𝟭𝟬 𝙚𝙚𝙣𝙫𝙤𝙪𝙙𝙞𝙜𝙚 𝙩𝙞𝙥𝙨 𝙤𝙢 𝙟𝙤𝙪𝙬 𝙬𝙚𝙧𝙫𝙞𝙣𝙜 𝙣𝙤𝙜 𝙨𝙪𝙘𝙘𝙚𝙨𝙫𝙤𝙡𝙡𝙚𝙧 𝙩𝙚 𝙢𝙖𝙠𝙚𝙣! • Focus op de juiste pullfactoren 🎯: Maak vacatureteksten aantrekkelijk door in te gaan op de belangrijkste motivaties van jouw doelgroep. Dit trekt kwalitatiever sollicitanten aan en zorgt dus voor een snellere match. • SEO optimalisatie 🖥️🔍: Gebruik relevante trefwoorden in je vacatureteksten om beter gevonden te worden in zoekmachines en jobboards. • Social media 📱: Deel vacatures via persoonlijke profielen, bedrijfspagina's en collega's. Dit vergroot je bereik exponentieel. • Referral programma 🤝: Stimuleer collega's (d.m.v. bijvoorbeeld een aanbrengbonus) om kandidaten aan te dragen, wat de kwaliteit en snelheid van sollicitaties verbetert. • Persoonlijk beeldmateriaal 📸: Gebruik foto's en video's van eigen collega's in plaats van stockbeelden. Dit geeft een authentiek beeld van je bedrijf en spreek veel meer aan. • Sterk werkgeversmerk 🏆: Werk doorlopend aan een krachtig werkgeversimago om altijd de juiste kandidaten aan te trekken. Ook op het moment dat je even geen vacatures hebt! • Telefonische opvolging 📞💬: Bell, WhatsApp of sms om kandidaten om even kort kennis te maken. Dit voorkomt dat je bericht in een overvolle mailbox of spambox verdwijnt en je geen reactie krijgt. • Eenvoudig en duidelijk proces✅ : Houd het sollicitatieproces kort en simpel om afhakers te voorkomen. • Snelle opvolging ⚡: Reageer snel op binnenkomende sollicitaties. Hoe eerder, hoe beter. • Proactieve communicatie 💬: Houd kandidaten op de hoogte van hun status. Dit verbetert de candidate journey en je werkgever reputatie. Heb jij nog meer tips? Alles is welkom!
