TNO gezond

🌍 Toegankelijke mentale steun voor kinderen wereldwijd “Meester, u staat boven op de vulkaan!” Met deze opmerking herinnerde een leerling in Libanon zijn leerkracht aan een strategie uit ‘𝗡𝗼𝘂𝗿'𝘀 𝗪𝗼𝗿𝗹𝗱’. Kinderen van 4 tot 8 jaar leren met behulp van konijn Nour op een speelse manier strategieën voor emotieregulatie en communicatie. 🐰💬 Dit hybride programma, met digitale en fysieke elementen, wordt in de klas en op het schoolplein onder begeleiding van leerkrachten doorlopen. Samen met Thaki. Unlock their potential wil TNO mentale hulp en ondersteuning toegankelijk maken voor alle kinderen, ongeacht waar ze wonen. Deze samenwerking heeft geleid tot een programma met een stevige wetenschappelijke basis en goede culturele aansluiting. 🔗 Lees meer over Nour's World > https://tno.to/m0p #MentaleGezondheid #Kinderen #Onderwijs #TNO #Emoties #Communicatie Remy Vink, Rudayna Abdo en Yvette Fleming, MSc.

📊 In Q4 2024 hadden 2,7 miljoen werknemers een flexibel contract, 53 duizend minder dan een jaar eerder. Vooral tijdelijke contracten met uitzicht op vast daalden, terwijl oproep- en invalkrachten licht stegen. Dit blijkt uit een analyse van TNO en Centraal Bureau voor de Statistiek 𝗠𝗲𝗲𝗿 𝘃𝗮𝘀𝘁𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗻𝗲𝗺𝗲𝗿𝘀 💼 Het aantal vaste werknemers steeg met 51 duizend en zelfstandigen met 14 duizend. In Q4 2024 was 27% van de werkenden flexwerker, 56% had een vast contract, en 17% was zelfstandige. 🔗 Lees meer > https://tno.to/frf #TNO #Arbeidsmarkt #Flexwerk #Werk #Arbeid

𝗧𝗡𝗢 𝗼𝗻𝘁𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹𝘁 𝗺𝗼𝗱𝗲𝗹 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗸𝗹𝗶𝗺𝗮𝗮𝘁𝗴𝗲𝗿𝗲𝗹𝗮𝘁𝗲𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗴𝗲𝘇𝗼𝗻𝗱𝗵𝗲𝗶𝗱𝘀𝗿𝗶𝘀𝗶𝗰𝗼'𝘀 𝗶𝗻 𝗞𝗲𝗻𝗶𝗮 Klimaatverandering beïnvloedt de menselijke #gezondheid via verschillende samenhangende factoren, zoals extreme weersomstandigheden, hittestress en luchtkwaliteit. Vanwege de toenemende mate waarin ze voorkomen en de onderlinge interactie tussen hittestress en luchtvervuiling, is het een bewuste keuze om deze samen te onderzoeken. 🌡️💨 #Hittestress kan versterkt worden door luchtvervuiling. Zo zorgt houtstook in Kenia bijvoorbeeld voor roetdeeltjes die warmte vasthouden en hittestress verhogen. 🔥 𝗧𝗡𝗢-𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁 Bas Henzing: “Dat soort dingen uitzoeken is precies wat we met onze modellen heel snel kunnen doen. Er is veel winst te behalen als je precies begrijpt welk component je kunt aanpakken om de gecombineerde blootstelling te verlagen.” Samen met het Ecosysteem in Kenia waaronder Kenya Medical Research Institute (KEMRI), het Air Pollution Center of Excellence (APCE) van KEMRI, Clean Air Afrika Center en AMREF heeft TNO een prototype ontwikkeld voor blootstelling aan hitte en luchtverontreiniging. 🤝 🔗 Lees meer over onze casestudy in Kenia > https://tno.to/q81 Anjoeka Pronk, Yvette Fleming, MSc. Elena Villalobos Prats, Floris Pekel #Klimaatverandering #Luchtvervuiling #Innovatie #TNO #Samenwerking

Addressing labor market challenges in healthcare with AI innovation The Netherlands is facing increasing challenges with labor market shortages, especially in healthcare. The 𝗧𝗡𝗢 𝗛𝗲𝗮𝗹𝘁𝗵 𝗮𝗻𝗱 𝗪𝗼𝗿𝗸 𝗔𝗜 𝗟𝗮𝗯 addresses these challenges through responsible AI innovation. We're developing scientifically validated solutions that enhance workplace conditions and healthcare delivery while ensuring the highest safety standards. Recently, our TNO colleagues Robin van Stokkum , Ismail Ismail, Tim van den Broek and Sadegh Shahmohammadi attended a conference where they connected with an inspiring international network. Let's work together to create a sustainable and innovative future in healthcare. 🌍💚 More information about TNO Health and Work AI Lab > https://tno.to/ed8

Voor het eerst in vijftig jaar zijn er meer vacatures dan werkzoekenden. TNO start daarom een grootschalig experiment met skills-paspoorten in de technieksector. Joost van Genabeek, senior onderzoeker bij TNO, pleit voor een ‘skills-based arbeidsmarkt’ waar kennis en vaardigheden centraal staan. Dit maakt de arbeidsmarkt efficiënter en effectiever en draagt bij aan het verhogen van de productiviteit. TNO speelt een cruciale rol in deze transformatie door de unieke combinatie van arbeidsmarktdata, kennisopbouw en praktische toepassing. 🔗 Zo ziet het grootste Nederlandse experiment met skills-paspoorten eruit > https://tno.to/i7m #Arbeidsmarkt #SkillsPaspoort #Innovatie #TNO #Techniek #Toekomst #Productiviteit

💪🏼 𝗗𝗲 𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝗱𝘀𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁 𝗺𝗼𝗲𝘁 𝗼𝗺𝗵𝗼𝗼𝗴. 𝗠𝗮𝗮𝗿 𝗵𝗼𝗲 𝗱𝗼𝗲𝗻 𝘄𝗲 𝗱𝗮𝘁? We zien onszelf graag als een innovatief land met hardwerkende mensen. Maar klopt dat zelfbeeld wel? Een toename van de arbeidsproductiviteit bevordert niet alleen een gezonde economie en versterkt de concurrentiekracht van bedrijven. Het draagt ook bij aan het behoud van ons sociale stelsel en versnelt belangrijke maatschappelijke transities. Er staat dus veel op het spel. 𝗗𝗲 𝗼𝗽𝗹𝗼𝘀𝘀𝗶𝗻𝗴? “Mensgerichte technologie. Die kan ervoor zorgen dat de kwaliteit van de arbeid juist toeneemt en dat mensen gemotiveerd blijven om het werk te doen en continu leren”, zegt TNO-expert Goedele Geuskens. 🔗 Lees meer over hoe wij aan oplossingen werken > https://tno.to/8uu #TNO #Innovatie #Arbeidsproductiviteit #Arbeid #Groei #Transitie Thijmen van Bree, TNO Vector

Nederland heeft sterke troeven in handen om wereldwijd een leidende rol te spelen in de chemiesector op het gebied van Safe and Sustainable by Design (SSbD). TNO en het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat ondersteunen bedrijven actief bij de implementatie van SSbD. Wil je weten welke kansen SSbD biedt om veilig en duurzaam te innoveren zonder grote investeringen? Bekijk hoe jouw bedrijf met kleine, concrete stappen vandaag al aan de slag kan! Lees meer in ons artikel 🔗 https://tno.to/thp Wouter Fransman Hedwig Braakhuis René Korenromp #SSbD #Duurzaamheid #Innovatie #Chemie #Veiligeinnovatie

Verbeter samen lerend het sociaal domein 🤝 Leernetwerken zijn dé manier om samen complexe problemen in het sociaal domein aan te pakken. Door professionals, ervaringsdeskundigen, onderzoekers, opleiders en beleidsmakers samen te brengen, ontstaan nieuwe inzichten en oplossingen die écht impact hebben. Moeilijk? Soms! Maar nu is er het Handboek over de LISO-werkwijze, met tips & tricks voor succesvolle leernetwerken met resultaten die het sociaal domein verder brengen. 📚 Bekijk het handboek > https://tno.to/60u #Jeugdhulp #Leernetwerk #Innovatie #Gelijkwaardig #Samenleren Noortje Pannebakker, Chris Kuiper, ZonMw: Jeugd, ZonMw: Preventie, Kwaliteit en Blijvend Leren, Divosa, SAM, beroepsvereniging uitvoerders sociaal domein, Wij zijn Katapult

Discover TNO’s Health & Work AI-Lab   Proud to introduce one of our latest innovations: the DASH model, a smart clinical decision support system for youth healthcare professionals. Additionally, we are hosting a workshop on using AI for smart literature mining.   At TNO’s Health & Work AI-Lab, we apply Generative AI to health and work applications. By connecting advanced technology with practical use cases, we aim to develop solutions that improve people's lives.   Join our sessions to learn more about our latest innovations and see how TNO’s Health & Work AI-Lab can support you. We welcome collaborations, feel free to reach out if you’re interested in partnering with us or exploring how Generative AI can benefit your organization’s health and workplace initiatives.   #AI #Healthcare #Innovation #Collaboration #TNO

𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲 𝗮𝗹𝘀 𝗯𝗼𝗻𝗱𝗴𝗲𝗻𝗼𝗼𝘁 𝗯𝗶𝗷 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲𝗲𝗹𝘀𝗸𝗿𝗮𝗽𝘁𝗲? De juiste technologische oplossingen kunnen arbeidstekorten helpen verminderen, maar alleen als medewerkers er goed mee overweg kunnen. Twee manieren om technologie in te zetten: 1️⃣ 𝗔𝘂𝘁𝗼𝗺𝗮𝘁𝗶𝘀𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴: Technologie die werk overneemt van mensen. 2️⃣ 𝗢𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝘂𝗻𝗲𝗻𝗱𝗲 𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲: Versterkt werknemers en vergroot hun capaciteiten. In een experiment met VDL Groep en Instituut Gak bleek dat ongetrainde studenten dankzij projectietechnologie net zo efficiënt accu-onderdelen konden assembleren als studenten die daarvoor zijn opgeleid. 𝗦𝗹𝗶𝗺 𝗶𝗻𝘇𝗲𝘁𝘁𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗸𝗲𝗻𝗻𝗶𝘀 𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗮𝗿𝗱𝗶𝗴𝗵𝗲𝗱𝗲𝗻: Technologie is niet goed of slecht op zichzelf, maar heeft altijd impact op ons werk. Bij TNO werken we samen met organisaties aan mensgerichte inzet van technologie. 🔗 Lees meer over hoe technologie kan helpen bij personeelskrapte en onze innovatieve projecten > https://tno.to/vsk #Technologie #Arbeidstekort #Innovatie #TNO #SmartSkills Jessie Koen