HILLWAY Training & Consulting ma w ofercie webinary inspiracyjne okazjonalne - przy okazji wydarzeń i świąt wzmacniamy i rozwijamy kompetencje Waszych pracowników Już wpływają do nas zapytania na te organizowane z okazji Walentynek oraz Dnia Kobiet i Dnia Mężczyzn. Zachęcamy również przy okazji rozmów rocznych do organizowania webinarów Performance Review - dla Szefów/Szefowych i oddzielnie dla kadry pracowników dotyczących rozmów rocznych i przygotowania do nich Inne tematy? Zapytaj - realizujemy wiele dotyczących też zdrowia kobiet, mężczyzn, sportu, bycia Rodzicem i łączenia ról, czy wellbeingu. Tworzymy pod potrzeby naszych Klientów i tak powstaje nasza oferta Więcej https://lnkd.in/dXPDFRcT lub zadzwoń 22 250-22-82 #HR #OdpowiedzialnyPracodawca #EmployerBranding #Walentynki #DzieńKobiet #DzieńMężczyzn #webinary #inspiracyjne #naŻywo #HILLWAY
HILLWAY Training & Consulting
Szkolenia zawodowe i coaching
Warszawa, Mazowieckie 1350 obserwujących
Rozwój kompetencji miękkich i kwalifikacji specjalistycznych. Szkolenia biznesowe dla specjalistów i managerów PL/ENG
Informacje
- Witryna
-
http://www.hillway.pl
Link zewnętrzny organizacji HILLWAY Training & Consulting
- Branża
- Szkolenia zawodowe i coaching
- Wielkość firmy
- 11–50 pracowników
- Siedziba główna
- Warszawa, Mazowieckie
- Rodzaj
- Spółka prywatna
- Data założenia
- 2011
- Specjalizacje
- szkolenia, szkolenia sprzedażowe, szkolenia rozwój osobisty, szkolenia handlowe, szkolenia zarządzanie, szkolenia obsługa klienta, szkolenia finansowe, szkolenia telemarketing, szkolenia przywództwo, szkolenia call center, przywództwo, zarządzanie , finanse i controlling, CX, windykacja, training, efektywność osobista, biznes, B2B, obsługa klienta i komunikacja
Lokalizacje
-
Główna
ul. Grażyny 13/15
Warszawa, Mazowieckie 02-548, PL
Pracownicy HILLWAY Training & Consulting
-
Tomasz Zdziarski
Trener finansów i controllingu. 💹 Doświadczony manager (C-Level) | ❤️ Promotor controllingu ❤️ | Wykładowca akademicki. 🎓
-
Marzena Sawicka
Co-founderka HILLWAY Training & Consulting. Szkolenia zamknięte dla firm i instytucji, re i upskilling - team development
-
Monika Księżak
CEO Atma Institute | Coach, Trener, Psycholog
-
Grzegorz Tomaszewski
Trener retoryki ✔️ komunikacji ✔️ wystąpień publicznych ✔️ autoprezentacji ✔️
Aktualizacje
-
Jednym z najszybszych i najbardziej efektywnych sposobów na rozwój firmy jest inwestowanie w szkolenia dla Zarządu i Dyrektorów. To właśnie oni kształtują kulturę organizacyjną, nadają ton współpracy i wyznaczają standardy zarządzania, które mają bezpośredni wpływ na efektywność całej organizacji. 🔹 Silne przywództwo = silna organizacja Liderzy, którzy nieustannie rozwijają swoje kompetencje, potrafią lepiej zarządzać zespołami, podejmować trafniejsze decyzje i inspirować pracowników. Szkolenia w zakresie strategii, zarządzania zmianą, komunikacji czy inteligencji emocjonalnej przekładają się na lepsze wyniki całej firmy. 🔹 Kultura organizacyjna jako fundament sukcesu Zarząd i Dyrektorzy odgrywają kluczową rolę w kształtowaniu wartości, zasad i atmosfery w firmie. Jeśli liderzy są świadomi roli, jaką odgrywa zaangażowanie, transparentność i otwartość na rozwój, cała organizacja podąża w tym kierunku. 🔹 Efektywność i innowacyjność Szkolenia pomagają menedżerom wychodzić poza schematy, myśleć strategicznie i wprowadzać nowoczesne rozwiązania. W dynamicznie zmieniającym się świecie biznesu zdolność do szybkiego adaptowania się jest kluczowa. 📌 Czy Twoja firma inwestuje w rozwój swoich liderów? Podziel się swoimi doświadczeniami – jakie szkolenia dla kadry menedżerskiej przyniosły u Ciebie największe korzyści? W HILLWAY Training & Consulting weszliśmy intensywnie w 2025 z programami rozwoju kadr Dyrektorów/Dyrektorek - codziennie realizowane są szkolenia warsztatowe prowadzone przez wybitnych Trenerów i Trenerki przywództwa i zarządzania HILLWAY dla banków, firm ubezpieczeniowych oraz największych firm i organizacji w Polsce Przykładowo dzisiaj prowadzimy warsztaty dla Dyrektorów i Dyrektorek przez rewelacyjną Trenerkę Joannę - specjalizującą się w rozwoju strategii, transformacji organizacyjnej i zarządzaniu zmianą. Joanna prowadzi szkolenia po polsku oraz angielsku, posiada duże doświadczenia w pracy firm produkcyjnych i GBS działających światowo. 🚀 #Leadership #Rozwój #KulturaOrganizacyjna #Efektywność #Szkolenia #HILLWAY
-
Szkolenie HILLWAY Training & Consulting „Efektywne Spotkania: Od planowania po rezultaty” jest praktycznym przewodnikiem dla liderów, managerów i specjalistów, którzy chcą wyjść poza rutynowe spotkania i stworzyć sesje, które inspirują do działania. W zarządzaniu zespole hybrydowym niezwykle ważna jest komunikacja i sprawny przepływ informacji. W takim trybie pracy istotny jest komunikat zwrotny, ponieważ w tym przypadku trudniej jest wyjaśnić niespójności niż w sytuacji, gdy cały zespół pracuje w biurze. Manager zespołu hybrydowego powinien być bardziej otwarty, elastyczny, nastawiony na rozwój relacji, skłonny do delegowania odpowiedzialności i wspierania indywidualnego rozwoju pracowników. Jednym z kluczowych zadań managera zespołu hybrydowego jest sprawne zarządzanie komunikacją i wiedzą w organizacji. Jak prowadzić spotkania, które przynoszą rezultaty i osiągają założone cele? Rozwijaj kompetencje kadry i podnoś efektywność organizacji - zaplanuj jeszcze w IQ z HILLWAY Training & Consulting szkolenie zamknięte dla managerów i liderów Twojej firmy „Efektywne Spotkania: Od planowania po rezultaty” https://lnkd.in/dAGTcHG9 #spotkania #meets #efektywność #procesy #rutyny #manager #szkolenia #HILLWAY
-
ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM HYBRYDOWYM - co wpływa głownie na wyniki i efektywność wg HILLWAY Training & Consulting? Do skutecznego zarządzania wynikami zespołu potrzebne są umożliwiające ten proces 🛠️narzędzia – przykładem mogą być Trello, Asana, czy systemy CRM, które umożliwiają monitoring postępów pracy, ocenę aktywności, 🛠️jak również pracę asynchroniczną, dzięki której różne osoby mogą pracować w różnych godzinach nad wspólnym projektem Zespołu (pliki wspólne na MS Teams/SharePoint/Dysku wspólnym online czy narzędziach takich jak wspólne dokumenty na Google Workspace) Pomocne jest także wdrożenie CYKLICZNYCH SPOTKAŃ mających na celu retrospektywę i feedforward lub często wykorzystywanych podczas szkoleń HILLWAY metod takich jak Start Stop Continue. Twórz kulturę organizacji uczącej się! #HybridWork #Leadership #management #efektywność #szkolenia #HILLWAY
-
Czy wiesz, że HILLWAY Training & Consulting posiada od wielu lat wdrożony Certyfikowany Standard Jakości SUS 2.0 dedykowany podmiotom świadczącym usługi szkoleniowo-doradcze? Co roku HILLWAY przechodzi audity nadzoru prowadzone przez międzynarodową i niezależną organizację certyfikacyjną DEKRA Certification PL obejmujący 👉profesjonalne Zarządzanie firmą 👉Sposób świadczenia usług 👉Kompetencje kadr 👉Organizacja i logistyka usług Standard Usług Szkoleniowo-Rozwojowych SUS 2.0 jest standardem zarządzania i świadczenia usług przez profesjonalne podmioty specjalizujące się w usługach szkoleniowo-rozwojowych. 📌Jest sygnowany przez Polska Izba Firm Szkoleniowych - największą w Polsce organizację branżową zrzeszającą firmy świadczące usługi szkoleniowo-rozwojowe. 📌SUS 2.0 to jedyny standard w branży zorientowanym na rezultaty (evidence based) 📌Certyfikat potwierdzający spełnianie standardu jest wydawany przez renomowaną jednostkę akredytującą rozpoznawaną w całej Europie. 📌Standard Usług Szkoleniowo-Rozwojowych PIFS SUS 2.0 to unikatowe rozwiązanie na polskim rynku, gdyż zorientowany jest na klienta, pokazując jakie praktyki firmy szkoleniowej prowadzą do zamierzonych rezultatów i zapewniają wysoką jakość wykonania usług Został wypracowany przez branżowych ekspertów skupionych w Polska Izba Firm Szkoleniowych, wykorzystuje doświadczenie rynkowe i eksperckie całego środowiska z obszaru usług szkoleniowo-rozwojowych i najlepsze praktyki związane z jakością usług szkoleniowych. HILLWAY Training & Consulting jest członkiem Polska Izba Firm Szkoleniowych, a nasi Pracownicy w każdym miesiącu biorą udział w pracach grup roboczych i szkoleniach dotyczących jakości usług szkoleniowych. Stale rozwijamy się, by świadczyć dla Państwa jeszcze lepsze usługi rozwojowe #Certyfikat #jakość #profesjonalizm #StandardJakości #SUS #PIFS #Dekra #HILLWAY
-
Dzis Pracuj.pl artykuł HILLWAY o reskillingu i upskilligu talentów - wyzwania zarządzania talentami w dobie zawirowań gospodarczych. #TalentManagement #reskilling #upskilling #training #LifeLongLearning #Pracuj #HILLWAY
🔎 Jak zadbać o reskilling i upskillig talentów w dobie zmian i zawirowań gospodarczych? 👩💻 👨💻 Grupy talentowe potrzebują ciągłych wyzwań i różnych bodźców rozwojowych. W przeciwnym razie szybciej niż pozostali pracownicy zmieniają miejsce zatrudnienia. Należy mieć to na uwadze, przygotowując strategie rozwoju i zarządzania talentami. Jak zatem przygotować firmę na zarządzanie talentami, tak aby jednocześnie osiągać cele organizacji i dbać o potrzeby jednostek utalentowanych? ✒️Więcej na ten temat przeczytacie w #KompendiumHR 2024 w tekście, który napisała Marzena Sawicka z HILLWAY Training & Consulting PRZECZYTAJ 📃 https://lnkd.in/ddPg7tTi POSŁUCHAJ 🎧 https://lnkd.in/dcd6ehWb
Transformacja talentów w dobie zmian i zawirowań gospodarczych
https://wyzwaniahr.pracuj.pl
-
Praca hybrydowa stała się standardem w wielu firmach w Polsce oraz na świecie i stanowi wg HILLWAY Training & Consulting główne wyzwanie w efektywnym zarządzaniu zespołami. Według raportów: Zoom „Navigating the Future of Work” i Insight’s Global Hybrid Working Report 2023 64% liderów globalnie wdrożyło model hybrydowy w swoich organizacjach. Jednak pomimo licznych korzyści, praca hybrydowa niesie za sobą konkretne wyzwania – zarówno dla managerów, jak i pracowników. Jakie są nasze rekomendacje w zwiększaniu efektywności pracy hybrydowej? https://lnkd.in/dm6dYYyn #leadership #manager #zarządzanie #PracaHybrydowa #HybridWord #teamwork #HILLWAY
Najczęstsze wyzwania pracy hybrydowej: Perspektywa managerów i pracowników | hillway.pl
hillway.pl
-
W grudniu w HILLWAY Training & Consulting każdego dnia prowadzonych jest po kilka szkoleń stacjonarnych na terenie całej Polski. Przykłady z realizacji prezentuje nasza Koordynatorka ds. Organizacji Projektów Rozwojowych Katarzyna Smolak #szkolenia #training #skills #CX #windykacja #komunikacja #PowerSkills #HILLWAY
▫️ Grudzień pełen rozwoju!▫️ Kończąc czwarty kwartał w HILLWAY Training & Consulting nie zwalniamy tempa. 🏃 💪 🧗♀️ W poprzednim tygodniu zakończyliśmy koleje etapy dwóch intensywnych projektów szkoleniowych, które działy się równolegle na dwóch krańcach Polski: ✅ Profesjonalna obsługa klienta w wymagających sytuacjach – gdzie skuteczność, empatia czy zarządzanie własnymi emocjami to kluczowe kompetencje w budowaniu relacji. ✅ Skuteczna windykacja przez telefon – gdzie techniki asertywnej komunikacji pomagają osiągać cele w wymagających i często emocjonalnych rozmowach. Empatyczna komunikacja w obsłudze klienta zdecydowanie zwiększa skuteczność rozwiązywania problemów oraz lojalność klientów. Natomiast w windykacji stosowanie asertywności z szacunkiem pozwala zmniejszyć opór rozmówców i skuteczniej osiągać cele biznesowe. Efekt? Świetne oceny uczestników i realny wpływ na ich codzienną pracę. 💭 Poniżej kilka opinii z ankiet ewaluacyjnych. W HILLWAY nie tylko szkolimy. Przede wszystkim pomagamy wprowadzać realne zmiany, które przynoszą efekty. 🤯 #rozwój #zmiana #szkolenia #HR #obsługaklienta #windykacja #leadership #lifelonglearning #hillway #wyzwania #change
-
Relacja i podsumowanie grudniowego spotkania HILLWAY Training & Consulting członków klubu sektora nowoczesnych usług dla biznesu Pro Progressio i FOCUS ON Business | media - klubu, do którego należymy od 12 lat. HILLWAY reprezentowały Wspólniczki Marzena Sawicka i Ewa Drumlak
Co-founderka HILLWAY Training & Consulting. Szkolenia zamknięte dla firm i instytucji, re i upskilling - team development
[Biznes w 2025] jak nigdy będzie potrzebował silnych relacji i dostępu do wiedzy oraz szybkich rozwiązań. To CZAS i SZYBKOŚĆ DZIAŁANIA (w tym uczenia się) decyduje o EFEKTACH. A przede wszystkim silne PRZYWÓDZTWO i odwaga do podejmowania decyzji W LOFTMILL gdzie Pro Progressio obchodził 12.12.2024 - 12 urodziny spotkanie Klubu było pełne wsparcia, uśmiechu i pozytywnych relacji Pomimo, że jak powiedziała Aleksandra Tyszkiewicz Executive Director CEE Hays 📌KOMPETENCJE SPRZEDAŻOWE są teraz tymi, które są TERAZ najczęściej poszukiwanymi. Na drugim są kompetencje menedżerskie. ✅Widzimy to w HILLWAY Training & Consulting - wszystkie spotkania w tym miesiącu dotyczyły rozwoju i SZKOLEŃ kadr sprzedaży, CX oraz usprawniania zarządzania 💡Ponad 76% klientów BSS planuje zatrudniać, ale większość rekrutuje do pracy HYBRYDOWEJ Ewa Solarz Managing Partner ESG z ALTO wprowadziła nas w temat dlaczego ESG dotyczy nas wszystkich? Gdyż jesteśmy w globalnym łańcuchu dostaw! 🌳Połowa światowego PKB jest uzależnione od ekosystemu usług powiązanych ze środowiskiem 🌳Strategia dekarbonizacji podpisana przez największe firmy wskazuje na badanie w łańcuchu wartości swoich dostawców 🌳Wchodzą nowe Dyrektywy 🌳ESG to spełnianie 1 z 6 warunków i nie szkodzenie kolejnym 5 Jan Pawlik Workplace Management Director z ISS A/S wprowadził nas w arkana INKLUZYWNOŚCI 💡Tylko 3% budynków w Polsce zapewnia dostępność. Dostępność to eliminowanie fizycznych barier 🔥Dostępność otwiera drzwi, a inkluzywność mówi Dzień dobry, zapraszam! Pawel Plocki Head TRUMPF SSC o AI 💡RPA pracuje dobrze na ustrukturyzowanych danych, a z tym mamy wyzwanie w firmach, a AI na nieustrukturyzowanych 💡W prezentacji eksperckiej podjąć decyzję, o czym nie mówić jest najtrudniejsze 💡AI świetnie rodzi sobie radzi z rzeczami trudnymi, ale słabiej z prostymi 💡Modele językowe nie tracą cierpliwości więc warto pytać wiele razy i ZAWSZE znajdzie się coś ciekawego 💡 Gen AI generuje dziś hipotezy do prototypu Dodajemy sobie skrzydeł i dzielimy się doświadczeniami! - pięknie powiedziała Violetta Krystyna Malek, EMBA z Gekko advisoryNOW (GAN) Advisory Wiktor Doktór Dymitr Doktór gratulacje dla Was i to, co tworzycie ma ogromny SENS👏 Dziękuję z Ewa Drumlak w imieniu HILLWAY Training & Consulting za wszystkie rozmowy Pawel Lopatka Mira Mech Piotr A. Joanna Porebska-Matysiak Kamil Czerniak Anna Możaryn Anna Czyz Katarzyna Kucharek [LION] Joanna Gralewska Robert "ᵗʰᵃᶰᵏᵧₒᵤ" Chesta Dorota Nowak Mikołaj Jaśkiewicz Agata Stolarz Agnieszka Stencel-Pilch Wojciech Nowak Marta Wojciechowska-Juszczak Łukasz Żbikowski Izabela Walczewska-Schneyder Katarzyna Lubaś Pawel Plocki Aleksandra Maciaszek Mateusz Bazydło Karolina Woźniak 14 lat działamy szkoląc 250 firm rocznie współpracując z ok. 100 trenerów i prowadząc nie wykłady, a warsztaty Szyte na miarę, droższe od konkurencji, ale z EFEKTAMI #FollowTheLeaders #business #bpo #ssc #leadership #BiznesToRozmowy #ProProgressio #training #HILLWAY