Uit de cursus: Vaardigheden voor uw eerste 90 dagen als nieuwe manager

Krijg toegang tot deze cursus met een gratis proefabonnement

Word vandaag lid en krijg toegang tot meer dan 24.500 cursussen geleid door branchedeskundigen.

Uw impact als manager beoordelen

Uw impact als manager beoordelen

Uit de cursus: Vaardigheden voor uw eerste 90 dagen als nieuwe manager

Gratis proefversie van 1 maand starten Aanschaffen voor mijn team

Uw impact als manager beoordelen

“

- Professionele groei komt voort uit zelfbewustzijn en de bereidheid om feedback te vragen. Eerlijke en constructieve feedback geeft je de mogelijkheid om aanpassingen te maken in je managementstijl, communicatie en acties. Laten we eens kijken naar de manieren waarop u feedback kunt vragen aan uw nieuwe team en uw prestaties als nieuwe manager kunt beoordelen. Een van de meest opwindende aspecten van het zijn van een nieuwe manager is dat je de toon kunt zetten voor hoe je team met je zal communiceren als het gaat om prestaties, feedback en suggesties. De toon zetten is essentieel voor het ontvangen van directe en eerlijke feedback op je prestaties. Dit vereist dat u uw intenties en verlangens voor zelfverbetering deelt met uw personeel en supervisor. Toen ik bijvoorbeeld manager was, kreeg ik altijd de meeste feedback van mijn beoordelingen, omdat mijn personeel begreep dat ik wilde groeien en de beste manager wilde worden die ik kon zijn. Ik toonde vaak mijn waardering voor hun…

Inhoud