatie, terwijl het zich ook klaarmaakt voor een mogelijk artikel 5-scenario? generaal 𝐄𝐞𝐧 𝐩𝐥𝐚𝐧 𝐝𝐚𝐭 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝟏𝟎𝟎 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐧𝐭 𝐤𝐥𝐨𝐩𝐭 𝐢𝐬 𝐨𝐧𝐦𝐨𝐠𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤 📈 De generaal geeft aan dat het onmogelijk is om een plan te maken dat voor 100% klopt, omdat de eindsituatie altijd onzeker blijft. Hij moedigt zijn mensen aan om deze onzekerheid te accepteren en zich voor te bereiden op mogelijke fouten tijdens het traject naar de eindstreep. 🌟 𝐆𝐞𝐯𝐞𝐜𝐡𝐭𝐬𝐛𝐞𝐫𝐞𝐢𝐝𝐡𝐞𝐢𝐝 "Ik maak me geen zorgen dat, als het oorlog wordt, mensen naar huis gaan. Waar ik mij wel zorgen om maak: Heb ik voldoende mogelijkheden om mijn mensen te equiperen om straks hun werk te doen?" 🛠️ 𝐇𝐞𝐭 𝐬𝐭𝐞𝐥𝐥𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐧 𝐨𝐧𝐠𝐞𝐦𝐚𝐤𝐤𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤𝐞 𝐯𝐫𝐚𝐠𝐞𝐧 In de podcast benadrukt de generaal het belang van het stellen van ongemakkelijke vragen, zodat men zich goed kan voorbereiden op allerlei scenario's. Zo kunnen zijn mensen een gemeenschappelijke set van aannames ontwikkelen, wat cruciaal is voor het succesvol navigeren door onzekerheden en het minimaliseren van fouten wanneer het echt telt. 🔍 𝐖𝐨𝐫𝐤𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞 🧑💼 Een cruciaal onderdeel van de aanpak binnen DOSCO is het efficiënt inzetten van de workforce. Op het gebied van personeel legt de generaal uit dat er kritisch gekeken wordt wat er door een militair gedaan moet worden en wat civiel kan. Zo speelt DOSCO militairen vrij voor kerntaken. Hierdoor ontstaat een flexibele en schaalbare workforce die snel kan worden aangepast aan de behoeften van het moment. 🛡️👥 𝐎𝐦𝐬𝐥𝐚𝐠 𝐧𝐚𝐚𝐫 𝐯𝐨𝐨𝐫𝐮𝐢𝐭𝐝𝐞𝐧𝐤𝐞𝐧 🔄 Een kernpunt is de omslag van een reactieve naar een proactieve benadering. In plaats van te wachten op vragen van operationele commando's, is DOSCO begonnen met zelf nadenken en anticiperen op hun toekomstige behoeften. Dit betekent bijvoorbeeld dat logistieke ondersteuning al klaarstaat voordat de vraag officieel gesteld wordt, wat cruciaal is voor een snelle en effectieve respons tijdens een crisis. ⏳⚙️ 𝐕𝐞𝐫𝐭𝐫𝐨𝐮𝐰𝐞𝐧 𝐞𝐧 𝐥𝐞𝐢𝐝𝐞𝐫𝐬𝐜𝐡𝐚𝐩🌍 Jan-Willem benadrukt het belang van duidelijk leiderschap, vertrouwen en communicatie. Regelmatig bijeenkomen met leidinggevenden om de visie en strategie te bespreken is een cruciaal onderdeel van zijn aanpak. 🗣️👨✈️ Net zo interessant om te luisteren is onze vorige podcast met Dr. Jelle Bos over militaire gezondheidszorg in oorlogstijd “Je gaat dertig jaar terug in de tijd.” 𝐀𝐛𝐨𝐧𝐧𝐞𝐞𝐫 𝐨𝐩 𝐨𝐧𝐳𝐞 𝐩𝐚𝐠𝐢𝐧𝐚'𝐬 🌐💡👥 Zorg dat je niets mist door je te abonneren op ons podcastkanaal!

  • Afgelopen week waren wij aanwezig bij de werkgeversconferentie van Defensity College, een dag die volledig in het teken stond van het verbinden van werkstudenten en werkgevers. Bij het Transitieteam werken we altijd samen met werkstudenten. Hun frisse blikken en nieuwe perspectieven zijn een echte toevoeging aan ons team. Na afloop van het congres werden verschillende studenten bevorderd, waarna we de dag afsloten met een gezellige BBQ. Wij kijken ernaar uit om onze samenwerking met werkstudenten voort te zetten en te versterken. Voor meer informatie over een bijbaan bij Defensie, ga naar Defensity College pagina.

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • 🎙️ 𝐏𝐎𝐃𝐂𝐀𝐒𝐓 𝐀𝐋𝐄𝐑𝐓:🩺 Dr Jelle A.H. Bos Militaire Gezondheidszorg in Oorlogstijd: “Je gaat dertig jaar terug in de tijd.” 📢 LUISTER DIRECT: 🟢 𝐒𝐏𝐎𝐓𝐈𝐅𝐘: https://lnkd.in/ew346MgE) 🍏 𝐀𝐏𝐏𝐋𝐄: https://lnkd.in/ek4C8AEa 🌱 𝐒𝐏𝐑𝐈𝐍𝐆𝐂𝐀𝐒𝐓: https://lnkd.in/dPVZBK93 In de tiende aflevering van Samen Sterker Podcast: is Dr. Jelle Bos te gast, bijgenaamd 𝐝𝐞 “𝐎𝐩𝐩𝐞𝐫𝐝𝐨𝐤𝐭𝐞𝐫”. Met de Cdt. Defensie Gezondheidszorg Organisatie bespreken we hoe de geneeskundige dienst zich voorbereidt op grootschalig optreden in een artikel-5-situatie. 𝐇𝐎𝐎𝐅𝐃𝐓𝐀𝐀𝐊 1 🩹 Dr. Bos benadrukt dat de uitdaging waar de geneeskundige zorg voor staat fundamenteel anders is dan die van de voorgaande decennia: waar op missie alles planbaar en optimaliseerbaar is, is dat anders bij hoofdtaak-1-optreden: “𝘐𝘯 𝘦𝘦𝘯 𝘰𝘰𝘳𝘭𝘰𝘨 𝘮𝘰𝘦𝘵 𝘫𝘦 𝘴𝘰𝘮𝘴 𝘨𝘦𝘸𝘰𝘰𝘯 𝘵𝘦 𝘷𝘦𝘦𝘭 𝘮𝘦𝘯𝘴𝘦𝘯 𝘩𝘦𝘭𝘱𝘦𝘯 𝘮𝘦𝘵 𝘵𝘦 𝘸𝘦𝘪𝘯𝘪𝘨 𝘮𝘪𝘥𝘥𝘦𝘭𝘦𝘯.” Bovendien is Nederland in NAVO-verband een zgn. transferland: wij moeten gewonde militairen van onze overzeese bondgenoten ontvangen en behandelen voordat ze naar hun eigen land teruggaan. 𝐒𝐋𝐔𝐈𝐓𝐄𝐍𝐃𝐄 𝐊𝐄𝐓𝐄𝐍 🔗 Om hierop voorbereid te zijn, werkt Bos aan een sluitende keten: de hele keten van place of wounding tot en met de behandellocatie in een Nederlands ziekenhuis. Een eerste grote stap is het oefenen van deze hele keten. “Dit wordt nog veel te weinig gedaan.” Nederland is één van de eerste landen die de hele keten oefent, beaamt Bos. 𝐆𝐄Ï𝐍𝐓𝐄𝐆𝐑𝐄𝐄𝐑𝐃𝐄 𝐂𝐈𝐕𝐈𝐄𝐋-𝐌𝐈𝐋𝐈𝐓𝐀𝐈𝐑𝐄 𝐒𝐀𝐌𝐄𝐍𝐖𝐄𝐑𝐊𝐈𝐍𝐆 🤝 Schaalbaarheid betekent in de context van medische zorg niet per se meer militairen: 𝐝𝐞 𝐦𝐞𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐳𝐨𝐫𝐠 𝐰𝐨𝐫𝐝𝐭 𝐯𝐞𝐫𝐫𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐝𝐨𝐨𝐫 𝐦𝐞𝐧𝐬𝐞𝐧 𝐳𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐦𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚𝐢𝐫 𝐮𝐧𝐢𝐟𝐨𝐫𝐦, het gaat erom dat we de afspraken gemaakt hebben en ze deel van de keten worden. Samenwerking met civiele collega’s is dus een must, en die samenwerking moet je voorbereiden door gesprekken met alle partijen in het Nederlandse zorgsysteem en door samen te oefenen. “𝘜𝘪𝘵𝘦𝘪𝘯𝘥𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬 𝘮𝘰𝘦𝘵 𝘫𝘦 𝘻𝘰𝘳𝘨𝘦𝘯 𝘥𝘢𝘵 𝘫𝘦 𝘩𝘦𝘵 𝘪𝘮𝘱𝘳𝘰𝘷𝘪𝘴𝘢𝘵𝘪𝘦-𝘦𝘭𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘮𝘪𝘯𝘪𝘮𝘢𝘭𝘪𝘴𝘦𝘦𝘳𝘵.” 𝐌𝐈𝐍𝐃𝐒𝐄𝐓 🧠  Om voorbereid te zijn op grootschalig conflict moeten we de zero-risk mindset loslaten en nadenken over de minimale normen om gewonden te verzorgen in onvoorziene omstandigheden. Hij ziet de covid-periode hierin als een belangrijke leermeester waarin we hebben leren omgaan met tekorten. 𝐋𝐔𝐈𝐒𝐓𝐄𝐑 𝐎𝐎𝐊 🎧 Ook interessant is onze vorige podcast met BGEN Gert-Jan Kooij, commandant van de 13 Lichte Brigade: “Ik kan niet wachten op Den Haag.” 🌐 ABONNEER OP ONZE PAGINA'S 💡👥 Zorg dat je niets mist door je te abonneren op ons podcastkanaal via Apple Podcasts of Spotify en door onze LinkedIn-pagina te volgen.

  • 𝐏𝐎𝐃𝐂𝐀𝐒𝐓 𝐀𝐋𝐄𝐑𝐓: Gert-Jan Kooij: “Ik kan niet wachten op Den Haag.” LUISTER DIRECT:   🟢𝐒𝐏𝐎𝐓𝐈𝐅𝐘: https://lnkd.in/ew346MgE   🍏𝐀𝐏𝐏𝐋𝐄: https://lnkd.in/ek4C8AEa   🌱𝐒𝐏𝐑𝐈𝐍𝐆𝐂𝐀𝐒𝐓: https://lnkd.in/dPVZBK93   Hoe bereid je je als brigade voor op hoofdtaak-1-optreden in NAVO-verband? Hoe bevorder je een adaptieve mindset? Hoe werk je aan schaalbaarheid binnen je brigade? Wat leren we van de grote NAVO-oefening Steadfast Defender? Dit en meer vragen we aan BGEN Gert-Jan Kooij, commandant van de 13 Lichte Brigade. 𝐊𝐈𝐉𝐊𝐄𝐍 𝐍𝐀𝐀𝐑 𝐖𝐀𝐓 𝐆𝐎𝐄𝐃 𝐆𝐀𝐀𝐓 Gert-Jan ziet het als zijn roeping om als leider rust en zekerheid te bieden, “licht aan het einde van de tunnel”. Hij wil kijken naar de dingen die wél goed gaan. “Als je gewoon dingen gaat doen en mensen zelf problemen laat oplossen, dan blijkt dat 95% goed gaat.” 𝐀𝐃𝐀𝐏𝐓𝐈𝐄𝐕𝐄 𝐌𝐈𝐍𝐃𝐒𝐄𝐓 Kooij’s belangrijkste missie is in zijn brigade en de krijgsmacht een adaptieve mindset te bewerkstelligen. Hij wil dat mensen in zijn brigade zelfstandig besluiten gaan nemen: “Zij weten meer van hun specialisme dan ik.” 𝐒𝐂𝐇𝐀𝐀𝐋𝐁𝐀𝐀𝐑𝐇𝐄𝐈𝐃 Schaalbaarheid is voor Kooij een vanzelfsprekendheid binnen de adaptieve mindset.” Ja, er zijn nog te weinig reservisten, maar wij als brigade moeten gewoon aan de slag: “ik kan niet wachten op Den Haag”.   “𝐖𝐄 𝐀𝐑𝐄 𝐑𝐄𝐀𝐃𝐘 𝐓𝐎 𝐅𝐈𝐆𝐇𝐓 𝐓𝐎𝐍𝐈𝐆𝐇𝐓”  Met de 13 Lichte brigade heeft BGEN Kooij de opdracht om per 01.01.2025 war-fighting capable te zijn binnen het nieuwe NATO force model. Zal zijn brigade in 2025 helemaal klaar zijn om de NAVO-oostgrens te verdedigen? “Binnen een halfjaar. Sterker nog, we are ready to fight tonight!” Steadfast Defender heeft laten zien dat we klaar zijn om dingen te doen en in staat zijn om ad hoc problemen op te lossen. 𝐊𝐎𝐌 𝐌𝐄𝐄𝐃𝐎𝐄𝐍 𝐌𝐄𝐓 𝐃𝐄 𝐎𝐄𝐅𝐄𝐍𝐈𝐍𝐆 𝐃𝐎𝐍𝐃𝐄𝐑𝐒𝐋𝐀𝐆 Het verhaal van BGEN Kooij is een inspirerend voorbeeld van hoe op het niveau van de brigade aan adaptiviteit en schaalbaarheid gewerkt wordt. Hij sluit af met een oproep: in februari 2025 gaan we schaalbaarheid testen tijdens de grootschalige oefening Donderslag. Kom hieraan meedoen en laten we hier samen van leren! 𝐋𝐮𝐢𝐬𝐭𝐞𝐫 𝐨𝐨𝐤 🎙️ Ook de moeite waard om te luisteren is de vorige podcast met BGEN Paul van der Touw, sous chef personele gereedheid, getiteld: “De krijgsmacht is vandaag niet klaar om 9000 nieuwe collega’s per jaar te verwelkomen”   𝐀𝐛𝐨𝐧𝐧𝐞𝐞𝐫 𝐨𝐩 𝐨𝐧𝐳𝐞 𝐩𝐚𝐠𝐢𝐧𝐚'𝐬 🌐💡👥   Zorg dat je niets mist door je te abonneren op ons podcastkanaal en volg ons op LinkedIn.   In Spotify of de Apple Podcasts-app, zoek je eenvoudig naar onze podcast. Open de hoofdpagina en klik je op 'Volgen' of 'Abonneer' om automatisch nieuwe afleveringen te ontvangen.

Vergelijkbare pagina’s