Dearly

🎄 Geluid aan! 👂🏽 We zitten midden in de feestdagengekte. Voor velen een tijd van samenzijn, gezelligheid en lichtjes. Maar wat we vaak vergeten is dat het ook een periode is waarin gemis en eenzaamheid extra voelbaar kunnen zijn. Dat geldt niet alleen privé, maar ook op de werkvloer. Want rouw en verlies stoppen niet bij de voordeur van het kantoor. Hoe waardevol zou het zijn als we juist in deze tijd extra oog hebben voor onze naasten en collega’s die iemand of iets missen? Door ruimte te bieden voor hun verhaal, kunnen we samen een (werk)omgeving creëren waar iedereen zich gezien en gesteund voelt, ook in de meest uitdagende momenten. Samen kunnen we verdriet een plek geven – stap voor stap. Om je vleugels weer te kunnen spreiden en langzaam op te veren. 🩵 Hoe geef jij op de werkvloer aandacht aan collega’s met verdriet of gemis? We horen graag je ervaring!

Meet Terka 🩵 Een strategisch denker met een passie voor verbinding en groei. Terka Samson is onze nieuwe Community en Event Manager, en we zijn ontzettend blij dat ze haar ervaring en creativiteit naar Dearly brengt! Met haar drive om mensen en organisaties samen te brengen, sluit Terka naadloos aan bij onze missie. Haar focus ligt op het versterken van onze community van professionals, het creëren van momenten die inspireren, en het stimuleren van kennisdeling. Wat Terka uniek maakt? Haar brede ervaring in media, marketing en sales, gecombineerd met een diepgewortelde overtuiging dat persoonlijke en professionele ontwikkeling altijd hand in hand gaan. Ze weet hoe belangrijk het is om mensen een platform te bieden waar ze niet alleen leren, maar ook écht kunnen verbinden. We kijken uit naar de impact die Terka gaat maken – van strategie tot inspirerende evenementen in 2025. Met haar enthousiasme en visie bouwen we samen verder aan een sterkere Dearly-community. Welkom bij het team, Terka! 🌟

Fijne feestdagen en alvast de beste wensen voor het nieuwe jaar namens team Dearly! Maar… Het is niet voor iedereen the most wonderful time of the year. Voor sommigen zijn de feestdagen eenzaam. Een lege stoel aan tafel herinnert aan degene die je zo mist. Voor anderen is het misschien een laatste kerst samen. Laten we naar elkaar omkijken. Naar je collega, vriend, familie of die ene buur die het moeilijk heeft. Stuur een kaartje, haal herinneringen op, maak nieuwe, en zorg dat niemand deze dagen alleen hoeft door te brengen. Een klein gebaar kan een wereld van verschil maken. Denk aan elkaar.

Meet Linda 🩵 Onze bezige bij met oog voor detail en een enorme betrokkenheid! Als salestopper en organisatietalent helpt ze mee om onze organisatie soepel draaiend te houden. Haar veelzijdigheid komt goed van pas: van het onderhouden van contact met onze rouwprofessionals tot het ondersteunen van het team met haar achtergrond als HR-professional. Met haar kritische blik helpt Linda ons strategieën te ontwikkelen die zowel praktisch als mensgericht zijn. Daarnaast zorgt ze voor structuur en overzicht, wat onmisbaar is in ons dagelijkse werk. Bij Dearly zet Linda zich in om bedrijven te laten zien hoe belangrijk een rouwvriendelijke werkcultuur is. Haar warme persoonlijkheid en scherpe inzichten maken haar een waardevolle collega voor ons team én voor onze missie. Dankjewel, Linda Tosserams, voor jouw inzet en betrokkenheid. We zijn blij dat je deel uitmaakt van Dearly! 

🌟 Nieuwe samenwerking: Gemeente Bergen op Zoom 🌟 We zijn super trots om aan te kondigen dat we samen met Gemeente Bergen op Zoom aan de slag gaan. Als maatschappelijk betrokken organisatie begrijpen zij hoe belangrijk het is om aandacht en begrip te hebben voor verlies en rouw op de werkvloer. En daar kunnen meerdere gemeentes een voorbeeld aan nemen! Door goed werkgeverschap centraal te stellen, creëren zij een werkcultuur waarin medewerkers zich ondersteund voelen. We kijken uit naar een waardevolle samenwerking.

Meet Karin🩵 Een sterke dame met een doorzettingsvermogen dat inspireert. Soms leiden persoonlijke ervaringen je naar een onverwacht pad dat uiteindelijk perfect aansluit bij wie je werkelijk bent. Karin’s eigen verlieservaringen zijn koersbepalend; ze hebben haar niet alleen gevormd en haar drive en veerkracht versterkt, maar ook naar Dearly geleid, waar ze ons met raad en daad bijstaat. Met een ongekende passie en betrokkenheid is Karin een uitstekende gesprekspartner – zowel binnen als buiten de organisatie. Haar talent om mee te denken, bij te schijnen, ondersteuning te bieden en complexe situaties inzichtelijk te maken, maakt haar een waardevolle sparringpartner voor ons team én onze klanten. Bij Dearly werkt ze vanuit haar hart aan onze missie: bedrijven laten ervaren dat ruimte geven aan rouw op de werkvloer meer dan een HR-kwestie is – het is een kwestie van medemenselijkheid. Samen met Karin Gravemaker zetten we ons in voor een cultuur waarin verlies en rouw bespreekbaar zijn en iedereen zichzelf kan zijn, ook op het werk. Dankjewel, Karin, voor alles wat je doet en de kracht die je meebrengt in ons team! 🙌

People first. En daar kan niemand iets tegenin brengen! We zijn ontzettend trots om Ardagh Glass Packaging Benelux te verwelkomen als nieuwe klant van Dearly! In een inspirerend gesprek met Esther Verkijk, HR Business Partner bij Ardagh, werd duidelijk hoe hun kernwaarde “People First” ook de moeilijke momenten in het leven omvat. Esther vertelt hoe Ardagh zich inzet voor haar medewerkers door verlies en rouw bespreekbaar te maken op de werkvloer. Samen met Dearly wil Ardagh een werkomgeving creëren waar medewerkers weten dat ze er niet alleen voor staan, juist in tijden van verlies en rouw. And that's what we're talking about! 🤩🤲🏽 Onze samenwerking met Ardagh richt zich op het ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers in de omgang met verlies en rouw. We zijn super trots dat Ardagh als werkgever in de productie-industrie het voortouw neemt en samen met ons verlies bespreekbaar maakt en goede ondersteuning de norm maakt! Samen bouwen we aan een werkcultuur waarin er ruimte en aandacht is om te rouwen. Lees het volledige interview met Esther op onze website! Je vindt de link in de comments. 🩵

Meet Rolf! Een van onze gewaardeerde rouwprofessionals. Rolf Deen vertelt in deze video waarom hij zich bij Dearly heeft aangesloten en hoe dit hem helpt als rouwprofessional. 🎥 Bekijk de video en ontdek wat Dearly ook voor jou kan betekenen: Als onderdeel van Dearly krijg je toegang tot een netwerk dat deuren opent en waarmee jij jouw waarde kunt toevoegen: mensen de juiste ondersteuning bieden in moeilijke tijden. Dearly biedt o.a.: 👉 Nieuwe opdrachten door directe koppelingen met organisaties in heel Nederland. 👉 Netwerkevents, zowel live als online, om je expertise te delen en nieuwe contacten te leggen. 👉 Intervisies en inspiratiesessies, zodat je blijft groeien in je vak en geïnspireerd raakt door collega-professionals. Wil je weten hoe je onderdeel kunt worden van ons netwerk? Stuur ons een berichtje of kijk op onze website (link in de comments). Samen maken we rouw bespreekbaar én ondersteunen we elkaar om onze impact te vergroten. 🩵

Wat een waardevolle dag! 🌱 Afgelopen donderdag mochten we een groep betrokken en intrinsiek gemotiveerde HR-professionals namens Dutch Digital Agencies ontvangen die samen met ons het complexe thema van verlies en rouw op de werkvloer onderzochten. We gingen samen in gesprek over de vraag: Wat is de rol van HR bij verlies en rouw? Waar begint je verantwoordelijkheid en waar houdt deze op? Tijdens de training kwamen belangrijke thema’s aan bod, zoals: wat kun je als HR-professional vragen om iemand te ondersteunen, en welke vragen zijn minder geschikt? Hoe blijf je als HR-professional dichtbij zonder het gevoel van veiligheid te verliezen? En misschien nog belangrijker: hoe geef je ruimte voor rouw, terwijl je ook grenzen bewaakt? 📢 Training ‘Verlies en Rouw op de Werkvloer’ voor HR-professionals bij DDA Door deze training hoopten wij een eerste stap te zetten in het creëren van een veilige en begripvolle werkcultuur. Het is duidelijk dat rouw en verlies diepe impact hebben op medewerkers én hun collega’s. Door deze impact beter te begrijpen, kunnen HR-professionals vanuit hun expertise meer waarde toevoegen en medewerkers begeleiden in deze emotionele processen. We kijken ernaar uit om onze deelnemers verder te ondersteunen in hun zoektocht naar passende handvatten en strategieën in dit uitdagende veld. Samen werken we aan een cultuur waarin HR zich comfortabel en bekwaam voelt om een steunende rol te spelen in moeilijke tijden. Benieuwd naar hoe deze training jou en jouw team kan helpen?  💬 Neem gerust contact met ons op voor meer informatie of kijk op onze website: https://lnkd.in/eyUG26Ht Bedankt Cis & Jis, voor het verzorgen van deze mooie training! Ciska Rensen Jiska Rodenburg Laten we samen bouwen aan een werkomgeving waar verlies en rouw bespreekbaar is.🩵

Meet Emmy 🩵 Een type dat niet bang is om tegen de stroom in te gaan en zo bijdraagt aan verandering in de maatschappij. En dat past precies bij Dearly. Bij Dearly zijn we hard bezig om bedrijven te laten beseffen dat de werkvloer meer moet zijn dan een plek voor successen alleen. Rouw en verdriet zijn een deel van het leven en hebben impact op wie je bent, en daarmee ook op je werk. We hangen onze rouw niet aan de kapstok voordat we binnenstappen. Wanneer daar op de werkvloer geen plek voor is, ontbreekt er iets menselijks in de bedrijfscultuur. Begrip, steun en respect voor het verlies en de rouw van je medewerkers zijn essentieel om een omgeving te creëren waarin iedereen zich écht gehoord en gesteund voelt. Als content marketeer draagt Emmy De Munnik hier achter de schermen haar steentje aan bij door onze missie via sterke, authentieke content tot leven te brengen. Van artikelen tot social media posts en webteksten tot nieuwsbrieven, ze moedigen bedrijven aan om stil te staan bij rouw op de werkvloer en om deze ruimte te bieden. Haar woorden raken en inspireren, en zetten aan tot actie. Zo zetten we stap voor stap om juist zélf die nieuwe ‘mainstream’ te creëren waarin bedrijven ruimte maken voor álle emoties. Samen als changemakers zetten we een cultuur neer waar ruimte is voor verlies en verdriet – zodat iedereen zichzelf kan zijn, ook op het werk. Linda Tosserams Jiska Rodenburg Karin Gravemaker Pieter van der Oest