HRM Institute

HRM Institute

Usługi HR

We believe that every employer should take care of the brand. We help companies to become a strong employer brand.

Informacje

HRM Institute is an organization whose mission is to support the advisory, training, communication and research in the current employer brand management, employer branding strategy development and helping with company’s communication with talented candidates from the labour market. We conduct own research, studies and publications. We also organize conferences, fairs, workshops and training. Our goal is to inspire and support substantive management of people in organizations at the strategic and operational level. We share our knowledge and experience during presentations at conferences, in strategic workshops and internal training dedicated to specific needs of employers. Our services include areas such as: employer branding, EVP development, personal branding, strategic HR, internal and external communication, research and improvement of the working environment, employee engagement, recruitment marketing, brand and recruitment campaigns, talent management. HRM Institute since 2012 is conducting Employer Branding survey in Poland. This is a nationwide survey conducted among Polish employers on employer branding activities they carry out. The results of the study are presented during the conference Employer Branding Management Summit (www.ebsummit.pl). The conference gathers, since several years, employer branding specialists and experts. They have a chance to take the inspiring discussion and exchange their own experiences. HRM Institute is the organizer of the polish competition Employer Branding Excellence Awards, promoting best practice in this field (http://employerbrandingsummit.pl/ebeawards/). From 2012 HRM Institute organize spring Career Fair in the Jagiellonian University and in the University of Silesia (www.targikariery.com) and autumn meetings with employers Jobs Spot (www.jobsspot.pl),

Witryna
http://www.hrminstitute.pl
Branża
Usługi HR
Wielkość firmy
2–10 pracowników
Siedziba główna
Kraków
Rodzaj
Spółka prywatna
Data założenia
2011
Specjalizacje
Employer Branding (SStrategy, EVP, campaigns, communication), Research and Consulting, Creativ Agency, Recruiting and brand communication, People in business advisory, Training, Engagement, Human Resources i organisation culture

Lokalizacje

Pracownicy HRM Institute

Aktualizacje

  • Zobacz stronę organizacji użytkownika HRM Institute; grafika

    3010 obserwujących

    #EBShow2024 przechodzi do historii! to był bardzo dobry czas! Intensywne dwa dni! PIĘKNIE DZIĘKUJEMY wszystkim uczestnikom, prelegentom i partnerom! Zapraszam na relackę zdjęciową na profil Anna Macnar! Do zobaczenia!

    Zobacz profil użytkownika Anna Macnar; grafika

    Autorka książki "Employer branding bez tajemnic" ◾️ Keynote speaker ◾️ Wykładowczyni i Prelegentka ◾️ Szkolenia & Konsultacje ◾️ Employer Branding ◾️ Strategia marki ◾️ Wizja, misja i wartości ◾️ Docenianie i feedback

    🌟 #EBShow2024 – dzień 2 – emocje, innowacje i masa inspiracji! 🎉 WOW! Było intensywnie, było zabawnie, było… INSPIRUJĄCO! 😎 Nasi prelegenci dali czadu, a uczestnicy nie zawiedli - pytania, dyskusje, pełna moc wiedzy i świeżych pomysłów na HR i employer branding przyszłości. Co dziś uderzyło nas jak filiżanka espresso? ☕️ 🔸 Paulina Mazur zaczęła dzień z grubej rury – EB bez wykluczania za PESEL! Wiecie, żeby każdy, niezależnie od rocznika, czuł się jak u siebie w firmie. Paulina pokazała, że inkluzywność pokoleniowa to coś więcej niż trend – to konieczność! 🔸 Grzegorz Ludwin podrzucił temat CSR i ESG – bo zrównoważony rozwój to nie tylko modna nazwa. Wystąpienie pełne konkretów o tym, jak ESG może być kopniakiem w stronę lepszego biznesu, który przyciąga top talenty i daje przewagę konkurencyjną. 🔸 Anna Zając i Magdalena Znyk-Ossowska pomogły nam rozgryźć "S" w ESG i uniknąć pułapek greenwashingu. Ochrona środowiska i społeczna odpowiedzialność – to nie mem, to strategia! 🔸 Aleksandra Petrus i Maciej Hassa wprowadzili „kompas równowagi” dla mądrej inkluzywności. W skrócie: jak włączać wszystkich bez wykluczania kogokolwiek. Słuchaliśmy ich jak najnowszego hitu na Spotify – to naprawdę działa! 🔸 Dagmara Pakulska rzuciła wyzwanie – LinkedIn, Facebook, a może TikTok? 💃 Rola social mediów w EB – kto myśli, że Insta jest tylko dla celebrytów, niech się szykuje na rewolucję! 🔸 Maciej Radziemski zapodał trochę tajemnicy z kodów kulturowych – jak marka EB może wykorzystać nieuświadomione znaczenia? Okazuje się, że czasem warto połączyć kropki, by stworzyć coś naprawdę unikalnego. 🔸 Michał Szewczyk i Cezary Gromko z BEC Financial Technologies wzięli na warsztat technologie AV – bo komunikacja bez technologii to jak pizza bez sera. A tego nikt nie chce! 🍕 🔸 Tomasz Duda i Przemek Rataj z Job'n'Joy zamknęli dzień pokazem supermocy AI w employer brandingu – sztuczna inteligencja w służbie kampanii EB! Z nimi nawet napięty budżet nie jest straszny. 💪 Wielkie dziękujemy dla naszych niezastąpionych partnerów: Indeed i BEC Financial Technologies – Wasze wsparcie zrobiło robotę! 💙 Ukłony także dla prelegentów za solidną dawkę wiedzy i dla uczestników, którzy wnieśli do tego wydarzenia mnóstwo energii i pytań. Jesteście niesamowici! Do zobaczenia na kolejnym EB Show – będziemy wspólnie rewolucjonizować employer branding! 🚀 www.ebshow.pl #EBShow #employerbranding #wszyscyzrobilirobote #tobylydobredwadni

    • Brak alternatywnego opisu tekstowego dla tego zdjęcia
    • Brak alternatywnego opisu tekstowego dla tego zdjęcia
    • Brak alternatywnego opisu tekstowego dla tego zdjęcia
    • Brak alternatywnego opisu tekstowego dla tego zdjęcia
    • Brak alternatywnego opisu tekstowego dla tego zdjęcia
      +10
  • Zobacz stronę organizacji użytkownika HRM Institute; grafika

    3010 obserwujących

    🌟 #EBShow2024 - I dzień za nami Trwa drugi dzień konferencji, a tak było wczoraj. #tobyldobrydzien – Dzień pełen inspiracji dla HR i employer brandingu, wypełniony wiedzą o nadchodzących trendach i wyzwaniach dla HR oraz employer brandingu na 2025 rok. Prelegenci poruszyli tematy, które będą kształtować przyszłość pracy i podejścia do zarządzania talentami. Kilka szczególnych momentów z dnia: 🔸 Anna Macnar – Przedstawienie trendów i antytrendów nadchodzącego roku oraz ewolucji roli employer brandingu w organizacjach. 🔸Mateusz Jabłonowski – Omówienie ewolucji roli employer brandingu w firmach 🔸 Daria Siwka – Praktyczne podejście do nanoEB, czyli działania bez dużej strategii EB, ale z realnym wpływem. 🔸 Adam Wąsik – Zasady tworzenia kampanii EB, które działają - dlaczego liczy się coś więcej niż estetyka. 🔸 Monika Kantowicz-Gdanska – Budowanie kultury opartej na zaufaniu i dialogu, co staje się fundamentem zaangażowania pracowników. 🔸 Dominik Górka – Rola doświadczenia w brandingu i organizacji, i jak wpływa ono na efektywność. 🔸 Anna Mikulska i Adrian Juchimiuk – Nowe podejście do strategii EB w świecie pełnym sprzeczności. 🔸 Edyta Sander i Anna Rosołowska – Archetypy marki pracodawcy - jak nadać firmie osobowość. 🔸 Maja Gojtowska – Wyjątkowa analiza niskiego zaufania do branży HR i sposoby na poprawę jej wizerunku. Kochani dziękuję wam bardzo za obecność i super prezentacje! Dziękujemy partnerom: Indeed oraz BEC Poland za wsparcie i możliwość realizacji tego wydarzenia! Bez Was konferencja EB Show nie byłby taka sama. 🙌 Czekamy na kolejne inspirujące prezentacje na temat trendów i strategii w HR! HRM Institute 🚀 #EBShow #EmployerBranding #HRTrends #FutureOfWork #Partnerzy

    • Brak alternatywnego opisu tekstowego dla tego zdjęcia
    • Brak alternatywnego opisu tekstowego dla tego zdjęcia
    • Brak alternatywnego opisu tekstowego dla tego zdjęcia
    • Brak alternatywnego opisu tekstowego dla tego zdjęcia
    • Brak alternatywnego opisu tekstowego dla tego zdjęcia
      +11
  • Zobacz stronę organizacji użytkownika HRM Institute; grafika

    3010 obserwujących

    #EBShow 🌱 Dlaczego ciągle musimy się dokształcać i uczyć nowych rzeczy? 🤔 Dziś śmiało można powiedzieć, że rozwój to już nie luksus, a konieczność. Technologia, trendy, podejście do pracy – wszystko zmienia się błyskawicznie, a my musimy nadążać, żeby być na czasie. 🚀 Dlaczego warto? ✅ Adaptacja do zmieniających się realiów – 🌍 Świat biznesu i employer brandingu wymaga elastyczności i świeżej wiedzy, żeby nie zostać w tyle. ✅ Przewaga konkurencyjna – 💡 Czerpanie z najnowszych badań i case studies pomaga być o krok przed innymi. Dzięki wydarzeniom takim jak EB Show możesz inspirować się najlepszymi w branży. ✅ Sieć kontaktów i współpraca – 🤝 To świetna okazja, żeby spotkać ludzi z branży, wymienić się doświadczeniami i nawiązać wartościowe relacje. ✅ Inspiracja do działania – 🔥 Historie pełne sukcesów (i porażek!) motywują jak nic innego i uczą, jak robić to lepiej. Dlatego zapraszam Was na EB Show – wydarzenie, które odpowiada na potrzebę nieustannego rozwoju i adaptacji w employer brandingu i ESG. To nie tylko konferencja, ale prawdziwe centrum wymiany wiedzy i inspiracji. ✨ 📅 Kiedy? 7-8 listopada 2024 📍 Gdzie? Online + Warszawa (siedziba BEC, Emilii Plater 53, Warszawa) 🎫 Szczegóły i bilety: www.ebshow.pl Nie przegap okazji, żeby nauczyć się czegoś nowego i naładować baterie inspiracją! 🌟 A dodam na koniec, że spotkamy się w doborowym gronie! 🎤 Na scenie pojawią się: Adam Wąsik, Adrian Juchimiuk, Anna Macnar, Anna Mikulska, Anna Rosołowska, Anna Zając, Cezary Gromko, Dagmara Pakulska, Daria Siwka, Dominik Górka, Edyta Sander, Grzegorz Ludwin, Maciej Radziemski, Magdalena Znyk-Ossowska, Maja Gojtowska, Mateusz Jabłonowski, Michał Szewczyk, Monika Kantowicz-Gdanska, Maciej Hassa, Paulina Mazur, Tomasz Duda, Olga Kozierowska i Przemek Rataj. Partnerami konferencji są: Indeed oraz BEC Poland, który gościć nas będzie w firmie! 🤝 #RozwójOsobisty #EBShow2024 #EmployerBranding #Networking #LifeLongLearning

    • Brak alternatywnego opisu tekstowego dla tego zdjęcia
  • Zobacz stronę organizacji użytkownika HRM Institute; grafika

    3010 obserwujących

    #EBShow Dzisiaj dzielimy się zaproszeniem na #EBShow 🌟Edyta Sander i Anna Rosołowska z Grupa MBE. Będzie o archetypach marki, czy warto o nich wiedzieć i jak je wykorzystywać. 📢 Tak, tak - w tym roku Edyta wystąpi wraz z Anią Rosołowską, którą gościć będziemy pierwszy raz na 🌟 EB Show ;) Ania obiecała podać przykłady wykorzystania archetypów, więc czekamy na ich prezentację. 👂Posłuchajcie Dziewczyn - czego konkretnie można spodziewać się z ich wystąpienia. To już kilka ostatnich dni do rozpoczęcia 🌟 EB Show. Edyta i Ania wystąpią 7 listopada. Kto nie ma biletów, to jest jeszcze szansa na ich złapanie i spotkanie się w Warszawie lub przyłączenie się w online. 🎫 Bilety https://ebshow.pl/?ref=102

    Zobacz profil użytkownika Edyta Sander; grafika

    Robię Employer Branding 🩷. 📚Szkolę, 🔎 badam, 📑układam procesy - jedynym zdaniem: pomagam firmom zrozumieć co jest ich mocną stroną i jak odpowiednio ją zakomunikować pracownikom i kandydatom.

    🧙 🤹♂️ 🧝♀️ Archetyp marki pracodawcy - potrzebny❓ niepotrzebny❓ macie❓ nie macie❓ korzystacie❓ warto❓ Odpowiadam! ‼️ WARTO ‼️ ✨ A jak to zrobić i dlaczego warto to już razem z Anna Rosołowska zapraszamy na #EBshow :) (link do zapisów: https://ebshow.pl/?ref=102) ✨ Na #EBSHOW spotkam się z wami 5 raz! Pierwszy raz w formie hybrydowej. Na scenie sama śmietanka polskiego EB m.in: Paulina Mazur, Maja Gojtowska, Mateusz Jabłonowski, Daria Siwka, Dominik Górka, Adam Wąsik, Grzegorz Ludwin, Anna Zając, Dagmara Pakulska i wielu wielu innych. ✨ Naprawdę musicie być z nami. Anna Macnar, Aleksandra Kępkowska-Wilczek brawo! po raz kolejny udało wam się zebrać wszystkich na jednej scenie - wiem, że nie było łatwo :D HRM Institute Grupa MBE

  • Zobacz stronę organizacji użytkownika HRM Institute; grafika

    3010 obserwujących

    #EBShow ✨ "40 min z Wąsem" Adam Wąsik z PracowniaEB i tym razem zasila szeregi ekspertów EB podczas tegorocznej konferencji ✨ EB Show ✨. Zostało już tylko 9 dni, aby do nas dołączyć, spotkać się, porozmawiać .... Adam nagrał filmik, z którego dowiecie się o czym będzie mówił z eb-owej sceny w Warszawie już 8 listopada, o godz. 9.10 ⏱️ 📢 "40 min z Wąsem" - przekonajcie się sami z materiału poniżej co Adam chce Wam przekazać. Spoiler 👉 jest ciekawie, a czołówka Nas rozbawiła 😆

  • Zobacz stronę organizacji użytkownika HRM Institute; grafika

    3010 obserwujących

    #EBShow ✨ W HRM Institute powoli zaczynamy odliczanie... 10 - już tylko (a może aż tyle tyle?) dni zostało do rozpoczęcia 2-dniowej konferencji #EBShow podczas, której wystąpią ekspertki i eksperci EB, HR i marketingu. W tym roku po raz pierwszy można uczestniczyć w wydarzeniu stacjonarnym 🪑. Oczywiście online 💻 także zostaje dla tych, którym formuła ta bardziej odpowiada ;) 🗓️ 7 listopada o 10.45 wystąpi Daria Siwka (bardzoHR), przewodniczka po świecie employer brandingu. O czym Daria w tym roku opowie? nanoEB, czyli... Sami się przekonajcie z nagrania. Zapraszamy 👉 https://ebshow.pl/?ref=6

  • Zobacz stronę organizacji użytkownika HRM Institute; grafika

    3010 obserwujących

    ✍️ Nowy wpis na blogu! Tym razem przedstawiamy artykuł FM Logistic, którzy przeprowadzili świetną kampanię o #różnorodności wśród pracowników magazynów. Firmie towarzyszy hasło Różnimy się, ale wszyscy jesteśmy Zawodowcami. Sprawdźcie sami co kryje się pod nim. Projekt otrzymał wyróżnienie🏅 w konkursie #EBEA w kategorii #kampania wewnętrzna. Dlaczego warto zgłębić ten temat? Artykuł opowiada o wyzwaniach i wyjątkowych działaniach, które sprawiają, że FM Logistic wyróżnia się na tle innych firm. Dowiesz się: 🌈 jakie podejście do różnorodności i inkluzywności przyjęła firma FM Logistic w codziennej pracy i jakie działania wspierają te wartości 🏛️ dlaczego różnorodność stała się jednym z filarów kultury organizacyjnej i jakie korzyści przynosi to pracownikom 🤝 jakie konkretne inicjatywy wdrożyła firma, by stworzyć bardziej inkluzywne i wspierające środowisko pracy 🚀 jak różnorodność wpływa na efektywność i innowacyjność zespołów oraz jakie wnioski można z tego wyciągnąć. Zapraszamy po chwilę inspiracji! https://lnkd.in/daWwjQdj

    Różnimy się, ale wszyscy jesteśmy Zawodowcami – case study wewnętrznej kampanii FM Logistic – laureata Employer Branding Excellence Awards HRM Institute

    Różnimy się, ale wszyscy jesteśmy Zawodowcami – case study wewnętrznej kampanii FM Logistic – laureata Employer Branding Excellence Awards HRM Institute

    https://hrminstitute.pl

  • Zobacz stronę organizacji użytkownika HRM Institute; grafika

    3010 obserwujących

    EB Show 🎉 📣 Przypominamy, że w tym roku po raz pierwszy można uczestniczyć w konferencji stacjonarnie! 📣 Ale to nie koniec nowości. ✅ Rozszerzyliśmy zakres tematyczny o ... ESG 🌿 Anna Zając i Magdalena Znyk-Ossowska opowiedzą nam jak zaprojektować EB w ramach obszaru S w strategii ESG, co będzie ważne, na co zwrócić uwagę. Chcecie dowiedzieć się więcej o wystąpieniu dziewczyn z LINKLEADERS? Zapraszamy do obejrzenia nagrania, w którym to sami dowiecie się od Ani i Magdy o czego będzie dotyczłyo ich wystąpienie na EB Show. Zapraszamy!

    Zobacz stronę organizacji użytkownika LINKLEADERS; grafika

    3343 obserwujących

    Nie bądź paprotką w ESG! 🌿 Na scenie EB Show, czyli jednego z największych wydarzeń EB w Polsce, nasze ekspertki – Anna Zając oraz Magdalena Znyk-Ossowska – zdradzą tajniki zaprojektowania EB w ramach obszaru S w strategii ESG. Temat zrównoważonego rozwoju, zwłaszcza w kontekście środowiskowym, jest na ustach wszystkich, ale my skupimy się przede wszystkim na społecznym wymiarze ESG! ⤵️ 👉🏻 Jakie zmiany legislacyjne UE musisz mieć na uwadze, myśląc o strategii EB i raportowaniu działań w obszarze S? 👉🏻 Jakie są dobre praktyki w ramach S w strategiach ESG i EB w Polsce i na świecie? 👉🏻Czym jest greenrinsing & greenlighting, czego unikać w komunikacji i jakie są potencjalne kary za greenwashing? Tegoroczna edycja zapowiada się wyjątkowo – nie tylko dzięki szerokiej liście ekspertów, ale także powrotowi do formuły stacjonarnej, która otwiera drzwi do networkingu! 🤩 Już teraz zarezerwuj datę w swoim kalendarzu: 📅 7-8 listopada 2024 📍 Warszawa (siedziba BEC, Emilii Plater 53) 🎟️ Bilety dostępne na: https://ebshow.pl/?ref=68 Spotkajmy się na #EBShow2024! #Linkleaders #LinkEvents #EmployerBranding #Sustainability #ESG #EB #HR #EmployerBrandingStrategy #SustainableDevelopment #BestPractices #Networking #HRTrends

Podobne strony