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🌿 Webinar "Tendencias de la Construcción Sostenible en Perú y Latinoamérica" 🏗️🌍 🎤 Expositor: Lubinda Velásquez Arrieta Especialista en Políticas Públicas y Regulación para América Latina y el Caribe 🌎 | IFC, Grupo Banco Mundial IFC - International Finance Corporation 📅 Fecha: Miércoles, 27 de noviembre de 2024 🕗 Hora: 8:00 p.m. (hora de Lima, Perú) 🔗 Únete aquí: https://bit.ly/Ipcorp 🌟 Explora cómo las nuevas tendencias están transformando el sector de la construcción hacia un futuro más sostenible. 🌱✨ Los esperamos!! Network4U Charles Juarez #ConstruccionSostenible #Edge #Innovaccion #GreenBuilding BNI Perú

En un entorno empresarial dinámico y complejo, el liderazgo transformacional se ha convertido en la piedra angular del cambio y el éxito. Este liderazgo no se trata solo de dirigir equipos, sino de inspirar, motivar y fomentar el crecimiento integral de las personas a nuestro alrededor. Entonces, ¿Por qué es tan crucial el liderazgo transformacional hoy en día? Porque estamos en una era donde la colaboración y la inteligencia colectiva son esenciales para superar obstáculos y alcanzar metas. Los líderes transformacionales tienen la capacidad única de reunir diversos talentos y crear una cultura organizacional que promueva la innovación y la resiliencia. Te invitamos a explorar más sobre el liderazgo transformacional y descubrir cómo puedes aplicar estos principios en tu vida profesional y personal. ¿Qué experiencias has tenido con el liderazgo transformacional? ¿Qué estrategias te han ayudado a liderar con éxito en tiempos de cambio? Comparte tus pensamientos y únete a nosotras en la construcción de una comunidad de líderes transformacionales que impulsen el cambio y el éxito en sus organizaciones. #Coaching #CoachigOrganizacional #Liderazgo #LiderazgoTransformacional #Autoconocimiento #Organizaciones #TrabajoenEquipo

En una reciente lectura del libro de David del Rosario, “El libro que tu cerebro no quiere leer”, me encontré con una reflexión de la expresión acerca de evolución de Darwin: “sobreviven los más aptos” ¿Qué significa realmente ser los más aptos? Por mucho tiempo, hemos internalizado la idea que los más aptos son los más fuertes y competitivos. ¿Es realmente así? Si observamos la naturaleza (nuestra especie no era precisamente la más fuerte), vemos una perspectiva diferente, donde la cooperación y la comunicación son las verdaderas fuerzas detrás del éxito en la supervivencia. Esta perspectiva me llevó a recordar una experiencia personal en un evento de integración empresarial. Para una de las dinámicas se armaron equipos según jerarquía y a todos se les encomendó superar un desafío. Cuando se cumplió el plazo, el equipo de gerentes, lleno de líderes, no pudo completar el desafío. La razón: competencia interna en lugar de colaboración. Esta dinámica también se observa en el fútbol: si un equipo tiene demasiadas estrellas y no se trabaja la colaboración, los resultados terminaran siendo negativos. Durante mucho tiempo, las organizaciones se han centrado en el desarrollo del talento individual y han premiado los logros individuales, tanto de las personas como de las distintas áreas. Sin embargo, desde mi perspectiva, lo crucial para la supervivencia organizacional, al igual que para nuestra especie, es el espíritu de colaboración entre individuos y áreas hacia el objetivo común o visión compartida. 💢¿Qué estás promoviendo en tu organización? ¿La competencia o la colaboración? 💢 ¿Están construyendo equipos de estrellas o equipos estrella? 💢¿Qué opinas? 💢¿Tienes alguna anécdota parecida? Cuéntame en los comentarios. #colaboración #trabajoenequipo #coachingorganizacional