Assistant-accountant

Vanuit de vestigingen Breda, Goes en Halsteren worden werkzaamheden verricht in de samenstelpraktijk en op het gebied van fiscale advisering, salarisadministratie en HRM-aangelegenheden. CapsNobel heeft een gevarieerde groep cliënten binnen het MKB en de medische sector.

Jij gaat als Assistent Accountant werken op 1 van onze drie vestigingen. De samenstelpraktijk bestaat op elke vestiging uit een fijn en divers team. Als team zijn we goed op elkaar ingespeeld en zijn altijd op de hoogte van vaktechnische ontwikkelingen.

Jouw werk als Assistent Accountant

Bij CapsNobel houden we van aanpakken. Er heerst een open en informele bedrijfscultuur. Je krijgt veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid bij het uitvoeren van je werkzaamheden. Wij hechten waarde aan het onderhouden van langdurige klant-werknemersrelaties. Je bouwt een eigen klantenportefeuille op. Voor hen ga je jaarrekeningen samenstellen en bereid je de fiscale aangiften voor. Wat ons betreft ga je daarnaast ook steeds meer de rol van adviseur op je nemen.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Verzorgen van periodecijfers en begrotingen
• Samenstellen van jaarrekeningen
• Verzorgen fiscale aangiften
• Inrichten van (financiële) administraties
• Voorbereiden en uitwerken van adviesopdrachten
• Vanuit jouw financiële expertise meedenken met ondernemers

Uiteraard zijn de eerste 3 maanden van het jaar druk vanwege eindejaarswerk. Maar door onze manier van werken kunnen we veel werk plannen. Daarom hebben we geen overwerkcultuur.

Jouw profiel

Wij zijn op zoek naar iemand die 24-40 per week inzetbaar is. Jij hebt minimaal een HAVO-diploma of een opleiding MBO Bedrijfsadministratie afgerond en enige ervaring bij een administratiekantoor of in de accountancy in de samenstelpraktijk.

Ons aanbod voor een Assistent Accountant Samenstelpraktijk

• Een dienstverband voor 24-40 uur per week;
• Passend salaris dat stijgt afhankelijk van de ontwikkeling die jij laat zien;
• Mogelijkheid vaktechnische en competentiegerichte vaardigheden goed op peil te houden met cursussen en opleidingen;
• Platte organisatiestructuur en een open en informele cultuur op onze vestigingen;
• 26 vakantiedagen per jaar o.b.v. fulltime (naast aantal feestdagen) met mogelijkheid om dagen bij te kopen (max 12 o.b.v. fulltime);
• 20% van het dienstverband kan middels thuiswerken worden ingevuld;
• Thuiswerkplek inrichting;
• Mogelijkheid tot flexibele werktijden zodat privé en werk goed gecombineerd kan worden;
• Reiskostenvergoeding woon-werk verkeer en zakelijke ritten;
• Winstdelingsregeling.