Oslo universitetssykehus

🎉 I dag er det nøyaktig ett år siden den nye legevakten i Oslo åpnet, og over 70 000 skader har blitt behandlet siden 22. november 2023. 💙 Døgnet rundt, gjennom alle årets dager, får innbyggere og folk som oppholder seg i Oslo hjelp når de trenger det. - Vi har som ettåringer flest utviklet oss fra liggende til krabbene til stående, men er ved godt mot på bursdagen og klare til å møte morgensdagens helseutfordringer, sier avdelingsleder Knut Melhuus (OUS). 🎥 Hør mer om hvordan det første året har gått i denne videoen Takk til Helseetaten, Oslo kommune for godt samarbeid! Vi ser frem til fortsettelsen!

På kort tid har Urologisk avdeling på Aker kuttet hanskebruk tilsvarende 75 000 engangshansker i året. Etter å ha jobbet med å redusere unødvendig bruk av engangshansker i et halvt år har Lene Marie Jacobsen og kollegene ved Urologisk sengepost på Aker vist at de har klart å kutte forbruket med nesten 30 prosent. Det er imponerende! Lene Marie Jacobsen, fagutviklingssykepleier og smittevernskontakt ved Urologisk avdeling har vært primus motor bak gjennomføringen og har lenge vært opptatt av å redusere forbruket av engangshansker. -  Det er mye unødvendig bruk av engangshansker og det er uheldig for miljøet, sier Jacobsen. Men hun er også bekymret over at hansker kan gi eksem og føre til redusert håndhelse, og at feil bruk kan føre til smittespredning og dårligere håndhygiene. -  Da jeg leste om prosjektet Plastsmart hanskebruk var jeg ikke i tvil om at vi skulle være med på dette, sier Jacobsen og forteller at de har jobbet systematisk med opplæring. -  I starten var det noen som trodde det handlet kun om å spare penger, så vi hadde flere samtaler om hvorfor vi skulle i gang med dette. Det er viktig å ha alle med på laget og vise at dette hadde god smittevernfaglig forankring, sier hun. En kjent utfordring er at hansker følger med og faller ut av boksen de ligger i. Nå har det kommet andre typer på markedet der hanskene ikke klistrer seg sammen. På Aker fikk de teste ut denne løsningen for å se hvilken effekt det hadde på forbruket. Det hadde en stor effekt. Nullpunkts målingen viste at Urologisk avdeling på Aker hadde et forbruk på ca 5000 hansker i uka. De førte også statistikk over antall ansatte, pasienter og smittepasienter, for å fange opp variasjoner som ville påvirke bruken. Allerede etter 10 uker viste målingen en reduksjon på 15 prosent. Med den nye hanskedispenseren oppnådde de en ytterligere reduksjon på 13 prosent. Totalt sett har prosjektet ført til en reduksjon på 28 prosent i hanskebruk per pasient, noe som tilsvarer en årlig besparelse på nær 75 000 hansker. Selv om ikke alle har klart å redusere forbruket på samme måte som Urologisk avdeling på Aker, forteller alle avdelingene at de har fått en større bevissthet rundt riktig hanskebruk, håndhygiene og smittevern. Flere avdelinger forteller også at de har redusert andre engangsprodukter, som engangskopper, varmejakker og kladder. -  Jeg er imponert over hva de har klart å få til på Aker, det viser at det er mulig å bruke mindre, selv om det er krevende. Samlet sett har vi lært mye om hvordan det er å drive endringsprosjekter, og jeg håper at vi kan inspirere og gjøre det lettere for flere som ønsker å gjøre tilsvarende grep, sier initiativtaker til prosjektet Nina Due, seksjonsleder for miljø- og bærekraft. På bildet: Alex Torp, Vilde Sylstad Mikalsen, Lene Marie Jacobsen, Ingrid Røkke, Karianne Arnesen Kalnæs og Lise Fagerland. Fotograf: Caroline Moe Bedell.

🌟Hva er de viktigste bærekrafttemaene for Oslo universitetssykehus? Det var tema da Oslo universitetssykehus sitt prosjektteam for bærekraftstrategi hadde sin første workshop fredag 15. november. Prosjektteamet er satt sammen av representanter fra ulike profesjoner og fagmiljøer i sykehuset, og det var stor rift om å få være med i arbeidet, kunne prosjektleder Ola Lindh fortelle ved starten av samlingen. Den store interessen tyder på mye godt engasjement for bærekraft i organisasjonen.👍🏼 Forut for samlingen var det innhentet innspill i form av intervjuer og spørreundersøkelser blant et bredt spekter av interessenter, fra samarbeidspartnere, leverandører og politikere til medarbeidere, pasienter og pårørende. Innspillene la grunnlag for diskusjonene i workshopen. 🏥Bærekraft i sykehusethandler om både miljø, styring og sosiale forhold. Medarbeiderperspektivet ble sentralt i flere av diskusjonene. Oslo universitetssykehus har store ambisjoner for arbeidet med vår aller første bærekraftstrategi. Den skal bidra til at vi arbeider mer systematisk med temaet, og den skal peke retning for hvilke områder sykehuset skal prioritere. Arbeidet fortsetter gjennom de nærmeste månedene fram mot planlagt styrebehandling i februar.  #ousbærekraft

Denne uken fikk OUS besøk av Estlands helseminister Riina Sikkut og en delegasjon med representanter fra estisk helsevesen og næringsliv, så vel som ambassadøren - og statssekretær fra vårt hjemlige departement. Formål: Sammen blir vi sterkere! 💪 🇪🇪 Estlands helseminister Riina Sikkut er i Oslo i forbindelse med EHiN-konferansen, der hun er en av talerne. EHiN er Norges største e-helsekonferanse som jobber for å digitalisere helsesektoren og skape fremtidens helsetilbud. Estland er langt framme på digitaliseringsområdet. 🏥🇳🇴 Når hun er i Oslo, benytter minister Sikkut anledningen til å lære mer om det norske helsevesenet. På programmet står bilateralt møte med helseminister Vestre, besøk på Veksthuset og Norsk Helsenett, EHiN konferansen - og altså Oslo universitetssykehus. 🔷 Viseadministrerende direktør Anders Mohn Frafjord ønsket gjestene velkommen og presenterte foretaket. Det gjorde nok inntrykk da han viste et skjermbilde av ”Den nordiske modellen” for organisering av en offentlig finansiert helsetjeneste. Her var Estland med, som eneste av de baltiske land i et for øvrig solid nordisk lag. 🔷 Så overtok Anders Holtan ordet, med en gjennomgang av arbeidet ved Nasjonalt koordineringssenter for Medevac (NKS) med hovedvekt på evakuering, mottak og oppfølging av alvorlig syke og skadde pasienter fra det krigsrammede Ukraina. For tiden vurderes også hvordan ordningen kan utvides til å omfatte pasienter fra Gaza. 🔷 Holtan gikk også raskt i gjennom andre bistandsinitiativ, som understøttelse av krisehåndteringen til EU, om kapasiteter for nasjonal beredskap (CBRNE) og internasjonale bidrag som EWRS, NOJAHIP/RescEU, helseteam og NOR EMT. 🔷 Omvisning i tre akter fulgte; første stopp trykktanken på taket av bygg 4 på Ullevål. Overlege med ansvar for hyperbarmedisin ved OUS, Ine Røed, tok imot og viste oss rundt. Trykktanken var i full bruk med pasienter som var satt under trykk, godt overvåket av brannmenn fra Oslo brann- og redningsetat. OBRE hjelper oss med trygg håndtering av denne innretningen, som forøvrig holder høy, internasjonal standard. 🔷 Neste stopp var akuttmottaket. Seksjonsleder Jens Holmberg orienterte, med hovedvekt på CBRNE-beredskap og vårt hyppig øvde oppegg for mottak av kontaminerte pasienter fra ulykker eller hendelser med farlig gass eller kjemikalier. 🔷Siste stopp var hos Madelen Foss Smedholen, som er seksjonsleder for høysikkerhetsisolatet. Her fikk den estiske minister se nærmere på planer og utstyr som skal i bruk ved mottak av pasienter med særlig høy og farlig smitterisiko.  🔷 Andre medvirkende under dagen var også Agne Nettan-Sepp fra helsedepartementet i Estland, Anne Camilla Hilton fra HOD, samt våre egne ledere Steinar Olsen (leder prehospital klinikk) og beredskapssjef Marianne Thorbjørnsen.

– Det dreier seg om ledelse. Jeg må gjøre mine lederkolleger i stand til å utføre ledelse så organisasjonen greier å omstille seg – uansett hva de møter på. Under pandemien ble vi utfordret på om kapasiteten ved OUS var god nok, og da fastslo vi: «OUS kneler aldri», sier administrerende direktør Bjørn Atle Lein Bjørnbeth Les hele intervjuet her og bli bedre kjent med hans tanker rundt beredskap og ledelse 👇 https://lnkd.in/dfCp4zTB Foto kred: Thomas T. Kleiven Arbeidsgiverforeningen Spekter #ledelse

The conference “OUS Hjemme” took place at Oslo University Hospital today. The agenda included international speakers with extensive experience and research in hospital-at-home programs, as well as some of our own skilled professionals. First up today were CEO Bjørn Atle Lein Bjørnbeth and keynote speaker Karen Titchener. Karen is the Vice President of Hospital at Home Operations at Maribel Health and has 22 years of experience in implementing, operationalizing, and developing strategies for more than five hospital-at-home programs. Her focus is on making home the center of the health system. In this video, she shares her best tips on what OUS should focus on when working on the “OUS Hjemme” (OUS at Home) program.   Takk til Christian Skattum fra Health2B Norway og Elisabeth Dreier Sørvik, prosjektleder i prosjektet OUS Hjemme og hennes team for organisering av dagens seminar! Markus Moe Anders Mohn Frafjord Catherine Bjerke

OUS jobber aktivt med å utvikle både hjemmesykehus og digital hjemmeoppfølging for å kunne tilby pasienter behandling i hjemmet, når det er medisinsk forsvarlig. «Hos oss sier vi at pasienten skal behandles hjemme når de kan, og på sykehuset når de må,» sier Anders Mohn Frafjord, viseadministrerende direktør ved OUS. 📅 Som en del av denne satsingen arrangerer sykehuset en stor konferanse for våre ansatte den 4. november. Målet er å dele erfaringer og spre kunnskap om hvordan hjemmesykehus og digital hjemmeoppfølging kan bidra til en bærekraftig helsetjeneste. 🧑⚕️ Er du OUS ansatt og enda ikke påmeldt? Det er ikke for sent 🙂 Påmelding gjøres her: https://lnkd.in/dpvxGMYa

Seksjon for sengeposter ortopedi er opptatt av å utvikle og beholde sykepleiere. Nå lanserer de kompetansepakker som en del av deres målrettede kompetanseutvikling 🧑⚕️ 🎯 🗨️ I likhet med sykehuset for øvrig har vi med bekymring sett at tilgangen på søkere til ledige stillinger har vært avtagende over noen år. Ortopediske sengeposter på Ullevål har alltid vært et attraktivt sted å starte en sykepleierkarriere, med en bratt læringskurve og komplekse problemstillinger, sier seksjonsleder Cecilie Brosstad. Etter noen år er det flere sykepleiere som ønsker mer faglig fordypning, og søker seg videre til spesialisering og videreutdanning. Mange uttrykker at de gjerne ville blitt værende dersom det var tilbud om mer fordypning på Ortopeden. Sammen med fagutviklingssykepleier Ingvild Omdal Erichsen har Brosstad etablert en struktur for kompetanseutvikling. Tilbudet er en tretrinnsrakett med mulighet for faglig utvikling over flere år. 🗨️ Vi er spente på mottakelse av tilbudet og håper sykepleierne vil oppleve at vi gir dem gode rammer for å utvikle seg og trives hos oss. Ikke minst håper vi det vil gi oss kompetente og motiverte sykepleiere som fortsatt jobber klinisk og vil bli hos den ortopediske pasienten over tid, forteller Omdal Erichsen og Brosstad. 🌐 Les saken om hvordan seksjonen har satt kompetanseutvikling i fokus: https://lnkd.in/dzERDmM2

🎙️💓 Ny podkast i OUS: KarrierePuls! Vi er glade for å annonsere vår nye podkast, KarrierePuls, hvor vi viser frem karrieremuligheter ved Oslo universitetssykehus (OUS). 💬 Hva handler podkasten om? I hver episode forteller vi om stillinger vi rekrutterer til, slik at du kan bli bedre kjent med de spennende mulighetene hos oss. Målgruppen er potensielle jobbsøkere og alle som er nysgjerrige på OUS. 🔊 Første episode ute nå! I vår første episode møter vi seksjonsleder Thomas Dejgaard fra Barnemottak og infeksjon. Thomas skal rekruttere sykepleier/spesialsykepleier, og deler innsikt i hvem han ser etter til sitt team, hva de kan tilby nye medarbeidere, og hvorfor de har et fantastisk arbeidsmiljø 🌟 🎧 Lytt til episoden nå for å lære mer om hva som gjør OUS til et flott sted å jobbe! https://lnkd.in/gQrrqX2i

Torsdag åpnet vi det nye klinikkbygget på Radiumhospitalet. - Det har vært en stor dag. Det har vært en overveldende interesse for dette, mer kunne vi neste ikke ønsket oss, sier klinikkleder for Kreftklinikken, Sigbjørn Smeland. #OUS #Radiumhospitalet #Sykehusbygg #NyeSykehusbygg