WVS

🚀 𝗪𝐢𝐣 𝐳𝐨𝐞𝐤𝐞𝐧 𝐞𝐞𝐧 𝐭𝐞𝐚𝐦𝐥𝐞𝐢𝐝𝐞𝐫 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐨𝐧𝐳𝐞 𝐚𝐟𝐝𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐋𝐨𝐠𝐢𝐬𝐭𝐢𝐞𝐤 & 𝐏𝐫𝐨𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐞! 🚀 Heb jij ervaring in leidinggeven en een passie voor het begeleiden van mensen met een ondersteuningsvraag? WVS zoekt een nieuwe collega die samen met de praktijkbegeleiders de industriële afdeling in Etten-Leur aanstuurt. Als 𝐭𝐞𝐚𝐦𝐥𝐞𝐢𝐝𝐞𝐫 zorg je voor de juiste begeleiding van onze medewerkers en voor een omgeving waarin zij zich kunnen ontwikkelen. Tegelijkertijd optimaliseer je de productieprocessen en behaal je de productiedoelstellingen. ☑️ Wie ben jij? + Je staat stevig in je schoenen en werkt graag samen. + Je hebt veel empathie en bent communicatief sterk. + Je kunt mensen lezen en weet in te spelen op hun behoeften en mogelijkheden. 🎯 Wat bieden wij jou? + Een contract voor 36 uur met een bruto salaris van minimaal €3.052 en maximaal €4.297. + Vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage, tegemoetkoming voor je zorgverzekering en natuurlijk een goed pensioen. + Opleidingen en ontwikkelmogelijkheden. Solliciteer voor 1 maart! Meer info vind je hier: https://lnkd.in/e64uzR79

Kijk, dit is onze collega Mario Verstraten. Je kunt hem niet alleen tegenkomen bij EBN Veiligheidsdienst, waar hij is gedetacheerd en werkt als medewerker Verkoop & Operatie, maar ook op het station van Roosendaal! Hij schittert namelijk in een campagne van Gemeente Roosendaal over toekomstbestendig wonen. Superstoer, toch? 🤩

𝘚𝘵𝘦𝘭 𝘫𝘦 𝘷𝘰𝘰𝘳: 𝘫𝘦 𝘩𝘦𝘣𝘵 𝘦𝘦𝘯 𝘤𝘩𝘳𝘰𝘯𝘪𝘴𝘤𝘩𝘦 𝘢𝘢𝘯𝘥𝘰𝘦𝘯𝘪𝘯𝘨 𝘰𝘧 𝘫𝘦 𝘩𝘦𝘣𝘵 𝘦𝘦𝘯 𝘰𝘯𝘨𝘦𝘭𝘶𝘬 𝘨𝘦𝘩𝘢𝘥, 𝘸𝘢𝘢𝘳𝘥𝘰𝘰𝘳 𝘦𝘦𝘯 𝘧𝘶𝘭𝘭𝘵𝘪𝘮𝘦𝘣𝘢𝘢𝘯 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘫𝘰𝘶 𝘨𝘦𝘦𝘯 𝘮𝘰𝘨𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬𝘩𝘦𝘪𝘥 𝘪𝘴. 𝘑𝘦 𝘸𝘦𝘳𝘬𝘵 𝘬𝘦𝘪𝘩𝘢𝘳𝘥 𝘯𝘢𝘢𝘳 𝘷𝘦𝘳𝘮𝘰𝘨𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘩𝘰𝘦𝘸𝘦𝘭 𝘩𝘦𝘵 𝘮𝘪𝘯𝘪𝘮𝘶𝘮𝘭𝘰𝘰𝘯 𝘪𝘴 𝘷𝘦𝘳𝘩𝘰𝘰𝘨𝘥, 𝘻𝘪𝘦 𝘫𝘦 𝘵𝘰𝘵 𝘫𝘦 𝘷𝘦𝘳𝘣𝘢𝘻𝘪𝘯𝘨 𝘥𝘢𝘵 𝘫𝘰𝘶𝘸 𝘯𝘦𝘵𝘵𝘰𝘴𝘢𝘭𝘢𝘳𝘪𝘴 𝘪𝘯 𝘫𝘢𝘯𝘶𝘢𝘳𝘪 𝘪𝘴 𝘨𝘦𝘥𝘢𝘢𝘭𝘥. 𝘑𝘦 𝘩𝘢𝘥 𝘢𝘭 𝘮𝘰𝘦𝘪𝘵𝘦 𝘰𝘮 𝘳𝘰𝘯𝘥 𝘵𝘦 𝘬𝘰𝘮𝘦𝘯, 𝘮𝘢𝘢𝘳 𝘯𝘶 𝘸𝘰𝘳𝘥𝘵 𝘩𝘦𝘵 𝘰𝘯𝘮𝘰𝘨𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬. Onvoorstelbaar, hè? Toch is dit de harde realiteit voor tienduizenden medewerkers met een ondersteuningsvraag. De belastingmaatregelen die op 1 januari 2025 zijn ingegaan, zorgen ervoor dat veel mensen die parttime werken maandelijks een paar tientjes minder op hun bankrekening gestort krijgen. Dit is het verschil tussen wel of geen boodschappen kunnen betalen. De politiek belooft bestaanszekerheid voor iedereen, maar laat precies deze groep hardwerkende Nederlanders in de kou staan. De motie om met een oplossing te komen, werd weggestemd. Onterecht, vinden wij. Het kan niet zo zijn dat juist de mensen die het al moeilijk hebben, nog verder in de problemen worden gebracht. Kabinet, dit loonstrookje strookt niet! Gelukkig is onze belangenorganisatie Cedris een petitie gestart. Al bijna 6.000 mensen hebben zich laten horen. Kom je ook in actie? Ga naar https://lnkd.in/eZQUwMiV en onderteken de petitie. ✍ #IkVerdienHetOok

👀 We hebben de belangrijkste cijfers van ons vierde kwartaal voor je verzameld. Zie de afbeeldingen hieronder, of ga naar https://lnkd.in/eWWmMTuG voor meer inzicht en informatie!

Deze maand zetten we Terry in het zonnetje! Terry werkt als praktijkbegeleider in Etten-Leur. Met zijn toewijding en focus laat hij zien hoe belangrijk het is om kansen te grijpen en te doen wat je écht leuk vindt. Ben jij ook benieuwd wat jij kunt bereiken? Laat je inspireren door Terry’s woorden! 💪

Grote dromen beginnen klein. In het geval van onze medewerker Daisy Dekker was dat het uitspreken ervan tijdens een ontwikkelgesprek met haar teamleider en met werkcoaches Ad en Toine. Ze vertelde hun dat ze heel graag vrachtwagenchauffeur wilde worden. 🚛👷♀️ Ad besloot meteen dat hij zich zou vastbijten in deze ontwikkelwens. Om Daisy het vak te laten ervaren, zorgde hij ervoor dat ze kon meerijden met een van de chauffeurs van H. de Klerk Transport in Zevenbergen. Op die manier kon ze kijken of haar droomplaatje klopte met de werkelijkheid. En dat was zo! De ervaring maakte haar zelfs nóg enthousiaster. En wat bleek? Bij de Klerk Transport waren zij net zo enthousiast over Daisy als Daisy over het vak. Tijdens het evaluatiegesprek gaven zij aan potentie in haar te zien. Als ze haar rijbewijs C zou behalen, dan kon ze zelfs direct bij het bedrijf in dienst komen als begeleid werker. Hierna kreeg Daisy groen licht om met het opleidingstraject te starten. En dit traject ging Daisy goed af; ze behaalde binnen een paar maanden de benodigde theorie-examens. Daarna werd ze aangemeld voor het praktijkexamen van het C-rijbewijs en ging ze praktijklessen volgen. Maar omdat Daisy toen nog op onze afdeling Logistiek & Productie werkte, kon ze alleen maar praktijkervaring opdoen tijdens de rijlessen. Dit vond Ad een gemiste kans, en dus ging hij op zoek naar een detacheringsplek bij een transportbedrijf, zodat zij ook de juiste werkervaring kon gaan opdoen. Al snel kon Daisy aan de slag als chauffeur op de terminaltrekker. Dit bleek alleen een heel andere manier van rijden dan bij een vrachtwagen, en daarom niet helemaal wat ze zocht. En zo ging Ads zoektocht weer verder. En met succes! Sinds 11 november 2024 is Daisy namelijk als begeleid werker in dienst bij Logistic Force Roosendaal, waar ze met een bakwagen transporten uitvoert. De inzet van Ad en het doorzetten van Daisy is op 14 januari beloond met het behalen van haar C-rijbewijs! Maar… Deze kanjer is nog niet klaar. Ze wil namelijk ook graag met aanhangers, opleggers en trailers gaan rijden – nationaal en internationaal – en gaat daarom nu verder voor haar CE-rijbewijs. 🪪 Wat zijn wij trots op deze stoere vrouw. We feliciteren Daisy met het behalen van haar C-rijbewijs en wensen haar veel geluk met het najagen van haar droombaan!

Vorig jaar zijn er een hoop ontwikkeltrajecten gestart in samenwerking met onze ketenpartners Werkplein en ISD Brabantse Wal. En met succes! Tientallen West-Brabantse inwoners zijn hierdoor uit de uitkering en aan het werk. 🤩 Check de slides voor alle cijfers en resultaten.

Vandaag, op de Dag van de Directeur, blikt Lars Van Der Beek terug op zijn eerste weken als directeur van WVS. En wat heeft hij een vliegende start gehad! Tijdens een tour langs alle vestigingen en onderdelen van onze organisatie sprak hij met onwijs veel collega’s én viel het hem op hoe groots en impactvol WVS is in de 9 gemeentes. Lars: “Ik kijk ernaar uit om jullie allemaal beter te leren kennen en verder te bouwen aan WVS. Samen halen we eruit wat erin zit!” 🙌 Benieuwd naar de blog? Je leest 'm hier: 👉️ https://lnkd.in/etCezJPA

Mooi nieuws! WVS & Bravis ziekenhuis hebben de samenwerking voor onbepaalde tijd verlengd. 💛 Samen word je beter. Daarom besloten we een tijd terug de handen ineen te slaan. Zo werken onze medewerkers bij het centraal magazijn en op verschillende andere afdelingen van het ziekenhuis, zoals Logistiek, Huisvesting en Eten & drinken. We zorgen er voor het groen en onderhouden de buitenterreinen. En ook post- en koeriersdiensten voeren we uit. Bravis gelooft dat verschillen ons sterker maken. “Als organisatie zijn we enorm trots op deze samenwerking,” vertelt Pieter Zeilstra, hoofd Facilitair Bedrijf bij Bravis. “Op deze manier kunnen we blijvend een groot aantal mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in onze regio een goede en fijne werkplek binnen ons ziekenhuis bieden.” En dat maakt ons natuurlijk heel blij! We zijn dan ook dankbaar dat dit waardevolle partnerschap afgelopen week opnieuw werd bekrachtigd met een nieuwe overeenkomst die ons voor onbepaalde tijd aan elkaar verbindt. Op de foto zetten Albert-Jan Mante (links, lid Raad van Bestuur Bravis) en Lars Van Der Beek (rechts, algemeen directeur WVS) hun handtekening onder deze overeenkomst. Een mooi moment, waar ook Jeroen Brouwers (accountmanager WVS), Pieter Zeilstra (hoofd Facilitair Bedrijf Bravis), Ruud de Vreede (bedrijfsleider WVS), Jos Verver (hoofd Inkoop Bravis) en Leo Simons (clustermanager Bedrijfszaken Bravis) bij aanwezig waren.

We zijn blij te mogen vertellen dat de waardevolle samenwerking met Gemeente Woensdrecht is verlengd! Een groep van onze groenmedewerkers is gedetacheerd bij de buitendienst, zij werken elke dag mee aan een pico bello Woensdrecht. 👌 Onze directeur Lars Van Der Beek en wethouder Jeffrey van Agtmaal zetten gisteren officieel de handtekeningen onder het nieuwe contract. Een mooi moment dat werd gevierd met alle collega's van de buitendienst, inclusief koffie en taart! 🍰