For a better user experience please update your browser or use Chrome or Firefox browser.
Utilities
Publication detail
HomeRazumna prilagodba na radnom mjestu
Smjernice i dobri primjeri iz prakse
Publication metadata
U skladu s pravom EU-a poslodavci od 2000. imaju obvezu razumne prilagodbe. Međutim, ni koncept ni praksa nisu potpuno jasni na razini EU-a, a ljudi ne znaju uvijek gdje pronaći informacije i potporu. U ovim se smjernicama navode informacije, praktični primjeri i upućivanja koji pomažu poslodavcima da ispune tu obvezu. Smjernice su pripremljene uz pomoć članova platforme za pitanja invaliditeta i socijalnih partnera, koji su dostavili prijedloge i dobre primjere iz prakse. Smjernice bi mogle poslužiti kao vrijedan resurs za prilagodbu praksi na radnom mjestu kako bi se bolje poduprla opća radna snaga te stvorilo uključivije i prilagodljivije radno okruženje za sve zaposlenike, neovisno o njihovim sposobnostima.
- Published:
- Corporate author(s): Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion (European Commission)
- Themes: Working conditions
- Subject: discrimination based on disability , equal treatment , ergonomics , EU employment policy , EU law , facilities for people with disabilities , financial aid , integration of people with disabilities , labour law , older worker , user guide , worker with disabilities
|
PDF
|
|||
| ISSN | ISBN 978-92-68-19107-1 | DOI 10.2767/696308 | Catalogue number KE-02-24-601-HR-N |
|
Paper
|
|||
| ISSN | ISBN 978-92-68-19153-8 | DOI 10.2767/740617 | Catalogue number KE-02-24-601-HR-C |
- Released on EU publications website: