Zdjęcie główne użytkownika HR SIGMA Agencja Pracy i Pracy Tymczasowej
HR SIGMA Agencja Pracy i Pracy Tymczasowej

HR SIGMA Agencja Pracy i Pracy Tymczasowej

Usługi HR

Bielsko-Biała, Śląskie 1814 obserwujących

Skutecznie łączymy pracodawców i pracowników, tworząc zespoły sukcesu. Budujemy relacje, które napędzają rozwój!

Informacje

HR SIGMA – PARTNER TWOJEGO SUKCESU W ZARZĄDZANIU ZASOBAMI LUDZKIMI HR SIGMA to dynamicznie rozwijająca się firma, która od lat wspiera przedsiębiorstwa w optymalizacji procesów HR i budowaniu skutecznych zespołów. Naszą misją jest dostarczanie profesjonalnych usług, które nie tylko odpowiadają na potrzeby rynku, ale także pomagają firmom osiągać wyznaczone cele biznesowe. CO NAS WYRÓŻNIA? 🔹 DOŚWIADCZENIE – Posiadamy zespół ekspertów z wieloletnią praktyką w branży HR, którzy z powodzeniem realizują projekty w różnych sektorach gospodarki. 🔹 ELASTYCZNE PODEJŚCIE – Nasze usługi są w pełni dostosowane do specyficznych potrzeb każdego klienta. Wspieramy zarówno małe firmy, jak i międzynarodowe korporacje. 🔹 INNOWACYJNE NARZĘDZIA – Wdrażamy najnowsze technologie i strategie, które usprawniają procesy rekrutacyjne i zarządcze. 🔹 PARTNERSTWO I ZAUFANIE – Budujemy długotrwałe relacje z naszymi klientami, zapewniając im wsparcie na każdym etapie współpracy. NASZE KLUCZOWE USŁUGI 🔹 REKRUTACJA I SELEKCJA – Specjalizujemy się w znajdowaniu najlepszych talentów na rynku. Dzięki zaawansowanym metodom selekcji zapewniamy idealne dopasowanie kandydatów do specyfiki stanowiska i kultury organizacyjnej firmy. 🔹 OUTSOURCING PERSONALNY – Przejmujemy wybrane obszary HR, co pozwala naszym klientom skoncentrować się na kluczowych działaniach biznesowych. 🔹 DORADZTWO HR – Wspieramy firmy w optymalizacji procesów zarządzania zasobami ludzkimi, od budowy strategii po wdrażanie nowoczesnych rozwiązań. 🔹 SZKOLENIA I ROZWÓJ – Podnosimy kwalifikacje zespołów, dostarczając efektywne szkolenia i programy rozwojowe. DLACZEGO HR SIGMA? ✔️ Indywidualne podejście – Zrozumienie specyfiki każdej firmy pozwala nam oferować szyte na miarę rozwiązania. ✔️ Kompleksowe wsparcie – Pomagamy w każdym aspekcie związanym z zarządzaniem personelem. ✔️ Rezultaty – Nasze działania przekładają się na realny wzrost efektywności i zadowolenia pracowników. KONTAKT 📧 EMAIL: biuro@hrsigma.pl

Witryna
http://www.hrsigma.pl
Branża
Usługi HR
Wielkość firmy
51-200 pracowników
Siedziba główna
Bielsko-Biała, Śląskie
Rodzaj
Spółka prywatna
Data założenia
2007
Specjalizacje
Agencja pracy, Agencja pośrednictwa pracy, Praca tymczasowa, Bielsko-Biała, Podbeskidzie, praca podbeskidzie, praca Bielsko-Biała, Kadry i Płace, Rekrutacja, pracownicy, pracodawcy, oferty pracy, praca, robota, Wynagrodzenie, sukces, Czechowice-Dziedzice, wynajem pracowników, zarządzanie zasobami ludzkimi, HRBP, RPO, HR, headhunterskie usługi i Audyt HR

Lokalizacje

Pracownicy HR SIGMA Agencja Pracy i Pracy Tymczasowej

Aktualizacje

  • 📢 W dniu dzisiejszym wzięliśmy udział w spotkaniu w ramach projektu x-Inno Radar Interreg CENTRAL EUROPE Programme zorganizowanym przez Agencję Rozwoju Regionalnego poświęcone znaczeniu kompetencji miękkich na rynku pracy w sektorze przemysłowym i technologicznym – w kontekście rekrutacji, zarządzania zespołem, czy relacji pracownik-pracodawca. Katarzyna i Martyna przestawiły temat dotyczący min: kwestii rekrutacji, zarzadzania zespołem, relacji pracodawca-pracownik.Wejście na rynek nowego pokolenia pracowników, kwestia różnorodności zespołów, zdrowia psychicznego czy większego zwracania uwagi na work-life balance determinuje zmiany na rynku pracy zarówno ze strony pracowników jak i pracodawców. Kasia i Martyna w swojej prezentacji przedstawiły jaka jest sytuacja na lokalnym rynku pracy, czy te zmiany są widoczne, jak zwracanie uwagi na budowanie relacji i kompetencje miękkie może pomóc w przystosowaniu się do tych zmian i bardziej efektywnym zarządzaniu firmami.

    • Brak alternatywnego opisu tekstowego dla tego zdjęcia
    • Brak alternatywnego opisu tekstowego dla tego zdjęcia
    • Brak alternatywnego opisu tekstowego dla tego zdjęcia
    • Brak alternatywnego opisu tekstowego dla tego zdjęcia
    • Brak alternatywnego opisu tekstowego dla tego zdjęcia
  • 📢 HR SIGMA wspiera Akademię Kobiet Biznesu! 📢 To czas na Twój rozwój! Z dumą informujemy, że bierzemy udział w tym projekcie i serdecznie zachęcamy do dołączenia. 🚀 Ruszyła rekrutacja do Akademii Kobiet Biznesu! Pracujesz, szukasz pracy, a może chcesz rozwinąć swoje kompetencje? Fundacja Strefa Kobiet zaprasza Panie z Bielska-Białej (20-50 lat) na bezpłatne warsztaty, które pomogą Ci pewnie rozwijać karierę i lepiej odnaleźć się na rynku pracy. 💡 Zakres tematyczny warsztatów: ✅ Od pomysłu do działania – wprowadzenie do biznesu ✅ Finanse w biznesie – podstawy i praktyczne aspekty ✅ Zarządzanie zmianą i kryzysem ✅ Skuteczna organizacja czasu i projektów ✅ HR miękki – komunikacja i rozwój zespołu ✅ HR twardy – prawo pracy, kadry i wynagrodzenia ✅ Sztuka autoprezentacji i wystąpień publicznych ✅ Savoir-vivre w biznesie ✅ AI dla biznesu – jak wykorzystać technologię? ✅ Gry coachingowe – rozwój i motywacja 📌 Akademia Kobiet Biznesu to projekt, który pomoże Ci zdobyć nową wiedzę, wzmocnić pewność siebie i rozwinąć umiejętności potrzebne w każdej pracy. 👭 Nie zwlekaj! Udostępnij post i zaproś koleżanki – razem tworzymy przestrzeń dla ambitnych kobiet! 📅 Rekrutacja trwa od 20 lutego do 20 marca 2025 r. 📩 Zgłoszenia: projekty@fundacjastrefakobiet.pl 🔗 Formularz zgłoszeniowy dostępny na: https://lnkd.in/degMMCu7 #HR_SIGMa #AkademiaKobietBiznesu #RozwójZawodowy #KobietyWBiznesie #Warsztaty

    • Brak alternatywnego opisu tekstowego dla tego zdjęcia
  • HR SIGMA Agencja Pracy i Pracy Tymczasowej ponownie to opublikował(a)

    📢 PIT 2025 – Co muszą zrobić pracodawcy i pracownicy? 📢 Dziś mamy 18 lutego 2025, a to oznacza, że jesteśmy w kluczowym okresie rozliczeń podatkowych za 2024 rok. Jakie obowiązki mają pracodawcy i pracownicy zgodnie z polskim prawem? ✅ Obowiązki pracodawcy (płatnika PIT): 📌 Do 31 stycznia 2025 – termin na przesłanie PIT-11 do urzędu skarbowego (elektronicznie). 📌 Do 28 lutego 2025 – termin na przekazanie PIT-11 pracownikom. W HR SIGMA dbamy o to, by nasi pracownicy otrzymali swoje PIT-y w najwygodniejszy dla nich sposób: ✅ osobiście, ✅ pocztą, ✅ drogą mailową (oczywiście po wcześniejszej zgodzie pracownika). ✅ Obowiązki pracownika: 📌 Od 15 lutego do 30 kwietnia 2025 – czas na złożenie rocznego zeznania podatkowego (PIT-37, PIT-36 itp.). 📌 Można skorzystać z usługi Twój e-PIT na podatki.gov.pl, gdzie urząd skarbowy automatycznie przygotowuje wstępne rozliczenie. 💡 Co warto sprawdzić w PIT? ✔️ Poprawność danych i uwzględnienie wszystkich źródeł dochodu. ✔️ Możliwość skorzystania z ulg podatkowych (np. ulga na dziecko, darowizny). ✔️ Poprawność numeru konta do zwrotu nadpłaty. ℹ️ Jeśli jesteś naszym pracownikiem i jeszcze nie otrzymałeś swojego PIT-11 – skontaktuj się z nami! Mail: kadry@hrsigma.pl #PIT2025 #Podatki #RozliczeniePIT #HR #HRsigma #PrawoPracy

    • Brak alternatywnego opisu tekstowego dla tego zdjęcia
  • 📢 PIT 2025 – Co muszą zrobić pracodawcy i pracownicy? 📢 Dziś mamy 18 lutego 2025, a to oznacza, że jesteśmy w kluczowym okresie rozliczeń podatkowych za 2024 rok. Jakie obowiązki mają pracodawcy i pracownicy zgodnie z polskim prawem? ✅ Obowiązki pracodawcy (płatnika PIT): 📌 Do 31 stycznia 2025 – termin na przesłanie PIT-11 do urzędu skarbowego (elektronicznie). 📌 Do 28 lutego 2025 – termin na przekazanie PIT-11 pracownikom. W HR SIGMA dbamy o to, by nasi pracownicy otrzymali swoje PIT-y w najwygodniejszy dla nich sposób: ✅ osobiście, ✅ pocztą, ✅ drogą mailową (oczywiście po wcześniejszej zgodzie pracownika). ✅ Obowiązki pracownika: 📌 Od 15 lutego do 30 kwietnia 2025 – czas na złożenie rocznego zeznania podatkowego (PIT-37, PIT-36 itp.). 📌 Można skorzystać z usługi Twój e-PIT na podatki.gov.pl, gdzie urząd skarbowy automatycznie przygotowuje wstępne rozliczenie. 💡 Co warto sprawdzić w PIT? ✔️ Poprawność danych i uwzględnienie wszystkich źródeł dochodu. ✔️ Możliwość skorzystania z ulg podatkowych (np. ulga na dziecko, darowizny). ✔️ Poprawność numeru konta do zwrotu nadpłaty. ℹ️ Jeśli jesteś naszym pracownikiem i jeszcze nie otrzymałeś swojego PIT-11 – skontaktuj się z nami! Mail: kadry@hrsigma.pl #PIT2025 #Podatki #RozliczeniePIT #HR #HRsigma #PrawoPracy

    • Brak alternatywnego opisu tekstowego dla tego zdjęcia
  • Bielsko-Biała – nasze miasto, nasza duma! 🏙️✨ Jesteśmy dumni, że właśnie w Bielsku-Białej prowadzimy naszą firmę HR SIGMA. To miasto o niezwykłym klimacie, bogatej historii i dynamicznym rozwoju, które od lat zachwyca zarówno mieszkańców, jak i odwiedzających. Nie bez powodu Bielsko-Biała nazywana jest “małym Wiedniem” – architektura, kultura i atmosfera tego miejsca sprawiają, że można poczuć się tu wyjątkowo. Co więcej, miasto zostało niedawno uhonorowane tytułem Polskiej Stolicy Kultury 2026! 🎭🎨 🌟 Dlaczego warto lepiej poznać Bielsko-Białą? ✅ Piękne historyczne centrum pełne zabytków i klimatycznych kamienic ✅ Prężnie rozwijająca się scena kulturalna – festiwale, galerie, teatry i koncerty ✅ Doskonała lokalizacja – bliskość gór i natury, idealna dla miłośników aktywnego wypoczynku ✅ Silna społeczność biznesowa i przedsiębiorczy duch miasta 🔗 Jeśli ktoś jeszcze nie zna Bielska-Białej, warto zobaczyć ten reportaż i przekonać się, co sprawia, że to miejsce jest tak wyjątkowe! https://lnkd.in/dekSe3Sp A co dla Was jest najbardziej wyjątkowe w naszym mieście? Podzielcie się w komentarzach! ⬇️ #BielskoBiała #MałyWiedeń #PolskaStolicaKultury2026 #HRsigma #DumaZMiasta #BiznesWBielsku

  • Często pytacie nas, czym się zajmujemy w HR SIGMA… Odpowiedź jest prosta: pracujemy, rozwijamy się i łączymy ludzi. Łączymy firmy z idealnymi kandydatami, a kandydatów z pracą, która daje im satysfakcję i spełnienie. To nie tylko rekrutacja – to budowanie relacji, wspieranie talentów i pomaganie w odnalezieniu właściwej ścieżki kariery. Ale nasza praca to nie tylko rozmowy kwalifikacyjne, CV i oferty pracy. To również budowanie zaufania i partnerstwa – zarówno z firmami, jak i kandydatami. Jesteśmy przewodnikami na rynku pracy, doradcami, mentorami i czasem też psychologami (bo każdy proces rekrutacyjny to emocje, a my je rozumiemy!). Cieszymy się, gdy: ✅ Firmy znajdują pracowników, którzy realnie przyczyniają się do ich sukcesu, ✅ Kandydaci odkrywają swoje mocne strony i znajdują pracę, która ich rozwija, ✅ Ludzie wracają do nas, bo wiedzą, że mogą nam zaufać. A kiedy przychodzi chwila na świętowanie sukcesów? Wznosimy toast (oczywiście wodą! 💦) “za miłość” – miłość do tego, co robimy, do naszych Kandydatów i Klientów, którzy obdarzają nas zaufaniem i pozwalają nam być częścią ich drogi zawodowej. Dziękujemy, że jesteście z nami! ❤️ A jeśli szukasz nowych wyzwań lub chcesz znaleźć idealnego pracownika – wiesz, gdzie nas szukać! #HRSIGMA #ŁączymyLudzi #Praca #Rekrutacja #Zaufanie #Sukces #Rozwój

  • Dzięki naszej niespodziance poznaliśmy wspaniałą Weronikę! Gratulujemy i życzymy niezapomnianych wrażeń w Cavatina Hall. To będzie piękny wieczór! Weronika, jesteś niesamowita – szybka i zdolna! Przypominamy, że już dziś, 13 lutego, o godzinie 19:00 w Cavatina Hall odbędzie się koncert “Symfoniczna Fiesta” w wykonaniu Cavatina Hall Philharmonic Orchestra. A już jutro, 14 lutego, o godzinie 18:00, zapraszamy na koncert Varius Manx & Kasia Stankiewicz – “90’/35 – Walentynki 2025”. Cavatina Hall to wyjątkowe miejsce na mapie Bielska-Białej, oferujące różnorodne wydarzenia muzyczne i kulturalne. Sprawdźcie pełen repertuar i wybierzcie coś dla siebie! #CavatinaHall #BielskoBiała #Koncerty #MuzykaNaŻywo

    • Brak alternatywnego opisu tekstowego dla tego zdjęcia
    • Brak alternatywnego opisu tekstowego dla tego zdjęcia
  • 📢 Czy Twoja firma może otrzymać dofinansowanie na szkolenie dla pracowników? 📢 Chcesz się tego dowiedzieć? Zrób pierwszy krok! 📩 Napisz do nas w wiadomości prywatnej numer NIP firmy, w której pracujesz. 🔍 Bezpłatnie sprawdzimy dostępne możliwości finansowania i damy Ci szybką informację zwrotną. Nie przegap szansy na rozwój swojej firmy i zespołu! 🚀

    • Brak alternatywnego opisu tekstowego dla tego zdjęcia
  • 🔹 EMPATIA W LIDERSKIM WYDANIU – TREND CZY KONIECZNOŚĆ? 🔹 W świecie dynamicznych zmian, AI i nowych modeli pracy, jedna rzecz pozostaje niezmienna – ludzie chcą być zauważeni i docenieni. 💙 👥 Empatyczne przywództwo to już nie tylko „miły dodatek” do strategii HR, ale kluczowy czynnik sukcesu. Liderzy, którzy: ✅ słuchają, zamiast tylko mówić, ✅ rozumieją, zamiast oceniać, ✅ wspierają, zamiast wymagać bez refleksji, – tworzą zespoły, które są zaangażowane, lojalne i odporne na zmiany. 🔎 Badania pokazują, że organizacje inwestujące w kulturę empatii mają o 20% wyższą retencję talentów i znacznie lepsze wyniki biznesowe. ❓ Jakie są Wasze doświadczenia z empatycznym przywództwem? To realna zmiana czy nadal tylko modne hasło? Podzielcie się swoimi refleksjami w komentarzach! ⬇️ #HR #Przywództwo #Empatia #Zarządzanie #FutureOfWork

    • Brak alternatywnego opisu tekstowego dla tego zdjęcia

Podobne strony