Vlirdens

𝗪𝗲𝗹𝗸𝗼𝗺 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗴𝗮’𝘀! 1 november hebben we bij Vlirdens en Coniche weer 4 nieuwe collega’s mogen verwelkomen!   Lindsy Hendriks gaat aan de slag in onze business unit Zorg. Patrick Schrijver start binnen onze business unit Overheid. Arjan Van der Linde zal onze business unit Klantcontact gaan versterken en Nienke Zweers gaat aan de slag binnen Klantcontact bij Coniche.   We zijn ontzettend blij met jullie komst en zijn benieuwd naar wat voor nieuwe inzichten jullie meebrengen. We wensen jullie allemaal veel succes en plezier!  #vlirdens #coniche #meerwerkendmaken #nieuwecollegas #welkom

𝐒𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬𝐯𝐨𝐥 𝐬𝐲𝐦𝐩𝐨𝐬𝐢𝐮𝐦! Vandaag vond het symposium '𝐸𝑒𝑛 𝘩𝑒𝑙𝑑𝑒𝑟𝑒 𝑣𝑖𝑠𝑖𝑒 𝑜𝑝 𝐶𝑎𝑝𝑎𝑐𝑖𝑡𝑒𝑖𝑡𝑠𝑚𝑎𝑛𝑎𝑔𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡' binnen de ziekenhuizen plaats. Met een groep geïnteresseerden gingen we dieper in op dit onderwerp en de volgende vraagstukken kwamen aan bod: ✅ Wat zijn de grootste uitdagingen bij het verbinden van integraal capaciteitsmanagement en personeelsplanning? ✅ Hoe kom je tot een echte integrale planning? ✅ Wat zijn de randvoorwaarden voor succes en welke middelen zijn hiervoor nodig? Na een korte terugblik op de vorige symposiums en de leasons learned gaf Windi Winasti ons handvatten hoe je op de juiste manier een coördinatie- en flexibiliteitsstrategie inricht die de zorgvraag én inzet van zorgpersoneel op elkaar laat aansluiten. Hella G. nam daarna het stokje over en deelde het succesverhaal van de integrale planning binnen de divisie Interne Geneeskunde en Dermatologie (DIGD) van het UMC Utrecht. Jorien van den Heuvel nam ons daarna mee in het strategisch flexibiliteitskader dat zij heeft ontwikkeld en als afsluitende sessie gaf Bianca Eveleens een workshop ‘impact maken tijdens een transitie’. Een enorm leerzame dag op een vandaag sprookjesachtig uitziende locatie. Oranjerie Hydepark #capaciteitsmanagement #ziekenhuizen #symposium #event 

Autonomie in het rooster voor klantcontact De strijd om de sollicitant bestaat nog steeds en blijft nog wel even bestaan.🤔 Werkgevers proberen echt alles uit de kast te trekken om nieuwe mensen aan te trekken en bestaande collega's te behouden. Verloop, maar ook verzuim door de hoge werkdruk blijft een hekel ding. Download ons whitepaper '𝘈𝘶𝘵𝘰𝘯𝘰𝘮𝘪𝘦 𝘪𝘯 𝘩𝘦𝘵 𝘳𝘰𝘰𝘴𝘵𝘦𝘳 𝘣𝘪𝘯𝘯𝘦𝘯 𝘬𝘭𝘢𝘯𝘵𝘤𝘰𝘯𝘵𝘢𝘤𝘵'. Hierin gaan we dieper op deze materie in en geven we je handvaten hoe autonomie, eigenlijk zelfroosteren, helpt om de zogenoemde generatie Z te behouden en te enthousiasmeren om juist voor jouw organisatie te kiezen. https://lnkd.in/eXen8Msk #whitepaper #werkdruk #planning #workforcemanagement

𝐖𝐨𝐫𝐤𝐬𝐡𝐨𝐩; 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐢𝐭𝐢𝐞 𝐞𝐧 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭 𝐦𝐚𝐤𝐞𝐧 Aankomende donderdag, 21 november, vindt het symposium Integrale Capaciteitsmanagement in de zorg plaats. Bianca Eveleens van de Vlirdens Campus, één van de sprekers, geeft deze dag een workshop over hoe je impact maakt tijdens een transitie. Tijdens deze workshop neemt Bianca je mee in het bereiken van resultaten vanuit een bijna toegepaste psychologie –manier. Ofwel het stimuleren van het zelf nadenken en bewust worden om zo willens en wetens je gedrag bij te kunnen sturen en waar mogelijk zelfs te veranderen. Of dat nu in klantcommunicatie, of in leiderschapsstijlen zit. Als Principal trainer, teamcoach en adviseur voor Vlirdens Campus (eerst ook Coniche) is Bianca verantwoordelijk voor trainingen, coaching en opleidingen binnen (met name) de branche klantcontact. Daarnaast ontwikkelt en creëert zij content voor de online leerplatformen, en adviseert zij klanten op het gebied van Learning & Development. 👉 Aanmelden kan nog net: https://lnkd.in/e6DpnGkE #capaciteitsmanagement #ziekenhuizen #transitie #symposium #event

Gisteren vond de jaarlijkse uitreiking van de WFM Awards plaats 🏅 . Dé prijzen binnen het vakgebied van planning en workforce management voor plannend Nederland.   Tijdens deze feestelijke avond hebben wij diverse winnaars in het zonnetje gezet, zowel individuele kandidaten als organisaties. Deze winnaars zijn gekozen door een vak- en publieksjury.   Van harte gefeliciteerd, winnaars WFM Awards 2024! ⭐ Vakjury organisatie non-profit: 's Heeren Loo ⭐ Vakjury organisatie profit: ABN AMRO Bank N.V. ⭐ Publiek professional profit: Leigh Külsen Ellison - Holland Casino ⭐ Vakjury professional non-profit: Ginger Split - WIJdezorg ⭐ Vakjury professional profit: Merel Huysman - Werken bij VANAD ⭐ Innovation award: Elsida Ujkaj - 5CA ⭐ Impact award: ZilverWerkt #winnaars #wfmawards #workforcemanagement #galaavond #planning

𝗗𝗲 𝗲𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲 𝗽𝗲𝗿𝗶𝗼𝗱𝗲 𝘃𝗮𝗻 𝗠𝗮𝘂𝗿𝗶𝗰𝗲 𝗮𝗹𝘀 𝗬𝗼𝘂𝗻𝗴 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁 𝗯𝗶𝗷 𝗩𝗹𝗶𝗿𝗱𝗲𝗻𝘀 “Op 1 september ben ik, Maurice Saraber, met veel enthousiasme gestart bij Vlirdens, en wat voelt het goed om onderdeel te zijn van deze fijne organisatie. Werkgeluk en plezier zijn voor mij heel belangrijk, en ik kan met zekerheid zeggen dat ik dit hier al volop ervaar. De afgelopen twee maanden stonden in het teken van kennismaken, leren en groeien. Ik heb inspirerende gesprekken gevoerd met collega’s die hun kennis en ervaring met mij hebben gedeeld, wat mij ontzettend veel inzichten heeft gegeven. Daarnaast heb ik waardevolle trainingen mogen volgen, die mij goed hebben voorbereid op mijn eerste opdracht. Binnenkort ga ik aan de slag bij mijn eerste klant, en dankzij alle ondersteuning voel ik me er helemaal klaar voor. Wat ik vooral waardeer, is de samenwerking en het warme welkom binnen Vlirdens. Mijn collega’s hebben me vanaf het begin met open armen ontvangen, en ik wil hen dan ook bedanken voor de fijne start en de hulp die ik tot nu toe heb gekregen. Ik kijk uit naar alles wat nog gaat komen – van leren en groeien tot het samen oplossen van uitdagende vraagstukken. Dit is pas het begin, en ik ben benieuwd naar wat de toekomst bij Vlirdens voor mij in petto heeft." Na mijn verhaal benieuwd geworden naar het Young Talent Program bij Vlirdens? Kijk voor meer informatie op de website https://lnkd.in/erBc497W of mail naar werkenbij@vlirdens.nl

De WFM Awards zijn in volle gang. 🏆 Dit jaar voor het eerst een nieuwe categorie; de innovation award. De award voor diegene die dit jaar het meest innovatieve idee had op het vlak van WFM. De winnaar is dit jaar Elsida Ujkaj van 5CA ! #wfmawards #meerwerkend

𝗦𝗲𝗿𝗶𝗲𝘂𝘀, 𝘇ó 𝗮𝗿𝗶! 𝗝𝗲 𝘇𝗶𝘁 𝗹𝗲𝗸𝗸𝗲𝗿 𝘁𝗲 𝗰𝗵𝗶𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝗷𝗲 𝗰𝗮𝗽𝘂 𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲𝗿 𝗷𝗲 𝗽𝗰, 𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗲 𝗸𝗼𝗺𝘁 𝗲𝗿 𝗮𝗮𝗻? 𝗝𝘂𝗶𝘀𝘁, 𝗱𝗶𝗲 𝗼𝘂𝘄𝗲 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗴𝗮, 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝘇𝗼𝘃𝗲𝗲𝗹𝘀𝘁𝗲 𝗸𝗲𝗲𝗿 𝗺𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝘃𝗿𝗮𝗮𝗴 𝗼𝗳 𝗷𝗲 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝘁𝗲𝗹𝗲𝗳𝗼𝗼𝗻 𝗸𝗮𝗻 𝗳𝗶𝘅𝗲𝗻 𝗼𝗺𝗱𝗮𝘁 '𝗶𝗲 𝘄𝗲𝗲𝗿 𝗰𝗿𝗮𝘀𝗵𝘁'. 𝗝𝗲 𝗸𝗶𝗷𝗸𝘁 𝗺𝗲𝗲, 𝘇𝗶𝗲𝘁 𝗱𝗮𝘁 𝗵𝗶𝗷 𝗼𝗽 𝗱𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗸𝗲𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗯𝘂𝘁𝘁𝗼𝗻𝘀 𝗺𝗮𝘀𝗵𝘁, 𝗹𝗲𝗴𝘁 𝘂𝗶𝘁 𝘄𝗮𝗮𝗿 𝗵𝗶𝗷 𝘄𝗲𝗹 𝗺𝗼𝗲𝘁 𝗸𝗹𝗶𝗸𝗸𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗴𝗮𝗮𝘁 𝘃𝗲𝗿𝗱𝗲𝗿 𝗺𝗲𝘁 𝗷𝗲 𝗯𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀. 𝗔𝘀 𝗮𝗹𝘄𝗮𝘆𝘀 𝗹𝗼𝗼𝗽𝘁 𝗵𝗶𝗷 𝗱𝗮𝗮𝗿𝗻𝗮 𝗴𝗲𝘄𝗼𝗼𝗻 𝘄𝗲𝗴, 𝗻𝗼 𝘁𝗵𝗮𝗻𝗸𝘀 𝗼𝗳𝘇𝗼. 𝗗 𝗲𝗻 𝗱𝘇 𝘄𝗼𝗿𝗱 𝗷𝗲 𝗲𝗿 𝘃𝗮𝗻! 𝗔𝗹𝘀 𝗷𝗲 𝗲𝗿 𝘁𝗼𝗰𝗵 𝗰𝗵𝗮𝗴𝗶 𝘃𝗮𝗻 𝘄𝗼𝗿𝗱𝘁, 𝘄𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝘃𝗿𝗮𝗮𝗴 𝗷𝗲 𝗵𝗲𝘁 𝗱𝗮𝗻?   Snapte je hier helemaal niks van? Misschien kun je je beter vinden in de andere kant van het verhaal: Sinds dat gedoe met flexwerkplekken gebruik je je telefoon om in te loggen op de computers. Je begrijpt er geen snars van en vraagt je af waarom alles zo ingewikkeld moet. Na tien minuten klooien moet je toch weer die jonge collega om hulp vragen. Hij kijkt je nauwelijks aan, geeft snel ongeïnteresseerd wat aanwijzingen en negeert je daarna. Je loopt gefrustreerd naar je werkplek, inmiddels ingelogd. Een beetje vriendelijkheid had wel gemogen, we zijn toch collega's? Dit verhaal toont een alledaagse situatie op de werkvloer, waar generaties botsen. Ondanks hun inspanningen ontstaan irritaties door onbegrip in communicatie en technische vaardigheid. Generatieverschillen kunnen samenwerkingen belemmeren. Herkenbaar?   Om dit probleem aan te pakken biedt ons Young Talent Programma, samen met de Vlirdens Campus, de training 'Generatieverschillen op de werkvloer' aan. Marco da Cruz Laranjeira en Lotte Baauw, twee collega’s uit verschillende generaties, delen hun inzichten en nemen je mee op een ontdekkingstocht door de generatiekloof op de werkvloer. Aan de hand van hun eigen ervaringen én die van de deelnemers maken ze deze training niet alleen boeiend, maar ook interactief en leerzaam! 𝗠𝗲𝗲𝗿 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗶𝗻𝗶𝗻𝗴? 𝗡𝗲𝗲𝗺 𝗲𝗲𝗻 𝗸𝗶𝗷𝗸𝗷𝗲 𝗼𝗽 𝗱𝗲 𝘄𝗲𝗯𝘀𝗶𝘁𝗲: https://lnkd.in/eznGVJNi

𝐒𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐬𝐜𝐡 𝐟𝐥𝐞𝐱𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞𝐢𝐭𝐬𝐤𝐚𝐝𝐞𝐫 Over een week is het zo ver en organiseren wij het symposium Integrale Capaciteitsmanagement in de zorg. Vanuit Vlirdens neemt Jorien van den Heuvel jou mee in het strategisch flexibiliteitskader dat zij heeft ontwikkeld. Vaak ontbreekt een strategisch flexibiliteitsplan voor ziekenhuizen. Hoe zorg je voor een strak proces om met elkaar onderbouwde keuzes te maken in de inrichting van de (personele) planning? En hoe verhoudt zich dat tot de andere planningen in het ziekenhuis? Jorien van den Heuvel neemt je graag mee in haar beeld hierover. Jorien van den Heuvel is als principal consultant al meer dan 10 jaar verbonden aan Vlirdens. Ze heeft veel verschillende ziekenhuizen, VVT en andere organisaties geholpen met het professionaliseren van hun personeelsplanningsproces. Haar grootste aandachtspunt is, naast verandermanagement, tactische personeelsplanning. Meld je vandaag nog aan. #capaciteitsmanagement #ziekenhuizen #symposium #event Jorien van den Heuvel

𝐖𝐅𝐌-𝐚𝐰𝐚𝐫𝐝𝐬 Volgende week donderdag 14 november is het zover, de langverwachte WFM-Awards. Ben jij genomineerd of ken jij iemand die genomineerd is? Spannend! Voor het eerst kun jij dit jaar het event van afstand volgen. We nemen jou namelijk gedurende de dag mee, vanaf het moment dat we de laatste voorbereidingen doen tot de daadwerkelijke uitreikingen. Hoe? Volg onze stories op Instagram of onze reels en ook hier op LinkedIn nemen we jou mee door middel van diverse posts. Zo hoef je niks te missen van dit mooie event. Kijk je donderdag 14 november mee? #wfmawards #prijsuitreiking