OEI, of HOERAAA! Kort geleden hadden we een team dat voor een training kwam. Na een stukje theorie, een oefening en de terugkoppeling daarover kwam al snel aan het licht dat er veel spanningen waren binnen het team. En wat doe je dan? Doorgaan met je training (het benoemen: dit past niet in de training) of ruimte maken voor wat er aan de hand is en daar de dag op aanpassen. Wij hebben het laatste gedaan omdat we zagen dat dat nodig was. En omdat we naast trainer ook coach zijn. Dat pakte voor dit team goed uit. Hoe zouden jullie hiermee omgaan, en waarom??? We horen het graag!
Dank!
deskundigasbestverweideraar bij Geen meer
1 mndInspirerend! Voor allen in het team, altijd Ruimte voor evalueren, management Beheer staat voor team onderhoud, Succes