BigBang

🚀 Krakowska Szkoła Liderów Digital w Zespole Szkół Mechanicznych nr. 1 już za nami! Warsztaty SLD to praktyczne zajęcia bazujące na gamingu dla młodych osób z Generacji Z. Rozwijają one kompetencje przyszłości i kształtują postawy ułatwiające swobodne przejście z systemu edukacji na rynek pracy. Odpowiedzialni dorośli już teraz przygotowują młode pokolenia do wyzwań technologicznych, z jakimi będą się stykać w przyszłości. #ZAPROŚnasDOswojejSZKOŁY 🎮 Wspaniałe doświadczenia dzięki współpracy polskich i czeskich uczniów, którzy razem z nami eksplorowali świat edukacji, korzystając z nowoczesnych narzędzi. 👓 Testowaliśmy okulary VR jako zaawansowane narzędzie edukacyjne oraz metodologię gamingu jako fascynującą formę kształcenia. Krakowska Szkoła Liderów Digital to jedno z przedsięwzięć realizowanych w ramach VET 4.0. - Systemu Szkolenia Nowej Generacji Praktyków, współfinansowanego przez Islandię, Liechtenstein i Norwegię w ramach EEA and Norway Grants przez Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji. Organizacją przeprowadzającą badania jest BigBang i Quantum Insight LAB. Partnerami projektu są Prios nvias.org. Razem kształtujemy przyszłość edukacji i przygotowujemy młodzież do dynamicznego świata pracy, gdzie technologia odgrywa kluczową rolę! 💡🎓 #GdyńskaSzkołaLiderówDigital #EdukacjaPrzyszłości #GeneracjaZ #EEANorwayGrants #VET4.0

Z przyjemnością informujemy, że Mariusz Aksamit, lider zespołu Cloud w Atende S.A., został zaproszony do wzięcia udziału w badaniu dotyczącym "wprowadzenia Gen Z na rynek pracy". Zaangażowanie w tę inicjatywę wpisuję się wprost w zobowiązanie Atende dotyczące wspierania inicjatyw na temat równości szans w sektorze technologicznym. 📊 W trakcie rozmowy z Agata Smolak, Mariusz podkreślił, że #CloudComputing jest technologią, która promuje równość szans dla wszystkich. Zgodnie przedstawionym punktem widzenia (popartym przykładamy i wieloletnim doświadczeniem), wejście na kolejne szczeble rozwoju kariery w IT (i różne wektory technologii Cloud - jak sztuczna inteligencja, uczenie maszynowe), będzie jeszcze bardziej promowało równość ze względu znaczenie konieczności ciągłego doskonalenia podnoszenia kwalifikacji, krytycznego myślenia i konsekwencji w działaniu. 💡 Raport podsumuje różne głosy płynące ze środowiska IT i przybliży kierunki rozwoju technologicznego wobec pokolenia wchodzącego na rynek pracy. A inicjatywa, jaką podjął Mariusz jest odzwierciedleniem kierunku Atende organizacji do wsparcia i kreowania trendów wpływających na przyszłość branży IT. 👏 W Atende S.A. nie tylko stawiamy na innowacyjne rozwiązania, ale także dbamy o zrównoważony rozwój, zgodnie z naszą strategią #AtendeNext, która obejmuje aspekty związane z ESG (Environmental, Social, Governance). Aktywnie angażujemy się w działania mające na celu tworzenie pozytywnego wpływu w społecznościach, w których działamy. 🌱 Agata Smolak gratulujemy i trzymamy kciuki, za podjęcie tego tematu. Z niecierpliwością czekamy na premierę pełnej wersji raportu. 💼 #Atende #Cloud #GenZ #IT #ESG #Technologia #Innowacje

🚀 Wprowadzanie GenZ na rynek pracy: Głos młodego pokolenia 🌐 Tym razem, moją rozmówczynią była 23-letnia Martyna Kaczmarek, studentka psychologii. Martyna oprócz bycia studentką , jest też aktywna zawodowo. Ma za sobą pierwsze doświadczenia na rynku pracy w różnych sektorach gospodarki. Dla mojej respondentki niezwykle ważne było życie na własny rachunek. Elementy udanego doświadczenia zawodowego według Martyny to: 🌟 pozytywna atmosfera w teamie 🌟skuteczne przywództwo przełożonych 🌟 klarowne zasady w miejscu pracy Jasne jest, że Gen Z przywiązuje ogromną wagę do kultury organizacyjnej i wspierającego otoczenia. Podczas eksploracji zmieniającego się krajobrazu rynku pracy badając przedsiębiorców, GenZ i edukatorów, zauważam rosnącą rolę miejsc pracy, które promują inkluzywność. 💼 #GenZNaRynkuPracy #PrzyszłośćPracy #KompetencjePrzyszłości #Futureisnow Badanie jest realizowane ze środków EEA and Norway Grants i Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji, za realizację badania odpowiada Quantum Insight LAB BigBang