Uit de cursus: Prestatiegerichte werving

Krijg toegang tot deze cursus met een gratis proefabonnement

Word vandaag lid en krijg toegang tot meer dan 24.500 cursussen geleid door branchedeskundigen.

Soft skills beoordelen

Soft skills beoordelen

Uit de cursus: Prestatiegerichte werving

Gratis proefversie van 1 maand starten Aanschaffen voor mijn team

Soft skills beoordelen

“

- Mensen presteren niet ondermaats omdat ze geen technische vaardigheden hebben, mensen presteren ondermaats omdat ze soft skills missen. Soft skills zijn zo belangrijk, soft is een te zachte naam voor 'em. Laten we voor nu op zijn minst niet-technische vaardigheden noemen. In mijn gedachten zijn hier enkele van de belangrijkste niet-technische vaardigheden die een persoon nodig heeft om te slagen in elke baan. Consequent op tijd werk van hoge kwaliteit voltooien, flexibel genoeg blijven om snel veranderende vereisten aan te kunnen, teamleden helpen die het moeilijk hebben, altijd meer doen dan nodig is. Is het mogelijk dat u een aantal geweldige kandidaten met buitengewone soft skills hebt uitgesloten omdat ze niet voldoen aan de benchmark van uw bedrijf voor technische schittering? Dit zijn de mensen die je beste managers zouden zijn geworden. Het beoordelen van soft skills is niet moeilijk. Gebruik ze gewoon als feitenonderzoekers als onderdeel van de belangrijkste conclusievraag.…

Inhoud