Human Growth

¡Descubre Illari, el voluntariado de Human Growth! En Human Growth, creemos en el poder de los jóvenes para transformar el mundo. A través de Illari, trabajamos con jóvenes universitarios en temas de empleabilidad, ayudándolos a desarrollar las habilidades blandas esenciales para destacar en el ámbito profesional y personal. 🤝 Nuestro compromiso: Guiarlos en su crecimiento, potenciando su confianza, liderazgo y capacidad de comunicación. 🚀 Tu oportunidad: Ser parte de un movimiento que impulsa vidas y crea conexiones significativas. Te invitamos a  conocer más sobre cómo puedes sumarte a esta experiencia transformadora aquí: https://lnkd.in/epk-b8aQ 👉 Descubre más, inspírate y únete al cambio. ¡Haz clic ahora y sé parte de esta misión!

🎉 ¡Felices y orgullosos de nuestros graduados como coaches! 🎓  Felicitaciones a la nueva promoción de alumnos que han completado con éxito la Certificación Internacional en Coaching Antropológico de Human Academy. 🚀 Este logro marca el inicio de su camino hacia nuevas oportunidades, donde podrán aplicar su conocimiento único para transformar vidas. ¡Estamos emocionados de ver todo lo que lograrán! 💼✨ #CoachingAntropológico #HumanAcademy #LiderazgoTransformacional #CrecimientoPersonal

📣¡Conoce las movidas empresariales más recientes de las principales empresas del Perú! ✨🎉💯 Descubre quiénes están liderando el camino hacia el éxito empresarial en nuestro país.👇🏼🌟💯 . . . Pfizer CELSA Redinter

📣Lo que no se mide, no se mejora. Te presentamos los 5 principales KPIs que toda área de RRHH debe considerar. 👉1. KPI Rotación de Talento Tener una alta tasa de rotación es difícil para la cultura de la empresa y conduce a una fuerza laboral menos motivada y productiva. 👉2. KPI Retención de talento Comprender la tasa promedio de retención en una organización es importante para la planificación de la fuerza laboral, el reclutamiento y la estrategia general. 👉3. KPI participación en formaciones Permite crear estrategias específicas para aumentar los niveles de lealtad y satisfacción. 👉4. Satisfacción del colaborador KPI muy importante que no se debe descuidar, especialmente debido a la 'guerra por el talento'. Influyen factores como beneficios monetarios y no monetarios. 👉5. KPI Ausentismo laboral Ayuda a indicar tendencias sintomáticas no sólo del trabajador, sino también del funcionamiento propio de la compañía. 👏¡Cuéntanos en los comentarios qué otros KPIs consideras fundamentales!!💪📞 . . . #rrhh #recursoshumanos #tip #liderar #kpi #arearrhh #leader #trabajoenequipo #workoutmotivation #workout #workers #recursoshumanos

🎄 ¡Llegó diciembre!🎄 Y ya saben lo que eso significa... ¡es hora de mandar la encuesta de clima laboral! Cruzando los dedos 🤞🏼y esperando que alguien (por favor 🙏) la responda antes que acabe el año. 🎁😂

¿Sabías que las organizaciones más exitosas combinan Inteligencia Artificial (IA) e Inteligencia Emocional (IE) para mejorar su rendimiento? En un mundo cada vez más digital, entender cómo estas dos fuerzas pueden trabajar juntas es clave para construir equipos más productivos y saludables. En este artículo descubrirás cómo la IA optimiza procesos y la toma de decisiones, mientras que la IE fomenta la colaboración, la empatía y el bienestar organizacional. ¿Quieres saber cómo pueden potenciarse mutuamente para crear una cultura organizacional positiva? ¡Lee nuestro artículo y prepárate para transformar tu empresa!

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✨ Priorizar es avanzar ✨ En un equipo lleno de ideas y talento, priorizar proyectos no es solo una estrategia, ¡es la clave para crecer juntos! 💡🤝 Saber en qué enfocarnos nos permite optimizar esfuerzos, maximizar resultados y mantener a todos alineados hacia los mismos objetivos.

¡RIMAC impulsa habilidades clave con un Taller de Negociación! 👉 En nuestro reciente taller de Negociación y Comunicación Efectiva, los colaboradores de RIMAC fortalecieron sus capacidades para enfrentar retos y alcanzar acuerdos exitosos, trabajando en: ➡ Test DISC: Identificación de estilos de personalidad para optimizar la comunicación en cualquier situación. ➡ Modelo Thomas-Killman: Estrategias para resolver conflictos, con demostraciones en vivo y dinámicas en parejas. ➡ Método Harvard: Principios para lograr negociaciones ganar-ganar mediante un enfoque estructurado y efectivo. ➡ Pasos esenciales para una negociación: Guía práctica para abordar cada etapa de forma estratégica. ➡ Casos prácticos y role play: Experiencias reales para poner en acción lo aprendido. ¿Quieres transformar tu equipo en negociadores expertos? Conversemos https://wa.link/z6i3q8 💼 ¡Impulsa el éxito de tu equipo con nosotros! 🚀

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