Grant Thornton Poland

✔ Przełom roku w kadrach i płacach – czy jesteś gotowy na 2025 rok? ✔ TOP 17 zmian w podatkach i wyzwań na 2025 r. ✔ Zmiany w księgowości w 2025 roku Czytaj więcej w GeT Ready #72 👇🏻

Więcej kontroli ZUS ❗ Aż 94% zakończonych wykryciem nieprawidłowości. O tych liczbach, o tym jak przygotować się na kontrolę oraz tym, co przykuwa uwagę kontrolerów opowiada Michał Mieszkowski, radca prawny w Zespole Kancelarii Prawnej Grant Thornton. Podcast "Prawda i wyzwania z Grant Thornton". Odcinek #17 📺 Obejrzyj na YouTube: https://lnkd.in/dikTkU6e 🎧 Posłuchaj na Spotify: https://lnkd.in/dHsr53Qn ℹ️ W trakcie rozmowy opieraliśmy się na niedawno opublikowanym przez Grant Thornton raporcie "Kontrole ZUS. Jakie wnioski dla płatników płyną z kontroli prowadzonych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych?" autorstwa Łukasz Boszko, Anna Szczepska i naszego dzisiejszego rozmówcy Michała Mieszkowskiego. Raport dostępny jest na naszej stronie internetowej. Producentka podcastu: Marianna Cofta Prowadzący: Szymon Laszewicz Video i montaż: Igor Wojtkowiak

KADROWI, jak się trzymacie na ostatniej prostej roku ❓ Jesteśmy z Wami 💜 Poniższa checklista powinna pomóc Wam w zaplanowaniu pracy na przełomie roku. Korzystajcie 👇 Artykuł uwzględnia między innymi takie obszary jak: 1️⃣ Wzrost płacy minimalnej w 2025 r. 2️⃣ Wzrost świadczeń pracowniczych 2025 r. 3️⃣ Urlopy pracownicze w 2025 r. 4️⃣ Dodatkowe dni wolne od pracy w 2025 r. 5️⃣ Weryfikacja płatnika zasiłków chorobowych w kolejnym roku kalendarzowym 6️⃣ Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych 7️⃣ Przekazywanie wpłat do Pracowniczych Planów Kapitałowych 8️⃣ Konieczność rozliczeń rocznych Dowiedz się więcej od autorek: Marta Pypłacz i Klara Rennert

Firmy rodzinne na Warsaw Stock Exchange (GPW) - liczba, największe, najstarsze i te, które niedawno dołączyły. Kto trzyma w nich stery i jaką mają strategię sukcesyjną? Jak wygląda ich sytuacja finansowa na tle innych podmiotów? KLUCZOWE WNIOSKI 👇 1️⃣ Udział firm rodzinnych wśród wszystkich spółek notowanych na warszawskiej giełdzie utrzymuje się na stabilnym poziomie, mimo że w ciągu roku segment spółek rodzinnych się skurczył. 💡NAJstarsza: PROCHEM Debiut: 30.06.1994 💡NAJmłodsza: JRH ASI S.A. Debiut: 18.03.2024 r. 💡NAJwiększa: Dino Polska S.A. Kapitalizacja: 34,5 mld zł 2️⃣ Przedstawiciele rodzin biorą aktywny udział w zarządzaniu spółkami wprowadzonymi na giełdę. Jednie w przypadku 13% podmiotów nie zasiadają w kierownictwie lub radzie nadzorczej firmy. 3️⃣ W organach kierowniczych i nadzorczych spółek rodzinnych dominują mężczyźni, zwłaszcza nestorzy. Kobiety to nadal wyjątek w zarządach, częściej spotkamy je w radach nadzorczych. 4️⃣ Mimo, że wielu sukcesorów zasiada obecnie w zarządach firm, to tylko w 40% przypadkach są przygotowywani do przejęcia kierowania spółką. Średni wiek nestorów w zarządach wynosi 55 lat, a sukcesorów - 42 lata. W przypadku rad nadzorczych jest to kolejno 59 lat oraz 37 lat. 5️⃣ Przy okazji akcji marketingowych firmy chętnie wykorzystują swój rodzinny charakter jako element promocji. Co czwarta firma dostrzega, że jej rodzinny charakter przynosi korzyści we współpracy z klientami, a co piąta – z instytucjami finansowymi i dostawcami. N 6️⃣ Przeciętna polska spółka rodzinna osiąga ponad miliardowe przychody, generuje ponad 100 milionów złotych wyniku EBITDA, a jej wartość rynkowa przekroczyła w 2023 r. miliard złotych. 7️⃣ Zdecydowana większość ankietowanych spółek uważa, że giełda poprawia jej wizerunek na rynku – dodaje wiarygodności, w tym w oczach inwestorów i instytucji finansowych. 8️⃣ 📈 Indeks GT 20 Rodzinne 📈 na przestrzeni 5 lat można zauważyć, że: • rodzinne spółki mniej narażone są na zmienności kursów niż spółki z WIG 20 • w perspektywie długoterminowej firmy rodzinne zyskują, kiedy spółki WIG 20 tracą • w perspektywie krótkoterminowej zmiany w kontekście indeksu WIG 20 są bardziej widoczne niż w przypadku GT 20 Rodzinne. W okresie ostatnich 12 miesięcy, tj. sierpień 2023 r. – lipiec 2024 r., spółki z GT 20 Rodzinne straciły około 4%, a ich odpowiednicy z WIG 20 zyskali nieco ponad 19% Dużo więcej danych i komentarze Tomasz Bardziłowski, Dariusz Bednarski, Maja Jabłońska i Małgorzata Kaczmarczyk znajdziesz w Raporcie (link w komentarzu) 👇

Kluczowe zmiany i wyzwania podatkowe na 2025 r. ❗ Sprawdź, które mogą Ciebie dotyczyć 👉 https://lnkd.in/db3_G3bA Kluczowe obszary 👇 1️⃣ Podatek minimalny 2️⃣ JPK_CIT - nowe obowiązki raportowania 3️⃣ JPK_CIT a ceny transferowe 4️⃣ Składka zdrowotna w 2025 i 2026 r. 5️⃣ Globalny podatek minimalny 6️⃣ Zmiany w podatku od nieruchomości 7️⃣ Dokumentowanie i raportowanie cen transferowych w 2025 r. 8️⃣ CBAM – nowe zasady raportowania 9️⃣ Unijne rozporządzenie o deforestacji EUDR - zmiana terminów 🔟 System kaucyjny w 2025 r. – zmiana terminów 1️⃣1️⃣ KSeF – nowe obowiązki 1️⃣2️⃣ Podatek u źródła (WHT) - zmiany, kontrole i wyzwania 1️⃣3️⃣ Publiczne raportowanie CbC – nowe obowiązki dla dużych 1️⃣4️⃣ Ceny transferowe - wzmożone kontrole w 2025 r. 1️⃣5️⃣ Mały podatnik w 2025 r. 1️⃣6️⃣ Wakacje od ZUS 1️⃣7️⃣ Kasowy PIT – nowe rozwiązanie od 1 stycznia Dowiedz się więcej od autorów: Dariusz Gałązka, Małgorzata Samborska, Łukasz Boszko, Paweł Kaczmarek, Anatol Skitek, Natalia Kamińska-Kubiak, Dominika Trela, Patryk Kanigowski, Łukasz Kacprzyk, Dominika Kłopotowska, Katarzyna Szepe, Elżbieta Ślusarczyk (Cybulska)

Czas na Rzeszów❗Cykl 5️⃣ śniadań biznesowych w 5️⃣ miastach rozpoczynamy od stolicy Podkarpacia. Bezpiecznie zamknij rok w księgowości i kadrach oraz przygotuj budżet na zmiany w podatkach i gospodarczą rzeczywistość 2025 roku 👇 📍 RZESZÓW: 28 listopada, 8:30 - 12:30 Centrum Innowacji Miejskich Urban Lab, ul. 3 Maja 13 Zapisy: https://lnkd.in/dSVj4nq3 Współorganizator: Urząd Miasta Rzeszowa Prelegenci: dr Marcin Mrowiec, Małgorzata Samborska, Magdalena Marcinowska i Dariusz Bednarski

Spółki rodzinne to istotna siła na Warsaw Stock Exchange (GPW) ❗ Zapraszamy na premierę IV edycji Raportu "Firmy rodzinne na GPW". Tradycyjnie poddaliśmy je szerokiej analizie biznesowej i finansowej na tle rynku. Zaprezentujemy również najnowsze notowanie autorskiego indeksu "GT 20 Rodzinne". ⏰ Konferencja online odbędzie się 27 listopada 2024 roku o godzinie 10:00. 📝 Jak się zarejestrować? Wystarczy wysłać zgłoszenie na adres: jacek.kowalczyk@pl.gt.com Jacek Kowalczyk 🗣 Prelegenci: 🔹 Dariusz Mejszutowicz – wicedyrektor Działu Rynku Pierwotnego, GPW 🔹 Maja Jabłońska – senior counsel w Zespole Kancelarii Prawnej, Grant Thornton 🔹 Małgorzata Kaczmarczyk – partner w Zespole Corporate Finance, Grant Thornton ZAPRASZAMY!

✔ Jaka składka zdrowotna od 2026 r.? ✔ Kto zapłaci podatek minimalny za 2024 r.? ✔ Nowa ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę Czytaj więcej w GeT Ready #71 👇🏻

5️⃣ śniadań biznesowych w 5️⃣ miastach ❗ Bezpiecznie zamknij rok w księgowości i kadrach oraz przygotuj budżet na zmiany w podatkach i gospodarczą rzeczywistość 2025 roku. Dokładne terminy 👇 📍 RZESZÓW: 28 listopada, 8:30 - 12:30 Centrum Innowacji Miejskich Urban Lab, ul. 3 Maja 13 Zapisy: https://lnkd.in/dSVj4nq3 Współorganizator: Urząd Miasta Rzeszowa 📍 WARSZAWA: 03 grudnia, 8:30 - 11:30 Golden Tulip Warsaw Centre, ul. Towarowa 2 Zapisy: https://lnkd.in/dp5UGCax Współorganizator: Polska Izba Handlu 📍 WROCŁAW: 04 grudnia, 8:30 - 11:30 Park Hotel Diament Wrocław, ul. Muchoborska 10 Zapisy: https://lnkd.in/dYmWDNtP Współorganizator: British Polish Chamber of Commerce (BPCC) 📍 Poznań: 05 grudnia, 8:30 - 11:30 Andersia Hotel, pl. Władysława Andersa 3 Zapisy: https://lnkd.in/dsHswsdg Współorganizator: Business Centre Club 📍 Katowice: 10 grudnia, 8:30 - 11:30 Business Campus, ul. Żelazna 4 Zapisy: https://lnkd.in/dmVa6F-a Współorganizator: Business Centre Club Loża Katowicka Prowadzący: Małgorzata Samborska, Marta Pypłacz, dr Marcin Mrowiec, Dariusz Bednarski, Magdalena Marcinowska, Dominika Dębowska ℹ️ Dowiedz się więcej od Katarzyna Skibińska

Zmiany w składce zdrowotnej dla przedsiębiorców od 2026 ❗- nowa propozycja rządu. Duża preferencja dla JDG względem pracowników. Przedsiębiorca z dochodem miesięcznym na poziomie 20 tys. zł zapłaci niższą składkę zdrowotną niż pracownik na minimalnym wynagrodzeniu. Ile zapłacą wg różnych form opodatkowania ❓ NASZE WYLICZENIA 👉 https://lnkd.in/dGHQhB9b Propozycja składki zdrowotnej dla jednoosobowych działalności gospodarczych, według projektu z 18.11.2024, mówi, że wielkość składki będzie zależała zarówno od formy opodatkowania (skala, podatek liniowy, ryczałt i karta podatkowa), jak i osiąganych dochodów. Największą korzyść z ewentualnego wejścia w życie przepisów w proponowanym kształcie osiągną przedsiębiorcy korzystający ze skali podatkowej. Zmiany oznaczają, że przedsiębiorcy będą mieli jeszcze bardziej preferencyjne niż teraz zasady naliczania składki zdrowotnej w stosunku do pracowników na umowie o pracę. Ustawodawca w przypadku pracowników nie przewiduje bowiem żadnych zmian. Przedsiębiorca płacący liniowy PIT 19% zarabiający 8000 zł miesięcznie zapłaci składkę 286 zł, choć już teraz jego składka była stosunkowo niska, tj. wynosiła 392 zł. Tymczasem składka zdrowotna pracownika na umowie o pracę zarabiającego 8000 zł brutto wynosi obecnie 621 zł. Jeszcze lepiej widoczne jest to w przypadku przedsiębiorcy na ryczałcie. Szczegółowe wyliczenia dla 16 progów dochodowych – od zera do 500 tys. zł miesięcznie znajdziesz w artykule Małgorzata Samborska. ℹ️ Uwaga metodologiczna do tabeli: Symulacja nie uwzględnia prawa do zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów zapłaconej składki do wysokości 11 600 zł. Jako przeciętne wynagrodzenie na czas wejścia w życie reformy przyjęliśmy 8 000 zł, a minimalne wynagrodzenie – 4 242 zł (obowiązujące w 2024 r. w na potrzeby wyliczenia składki zdrowotnej).