Alquimia Consultores | Gestión Humana

EGO vs. CLIMA ORGANIZACIONAL El ego en el ambiente corporativo es una fuerza de doble filo que, cuando está fuera de control, puede afectar seriamente el clima organizacional. En este contexto, el ego se manifiesta como el deseo de obtener reconocimiento, poder o control personal por encima de los intereses de la empresa o del equipo. Este comportamiento egocéntrico puede tener consecuencias profundas en la dinámica de trabajo y en el ambiente laboral en general. Para mitigar el impacto del ego y fomentar un clima organizacional positivo, es fundamental promover la colaboración y el reconocimiento del esfuerzo colectivo. Los líderes deben ser ejemplos de humildad y apertura, practicando la escucha activa y valorando las ideas de su equipo. Además, crear políticas que recompensen el trabajo en equipo y la innovación compartida sobre los logros individuales puede reducir la competencia y fortalecer el sentido de pertenencia y colaboración. #climalaboral #gestionhumana #egocorporativo #consultoria

"Un buen clima laboral no es solo un lujo, es la base sobre la que se construye el éxito de cualquier equipo."

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¡Celebramos un año más de trabajo en equipo, 12 años de logros compartidos! Agradecemos a cada uno de nuestros clientes por confiar en nosotros para impulsar el éxito de sus equipos. ¡Feliz aniversario y que sigamos creciendo juntos!

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