Gamehill - Gamified Learning Platform

Czujesz, że onboarding w Twojej firmie mógłby być bardziej efektywny i angażujący? 🤔 Nowi pracownicy szybko tracą motywację przez nudne szkolenia? 😴 Chcesz oszczędzić czas i pieniądze? ⏳💰 📈W Gamehill zdajemy sobie sprawę z obaw i oczekiwań, jakie mają współczesne organizacje wobec procesu onboardingu. Dzięki bliskiej współpracy z naszymi klientami wiemy, jak kluczowe jest znalezienie efektywnych rozwiązań. 🎯 Właśnie dlatego przygotowaliśmy ten webinar, aby rozwiać wszystkie Twoje wątpliwości i pokazać, JAK ZGRYWALIZOWAĆ ONBOARDING. 👇Do zobaczenia! #Grywalizacja #Onboarding #Webinar #HR #Szkolenia #NowoczesnyHR

💡 Czy tradycyjna instytucja może stać się atrakcyjnym miejscem pracy dla młodych talentów? Urząd Dozoru Technicznego to instytucja z wieloletnią historią, pełniąca kluczową rolę w zapewnianiu bezpieczeństwa technicznego w Polsce. Jednak jak przekonać kandydatów, że UDT to miejsce, które stawia na rozwój i innowacje? Zgrywalizowana platforma „Poznaj UDT” okazała się odpowiedzią na to wyzwanie. Platforma nie tylko ułatwia dostęp do informacji o firmie, ale także pomaga przełamać stereotypy i wzmacnia działania employer brandingowe. 🎯 Na platformie kandydaci poznają wartości organizacji, benefity, ścieżki rozwoju i proces rekrutacji w sposób angażujący i nowoczesny. Efekt? Lepsze przygotowanie kandydatów, większe zaangażowanie i pozytywny odbiór firmy. 📊 Platforma „Poznaj UDT” co miesiąc przyciąga 40-50 nowych użytkowników, a średnie oceny materiałów sięgają 4,8/5! Chcesz dowiedzieć się więcej o tym projekcie? Sprawdź szczegóły 👉 https://lnkd.in/dFY5EDvN Co myślisz o takim podejściu do rekrutacji? 😊 #rekrutacja #employerbranding #nowoczesnarekrutacja #grywalizacja #hr

💡 Budżety są ograniczone, a potrzeby rosną. Jak efektywnie szkolić liderów bez nadwyrężania zasobów? Rozwój liderów nie może czekać – nawet wtedy, gdy firma stawia pierwsze kroki w budowaniu kultury szkoleń lub stoi przed koniecznością optymalizacji kosztów. Arkadiusz Siechowicz Siechowicz podczas jednego z naszych webinarów opowiedział o sytuacjach, w których szkolenia online stają się najlepszym rozwiązaniem. Kiedy warto postawić na online? Oto trzy kluczowe momenty: 1️⃣ Gdy kultura rozwoju dopiero startuje: Szkolenia online to łatwiejszy początek - mniejszy koszt i mniej formalności. Dobry pierwszy krok, by w firmie pojawiła się kultura rozwoju. 2️⃣ Gdy budżet jest napięty: Oszczędność nie oznacza rezygnacji z jakości. Szkolenia online dostarczają realnej wartości bez nadwyrężania zasobów finansowych i organizacyjnych. 3️⃣ Gdy online wzmacnia szkolenia offline: Połączenie form uzupełnia doświadczenia uczestników i podnosi skuteczność programów rozwojowych. Chcesz dowiedzieć się więcej? Obejrzyj pełne nagranie webinaru tutaj 👉 https://lnkd.in/d7-P8Hvs #szkolenialiderów #rozwójpracowników #szkoleniaonline #efektywność #hr #zarządzanie #liderzy

🎉 Współpraca z Totalizator Sportowy to dla nas zawsze okazja do tworzenia czegoś wyjątkowego, ale ten projekt miał szczególne znaczenie. Dzięki wspólnym wysiłkom zrealizowaliśmy szkolenie „VINCI: Kosmiczna Odyseja Innowacyjności”, które miało na celu uczynienie innowacyjności codzienną praktyką - równie naturalną jak przestrzeganie zasad BHP 🚀 🧐 Dlaczego to takie ważne? W 2025 roku organizacje staną przed wieloma wyzwaniami, a jednym z nich będzie znalezienie równowagi pomiędzy rozwojem technologii a inwestowaniem w kluczowe kompetencje miękkie, takie jak kreatywność, komunikacja i innowacyjność. Ten projekt jest świetnym przykładem, jak można rozwijać te obszary w praktyce i wspierać zespoły w skutecznym wdrażaniu nowych pomysłów. Podczas naszego najbliższego webinaru opowiemy więcej o tym, jak organizacje mogą przygotować się na nadchodzące wyzwania i jak rozwój takich kompetencji może wspierać ich przyszłość. Pełny opis case study znajdziesz tutaj 👉 https://lnkd.in/drbicQEj A jeśli chcesz posłuchać o nadchodzących trendach, zapraszamy na nasz webinar: ✒️ Rozwiązania przyszłości w HR - Gorące tematy rozwojowe na 2025 rok. 📅 10 stycznia, godz. 11:00 📌 Szczegóły w komentarzu! #hr #innowacyjność #grywalizacja #rozwójpracowników #kreatywność #webinar

✍️ Jak przygotować się na nadchodzące wyzwania w HR w 2025 roku? Zmiany to nieodłączna część życia organizacji. W 2025 roku jednym z potencjalnych trendów, które mogą wpłynąć na działy HR, będzie zarządzanie zmianą i wspieranie odporności na stres. Jak efektywnie wspierać pracowników w przechodzeniu przez wyzwania i zapewniać im odpowiednie wsparcie? 📚 Dzielimy się materiałem „Jak pomóc pracownikom w radzeniu sobie w zmianie” - znajdziesz w nim praktyczne wskazówki, które mogą pomóc Tobie i Twojemu zespołowi już teraz! A jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, zapraszamy na nasz webinar 📢 „Rozwiązania przyszłości w HR – gorące tematy rozwojowe na 2025 rok”, który odbędzie się 📆 10 stycznia o godz. 11:00. Porozmawiamy szerzej o nadchodzących wyzwaniach w HR i o tym, jak możesz pomóc sobie i swoim pracownikom w ich realizacji z pomocą nowoczesnych narzędzi i dobrych praktyk. 📌 Link do wydarzenia: https://lnkd.in/dZriDSTp #zarządzaniezmianą #HR2025 #odpornośćnastres #rozwójzespołów #webinar

✨ What tools can help you accurately assess candidates? Deloitte found the answer by using a gamified platform for recruitment and pre-onboarding for its Financial Advisory team, an elite group specializing in mergers and acquisitions. 🔍 Project goal? To identify candidates who are not only ambitious and engaged but also capable of acquiring substantive knowledge and applying it in practice. 💡 What did they achieve? - Thoughtful tasks based on real-life case studies allowed for an accurate assessment of key competencies. - An engaging gamified format attracted top graduates. - The platform also supported the pre-onboarding process, assisting candidates from the very first contact. This approach allowed Deloitte to effectively select top talent while creating a positive candidate experience - the project has been running successfully for five years! 📌 Want to learn more? Check out the full case study here: https://lnkd.in/dJr8NSnu #gamification #recruitment #hrtechnology #employerbranding #talentmanagement #hrsolutions

🎯 New Year in HR - time for change! The beginning of the year is the perfect moment to reflect on your HR practices and set new goals. What needs improvement? What can be streamlined or completely revamped? This is the time to give your efforts direction, boost employee engagement, and show that HR is more than just procedures - it’s genuine care for people. 📌 In our latest post: ➡ How to effectively analyze your current processes. ➡ Why the SMART method is key to achieving your goals. ➡ Practical examples of HR resolutions for the New Year. Start this year with well-thought-out actions that make a real difference – for you and your team! 💡 📌 Link to article: https://lnkd.in/dCk4_EXa #HR #newyear #employeedevelopment #planning

✨ Nowy rok, nowe pytania - jakie kompetencje będą kluczowe w 2025? Początek roku to czas refleksji i planowania. Jakie zmiany i wyzwania czekają działy HR i rynek pracy w 2025 roku? Jednym z przewidywań jest rosnąca rola kompetencji miękkich, np. kreatywność i innowacyjność. Coraz bardziej zaawansowane technologicznie środowisko pracy sprawia, że umiejętność generowania nowych pomysłów i wprowadzania ich w życie staje się nieoceniona. 🛠️ Jak wspierać rozwój tych kompetencji w zespołach? Już teraz warto wyposażyć pracowników w odpowiednie narzędzia - zgrywalizowane szkolenia online, interaktywne materiały rozwojowe czy praktyczne warsztaty, mogą pomóc im skutecznie radzić sobie z nadchodzącymi wyzwaniami. W ramach inspiracji przed naszym nadchodzącym webinarem, dzielimy się materiałem wprowadzającym w temat Design Thinking - metody, która wspiera rozwój kreatywności i innowacyjnego myślenia 👉 https://lnkd.in/g6Vkt-DF 📆 Webinar: „Rozwiązania przyszłości w HR – gorące tematy rozwojowe na 2025 rok” odbędzie się już 10 stycznia o godz. 11:00. 📌 Link do wydarzenia znajdziesz się w komentarzu! #nowyrok #hr2025 #kompetencjamiękkie #kreatywność #innowacyjność #webinar #designthinking

✨ The New Year is a time of new opportunities and bold steps forward. We wish you that 2025 will be a year full of inspiration, realization of ambitious plans and positive energy for action 🌟 We believe that through shared commitment and modern solutions, together we can create workplaces that inspire and engage anew. Thank you for another year of journeying together! We can't wait to see what the future holds for us 🥂 Gamehill team 😊  ------------------ ✨ Nowy Rok to czas nowych możliwości i odważnych kroków naprzód. Życzymy Wam, aby 2025 był rokiem pełnym inspiracji, realizacji ambitnych planów i pozytywnej energii do działania 🌟 Wierzymy, że dzięki wspólnemu zaangażowaniu i nowoczesnym rozwiązaniom możemy razem tworzyć miejsca pracy, które inspirują i angażują na nowo. Dziękujemy za kolejny rok wspólnej podróży! Nie możemy się doczekać, co przyniesie nam przyszłość 🥂 Zespół Gamehill 😊

🎥 Jak stworzyć angażujący materiał szkoleniowy? Poznaj techniki budowania krótkich wideo, które uczą, inspirują i zapadają w pamięć. Odkryj nowoczesne podejście do edukacji! Tworzenie skutecznych materiałów wideo: https://lnkd.in/dNmkCEBx