Dench Consulting

Las recientes fusiones entre Getty Images y Shutterstock 📸, Orange y MásMóvil 📡, Rio Tinto y Arcadium Lithium ⛏️, y de los 3 gigantes asiáticos del mundo automovilístico 🚗 han captado la atención del mundo empresarial. Sin embargo, más allá de las cifras y acuerdos, la verdadera prueba de estas uniones radica en la integración de sus culturas organizacionales. Cada organización trae consigo un legado único de valores, formas de trabajo 🛠️ y dinámicas internas 🎯. Cuando dos o más culturas corporativas se encuentran, los desacuerdos en principios y formas de trabajar pueden debilitar el compromiso del equipo 🤝, la retención de talento y, en última instancia, la estabilidad del negocio 📉. Las diferencias no gestionadas adecuadamente suelen reflejarse en la productividad 📊 y la cohesión organizacional 🧩. Según McKinsey, entre el 50% y el 70% de las fusiones empresariales no alcanzan sus objetivos financieros 💰 debido a problemas culturales, una cifra alarmante considerando lo que una fusión conlleva 🚨. En nuestra experiencia en Dench, sabemos que detectar desde el inicio las diferencias en dinámicas de trabajo y enfoques de colaboración, junto con la apertura de canales de comunicación claros y bidireccionales 📢, marca la diferencia al mitigar estos riesgos. Asimismo, la creación de espacios de diálogo y entendimiento mutuo 🗣️ permite una transición más fluida, facilitando la construcción de una identidad organizacional compartida 🏛️. Aquí algunos puntos clave que, según estudios especializados y desde nuestra práctica, han demostrado ser esenciales para gestionar con éxito la integración cultural en un proceso de M&A: • 📊 Diagnóstico cultural previo: Identificar con precisión las diferencias y similitudes entre ambas organizaciones desde el inicio. • 🎯 Visión compartida: Establecer objetivos y valores unificados que sirvan como punto de referencia para ambas partes. • 👥 Liderazgo activo: Los líderes deben ser figuras visibles y coherentes con los valores de la nueva entidad. • 💬 Comunicación constante: Abrir canales de comunicación que permitan expresar inquietudes y avances de forma continua. • 🤝 Espacios de integración: Crear oportunidades para la interacción y colaboración entre equipos, como talleres o encuentros informales. Recordemos, la verdadera integración no ocurre en los contratos, sino en las personas que forman parte de esta nueva realidad. Acompañar este proceso de manera estratégica y humana no solo facilita la transición, sino que impulsa un sentido de pertenencia y propósito compartido, clave para el éxito a largo plazo. 🌟 #M&A #Fusiones #Merges #Acquisitions #Adquisiciones #IntegraciónCultural #LiderazgoEmpresarial #GestiónDelCambio #Transformación #DenchConsulting

Nuevo año, nuevas metas… pero, ¿y nuestra energía?🔋 El inicio de un nuevo año suele venir cargado de objetivos ambiciosos 🎯 y grandes expectativas. Sin embargo, ¿estamos prestando atención a cómo empezamos este ciclo? 🔄 Imagina pedirle a un corredor 🏃♂️ que haga un sprint luego de una maratón sin descanso… Difícilmente obtendrás su mejor desempeño. 🏁 El burnout 🔥no discrimina fechas. Es ese agotamiento extremo que afecta no solo la calidad de los resultados 📉, sino también la motivación y el bienestar de los equipos. 👥💜 #BienestarLaboral #LiderazgoConsciente #ProductividadSostenible #GestiónDeEquipos #CrecimientoSostenible #DenchConsulting

Hola, red! 🙋🏻 Este año nos trae nuevos proyectos y la continuidad de otros que ya estaban en marcha, los cuales debemos seguir impulsando con determinación. 💪 Por eso, hoy quiero hablarles de un aspecto clave en la gestión de proyectos: la identificación y gestión de la temida, pero esencial, "Ruta Crítica". 📊 📌 Les dejo unos consejos sobre la Ruta Crítica, como parte de nuestra serie de posts "Manejo Eficiente de Proyectos", donde exploramos temas clave para optimizar tu gestión. ✅ 1️⃣ Asumir roles en un proyecto: una base sólida. 🟢 2️⃣ Resistencia al cambio: cómo gestionarla. 🟢 3️⃣ Transparencia: el pilar de la credibilidad. 🟢 4️⃣ Conversaciones difíciles: enfrentarlas con estrategia. 🟢 5️⃣ Ruta Crítica: la brújula que guía cada paso. 🟢 6️⃣ El agotamiento: cómo afecta la calidad. ⚪ 7️⃣ Riesgos compartidos: liderazgo y trabajo conjunto. ⚪ #RutaCrítica #GestiónDeProyectos #Innovación #Planificación #2025 #Crecimiento #Oportunidades #TrabajoEnEquipo #Metas #WorkSMART #DenchConsulting

¿Qué sucede cuando 100 mujeres de más de 40 países del mundo, apasionadas por la minería y comprometidas con la diversidad se encuentran en un solo espacio? La respuesta es increíble, una explosión de ideas, aprendizajes y conexiones. Viajar a Londres 🇬🇧 como una de las mujeres más inspiradoras en minería del mundo #WIM100 ha sido una de las experiencias más enriquecedoras de mi vida profesional y personal. Escuchar de primera mano las historias de mujeres mineras líderes en Nigeria 🇳🇬 , Zimbabwe 🇿🇼, México 🇲🇽, España 🇪🇸, Japón 🇯🇵, Australia 🇦🇺 y muchos otros países, han sido de mucha inspiración y reafirmo mi idea de que el sector minero puede transformar vidas de manera positiva y generar el desarrollo de sus zonas de influencia. Regreso a Perú 🇵🇪 con muchos más sueños de cuando tomé el vuelo de ida y sé que los voy a cumplir por la red mundial de mujeres en minería que hoy me acompaña.

¡Gracias por un 2024 extraordinario! ✨🎉 Hoy queremos decirles GRACIAS 🙌 a cada uno de nuestros clientes y aliados.💼 Su confianza nos permitió en este año caminar juntos hacia grandes transformaciones, afrontando retos y celebrando logros.  Nos alegra ser parte de sus historias de éxito, colaborando para construir el futuro que imaginamos juntos. 🌍🤝 Para este 2025, deseamos que todas sus metas se materialicen 🏆✨ y que cada desafío se convierta en una oportunidad de crecimiento. 📈💪 Seguiremos comprometidos con ofrecerles las mejores soluciones, siendo su socio estratégico en cada etapa de su camino. 💼🌟 ¡Gracias por permitirnos ser parte de su viaje! 🙏❤️ #Transformación #Innovación #Agradecimiento #Clientes #Gracias2024 #Bienvenido2025 #DenchConsulting #Dench #Recap2024 #Welcome2025 #AñoNuevo

✨ ¡A solo 1 día de despedir el año y darle la bienvenida al 2025! 🎉 Este es el momento perfecto para reflexionar sobre nuestros objetivos y propósitos, tanto personales como profesionales. En Dench, estamos convencidos de que compartir nuestras resoluciones no solo nos motiva individualmente 💪, sino que también fortalece nuestro espíritu de equipo 🤝 y nos inspira a crecer juntos 🚀. 🌟 ¡Hagamos de este año nuevo uno lleno de logros y aprendizajes! 🌟 #AñoNuevo2025 #Propósitos #Resolutions #2025 #CrecimientoProfesional #TrabajoEnEquipo #Inspiración #DenchVibes #DenchConsulting

🎄En esta #Nochebuena, desde Dench Consulting queremos agradecer a todo nuestro equipo por su dedicación y esfuerzo a lo largo de este año. 💪 👏 Cada uno de ustedes ha sido clave para continuar avanzando, superar desafíos y alcanzar nuevos logros. 🎯 Estos días son siempre un buen momento para hacer una pausa, 🛑✨ disfrutar con nuestros seres queridos ❤️🎁 y reflexionar sobre lo que deseamos para nosotros, nuestras familias y nuestro país. 🌍💭 Estamos convencidos de que el nuevo año traerá nuevas oportunidades, y con ellas, nuevos desafíos. 🚀 En Dench estamos listos para seguir impulsando el cambio, buscando soluciones creativas 💡 y, sobre todo, aterrizadas al core del negocio. 📈🔍 Porque nuestro propósito año tras año se reafirma: “Transformamos organizaciones, para así poder cambiar el mundo.” 🌎💜 ¡Felices fiestas y que el 2025 nos traiga nuevos retos y crecimiento! 🎉✨ #DenchConsulting #Innovación #TrabajoEnEquipo #Crecimiento 📈 #2025 📈 #FelicesFiestas 🎄🎁 #RecargandoEnergías 🔋

Toda gran transformación cultural nace del poder de las conexiones humanas: ahí brillan nuestros #VocerosCulturales ✨ La cultura organizacional no se construye desde arriba, sino a través de personas apasionadas que conectan, inspiran y transforman desde adentro. Lo voceros culturales son agentes de cambio que revolucionan la forma en que vivimos la cultura empresarial, convirtiendo valores corporativos en experiencias reales y significativas. Me emociona compartir este artículo sobre el poder transformador de los voceros culturales 🌟 #TransformaciónOrganizacional #CulturaEmpresarial #ComunicaciónEfectiva #TransformaciónCultural"

Los voceros culturales 📢 no solo transmiten mensajes de manera efectiva, sino que generan un vínculo cercano y auténtico entre la organización y los equipos. Esto resulta en una mayor conexión y adaptación con los valores y objetivos estratégicos de la empresa, fortaleciendo también la cultura organizacional. En este artículo, Giuliana Vercelli nos comparte su experiencia sobre cómo los voceros culturales se convierten en agentes de cambio al poner en el centro de las organizaciones a sus colaboradores. 💡 #VocerosCulturales #TransformaciónOrganizacional #CulturaEmpresarial #ComunicaciónEfectiva #EmbajadoresInternos #CambioOrganizacional #Cultura #Voceros

¡Hola de nuevo, red!  Hoy, viernes antes de terminar la semana, nos toca hablar de: 4️⃣ El arte de tener conversaciones difíciles. Las conversaciones complicadas son parte del proceso y, aunque nos resulte incómodo enfrentarlas, son esenciales para mantener el proyecto en curso. En lugar de dejar que los problemas se acumulen, es mejor abordarlos de inmediato. Cuanto más rápido actuemos, menor será el impacto en el equipo y en los resultados. 🌪️ 1️⃣ La importancia de asumir roles en un proyecto. 🟢 2️⃣ La resistencia al cambio y su gestión. 🟢 3️⃣ La transparencia como pilar de credibilidad. 🟢 4️⃣ El arte de tener conversaciones difíciles. 🟢 5️⃣ La ruta crítica: la brújula del proyecto. ⚪ 6️⃣ El agotamiento y su impacto en la calidad. ⚪ 7️⃣ Riesgos compartidos y liderazgo conjunto. ⚪ #ConversacionesDifíciles #GestiónDeProyectos #Liderazgo #ComunicaciónEfectiva #TrabajoEnEquipo #ResoluciónDeConflictos #Innovación #ProyectosDeCambio #DenchConsulting