De whitepaper van de BOVIB geeft een eerlijk en uitgebreid overzicht van het waarom en de gevolgen per 01/01/2025 van het afschaffen van het Handhavingsmoratorium van de Belastingdienst. In het kort: Nee, er is geen nieuwe wet of wetgeving. De huidige arbeidswet samen met de Deliveroo uitspraak van het Hof bepaalt alles. Ja, de gevolgen van het handhaven per 01/01/25 zijn groot voor zowel de ZZP’er als voor de Opdrachtgever. Het risico bij schijnzelfstandigheid is vele tienduizenden euro’s per geval en loopt op naarmate de tijd verstrijkt. Jazeker kan je ZZP’ers nog inzetten: regel een goed omschreven Overeenkomst van Opdracht met een Modelovereenkomst in met een duidelijk omschreven kop en staart en resultaat. Waarbij dit ook zo wordt uitgevoerd in de praktijk. Met andere woorden steek je kop niet in het zand maar regel de inzet van een ZZP’er in volgens de BOVIB aanpak en een BOVIB modelovereenkomst en stop niet meteen met het inzetten van alle ZZP’ers dat is helemaal nergens voor nodig.
