Wandering the Future

People often ask me, "𝘞𝘩𝘢𝘵 𝘥𝘰𝘦𝘴 𝘵𝘩𝘦 𝘧𝘶𝘵𝘶𝘳𝘦 𝘩𝘰𝘭𝘥 𝘧𝘰𝘳 𝘶𝘴?"  My answer is simple: 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐢𝐞𝐬 Countless opportunities lie ahead if we use the right lens and remember that these 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐢𝐞𝐬 𝐨𝐟𝐭𝐞𝐧 𝐚𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐟𝐫𝐨𝐦 𝐨𝐮𝐫 𝐠𝐫𝐞𝐚𝐭𝐞𝐬𝐭 𝐜𝐡𝐚𝐥𝐥𝐞𝐧𝐠𝐞𝐬. Using the right lens means adopting a mindset of 𝘤𝘶𝘳𝘪𝘰𝘴𝘪𝘵𝘺, 𝘢𝘥𝘢𝘱𝘵𝘢𝘣𝘪𝘭𝘪𝘵𝘺, 𝘢𝘯𝘥 𝘳𝘦𝘴𝘪𝘭𝘪𝘦𝘯𝘤𝘦. It involves 𝘤𝘰𝘯𝘴𝘵𝘢𝘯𝘵𝘭𝘺 𝘭𝘦𝘢𝘳𝘯𝘪𝘯𝘨, 𝘦𝘮𝘣𝘳𝘢𝘤𝘪𝘯𝘨 𝘤𝘩𝘢𝘯𝘨𝘦, 𝘢𝘯𝘥 𝘴𝘦𝘦𝘪𝘯𝘨 𝘤𝘩𝘢𝘭𝘭𝘦𝘯𝘨𝘦𝘴 𝘢𝘴 𝘤𝘢𝘵𝘢𝘭𝘺𝘴𝘵𝘴 𝘧𝘰𝘳 𝘪𝘯𝘯𝘰𝘷𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯. By focusing on these principles, we can 𝐮𝐧𝐜𝐨𝐯𝐞𝐫 𝐚𝐧𝐝 𝐬𝐞𝐢𝐳𝐞 𝐭𝐡𝐞 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐢𝐞𝐬 𝐭𝐡𝐚𝐭 𝐭𝐡𝐞 𝐟𝐮𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐭𝐬. 𝐇𝐨𝐰 𝐚𝐫𝐞 𝐲𝐨𝐮 𝐩𝐫𝐞𝐩𝐚𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐭𝐨 𝐬𝐞𝐢𝐳𝐞 𝐭𝐡𝐞 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐢𝐞𝐬 𝐨𝐟 𝐭𝐡𝐞 𝐟𝐮𝐭𝐮𝐫𝐞?  Share your thoughts and let's inspire each other! Not sure how to seize the opportunities of the future, get in touch with us Wandering the Future , we will help you capture the future for your own benefit today. #futureresilience #wanderingthefuture #futuristwithamission #capturethemoment #seizeopportunity #thefutureishopeful #betterfuturetoday

𝐓𝐡𝐫𝐢𝐥𝐥𝐞𝐝 𝐭𝐨 𝐬𝐡𝐚𝐫𝐞 𝐭𝐡𝐞 𝐦𝐢𝐜𝐫𝐨𝐩𝐡𝐨𝐧𝐞 𝐰𝐢𝐭𝐡 Frank W. Spencer IV 𝐨𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐫𝐞𝐧𝐨𝐰𝐧𝐞𝐝 TFSX 𝐩𝐨𝐝𝐜𝐚𝐬𝐭! In a field where "𝐰𝐫𝐨𝐧𝐠 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬" often lead to the most transformative insights, I was honored to be one of the rare foresight experts invited to discuss the future of futures thinking. Frank's vision to 𝐞𝐱𝐭𝐞𝐧𝐝 𝐛𝐞𝐲𝐨𝐧𝐝 𝐭𝐫𝐚𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐢𝐝𝐞𝐚𝐬 𝐢𝐧 𝐟𝐨𝐫𝐞𝐬𝐢𝐠𝐡𝐭 and futures thinking is not only refreshing but necessary in our era of systemic transformation. During our conversation, we explored the 𝘯𝘦𝘤𝘦𝘴𝘴𝘪𝘵𝘺 𝘰𝘧 𝘭𝘪𝘧𝘦𝘭𝘰𝘯𝘨 "𝘧𝘶𝘵𝘶𝘳𝘦𝘴 𝘦𝘥𝘶𝘤𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯," 𝘵𝘩𝘦 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘨𝘳𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘰𝘧 𝘧𝘦𝘮𝘪𝘯𝘪𝘯𝘦 𝘢𝘯𝘥 𝘮𝘢𝘴𝘤𝘶𝘭𝘪𝘯𝘦 𝘦𝘯𝘦𝘳𝘨𝘪𝘦𝘴, 𝘢𝘯𝘥 𝘩𝘰𝘸 𝘸𝘦 𝘤𝘢𝘯 𝘴𝘩𝘪𝘧𝘵 𝘧𝘳𝘰𝘮 𝘮𝘦𝘳𝘦𝘭𝘺 𝘵𝘩𝘪𝘯𝘬𝘪𝘯𝘨 𝘢𝘣𝘰𝘶𝘵 𝘵𝘩𝘦 𝘧𝘶𝘵𝘶𝘳𝘦 𝘵𝘰 𝘮𝘢𝘯𝘪𝘧𝘦𝘴𝘵𝘪𝘯𝘨 𝘪𝘵. We delved into the importance of including diverse voices in these conversations and the need for organizations to engage in deep imagination and impactful activism. 𝐀 𝐛𝐢𝐠 𝐭𝐡𝐚𝐧𝐤 𝐲𝐨𝐮 𝐭𝐨 𝐅𝐫𝐚𝐧𝐤 𝐚𝐧𝐝 𝐭𝐡𝐞 𝐓𝐅𝐒𝐗 𝐭𝐞𝐚𝐦 𝐟𝐨𝐫 𝐚 𝐭𝐫𝐮𝐥𝐲 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐝𝐢𝐬𝐜𝐮𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧. It's dialogues like these that fuel my commitment to challenging the status quo and inspire hope and awe in what we can achieve. Let's continue to ask the "wrong" questions and invite everyone who dares to think differently to 𝐣𝐨𝐢𝐧 𝐮𝐬 𝐢𝐧 𝐬𝐡𝐚𝐩𝐢𝐧𝐠 𝐚 𝐟𝐮𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐰𝐡𝐞𝐫𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐢𝐬 𝐧𝐨𝐭 𝐣𝐮𝐬𝐭 𝐚 𝐩𝐨𝐬𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐲, 𝐛𝐮𝐭 𝐚 𝐜𝐞𝐫𝐭𝐚𝐢𝐧𝐭𝐲. Want to continue the conversation with us, or want to explore what we could do for you to get your futures thinking mindset going, don't hesitate to get in touch with Wandering the Future via info@wanderingthefuture.com , 𝐖𝐞 𝐚𝐫𝐞 𝐡𝐚𝐩𝐩𝐲 𝐭𝐨 𝐬𝐡𝐚𝐩𝐞 𝐭𝐡𝐞 𝐟𝐮𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐭𝐨𝐠𝐞𝐭𝐡𝐞𝐫 𝐰𝐢𝐭𝐡 𝐲𝐨𝐮. #Foresight #FuturesThinking #Transformation #wanderingthefuture #foresightagency #trendsandfutures #bethechange https://lnkd.in/eeRAqecc

'𝐓𝐨𝐞𝐤𝐨𝐦𝐬𝐭 𝐝𝐞𝐧𝐤𝐞𝐧 𝐯𝐞𝐫𝐩𝐥𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐯𝐚𝐤 𝐨𝐩 𝐛𝐚𝐬𝐢𝐬𝐬𝐜𝐡𝐨𝐥𝐞𝐧! Toen dit nieuws mij vanochtend bereikte was mijn dag gelijk goed, het belang van toekomst denken in het onderwijs is eindelijk bij hoger hand aangekomen en wordt geïntegreerd in het basisonderwijs, 𝐰𝐚𝐭 𝐞𝐞𝐧 𝐰𝐢𝐧𝐬𝐭 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝐭𝐨𝐞𝐤𝐨𝐦𝐬𝐭 𝐯𝐚𝐧 𝐨𝐧𝐳𝐞 𝐰𝐞𝐫𝐞𝐥𝐝. Laten we je maar snel uit deze mooie utopie halen, dit is door ons gegenereerd "𝐟𝐚𝐤𝐞 𝐧𝐞𝐰𝐬". Maar stel je voor dat dit geen fictieve krantenkop was. Wat zou je reactie zijn? Opwinding? Hoop? Misschien zelfs scepsis? Hoewel dit 'nieuws' (nog) niet echt is, is het opzettelijk gecreëerd om een cruciaal gesprek te starten. In een wereld die dynamischer is dan ooit, met continue veranderingen en nieuwe uitdagingen, is de vaardigheid om vooruit te denken geen luxe meer – het is een noodzaak. De ‘fake news’ kop die je las, was niet bedoeld om je te misleiden, maar om een dialoog te openen over een urgente behoefte. We moeten ons blijven afvragen: 𝐰𝐚𝐚𝐫𝐨𝐦 𝐢𝐬 '𝐓𝐨𝐞𝐤𝐨𝐦𝐬𝐭 𝐝𝐞𝐧𝐤𝐞𝐧' 𝐠𝐞𝐞𝐧 𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫𝐝𝐞𝐞𝐥 𝐯𝐚𝐧 𝐨𝐧𝐬 𝐡𝐮𝐢𝐝𝐢𝐠𝐞 𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫𝐰𝐢𝐣𝐬𝐬𝐲𝐬𝐭𝐞𝐞𝐦? 𝐖𝐚𝐚𝐫𝐨𝐦 '𝐓𝐨𝐞𝐤𝐨𝐦𝐬𝐭 𝐝𝐞𝐧𝐤𝐞𝐧' 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐞𝐥 𝐢𝐬 𝐢𝐧 𝐡𝐞𝐭 𝐛𝐚𝐬𝐢𝐬𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫𝐰𝐢𝐣𝐬: > Het ontwikkelt 𝐤𝐫𝐢𝐭𝐢𝐬𝐜𝐡 𝐝𝐞𝐧𝐤𝐞𝐧 𝐞𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐞𝐦𝐨𝐩𝐥𝐨𝐬𝐬𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐯𝐚𝐚𝐫𝐝𝐢𝐠𝐡𝐞𝐝𝐞𝐧 vanaf jonge leeftijd. >Kinderen leren anticiperen op veranderingen en worden veerkrachtiger tegenover toekomstige uitdagingen. >Het 𝐬𝐭𝐢𝐦𝐮𝐥𝐞𝐞𝐫𝐭 𝐜𝐫𝐞𝐚𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞𝐢𝐭 𝐞𝐧 𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐞 - kerncompetenties voor de arbeidsmarkt van morgen. >Het bevordert begrip voor 𝐞𝐢𝐠𝐞𝐧 𝐯𝐞𝐫𝐚𝐧𝐭𝐰𝐨𝐨𝐫𝐝𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤𝐡𝐞𝐢𝐝 𝐞𝐧 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭 Het blijft niet alleen bij het onderwijzen van 'Toekomst denken'. 𝐖𝐞 𝐦𝐨𝐞𝐭𝐞𝐧 𝐨𝐧𝐳𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐝𝐬𝐞𝐭 𝐞𝐧 𝐨𝐧𝐳𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐜𝐞𝐩𝐭𝐢𝐞 𝐯𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐭𝐨𝐞𝐤𝐨𝐦𝐬𝐭 𝐯𝐨𝐨𝐫𝐭𝐝𝐮𝐫𝐞𝐧𝐝 𝐮𝐢𝐭𝐝𝐚𝐠𝐞𝐧. Door het concept van 'preferable futures' te introduceren - toekomstbeelden die wij wenselijk achten - stimuleren we de 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐞𝐯𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐚𝐧𝐭𝐰𝐨𝐨𝐫𝐝𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤𝐡𝐞𝐢𝐝 𝐨𝐦 𝐭𝐞 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐞𝐧 𝐚𝐚𝐧 𝐞𝐞𝐧 𝐠𝐞𝐳𝐨𝐧𝐝𝐞 𝐞𝐧 𝐠𝐞𝐥𝐮𝐤𝐤𝐢𝐠𝐞 𝐭𝐨𝐞𝐤𝐨𝐦𝐬𝐭 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐨𝐧𝐬𝐳𝐞𝐥𝐟, voor onze jonge generaties, en de generaties die na ons komen. Het ontwerpen van deze denkbeeldige toekomsten is meer dan een oefening in creativiteit; 𝐡𝐞𝐭 𝐢𝐬 𝐞𝐞𝐧 𝐧𝐨𝐨𝐝𝐳𝐚𝐤𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐩 𝐧𝐚𝐚𝐫 𝐛𝐞𝐰𝐮𝐬𝐭𝐰𝐨𝐫𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐞𝐧 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐞 Laten we samen de fundamenten leggen voor een onderwijssysteem dat niet alleen voorbereidt op de wereld van vandaag, maar ook de pioniers vormt voor de wereld van morgen. Laten we het gesprek beginnen. Hoe ziet jouw "𝐠𝐞𝐰𝐞𝐧𝐬𝐭𝐞 𝐞𝐝𝐮𝐜𝐚𝐭𝐢𝐞𝐯𝐞 𝐭𝐨𝐞𝐤𝐨𝐦𝐬𝐭" eruit? #ToekomstDenken #OnderwijsInnovatie #DuurzameToekomst #wanderingthefuture #fakenews #speculativedesign #futureofeducation #futurism #futurethinking

🌟 𝐄𝐗𝐏𝐄𝐑𝐓𝐒 𝐆𝐄𝐙𝐎𝐂𝐇𝐓 | 𝐓𝐨𝐞𝐤𝐨𝐦𝐬𝐭 𝐯𝐚𝐧 𝐅𝐞𝐫𝐭𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞𝐢𝐭𝐬𝐳𝐨𝐫𝐠 Op dit moment ben ik, in samenwerking met Wandering the Future , bezig met mijn afstudeerproject waarin we de toekomst van fertiliteitszorg verkennen. Een urgente kwestie aangezien de 𝐯𝐫𝐮𝐜𝐡𝐭𝐛𝐚𝐚𝐫𝐡𝐞𝐢𝐝 𝐝𝐫𝐚𝐬𝐭𝐢𝐬𝐜𝐡 𝐚𝐚𝐧 𝐡𝐞𝐭 𝐯𝐞𝐫𝐦𝐢𝐧𝐝𝐞𝐫𝐞𝐧 is en steeds meer mensen geassisteerde voortplanting nodig hebben om hun kinderwens te verwezenlijken. De vraagstukken rondom vruchtbaarheid worden steeds belangrijker in de samenleving, en 𝐝𝐞 𝐫𝐨𝐥 𝐯𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐟𝐞𝐫𝐭𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞𝐢𝐭𝐬𝐳𝐨𝐫𝐠 𝐳𝐚𝐥 𝐝𝐞 𝐤𝐨𝐦𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐣𝐚𝐫𝐞𝐧 𝐢𝐧𝐠𝐫𝐢𝐣𝐩𝐞𝐧𝐝 𝐯𝐞𝐫𝐚𝐧𝐝𝐞𝐫𝐞𝐧. Het doel van het onderzoek is om een 𝐨𝐩𝐞𝐧 𝐝𝐞𝐛𝐚𝐭 te creëren over technologische vooruitgang, ethische overwegingen en de noodzaak van inclusiviteit en toegankelijkheid binnen de fertiliteitszorg. Door 𝐠𝐞𝐳𝐚𝐦𝐞𝐧𝐥𝐢𝐣𝐤𝐞 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐚𝐧𝐧𝐢𝐧𝐠𝐞𝐧 kunnen we waarborgen dat de Nederlandse zorg in 𝟐𝟎𝟑𝟓 aansluit bij de behoeften van alle individuen en paren! 🔍 𝐈𝐤 𝐇𝐞𝐛 𝐉𝐨𝐮𝐰 𝐄𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭𝐢𝐬𝐞 𝐍𝐨𝐝𝐢𝐠! Ik ben opzoek naar thought leaders, professionals, experts en beleidsmakers die hun inzichten willen delen omtrent 𝐩𝐫𝐨𝐚𝐜𝐭𝐢𝐞𝐯𝐞 𝐟𝐞𝐫𝐭𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞𝐢𝐭𝐬𝐳𝐨𝐫𝐠, 𝐩𝐫𝐞-𝐜𝐨𝐧𝐜𝐞𝐩𝐭𝐢𝐞𝐳𝐨𝐫𝐠, 𝐟𝐞𝐫𝐭𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞𝐢𝐭𝐬𝐭𝐫𝐚𝐣𝐞𝐜𝐭𝐞𝐧, 𝐯𝐫𝐮𝐜𝐡𝐭𝐛𝐚𝐚𝐫𝐡𝐞𝐢𝐝𝐬𝐝𝐢𝐞𝐧𝐬𝐭𝐞𝐧 𝐞𝐧 – 𝐛𝐞𝐡𝐚𝐧𝐝𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠𝐞𝐧, 𝐰𝐚𝐚𝐫𝐝𝐞𝐠𝐞𝐝𝐫𝐞𝐯𝐞𝐧 𝐳𝐨𝐫𝐠 𝐞𝐧 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐞𝐯𝐞 𝐠𝐞𝐳𝐨𝐧𝐝𝐡𝐞𝐢𝐝. 🌍 𝐖𝐢𝐥 𝐉𝐢𝐣 𝐁𝐢𝐣𝐝𝐫𝐚𝐠𝐞𝐧 𝐀𝐚𝐧 𝐄𝐞𝐧 𝐁𝐞𝐭𝐞𝐫𝐞 𝐓𝐨𝐞𝐤𝐨𝐦𝐬𝐭? Dan zou ik jou heel graag willen interviewen! Het 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐯𝐢𝐞𝐰 zal 𝐦𝐚𝐱𝐢𝐦𝐚𝐚𝐥 𝟏 𝐮𝐮𝐫 duren en kan zowel 𝐨𝐧𝐥𝐢𝐧𝐞 𝐚𝐥𝐬 𝐨𝐟𝐟𝐥𝐢𝐧𝐞. Ik maak graag tijd voor je vrij. 🤝 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐞𝐬𝐬𝐞 𝐆𝐞𝐰𝐞𝐤𝐭? Neem gerust rechtstreeks contact met mij op of reageer hieronder. Ook perspectieven van mensen buiten de zorg zijn van harte welkom. 𝐉𝐨𝐮𝐰 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐢𝐞𝐯𝐞𝐧 𝐞𝐧 𝐢𝐧𝐬𝐢𝐠𝐡𝐭𝐬 𝐳𝐢𝐣𝐧 𝐜𝐫𝐮𝐜𝐢𝐚𝐚𝐥 𝐞𝐧 𝐞𝐧𝐨𝐫𝐦 𝐰𝐚𝐚𝐫𝐝𝐞𝐯𝐨𝐥! "Wie moet ik absoluut spreken, en wie mag niet ontbreken in mijn onderzoek?"

𝐂𝐞𝐥𝐞𝐛𝐫𝐚𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐖𝐨𝐦𝐞𝐧'𝐬 𝐃𝐚𝐲 𝐰𝐢𝐭𝐡 𝐈𝐧𝐬𝐢𝐠𝐡𝐭𝐬 𝐨𝐧 𝐄𝐪𝐮𝐚𝐥 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 Today, as we celebrate International Women's Day, it's valuable to 𝐫𝐞𝐟𝐥𝐞𝐜𝐭 𝐨𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐞𝐬𝐬 𝐚𝐧𝐝 𝐭𝐡𝐞 𝐩𝐚𝐭𝐡 𝐚𝐡𝐞𝐚𝐝 𝐟𝐨𝐫 𝐚𝐜𝐡𝐢𝐞𝐯𝐢𝐧𝐠 𝐭𝐫𝐮𝐞 𝐞𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲 𝐢𝐧 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩. In a recent trend study we conducted for Airbus, we explored the future landscape of leadership with an aim not just to understand the dynamics of female leadership but to envision a future where leadership transcends gender boundaries altogether. Our research journey took us beyond the confines of industry norms and into a broader spectrum of trends and shifts in leadership perspectives. The most striking revelation was the realization that the concept of "𝐅𝐞𝐦𝐚𝐥𝐞 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩" 𝐢𝐭𝐬𝐞𝐥𝐟 𝐧𝐞𝐞𝐝𝐬 𝐫𝐞𝐢𝐦𝐚𝐠𝐢𝐧𝐢𝐧𝐠. 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩, 𝐰𝐞 𝐟𝐨𝐮𝐧𝐝, 𝐬𝐡𝐨𝐮𝐥𝐝 𝐧𝐨𝐭 𝐛𝐞 𝐚𝐛𝐨𝐮𝐭 𝐠𝐞𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐛𝐮𝐭 𝐚𝐛𝐨𝐮𝐭 𝐭𝐡𝐞 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐢𝐞𝐬 𝐚𝐧𝐝 𝐢𝐧𝐝𝐢𝐯𝐢𝐝𝐮𝐚𝐥 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐞𝐚𝐜𝐡 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧 𝐛𝐫𝐢𝐧𝐠𝐬 𝐭𝐨 𝐭𝐡𝐞 𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞. 𝐓𝐡𝐞 𝐟𝐮𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐜𝐚𝐥𝐥𝐬 𝐟𝐨𝐫 𝐄𝐪𝐮𝐚𝐥 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩—𝐚 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐰𝐡𝐞𝐫𝐞 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐢𝐞𝐬 𝐚𝐧𝐝 𝐫𝐨𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐟𝐢𝐧𝐞𝐝 𝐛𝐲 𝐜𝐚𝐩𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐲 𝐚𝐧𝐝 𝐩𝐨𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐚𝐥, 𝐧𝐨𝐭 𝐛𝐲 𝐠𝐞𝐧𝐝𝐞𝐫." This insight challenges the status quo and invites us to rethink leadership models. It's not about creating a divide with terms like "female leadership" but about bridging gaps and fostering an environment 𝐰𝐡𝐞𝐫𝐞 𝐞𝐯𝐞𝐫𝐲 𝐢𝐧𝐝𝐢𝐯𝐢𝐝𝐮𝐚𝐥, 𝐢𝐫𝐫𝐞𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐨𝐟 𝐠𝐞𝐧𝐝𝐞𝐫, 𝐜𝐚𝐧 𝐭𝐡𝐫𝐢𝐯𝐞. It's heartening to see Airbus's commitment to creating an equal, inclusive, and fair future for their organization. Their proactive steps towards this vision are commendable and serve as a beacon for others to follow. It was an honor to contribute to this commitment within the organization. Special thanks to Armin Kreiner-Norkūnas for the invitation and the trust in Wandering the Future to answer to this request. On a personal note, this project underscored the power of collaboration and diversity within my own team.𝐈'𝐦 𝐢𝐦𝐦𝐞𝐧𝐬𝐞𝐥𝐲 𝐩𝐫𝐨𝐮𝐝 𝐭𝐨 𝐥𝐞𝐚𝐝 𝐚 𝐠𝐫𝐨𝐮𝐩 𝐨𝐟 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐞𝐝 𝐢𝐧𝐝𝐢𝐯𝐢𝐝𝐮𝐚𝐥𝐬 𝐰𝐡𝐨 𝐛𝐫𝐨𝐮𝐠𝐡𝐭 𝐭𝐡𝐢𝐬 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐭𝐨 𝐥𝐢𝐟𝐞. Their dedication and expertise remind me daily that the future of leadership is not just about gender equality but about leveraging the unique strengths of all team members, a.o.; Nicky van Pruijssen, Patrycja Otachel. As we observe International Women's Day, 𝐥𝐞𝐭'𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐢𝐭 𝐭𝐨 𝐟𝐨𝐬𝐭𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐚𝐧 𝐞𝐧𝐯𝐢𝐫𝐨𝐧𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐰𝐡𝐞𝐫𝐞 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 𝐢𝐬 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐯𝐞, 𝐝𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐞, 𝐚𝐧𝐝 𝐞𝐪𝐮𝐢𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞. It's time to shift our focus towards Equal Leadership, where everyone has the opportunity to lead, contribute, and inspire. #InternationalWomensDay #Leadership #Equality

🌟 𝐎𝐩𝐞𝐧 𝐂𝐚𝐥𝐥 𝐟𝐨𝐫 𝐄𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭 | 𝐄𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐯𝐢𝐞𝐰 I'm excited to announce that I'm leading a trend study for one of 𝐖𝐨𝐫𝐥𝐝'𝐬 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐀𝐞𝐫𝐨𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐧𝐲, focusing on a topic that is both vital and timely: 𝐅𝐞𝐦𝐚𝐥𝐞 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐂𝐨𝐫𝐩𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞 𝐄𝐧𝐯𝐢𝐫𝐨𝐧𝐦𝐞𝐧𝐭. This study aims to explore and advance strategies for female empowerment, particularly in elevating women into leadership positions. 🔍 𝐖𝐞 𝐍𝐞𝐞𝐝 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐄𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭𝐢𝐬𝐞! We are looking for thought leaders, professionals, and experts from diverse fields to share their insights. Your 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐨𝐧 𝐟𝐞𝐦𝐚𝐥𝐞 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩, empowerment strategies, and related topics such as the impact of 𝐡𝐲𝐩𝐞𝐫-𝐟𝐞𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐦 and navigating the challenges of 𝐭𝐨𝐱𝐢𝐜 𝐦𝐚𝐬𝐜𝐮𝐥𝐢𝐧𝐢𝐭𝐲 in the workplace are crucial. 🤝 𝐇𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐆𝐞𝐭 𝐈𝐧𝐯𝐨𝐥𝐯𝐞𝐝 If you're passionate about these topics and willing to share your expertise through an interview, please feel free to reach out to me directly or comment below, I'll be in touch with you then. We are especially 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐞𝐬𝐭𝐞𝐝 𝐢𝐧 𝐡𝐞𝐚𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐝𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬, 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐭𝐡𝐨𝐬𝐞 𝐨𝐟 𝐦𝐞𝐧 who are allies in this journey towards equality. 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐯𝐨𝐢𝐜𝐞 𝐰𝐢𝐥𝐥 𝐚𝐝𝐝 𝐢𝐦𝐦𝐞𝐧𝐬𝐞 𝐯𝐚𝐥𝐮𝐞 to our understanding of these complex dynamics and help pave the way for more inclusive and effective leadership models. "Who must we absolutely speak to, and who should not be missing from our research?" "𝐋𝐞𝐭'𝐬 𝐠𝐨, 𝐭𝐨 𝐜𝐫𝐞𝐚𝐭𝐞 𝐚 𝐦𝐨𝐫𝐞 𝐞𝐪𝐮𝐢𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐫𝐩𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞 𝐰𝐨𝐫𝐥𝐝!" #daretoask #expertswanted #future #trendstudy #femaleleadership #genderequality