Bijdrage van DDF People

𝗛𝗲𝘁 𝘃𝗲𝗿𝗵𝗮𝗮𝗹 𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲𝗿 𝗜𝗰𝗼𝗻𝗶𝗰𝘀 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 Hoe groter je netwerk is, hoe meer succes je kunt behalen. Dat geldt zeker in de wereld van zaakwaarnemers. Toen agent Danny Ris de kans kreeg om samen met DDF People een schaalbaar bedrijf op te zetten, besloot hij daarvoor te gaan. En met succes. Hij startte Iconics Management in oktober 2022, opende een paar maanden later een stijlvol pand in Blaricum en begeleidt met zijn team een steeds groter wordende groep atleten en artiesten in zowel binnen- als buitenland. Danny is al bijna twintig jaar actief als agent van talentvolle voetballers. Om die voetballers goed te kunnen begeleiden, werkte hij in de afgelopen jaren veel samen met Hamith. Via deze voormalige DDF People Member kwam hij in contact met Erwin Ketel, CEO van DDF People. “Erwin en ik delen een passie voor zowel voetbal als talentontwikkeling. Allebei zien we medewerkers als de drijvende kracht achter prestaties. Zo ontstond het idee om een bedrijf op het gebied van atleten- en artiestenmanagement te beginnen. In het najaar van 2022 was Iconics Management een feit.” 𝗢𝗽𝘄𝗮𝗮𝗿𝘁𝘀𝗲 𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝗮𝗹  Schaalbaarheid is een belangrijk thema. “Je loopt als agent op een gegeven moment tegen een grens aan. Wil je meer atleten en artiesten begeleiden, dan heb je medewerkers nodig. Dit betekent dat je moet nadenken over onder meer huisvesting, HR en IT”, vertelt Danny. “Daar ligt de kracht van onze samenwerking. Doordat DDF People zorgt voor de benodigde basis om ons vak uit te voeren, kunnen we een opwaartse spiraal creëren: hoe meer talent we om ons heen verzamelen, hoe meer kansen er ontstaan. Hiermee trekken we vervolgens weer nieuwe atleten, artiesten en organisaties aan.” 𝗩𝗲𝗿𝘁𝗿𝗼𝘂𝘄𝗲𝗻 🤝 Pim Withaar vervult de rol van Manager Operations. Hij is de verbindende schakel tussen Iconics Management en DDF People. “Van Finance en HR tot Legal, IT en Facilities, alles wordt goed geregeld. Zo hebben we hulp gekregen bij het selecteren van een CRM-systeem, het opstellen van contracten en het maken van financiële rapportages. Op basis daarvan kunnen we gezond groeien. We vertrouwen op elkaars kennis en ervaring. Als mijn collega’s en ik ervan overtuigd zijn dat we een bepaalde stap moeten zetten, weet ik zeker dat DDF People ons support.” Benieuwd naar het volledige artikel? Je vindt hem in de comments!