Silfer

Endringer i skattetrekksreglene: Hva betyr det i praksis for arbeidsgivere? 🛑 Fra 1. januar 2026 foreslås det betydelige endringer i hvordan arbeidsgivere håndterer forskuddstrekk. Dette vil forenkle prosessene, men stiller også nye krav til rutiner: For det første avvikles kravet om egen skattetrekkskonto. I stedet kan arbeidsgivere overføre forskuddstrekk direkte til Skatteetaten etter lønnsutbetaling. Dette betyr færre kontoer å holde styr på og mindre administrativt arbeid. Samtidig skjerpes betalingsfristen. Fra 2026 må forskuddstrekk være betalt 𝘀𝗲𝗻𝗲𝘀𝘁 𝗳ø𝗿𝘀𝘁𝗲 𝘃𝗶𝗿𝗸𝗲𝗱𝗮𝗴 𝗲𝘁𝘁𝗲𝗿 𝗹ø𝗻𝗻𝘀𝘂𝘁𝗯𝗲𝘁𝗮𝗹𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻. Dette krever at overføringene skjer raskt og presist. For å tilpasse seg endringene må lønnssystemer oppdateres, slik at forskuddstrekk kan overføres automatisk, og dato for lønnsutbetaling rapporteres korrekt i a-meldingen. Fordelene er mindre administrasjon og bedre oversikt over cashflow.

Er aksjeeierboken oppdatert? 31. januar er fristen for å levere aksjonærregisteroppgaven til Skatteetaten. For aksjeselskaper er dette en av årets viktigste rapporteringer, og det gjelder å ha ting på stell. Så, hva skal rapporteres? Her er en kort oversikt: 👉 Aksjonærene dine: Navn, fødselsnummer/organisasjonsnummer, adresse og hvor mange aksjer de eier. 👉 Transaksjoner: Kjøp og salg av aksjer i løpet av året, med dato og beløp. 👉 Kapital og aksjetyper: Total aksjekapital, eventuelle endringer, og om du har ulike aksjeklasser. 👉 Utbytte: Hva som er vedtatt og utbetalt, inkludert beløp per aksje. 👉 Andre viktige endringer: Fusjoner, fisjoner eller egne aksjer selskapet eier. Dette er ikke bare formaliteter – korrekt rapportering sikrer riktig skatt for både selskapet og aksjonærene. I Silfer bruker vi Unlisted blant annet til å sende inn aksjonærregisteroppgaven. Bruk desember til å dobbeltsjekke aksjeeierboken, eierskap og eventuelle endringer. Da sparer du deg for stress og hodebry i januar ✅

🎁 Gaver til ansatte: Hva sier regelverket, og hvordan bruke det smart? 🎁 Som arbeidsgiver kan du gi ansatte skattefrie gaver opptil 5000 kroner per år. En mulighet for å gi noe ekstra tilbake til de ansatte på gunstige betingelser. Men hva er egentlig reglene, og hvem gjelder de for? 🤔 💡 Hva kan gis som gave? • Opplevelser: Billetter til konserter, middager, eller andre aktiviteter som skaper gode minner. • Trivselstiltak: Treningsabonnement eller andre helsefremmende tiltak. • Tekniske goder: Dekning av skatteutlegg for elektronisk kommunikasjon – populært kjent som "gratis telefon". • Gavekort: Så lenge de ikke kan tas ut som penger. 📌 Hvem gjelder ordningen for? • Ansatte: Fast eller midlertidig ansatte som mottar lønn. • Styremedlemmer: Hvis de mottar styrehonorar eller annen form for lønn. ⚠️ Hvem gjelder ordningen ikke for? • Eiere uten lønn: Aksjeeiere som ikke tar ut lønn faller utenfor. • Konsulenter og innleide arbeidere: Selvstendig næringsdrivende omfattes ikke. 🔑 Hva må du passe på? • Gaven må være en faktisk gave – ikke kontanter eller noe som ligner på lønn. • Beløpsgrensen på 5000 kroner gjelder samlet for året, og må dokumenteres. 🎯 Hvorfor gi gaver? Gaver er en flott måte å vise takknemlighet på, bygge lojalitet og motivasjon i bedriften – og det gir en ekstra bonus for ansatte uten at det belastes med skatt. Har du spørsmål om hva som kan gis, eller erfaringer med gode gaver til ansatte? Del gjerne i kommentarfeltet! 👇 #silfer

🔍 𝗛𝘃𝗮 𝗴𝗷ø𝗿 𝗲𝗴𝗲𝗻𝘁𝗹𝗶𝗴 𝗲𝗻 𝗿𝗲𝗴𝗻𝘀𝗸𝗮𝗽𝘀𝗳ø𝗿𝗲𝗿? Sannheten er at det varierer nok noe, men samtidig så er de fleste enige om at en regnskapsfører skal føre regnskapet. Jepp, den var mulig å se komme. Den daglige motoren er å føre bilag, kjøre lønn og sende inn MVA. Dette er viktig å gjøre riktig for både ansatte, økonomiavdeling/bedriftseier, og mest av alt - Skatteetaten. Så lenge de er fornøyde så gjør man noe riktig. I tillegg fører ofte regnskapsføreren årsregnskap og sender inn skattemelding for kundene sine. Andre ganger gjøres det av revisor. Årsregnskapet blir litt å betrakte som eksamen for en regnskapfører. Jo bedre du har forberedt deg gjennom året, jo enklere blir det. Så alle de tingene man som bedriftseier kan ha et noe mer liberalt forhold til, tar vi på det største alvor. Men hva er disse tingene? Jo det er det sexy ordet “etterlevelse”. Dette handler kort og godt om å ha kontroll. Som regnskapsbyrå er man underlagt finanstilsynet, og man har derfor strenge etterlevelseskrav. Så når regnskapsføreren din har en ekstra linje i fakturaen som kan ha mange navn, men for de aller fleste kunder er noe diffust, så er det ofte knyttet til dette. Det regnskapsføreren har, som veldig få andre har, er tilgangen til et selskap underveis. Og vi har muligheten til å komme med tips og triks som går utenfor bokføring og etterlevelse. For eksempel rådgir vi våre kunder hvordan de enklere kan sende inn aksjonærregisteroppgaven uten at vi skal ta ekstra betalt for det. Mer om det i neste post. Så dersom du ikke kan få nok regnskapspjatt, så har du kommet til rett sted. Fremover vil vi gi noen tips og triks til alle som følger oss på linkedin! #regnskap #silfer #økonomi

Det er flere grunner til at vi startet Silfer, men det startet med mange frustrerende møter mellom regnskapsfører og oppstartsselskap. Hvorfor er distansen mellom nettopp disse så stor? I denne artikkelen deler Michael Svensen noen tanker om hvordan man kan redusere dette gapet. https://lnkd.in/duUqs36s