🎉 Workshop Aankondiging! Maximaal 25 plekken, reserveer nu! 🎉 Oktober 2024, ben jij erbij? De presentatie van Gilde en Zadkine over Grenzeloos Flexibel Leren op de CVI was een groot succes! Daarom organiseren wij een Hands-On Workshop voor ROCs! We nemen je mee in het onderwijs van de toekomst. Flexibel, betaalbaar en passend. Hoe? Dat hoor je in onze workshop. Wat kun je verwachten? - Resultaten praktijkcases Gilde en Zadkine - Business case en praktische aanpak om je opleiding te flexibiliseren - De nieuwste updates van het Floow platform Nieuwsgierig? Meld je nu aan zodat wij weten dat je interesse hebt. Tijdstip en locatie volgen later dit jaar! 🔗 Meld je nu aan: https://lnkd.in/eMa-vQXe Wij spreken je graag in oktober! Kan je niet wachten en wil je alvast meer te weten komen? Like deze post met 👏 en wij nemen contact met je op! #FlexibelOnderwijs #OnderwijsInnovatie #MBO
Floow.ai
Softwareproducten voor mobiele computers
Hét platform voor werken, leren en innoveren.
Over ons
Wij zijn Floow.ai; opgericht door Airoc, met meer dan 25 jaar ervaring in innovatie en technologie op de werkvloer. We zijn experts in AI-gedreven leeroplossingen en vooruitstrevend in het verbinden van leren en werken. Floow.ai is een AI-gedreven navigatiesysteem voor flexibele opleidingsroutes, waarmee zorgprofessionals precies leren wat ze nodig hebben, wanneer ze het nodig hebben. Dit verkort de opleidingsduur en vermindert uitval, terwijl werkgevers en onderwijsinstellingen profiteren van een efficiëntere ontwikkeling en betere aansluiting tussen theorie en praktijk. Zo investeren zij in een toekomstgericht model voor leven lang ontwikkelen in de zorg. Benieuwd hoe zij dit doen? Stuur een bericht en wij laten het je zien.
- Website
-
https://www.thefloow.ai
Externe link voor Floow.ai
- Branche
- Softwareproducten voor mobiele computers
- Bedrijfsgrootte
- 11 - 50 medewerkers
- Hoofdkantoor
- Amsterdam
- Opgericht
- 2023
- Specialismen
- levenlangontwikkelen, zorg, welzijn, ai, mobile en technologie
Updates
-
🚀 𝗢𝗽𝗹𝗲𝗶𝗱𝗲𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗸𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗽𝗼𝘀𝘁? 𝗚𝗲𝗲𝗻 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗯𝗲𝗴𝗲𝗹𝗲𝗶𝗱𝗲𝗻? Voor veel zorgorganisaties, vooral in Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT), is dit dé grote uitdaging: ❗ Een-op-een begeleiding maakt opleiden tijdrovend en complex. ❗ Opleiden is kostbaar voor zorgaanbieders. ❗ Personeelsgebrek zorgt voor een tekort aan begeleiders. ❗ Kleine zorgaanbieders kunnen niet op grote schaal opleiden. In 2027 voorspelt men een tekort van 10.500 medewerkers in de wijkverpleging. En 75% van de instroom komt via een BBL- of hbo-duaal traject. 𝗝𝘂𝗶𝘀𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗲𝘇𝗲 𝗱𝗼𝗲𝗹𝗴𝗿𝗼𝗲𝗽 𝗶𝘀 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗶𝗻 𝗼𝗽𝗹𝗲𝗶𝗱𝗲𝗻 𝗱𝗲 𝘀𝗹𝗲𝘂𝘁𝗲𝗹! Het kan anders: slimmer, efficiënter en toekomstbestendig, zodat opleiden de nieuwe manier wordt om personeel aan te trekken en te behouden. Bij Floow.ai bouwen we met de nieuwste technologie aan innovatieve en efficiënte opleidings- en begeleidingsoplossingen. ✅ Efficiënt opleiden met doorlopende leerlijnen ✅ Slimmer praktijkleren via innovatieve technologie ✅ Opleiden wordt een investering, geen last ✅ Versterken van begeleidingscapaciteit door technologie Samen kunnen we anders opleiden. Klaar voor de volgende stap? Kom met ons in contact of stuur ons een bericht via LinkedIn! https://lnkd.in/euNbWxyD Elise Spaan #llo #mbo #hbo #vvt #zorginnovatie #tech #SlimOpleiden
-
-
Trots !! Alle credits naar het team van Zadkine 🌟 #persoonlijk #flexibel en #onthejob zo kan het echt !
Eerste afgestudeerde van de Zadkine flexibele BBL Verzorgende IG opleiding. Deze flexibele opleiding is een maatwerktraject dat persoonlijk op de student is afgestemd, waarbij de duur van de opleiding afhankelijk is van de kennis en vaardigheden die de student al bezit. Om deze in kaart te brengen voert Zadkine een persoonlijk intakegesprek met de student om samen te kijken naar het eigen portfolio. Dit wordt omgezet in een persoonlijk leerplan, het startportfolio. Het starten van de opleiding kan op elk gewenst moment in het jaar (m.u.v. de kerstvakantie). Afhankelijk van de persoonlijke leerroute van de student, is de studieduur tussen de 8 maanden en de 2 jaar. Trots om te delen dat Esmay Grootveld de opleiding binnen 9 maanden heeft afgerond! "Het was wel topsport", aldus Esmay. Ondanks dat heeft ze besloten zich verder te gaat bekwamen en is ze gestart met de opleiding Verpleegkunde. "Het is wel even wennen", zegt Esmay, "omdat deze opleiding nog niet op dezelfde flexibele manier is vormgegeven als de VIG". Voor het werkveld is de flexibele BBL VIG-opleiding een strategisch HR-instrument: kandidaten kunnen flexibel instromen i.p.v. 2 instroommomenten per jaar, hierdoor kan nieuw personeel makkelijker binnen gehaald worden en door de flexibele opbouw van het onderwijsprogramma is de opleiding aantrekkelijk voor meerdere doelgroepen zoals herintredende moeders en jongeren omdat er gedurende 50 weken per jaar les wordt gegeven en de lessen tijdens de reguliere schoolvakanties doorgaan. Meer dan 100 studenten staan nu ingeschreven, terwijl de landelijke instroom in de VIG-opleiding enorm daalt! #ditisflexibel #maatwerk #VIG #zorg
-
-
🌟 𝗙𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘀𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗭𝗼𝗿𝗴: 𝗦𝗮𝗺𝗲𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗮𝗮𝗻 𝘃𝗲𝗿𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗶𝗻𝗴 🌟 Nu het kabinet bezuinigingen op zorgstages overweegt, is slimmer werken in de zorg en onderwijs urgenter dan ooit. Vorige week kwamen we samen met oa Albeda mbo, Zadkine, Talland College, mboRijnland en Marc van der Meer, om een belangrijk gesprek te voeren over flexibilisering binnen de zorgsector. Zadkine gaf een inspirerend praktijkvoorbeeld van hun 50-wekenschooljaar, een aanpak die leidde tot mooie interacties. Belangrijke vragen die op tafel kwamen: - Hoe begin je? - Hoe creëer je draagvlak binnen je organisatie? - Hoe ga je om met de complexe uren- en bekostigingsregelingen? Gezina Trouw, hybride docent en kwartiermaker, kon vanuit haar ervaring alle vragen goed onderbouwen door de opgedane ervaring met de Flex Route voor Verzorgende IG. Vind je dit interessant en wil je volgende keer aanhaken? Like dit bericht met een 💡 en wij sturen je meer informatie. Wij geloven dat échte innovatie van buitenaf komt. Innoveren is een continu proces van experimenteren, leren en verbeteren. Daarom zetten we bij Floow.ai in op technologie en AI om administratieve lasten te verlichten. Let's grow together. #Zorg #Innovatie #Flexibilisering #Technologie #FloowAI #Samenwerken
-
-
𝐈𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞𝐞𝐥 𝐥𝐞𝐫𝐞𝐧 𝐥𝐨𝐨𝐧𝐭: 𝐦𝐞𝐞𝐫 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐩𝐥𝐞𝐳𝐢𝐞𝐫 𝐞𝐧 𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐞 💡 TNO-onderzoek geeft aan dat vooral informeel leren (leren op de werkvloer via collega's, leidinggevenden en uitdagende taken) en de combinatie van informeel en formeel leren het beste werken. ✨ 𝐕𝐨𝐨𝐫 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐧𝐞𝐦𝐞𝐫𝐬: * Hogere werktevredenheid (Werknemers die informeel leren scoren 3 jaar later gemiddeld een punt hoger 8,4 vs. 7,4) * Meer promotiekansen (28% maakt promotie, tegen 17% bij minder informeel leren) * Betere aansluiting van vaardigheden bij het werk. ✨ 𝐕𝐨𝐨𝐫 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐠𝐞𝐯𝐞𝐫𝐬: * Groter innovatievermogen (52% denkt actief mee) * Meer bevlogenheid en productiviteit Paulien Bongers, Director of Science unit Healthy Living & Work bij TNO, benadrukt het belang van leercultuur op de werkvloer: “Investeren in informeel leren biedt een groot voordeel, niet alleen cursussen, maar leren in de praktijk maakt het verschil.” Onze missie is om leren en werken naadloos te verweven. Let’s grow together 🚀 #LLO #MBO #Werkplezier #LevenLangLeren #Innovatie #TNO
-
-
🔔 Laatste Kans! Mis het niet! 🔔 Meld je nu aan voor de lunchsessie "Flexibel Onderwijs in de Zorgpraktijk" en laat je inspireren hoe je flexibel onderwijs kunt integreren in de praktijk! 🚀 📅 Dinsdag 22 oktober ⏰ 11.00 - 13.00 📍 Westplein 12, Rotterdam Onze sprekers vanuit het voorbeeld bij Zadkine: 🎤 Marc van der Meer - voormalig bijzonder hoogleraar onderwijs/arbeidsmarkt 🎤 Gezina Trouw - kwartiermaker & docent verpleegkunde Zadkine 👉 Meld je aan via Eventbrite: https://lnkd.in/eAdJWha2 #mbo #arbeidsmarkt #onderwijs #zorg #flexibelonderwijs
-
-
𝗙𝗹𝗼𝗼𝘄 𝗮𝗮𝗻𝘄𝗲𝘇𝗶𝗴 𝗯𝗶𝗷 𝗵𝗲𝘁 𝗟𝗟𝗢 𝗖𝗼𝗻𝗴𝗿𝗲𝘀 𝟮𝟬𝟮𝟱! Wij zijn trots dat we met Floow.ai aanwezig zijn op de tweede editie van het Leven Lang Ontwikkelen Congres (LLO Congres) op dinsdag 17 juni 2025. Davy Zwegers en de organisatie, dank voor het organiseren van dit inspirerende evenement. Wat ons betreft dé perfecte gelegenheid om kennis en inzichten te delen over de samenwerking tussen onderwijs en werkgevers, een onderwerp dat nauw aansluit bij onze missie. Wij hopen jullie daar te zien! 📅 17 juni 2025 📌 Safari Meeting Centre, Burgers’ Zoo Arnhem 🎫 Voor meer info: www.llocongres.nl #Floow #LevenLangOntwikkelen #LLOCongres #Onderwijs #Samenwerking #Toekomst
Groot nieuws! We zijn verheugd om aan te kondigen dat de tweede editie van het Leven Lang Ontwikkelen Congres (LLO Congres) zal plaatsvinden op dinsdag 17 juni 2025 in het prachtige Safari Meeting Centre van Burgers' Zoo Arnhem. Het LLO Congres is een inspirerende dag vol waardevolle inzichten en praktische handvatten voor iedereen die actief is in de dynamische wereld van Leven Lang Ontwikkelen. Tijdens deze editie staat de samenwerking tussen het onderwijs en werkgevers centraal. Voor zowel mbo’s, hogescholen, universiteiten, private onderwijsinstellingen en werkgevers belooft het een inspirerende dag te worden. 📅 17 juni 2025 📌 Het Safari Meeting Centre in Burgers' Zoo Arnhem 🎫 €249,- excl. btw Benieuwd naar alle details? Ga dan snel naar www.llocongres.nl 🔗 #LevenLangOntwikkelen #Congres #Onderwijs #Inspiratie
-
-
3 x raden wie het Ministerie van OCW bezocht bij Zadkine 😏 het Gezina Trouw @laurakarels @annebolijn !! Aanjager en inspirators voor velen! Nogmaals de quote vanuit het Ministerie: “We zijn al jaren op zoek naar een onderwijsconcept dat zo flexibel is als jullie opleiding en vinden het geweldig wat we hier horen en beleven. We gaan dit zeker breed op het Ministerie maar ook met de Minister delen.” Dat zegt veel of niet? Wil je mee doen in de flexibele aanpak om de tekorten in de zorg en onderwijs tegen te gaan? Vanuit Floow.ai zijn wij op een missie om werken en leren meer te integreren in de praktijk. Join aanjagers zoals Gezina Trouw en maak het verschil. Wil je meer informatie over de aanpak? Stuur een bericht naar Elise Spaan of bel via 0610262919. 💪🏽 #innovatie #werken #leren #llo #zorg
Op 5 oktober is het de dag van de leraar. Ieder jaar loopt het hele Ministerie van OCW dan uit om een dag mee te lopen in het onderwijs. En omdat 5 oktober dit jaar op zaterdag valt, bezochten woensdag 2 oktober jl. twee senior juristen van de afdeling Kennis en Strategie het team van de flexibele opleiding Verzorgende-IG in Spijkenisse. Studenten van de opleiding deelden hun ervaring van het werken en leren in een sector die onder druk staat en gaven aan blij en onder de indruk te zijn van de begeleiding van de docenten. De beleidsmedewerkers gaven aan met veel indrukken en huiswerk terug te keren naar Den Haag maar willen aan dit bezoek zeker een vervolg plannen. “Ik had al heel veel zin in dit bezoek maar deze dag overtrof al mijn verwachtingen. We zijn al jaren op zoek naar een onderwijsconcept dat zo flexibel is als jullie opleiding en vinden het geweldig wat we hier horen en beleven. We gaan dit zeker breed op het Ministerie maar ook met de Minister delen," aldus Jolanda Berendrecht, senior jurist bij OCW. Over 2 weken wordt dit team wederom bezocht door het Ministerie van OCW maar dan door 2 beleidsmedewerkers van de directie mbo. Zij lopen dan een dag mee in het flexibel onderwijs en willen graag een nieuw wetsvoorstel over flexibiliseren van onderwijstijd aan het team voorleggen en hopen dat dit wetsvoorstel een vooruitgang is. Naar aanleiding van eerdere gesprekken geven zij aan in te zien dat niet alle innovatieve werkvormen onder de definitie van begeleide onderwijsuren vallen en hebben hier een alternatief voor. #zadkine #onderwijs #ditismbo #mborotterdam #rotterdam #rijnmond #mbostudie
-
-
TikTok met een hek eromheen voor de Zorg ? 🤖🤖🤖 Bij Floow.ai zijn we volop bezig om zorgopleidingen flexibeler, dynamischer en efficiënter te maken. Hoe doen we dat? Door onderwijs te vernieuwen in het MBO, maar ook door te kijken naar innovatieve manieren om informatie op de werkvloer snel en effectief over te brengen. Op de werkvloer is een constante vraag naar kennis en TikTok blinkt uit in het overbrengen van informatie in korte, boeiende video's. Wat als we deze aanpak toepassen op gezondheidsopleidingen en voorlichting? Korte, educatieve video’s met autoriteiten op dit gebied kunnen een snelle en effectieve manier zijn om medewerkers te informeren. Een ideale manier om toegang tot waardevolle informatie te vergroten, toch? ❌ ❌ ❌ Maar willen we dit zomaar op TikTok zetten? We weten dat 40% van de inhoud onbewezen of foute informatie bevat. 🔒🔒🔒🔒 Daarom heeft Floow.ai een ‘TikTok-voor-de-Zorg’ ontwikkeld met een digitaal ‘hek’ eromheen. De inhoud is veilig opgeslagen in de EU (AVG-proof) en kan worden afgeschermd per domein. Ook is AI toegevoegd om gebruikers optimaal te ondersteunen. 💡 Interessant? Wat vind jij? #llo #zorginnovatie #gezondheidszorg #mbo #digitaletransformatie #tiktok
-
-
Let's Grow Together! 🤩 #onderwijs #arbeidsmarkt #llo #impact #blijvengroeien
-