Let´s go Adelante

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Nuestra "visión" es clara: ser un modelo de Consultora de Recursos Humanos en el ámbito empresarial de clase mundial. Queremos ser líderes, inspirar confianza y establecer el estándar para la excelencia en nuestro campo.   Y nuestra "misión" es aún más poderosa: proporcionar a nuestros clientes los conocimientos más actuales, herramientas innovadoras y el impulso motivacional necesarios para producir cambios significativos en la vida profesional y personal. Nos comprometemos a ser catalizadores del crecimiento y el éxito, brindando soluciones que transformen vidas.   Únete a nosotros en este apasionante viaje hacia el desarrollo empresarial y personal. Juntos, podemos alcanzar nuevas alturas y crear un impacto duradero.   #Visión #Misión #Excelencia #Cambio #DesarrolloPersonal #DesarrolloProfesional

En esta ocasión quiero contar de dónde viene el nombre de la empresa “Adelante”. En una oportunidad, escuché que en la batalla de Junín el ejército realista venía ganando el ejército patriota y ya se había dado la orden de retirada. Sin embargo, un general vio la oportunidad de contraatacar y bajo el grito de “Adelante, Paso de vencedores” logró la victoria. De ahí que se eligió el nombre de “Adelante”, pues significa una desobediencia disruptiva, tomar la iniciativa, tomar el liderazgo, ser proactivo, tomar decisiones. Además, en ocasiones también “Adelante” es una palabra que la empleamos en situaciones, sobre todo críticas. No nos queda otra cosa que “seguir Adelante, “vamos para Adelante, “sigamos Adelante”. En conclusión, “Adelante” es una palabra que evoca determinación y la voluntad de avanzar incluso en momentos difíciles. Resultando un mensaje fuerte y positivo para quien la pronuncie. ¡Únete al movimiento! Avancemos juntos hacia nuestras metas y desafiemos los límites. #HistoriaDeÉxito#InspiraciónDeLiderazgo#AvanzandoHaciaElÉxito

Hace poco impartí un curso de inteligencia emocional y una alumna me dejó el siguiente comentario que quiero compartir: Cuando decidí llevar el programa de Habilidades Blandas empresariales, hubo un curso en particular que supero totalmente mis expectativas y fue el de Inteligencia Emocional. La metodología que emplea para enseñar es muy dinámica, empática y amigable, logrando siempre despertar nuestro interés y ganas de participar en cada sesión. Recomiendo totalmente llevar el programa y en particular este curso de IE, personalmente me ha permitido identificar y gestionar mejor mis emociones para aplicarlas de una manera más proactiva y positiva. Es importante invertir en nuestro desarrollo personal y que mejor manera de empezar entendiendo que “Somos los protagonistas de nuestras vidas” ...eso y mucho más aprendí. Reflexiona sobre cómo podrías integrar la inteligencia emocional en tu vida diaria para gestionar mejor tus emociones y potenciar tu bienestar personal y profesional. ##DesarrolloPersonal #InteligenciaEmocional #HabilidadesBlandas

Hace poco tuve la oportunidad de apoyar en un team building en la que los participantes eran lo mejor de lo mejor de su corporación internacional. Convocados para un proyecto de gran impacto en una de las sedes de la transnacional, llegaron de diversas partes del mundo. No se conocían, alguno quizá virtualmente, y como se puede ya vislumbrar, hay una barrera cultural, formas de trabajo, experiencias e idioma, entre otros. La gerencia de gestión de personas, nos dio los puntos clave para reforzar: integración, trabajar en equipo para lograr lo que solo no se puede, responsabilidades sociales y medioambientales, y lo que se proponga impactará en la organización. Se propuso una estrategia de socialización, de comenzar a trabajar en la etapa de formación de un equipo de alto rendimiento. La experiencia fue apasionante tanto para los participantes como para mi persona. Aprendizajes de alto calibre en todas las direcciones. Y en medio de un clima de respeto, disposición para entendernos, y excelente buen humor y alegría. Varios participantes al término de la actividad, coincidieron en que pese a haber participado en muchos team building en sus países, en este en particular les había llegado a la mente y corazón, felicitaron el trabajo y estrategia, como con cosas sencillas, pero bien planteadas se pudo lograr y superar el objetivo de esa reunión. Los team building no consisten en realizar dinámicas tras dinámicas y que la gente se divierta, hay que pensar en una estrategia y manejar las variables objetivo, tiempo, participantes, aprendizaje, emocionalidad, entre otros. ¡El éxito radica en el enfoque estratégico y la atención a cada detalle! #TeamBuilding #TrabajoEnEquipo #Liderazgo