5 slimme manieren om je werkgeversvideo minder sáái te maken
Bedrijven zetten tegenwoordig steeds vaker video’s in rondom arbeidsmarktcommunicatie. Dit doen zij met verschillende doeleinden zoals het werven van nieuwe werknemers, promotie van het bedrijf, content op sociale media, of bijvoorbeeld aftermovies van een evenement. Een video is een creatieve en originele manier om de boodschap van je bedrijf over te brengen, maar velen gaan er toch de mist mee in, met als resultaat een saaie of onpersoonlijke video. Wij geven je vijf tips om te voorkomen dat kijkers afhaken van een saaie video, zodat jouw doelgroep bereikt wordt en de boodschap overkomt.
Vermijd talking head
Je wilt de informatie zo goed mogelijk overbrengen, en dit moet ook nog eens door de juiste personen. De makkelijkste optie lijkt in eerste instantie om iemand het hele verhaal te doen in de camera, dan maak je de video ook nog eens persoonlijk. Maar ga hier niet de fout mee in, en voorkom een ‘talking head’.
‘Talking head’ is een term voor een video waarbij een of meerdere personen constant in de camera praten, zonder afwisseling met bijvoorbeeld sfeerbeelden tussendoor. Dit kan een video eentonig, en dus saai maken. In deze video van Boeg zie je een goed voorbeeld van een video waarin veel informatie overgebracht wordt, maar op een dynamische en speelse manier. De kijker houdt de aandacht erbij, en jouw boodschap wordt goed overgebracht.
Wees origineel
Als je als bedrijf de kracht van video’s hebt gevonden, ben je waarschijnlijk helaas niet de enige. Meer en meer bedrijven zetten video’s in, dus je moet voorkomen dat jouw video als dertien in een dozijn is. Gelukkig zijn er genoeg toepassingen voor een opvallende video en kun je jouw creativiteit op de vrije loop laten. Zo stelden we in deze video van UMCU geen doorsnee (saaie) vragen, maar verrasten we de werknemers om eens goed na te denken over een creatieve manier om de kijkers kennis te laten maken met hun werkplek.
Ook zijn er steeds meer nieuwe originele toepassingen van video’s, zoals een interactieve video:
Maak het interactief
Interactieve video’s bestormen de markt en zijn een daverend succes. Deze video’s maken een combinatie van videobeelden en een interactieve ervaring waarbij de kijker actief betrokken wordt bij de video. Betrek bijvoorbeeld een nieuwe werknemer door een quiz toe te voegen waar je informatie over jouw bedrijf kunt delen. Zo leren sollicitanten je bedrijf beter kennen, zoals in deze video van Traxion.
Hou het kort en krachtig
Terwijl een video juist een vlotte manier is om informatie over te brengen, loop je extra het gevaar dat je verhaal te langdradig wordt. Kies de kernpunten uit van wat je over wilt brengen en vat dit kort en bondig samen. Deze video van Provincie Zeeland laat goed zien hoe dit moet. Binnen iets meer dan een halve minuut brengen ze hun boodschap over en overtuigen ze je waarom je voor hen moet werken. Zo voorkom je dat kijkers halverwege afhaken omdat de video niet pakkend genoeg is.
Wees authentiek
En last but not least, het meest belangrijke: wees jezelf, en doe je niet anders voor dan hoe je bent als bedrijf. Een authentieke video waarin het karakter van een bedrijf naar voren komt kan bijna niet saai zijn, als het oprecht is. Met een beetje humor, leuke gewoontes of bedrijfs tradities breng je ook zeker een boodschap over, net zoals deze werknemers van Tentoo in deze video doen.